公安局副局长群教活动个人对照检查材料.docx
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公安局副局长群教活动个人对照检查材料.docx
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公安局副局长群教活动个人对照检查材料
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公安局副局长群教活动个人对照检查材料
自我局开展党的群众路线教育实践会多以来,我深刻反思,深入剖析自身“四风”方面存在的问题。
现就我自身存在的问题对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法的情况
(一)遵守党的政治纪律情况在政治上始终与党中央保持高度一致,严格执行党的各项路线、方针、政策,始终保持端正的思想、良好的心态,摆正自己的位置,正确看待个人得失。
在工作中能够做到遵纪守法,全心全意为人民服务,以党章严格要求自己。
存在的不足主要表现在:
一是学习不够深入,对党的基本理论、基本路线、基本纲领理论体系学习还浮于表面,没有真正落实到工作中。
二是思想认识不到位,存在只要在思想上、行动上不犯错、不违规在政治上就合格了的思想。
三是对理论系统研究、理解不深入,不透彻,导致工作中执行力不强,解决问题的办法不多等问题。
(二)贯彻中央“八项规定”和省委、州委实施办法情况中央八项规定和省委实施办法出台以来,我认真学习了上级相关文件精神,结合《XX治理慵懒散漫六条规定》,时刻把规定牢记于心,以身作则,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。
强化大局意识和服务意识。
转变作风,查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
但对照自己的思想和行为,仍然存在以下不足:
一是在执行中央“八项规定”和省委“十项规定”时,要求分管部门必须严格执行,而自己在执行中不注重细节和小节。
二是调查研究不够深入,下基层主要听基层汇报为主,调研的深度和广度还不够,尤其是深入基层所队和民警开展谈心交心不够。
三是厉行节约不够。
有时下基层督导检查,接待上级部门及友邻单位时,有铺张浪费现象(三)需要说明的十二个方面情况1.公务用车情况:
无固定的专车,日常工作用车由县局警务保障室统一调配使用,所使用的汽车排量不超标、价格不超标。
我基本做到不私自驾驶公车,法定节假日、双休日对公务用车能按规定进行封存,车辆严格集中停放。
能自觉遵守本单位的车辆管理规定,无公车私用现象。
2.
办公用房情况:
严格执行中央、省、州有关领导干部办公用房有关规定,做到了不超面积,不超标准装修,自己与XX副局长共用一间办公室,面积约18平方米,没有超标。
3.住房情况:
XXXXXXXX4.三公经费开支情况:
自担任领导岗位以来,严格执行公务接待、办公用品采购等管理规定,从严遵守财务审批,从不利用公款大吃大喝参与高消费活动,公务接待费控制在规定合理范围,未有出国考察等现象。
5.家属子女从业情况:
丈夫XX,现已退休在经营保安公司,收入稳定,女儿毕晓萌,财大毕业后现待业。
没有利用个人权利和影响为亲属牟利现象。
6.人情消费情况:
人情往来中有戚朋友家里婚丧嫁娶挂100元至200元的礼金现象,一般不参与乔迁新居、工作调动等事宜的人情消费。
自己任领导职务以来,没有操办过红白喜事,自己和家人没有借任何理由敛财。
7.职务消费情况:
我个人工资(含津贴、补贴)一年总收入63000元,没有奖金、稿费、股票等其他收入。
我严格遵守财务管理制度,严格执行公务接待标准,严格财务报销制度,从来没有发生少支多报,少出差多报钱的情况。
8.
收受红包及插手工程情况:
无收受红包、插手工程情况9.婚丧嫁娶大操大办情况:
自担任领导岗位以来,未出现婚丧嫁娶大操大办情况。
10.出入私人会所等高档消费场所情况:
没有出入私人会所等高档消费场所情况。
11.
收受和持有会员卡情况:
没有收受和持有会员卡12.配备秘书情况:
平时下乡、出差,由办公室安排分管部门同志一起开展工作,没有配备秘书。
本人郑重承诺:
今后不插手工程建设,不收受任何人以任何方式送的“红包”,不收受和持有会员卡,不出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。
一是存在对分管部门调研流于形式,调研少,走马观花、沉不下去,存在习惯“遥控指挥”。
例如:
在对分管部门开展调研工作的时候,都是上级有要求才下去,平时主动下去少。
一年中到分管联系的小厂派出所调研的次数更是寥寥无几;二是存在以文件落实文件,以开会的形式抓工作,多次开会层层开会,不重效果等形式主义。
例如:
每年各级部门的各项考核工作任务目标下达后,我总是把布置当落,在召开部门领导会议,部门领导再开会贯彻到民警,多次开会层层开会,以为开会了就是贯彻了,发文了就是落实了,不管执行和效果。
三是存在有虚报数据的情况。
例如:
日常考核和年终综合考核汇报时,上报数据还有“水分”,有根据任务考核目标作数据上修改。
四是对上级决策部署合搞变通,甚至打“擦边球”例如:
在群众路线时间教育活动和关爱民警活动过程中。
有时会出现挂钩群众家中握握手、照照相,送送慰问品应付了事,没有为群众解决实际困难的问题。
(二)官僚主义方面。
一是工作中对分管部门工作没有民主决策,有时拍脑袋来决定。
对分管部门反映的情况总是凭工作经验做抉择,而不是广泛听取其他同志的意见。
二是主动关心民警少,为民警解决实际困难不够。
例如:
有一次,因局长安排我去医院看望一位因公受伤辅警时,才知道这名辅警原来是我分管部门的。
三是对来访群众不热情、不耐心,对个别上访老户没有耐心,将个别来访群众推给别的部门处理。
例如:
20xx年6月,平山乡一位上访老户直接到我办公室反映问题,由于我要赶着去开会,我就把他推给信访办和办公室处理,事后也没有追问事情的处理结果。
(三)享乐主义方面。
一是工作安于现状,不思进取,有稳字当头情况,没有创新意识。
例如:
在分管的看守、拘留所上,总认为不出事故就是政绩。
在信息化建设方面也是根据上级公安机关的要求建设,主动意识、创新意识不强。
二是吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化。
例如:
总认为现在各方面条件好了,公家不差钱的错误思想,在公务活动中,出门办事有车、有电脑、有手机,所以思想上放松了,艰苦朴素意识有所淡化。
三是纪律上对自身的要求不严。
例如:
有时头一天因公接待喝酒后,有上班有迟到早退现象。
(四)奢靡之风方面。
一是在公务接待中,有超规模、超标准接待的情况。
例如:
在接待上级部门时候,就怕不够隆重,存在讲排场,搞铺张现象,存在赠送梁河本地土特产。
存在单位之间互请,朋友之间互请情况。
二是有公车私用的情况。
例如:
在外出办公时,有开公车顺便连带私事一起办的情况。
三、产生“四风”问题的原因剖析针对自身“四风”方面存在的问题及具体表现,我认真按照“三严三实”要求,结合自身实际,从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下“五个放松”上。
(一)放松了理论学习、放松了理想信念坚守。
剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。
我于1985年月参加工作,1994年加入中国共产,28年以来,从一名派出所民警逐步成长为县公安局副政委,随着职务的变化,工作、应酬、接待的增多,逐步放松了自我学习、自我反省、自我改造等。
在学习方面投入的时间和精力不够,学习过程中与本职业务联系不紧的就不去学或者很少去认真学,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局还不够深,还不够透,不善于研究思考一些深层次的问题,在运用理论解决实际问题方面也有许多的不足。
缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(二)放松了思想认识、放松了宗旨意识强化。
剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。
参加工作在后,在派出所办案子夜间搞清查加班多、特别是办户口群众随到随办,在群众路线及为人民服务上做的很好,但是当自己当上领导岗位后,不能很好倍加珍惜人民赋予的权力,尚未完全做到树立正确的权力观。
导致自己出现:
深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,有时总认为基层民警反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径等。
(三)放松了党性修养升华。
剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。
认为自己近28年的工作从警经历已经积累了很多经验。
觉得自己干公安工作时间较长,胜任现在的工作没问题,所以滋生松懈的惰性,经验主义、主观主义。
一是在具体工作和指导分管部门工作时候,没有民主决策,存在、凭经验、“拍脑袋”来决定。
而不是广泛听取其他同志的意见等的官僚主义现象。
二是在面对众多考核汇报时,执行上级决策部署时候,凭经验,揣摩上级部门及领导的想法,领导喜欢听什么就汇报什么,玩数字游戏、搞变通,甚至打“擦边球”的虚假问题。
三是工作热情降低,安于现状,不求有功,但求无过的思想的无为而治思想,特别是在做自己分管的看守所、拘留所上,更是觉得不出事故就是最大的成绩。
这些都是经验主义作怪,是官僚主义的具体表现。
(四)放松了政治纪律约束。
作为一名领导干部,作为一名人民警察,我们都知道党纪、国法,《公安机关人民警察纪律条令》、“六条警规”、“五条禁令”和公安部“三个决不允许”的纪律要求等都是不可以触碰的高压线,但在落实过程中只注重开会时每次都在强调队伍建设和警纪警规,以文件当部署,以会议当落实,以为发了文、开了会就是落实了,就是遵守了。
存在把口头强调和内心自我约束画上了等号,要求别人的多,自我约束的少,接受监督表里不一的情况。
(五)放松了道德品行提升。
剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。
近些年来,面对世情、国情、党情的深刻变化,认为经济发展了、人民富裕了、政府有钱了,艰苦奋斗,节俭意识淡这些党的政治本色和优良传统作风的提升。
在公务接待中,存在攀比、讲排场,搞铺张现象;对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,为人民服务的宗旨和艰苦奋斗的精神淡化,淡忘了自己人民公仆的身份,考虑个人的事情多,考虑群众的利益少,没有把为民务实清廉的思想基础打牢。
四、整改措施深究问题产生的原因,既有世界观的问题,又有方法论的问题,在找准问题、剖析原因的基础上,我将认认真真地对照教育实践活动的要求,坚持边学边改、边查边改,针对查摆出的“四风”问题,拿出改正问题、解决问题的措施和办法,强化服务意识、转变工作作风、改进工作方式,真正做到有行动、有力度、有成果,进一步推进公安各项工作的全面、协调、健康发展,更好地发挥职能作用,圆满完成局党委部署的各项中心工作和交办的各项重要任务。
(一)强化理论学习,提高思想认识。
深入开展以《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、等重要理论及“八项规定”“三严三实”以及《德宏州治理慵懒散漫六条规定》《梁河县“四多四少”》等相关材料文件的学习,深刻把握实质内涵和实质,切实做到组织学习、开展研讨,查找问题、分析原因,破解难题,理清思路,同时,利用业余时间走向基层、走向社会学习实践真知,对学习有益、有效的做法固化下来,坚持下去,在学习中推动实践,在实践中深入思考认识,转化为推动公安系统发展的坚强意志,从根本上杜绝形式主义。
(二)强化纪律意识,提高党性修养。
一是自觉遵守《公安机关人民警察纪律条令》、“六条警规”、“五条禁令”和公安部“三个决不允许”的纪律要求,带头弘扬人民警察的优良传统,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,带头树立高度的责任感和敬业精神,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
定期进行自我检讨,发现有违规苗头主动改正。
二是坚持勤俭节约。
严格执行八项规定,坚决杜绝公车私用、超标接待、超标准公务消费等行为。
“三公”经费严格按照标准执行。
三是在日常工作中注意勤俭节约意识的养成,从节约每一滴水、每一度电、每一张打印纸灯细小的工作抓起,养成勤俭节约习惯。
(三)改进工作作风,强化为人民服务能力。
坚持求真务实的态度,兢兢业业干好各项工作,树立强烈的时效观念,牢固把握抓大项不放小件的原则,坚决摒弃领导作风,强化依靠群众意识,真正把基层民警和辖区群众放在心上,破除急躁情绪,以谦卑之心倾听基层民警心声和群众的呼声,以换位思考理解基层民警感受,以真诚态度了解基层民警存在的困难,与基层民警保持密切联系,让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于全体民警、人民群众和社会各界的监督之下,用实际行动树立党员领导干部的良好风范,展现新风貌。
树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,同群众建立起水乳交融的关系,要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作、善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(四)务实创新,增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习、增强与分管部门交流、不断借鉴省内外先进经验等多种方式。
不断创新看守所、拘留所医疗社会化新机制以及梁河县城市报警及视频监控“天网”工程新思路、新方法、新举措。
开创梁河公安监管工作和信息化建设新局面。
以上是我的个人对照检查情况。
在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民、务实、清廉放在心中,做一名合格的党员领导干部。
在此也恳请各位领导、各位同志多给予批评指正!
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