面试答题技巧.docx
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面试答题技巧.docx
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面试答题技巧
面试学习方法
——以分项打分内容为基础的复习方法
本文原标题序号应为:
8.学习方法
因内容较多,另外开贴,方便大家阅读。
文中序号重排。
本来想尽量简化文字,让大家在有限的时间里多学习一些有用的知识。
没想到内容还是挺多的,既要讲解规律原理,又要讲正确方法,还得用很大篇幅讲不正确的东西,避免大家误入歧途。
为了方便大家阅读和发帖,这部分内容另外开贴,弄不好又得一贴两万字。
这样可以讲得详细一下,希望对大家提升分数、成功上岸所有帮助。
去年我曾担心有人以盈利为目的,窃用我的劳动成果,发帖内容不多。
后来发现,我把有些卖安慰药谋生的人看得太高了。
所以,今年多讲一些。
这一篇我写得比较费劲,反复写、改、写、改,用文字来表达语言真是费劲儿。
老规矩,正文前是核心观点:
1.面试是基于行为心理学的、判断考生符合公务员职业要求的程度考查形式,兼有心理学测试。
2.对面试成绩影响最大的因素是考前12小时考生在做什么,其次是考前30天或100个学习小时的良好复习。
这是血泪教训换来的经验。
3.现场复习效果最好,这里文字讲解,效果要差很多。
4.不要问我为什么考试要这样复习,那样复习,我说的方法,你照办就是了,我不想打字做太多解释。
如果你觉得你方法比我的好,请发上来详细说明和证据,大家共同提高,我和各位考友都会致谢的。
5.面试学习的是工作能力,不是得分技巧和方法。
6.人对信息接收的“删减——扭曲——归纳”过程影响面试考场的评判
7.面试复习要分步骤进行,单个项目练习得足够纯熟,才能进行合练,考场上才能的高分。
8.“形式大于内容”是大家公认的。
请把主要的精力放在答题内容以外的方面,分数主要来自这里。
答题内容分很难挣到的。
9.高分考生普遍认可,声音大、语言流利、不过分紧张,是高分的几个关键要素。
10.简单而言,无论男女,长得高、白、胖,脸大眼大戴眼镜,身材匀称、牙齿整齐(特别是下牙),男子左分头,女子盘头,声音大、语言流利、不过分紧张,面带微笑,处处讲礼貌,就是高分。
——电视里的国内外领导都不都是这个样子吗?
一般来看,工作经验多、有语言工作经历(教师、推销、导游、讲解)、年龄大等条件的考生,平均下来会比全场平均分高1-2分。
11.考生自己买书、查资料复习和报培训班,基本都是“买安慰药”似的复习。
安慰药能起到分数以外的作用,我认为这是可以的,也是必须的。
想有安慰药以外的作用,也就是提高分数,就得抛弃那些没用的东西。
12.大部分谈论面试,都是“气场”两个字。
这两个字说起来太笼统,其实只有水平最低和水平最高的,才能用“气场”来形容。
13.考场上没有超水平发挥。
面试考的是经验,一个经验很少的年轻人,怎么可能超水平发挥呢?
大部分考生发挥日常水平的20-30%,受过良好训练的考生可以达到60-70%。
14.复习包括分数复习和心理复习。
多数考生进行的是心理复习,也就是安慰自己、安慰家人,与分数无关。
15.最好的心理复习是提升心理素质,不是安慰负面心理,紧张、疑惑、失落、恐惧,等等。
有了好的心理复习,才能做到有效地心理提升
高分考生,多数曾经受过类似心理训练,而不是在复习之前。
16.很多朋友肯定我的帖子,但主要是增强自己的信心而已,提高考试分数很少。
因为毕竟分数提高是要依靠很好的练习。
我主要是把考试相关的道理给大家讲清楚。
能不能学习到,就不一定了。
打个比方说,我告诉你养小猫小狗有好处,告诉你很多经验,你知道了,也未必去养。
养了,也未必能养好。
我这里主要是讲道理。
17.面试主要考察考生五个方面的能力,四个方面与答题内容有关。
对于考生而言,80%以上的得分来自无关方面——这一点,得到了广大考官和最终上岸考生的公认。
四个无关的方面是:
个人仪表形象、动作行为礼仪、整体表达能力、气质内涵(通过体势语表达);
面试考试合计有70-100个得分点。
得分点的划分是依据考官评分的人体规律(包括观察、思维、判断等)和复习规律,不是官定标准。
18.面试按照答题方法分类,可分为5大类,12-15小类,30个左右经典例题,100道左右习题。
迄今为止,已知的题目里,答题思路未超出15小类。
19.答题总字数:
平均答题速度为120字/分钟(新闻联播的播音速度),每道题答题约2.5-3.5分钟,合计300-420字。
也就是说,要用三四百字的幅度解答一个问题。
20.复习时间:
过去,从笔试成绩出来、公布面试名单到面试考试,大约是7-15天,现在一般是20-35天。
天数的增加给了考生更多的复习时间,也增加了考试的难度和压力。
21.我写帖子有深度、亦有广度。
建议版主加精华。
各位考友可以慢慢看,边看边学、边学边看。
各位考友如果觉得我的帖子有用,请考前留名、考后还愿。
正文:
1.评分项目的划分
2.考官是怎样评定考生表现,给出分数的?
3.个人形象
4.礼仪流程
5.语言表达
6.答题内容
7.气质内涵(通过体势语表达)
8.考场内全流程
9.考前复习注意事项
10.答题内容举例
1.评分项目的划分
过去,评分项目是考官分工的依据,现在,是为了复习方便。
主要有五个项目,分别是个人形象、礼仪流程(不过度紧张)、语言表达、答题内容、形体语言(气质内涵、整体印象)等。
基本上每个项目是均等的分值,每项约为4分,合计即为20分的最大区间,考生当然不可能达到满分。
这五个项目的考生得分,存在依次递减的规律。
以平均分为例。
一般分别得到4-3-2-1-0分,即五个评分大项,大多数考生得分的比例分布为个人形象4分、语言表达能力3分、考场礼貌2分、答题内容1分、形体语言0分。
——很多高分考生将本规律总结为“形式大于内容”,因为除了答题内容以外的形式性的分数较为容易得到。
合计得分10分,起评分78分,合计88分。
得分比例往往出现惊人的相似。
每项划分为10-20个左右的得分点,大约每个点0.2-0.4分,合计70-100个得分点。
得分按照该得分点的考生完成饱满度给分。
最低差值一般为0.2分。
再重复一下,前三项分数容易挣,前三项是考官有兴趣听第四项(答题内容)的基础,第四项是第五项的基础。
不要做白日梦,没有基础,不可能有上层建筑。
基础不牢,上层建筑也不牢。
大多数考生将大多数的注意力放在对答题内容的复习上。
很多考生误认为,在回答中,说出某点别人没能答出的东西,那么自己一定就是高分;很多面试失利的朋友在论坛发帖询问,“某某点我说到了,别人都没说到,为什么我没有得到高分?
”
以下为各项目的要求和训练方法。
我尽量简述,这都是实践性的技能,文字无法尽述。
2.考官是怎样评定考生表现,给出分数的?
——人对信息接收的“删减——扭曲——归纳”过程影响面试考场的评判
好了,在讲具体复习、应试方法之前,先插播一条重要消息。
大家来猜一猜,考官是如何接受考生信息,并且给出评分的?
比如,一位考生从入场开始,展示了他(她)的形象,包括衣服、鞋子、发型、脸妆,有一系列的动作、行为,有语言表达,还有很多的紧张。
考官们如何获取他(她)在考场上的信息?
可能有考友说,考官们会认真按照评分表上的项目,打出每个分项分数,然后加起来。
假如按照评分表,每位考生需要打15-20项分数,考官怎么可能在考生答题结束后立即亮分呢?
况且,考场上,考生所表现的出来的信息很多,粗略估计不少于500-1000个信息点,考官有能力全部接收并且按照评分表打分吗?
如果按照评分表打分,15-20个项目每个只扣1、2分,考生也只能得到60-70分。
现实是这样吗?
如果严格按照评分表打分,大部分考生得分应当是20-70分。
还有一位考生,居然说他猜测考官先给出总分,然后把总分细化为各个单项分数。
我真无语。
真不晓得他是怎么想的。
在培训时候,考生们多数时候是要扮演、体会考官角色的。
考生们会有考官的体会,但不一定能够总结成理论。
人对外界信息接收,存在“删减——扭曲——归纳”过程,这也是考官对考生表达信息的评判过程。
不要认为你表现出来的每条信息,考官都会接收,甚至按照你的想法,向更远更深更好的地方去理解。
很多考生误认为,“我的答题内容里还表达了XXXX意思,考官会懂”,“我的XXX方面,说明了XXXX。
”这都是完全错误的。
打个比方说,这也是常用例子。
几个人在路边,见到一位妙龄女郎,有的人看到她的脸,有的人看到她的头发,有的人看到她的短裙。
每个人对信息的接收都存在删减。
删减信息有三种方式。
第一种是看最多方面的信息,第二种是看最少方面的信息,第三种是看最有兴趣的方面的信息。
同样是看妙龄女郎,倘若她穿衣服很多,大家普遍看她衣服最少的部位;当若她穿衣服很少,大家普遍看她衣服最多的部位。
大家不要笑,每个正常人都是这样。
再举个例子,大家看光秃头,都会看看他头上还剩几根头发,若是斑秃、秃顶,大家都会看他最秃的部分。
再来说扭曲。
看到妙龄女郎,有人会想,我对象没她漂亮;有人会想,这人一定不正经;也有人想,都是化妆的,其实一点也不好看。
最后是归纳。
有人想,虽然她很漂亮,但是我已经有对象了;有人想,她做啥职业,跟我没关系,没准儿还是我媳妇同事呢。
一般而言,归纳总是向着自己熟悉的方向和领域。
我们最开始学习外语,一般总是用母语标注读音,就是这个原因。
好了,举的女郎的例子中,其实“她”只是路边橱窗里的塑料模特而已。
再举一个简短例子,说明信息接受过程。
例如,在餐厅见到一位厨师,穿着咖啡色的外衣,手里拿着炒勺。
大部分人第一印象是:
删减后的信息:
他没穿白色工作服。
扭曲后的想法:
这个餐厅卫生。
归纳后的结论:
不能在这里吃饭。
如果你是这位厨师,你应该怎样获得顾客的好感、并且招揽顾客呢?
很简单,穿上白色工作服、让自己从头到脚都很干净就可以了。
话说我培养的考生们,考试后对新手谈感想时候说,大部分时候,考官没有听具体内容,只要考生说话不停,就像看明星演唱会一样,考官们不会听到歌词,但会融入考生带来的表达的旋律,最后给出分数。
要是中间有停顿,考官立马就反应过来了。
面试组织者为了提高评分准确性、减轻考官劳动强度,以及考官自身调节,会有很多的方法。
考生应该怎么做?
给你一分钟,好好想想……
我打个比方,怎样证明你不是秃头?
那就让别人看到你头上到处都是浓密的头发。
怎样证明你脸上没有痘痘?
那就让别人从不同角度看你的面部,你主动的扭头、转身,让大家从各个角度去看。
明白了吗?
——我们只有一个办法,不是一个好办法,而是唯一的办法,没有好与坏之分。
就是尽量完整的完成每一个得分点,实在不行的话,沾点边也有希望得分。
3.个人形象
主要要求是形象端庄、服饰正规、发型稳重,一看就是一身正气、有个公务员的样子。
这一条,大约1000元RMB就能完成。
能得到大约4分左右的面试分,是很划算的。
经常有人问我,能否花钱买分,我说可以到商场去买。
买套合适的西装,好几分就到手了。
在个人形象方面,不要跟我讨价还价,不要问我这样行不行,那样行不行。
我又不用去考试。
有很多同学争论,说不穿正装也可以,某某人发帖说,穿着牛仔裤、运动鞋一样考上了。
不管你是如何穿戴打扮的,反正到了考场,你会发现多数人的个人形象跟我文中讲的差不多。
受过良好训练的考生,能从个人形象判断出来对手的得分。
3.1个人形象方面得高分的关键是考前要让自己习惯新服装、新造型,而不是花了多少钱和时间、费了多少心思
对多数考生而言,参加面试的个人形象基本上是以前从未有过的。
大部分同学对穿西装、打领带、盘头会感觉有些难受,做各种动作、讲话会有不适应的感觉。
考生上场的全套行头,最少要考前保持30个复习小时,也就是最少3天,才能习惯。
我建议最好能达到一周。
衣服不穿几天,不会有长在身上的感觉。
基本所有考生都很拒绝这样做,因为不好意思、不习惯、周围人很少这么做。
甚至有的考生在面试考试前很久就做好了全部准备,但一定要到考试时候才穿。
总体来说,越是东南沿海发达地区,包括考生在内的职业人整体形象越正式,越是西北内陆不发达地区越差。
我本来把这条写在本部分的最后面,然后挪到最前面,重排了序号。
3.2端庄、正式是核心要求
有的《考官谈感想》会提到“不一定要正式着装,只要干净利索就行”,这是他个人的看法,其他六位考官不是这么看的。
3.3正装,就是着西装、衬衣、领带。
警服、军服、执法部门制服等工作服装例外。
全套西装,男士藏蓝色最好,女性黑色最好。
衬衣,款式大同小异。
注意,夏天着淡蓝色,看起来清爽。
冬季着淡粉色,看起来温暖。
领带,酱紫和天蓝两种颜色最好。
打个大大的结,就是在小结上再绕一圈。
有兴趣的朋友仔细观察一下各国政要的领带打结方式。
黑人,奥巴马,小结,细长领带,像韩版;白人,结多半凹下去;黄种人,大结,宽领带最好看。
你去商场西装柜台购买时候会发现,成双成对去的一般是夫妻,单独去的基本都是考公面试的。
导购会帮你推荐的。
裤子的裤腿要留得长一点,不然脚腕部分容易露出来,也会暴露脚腕部位的紧张——很多朋友不相信,我演示一下大家都信了。
正装方面有一条大家比较难接受的意见:
无论天气多么炎热,穿长袖西装最好。
很多同学有意见。
大家可以看看港台大街上,是不是正装多。
新闻联播里,国家领导人去非洲访问,一样是西装长袖。
我后来做出来让步,夏天可以不穿西装外衣,但衬衣必须穿长袖。
你看看打台球的亨得利、戴维斯、潘晓婷、丁俊晖,哪位出场穿短袖。
论坛上有很多考生说,短袖也可以。
但根据考场调查,明显长袖分数高于短袖。
3.4注意,女士请着裤装,不要穿裙子。
去年发帖讨论过。
不信我的话,上网查查,大多数行政单位女领导正式场合是裤装。
韩国女总统就职典礼就是裤装。
正式场合和礼仪场合所有不同,正式场合当然是裤装。
另外,裤装能掩饰罗圈腿之类腿部不完美,能掩盖腿和脚背的紧张抖动。
大部分人紧张的时候腿脚会抽筋,抽筋的幅度肉眼都可以看见。
裙装只有中老年女性穿着,才能体现出韵味,年轻女子做不到。
商场出售的裙装基本都不及膝,考场会走光。
考场是故意这样设置的。
话说我培训时候,很多考生都不相信。
他们试验了一些日子后,相信了我。
3.5鞋袜
鞋子要拿出来单独讲。
千万不要穿凉鞋,不能漏脚趾。
男士穿鞋较为简单,黑色,样式素雅即可。
女性大部分会选择深色高跟鞋。
我觉得,女性穿鞋要注重的是整体造型,而非补充身高。
最适合你的鞋子,与后跟高度无关。
高个子的女性,未必要穿平底鞋,个子小的女性,未必要穿高跟鞋。
考场用鞋要多穿些日子,穿习惯,保证走路不费劲,不摔倒。
每年,都有不少(大约是10-20%)女同学,在考场里因为穿高跟鞋走路不稳当滑倒。
考场内走过去有两个拐弯,这是故意设计的,后文讲。
特别要注意,穿低帮鞋,不要穿靴子。
更不要把裤腿装进靴子里,在这个场合是非常难看的。
因为正装加靴子,再弄个绑腿,在这个场合令人想起大连的女骑警,仿佛是风景线。
袜子最好是深颜色,不要有外漏的花纹。
倘若穿白袜子,因为裤子鞋子都是深颜色,会使你的造型看起来像非洲的羚牛。
大家一定要穿袜腿较长的袜子,猜猜这是为什么?
因为夏天,短袜会使很多男同学的腿毛露出来、让女同学的小腿露出来,很难看。
男士袜子袜腿较长的不好买,大家要去超市慢慢找才行。
听说,女同学多半选择长筒袜或者裤袜,还能帮助保暖塑形。
3.6发型
很多场合,从发型就能判断出来一个人是否在行政单位工作,甚至是级别。
男士简单,短发的就弄个小平头,长发的梳成左分头。
大家可以注意观察一下,世界各国领导人,基本都是左分,大领导以背头为主。
很多复习教材会用大量篇幅讲述如何留女性发型,显得年轻、漂亮、遮掩脸型不完美之处。
我不能理解为什么有的人、有的书总要把脸弄得看起来小一点——哪个女领导是小脸?
哪个女领导不是大饼脸?
。
我这里女性发型只有一种,而且无论什么脸型都是高分。
最适合长发女性考生的发型是:
后面盘起来,前面别起来,像火锅店的服务员一样。
虽然大部分女同学不很喜欢这样,但是这是分数最高的方式。
用那种很便宜的黑卡子就行,不要用花哨的发卡,发卡过于华丽,会使个人形象看起来像孔雀头的。
基本上所有的女同学都拒绝将自己的额头露出来,她们都认为自己是“大奔头”。
无论我怎样劝解,大部分女性考生依然宁愿降低分数,也不愿露出额头。
额头越大,分数越高;额头越大,领导级别越高。
这是普遍规律。
短发女性最好打摩丝固定头发。
男性也可以用摩丝定型。
很多女同学在公众场合只要身体一动作,就会梳理头发,仿佛女性的美丽仅仅都在发型上而已。
至少在面试场合,这是很讨厌的事情。
行为心理学理论认为,频频梳理头发的人,要么是不自信,要么是不诚实,需要遮掩。
考场上转身、鞠躬、低头、抬头等等动作,如果伴随着梳理头发,是很不严谨的。
大家想想看,电视上出镜的女性,无论是主持人、官员、学者、明星,反正除了干露露之类的人之外,都不会在公众场合经常梳理头发的。
3.7眼镜及配饰
平常佩戴框架式眼镜的同学要注意,不要带有色眼镜。
有的人喜欢戴茶色眼镜,上考场要换掉。
如果胆子小,不戴眼镜也行,眼不见,心不慌。
总体来说,首饰佩戴最好不要。
一般企业面试中,要求所有首饰不超过三件,但在公考中,一件都没有是最好的。
不要戴手表。
原因还用说吗?
3.8脸妆
考前每天贴面膜,有好处。
淡妆就好,不要太浓太艳。
另外,注意考场条件。
有的考场要在操场上等待,冬季凌晨很冷,夏天很热,妆花了很正常。
带上点化妆品,进入考场前,去洗手间补个妆。
3.9理容店
大城市有专门的形象设计店或理容店,考前去做下个人形象设计,不用花很多钱。
告诉设计师,你考公务员,要比较庄重、正规的形象。
可以试几次,让周围的人看看到底哪种最好。
考前专门联系一下,考试当天早点去化妆,效果很好的。
以前有朋友发帖说,大城市一次50元,中小城市20-30元一次。
3.10个人身体是天生的,基本改变不了
总得来看,身材匀称的考生,分数会高一些。
匀称与高矮胖瘦无关,主要是身体各部分的比例。
例如,奥巴马身材并不是像很多NBA球员的那种很壮实、肌肉发达的样子,但他的身材很匀称,看起来很养眼。
很多辅导教材花费大量篇章,讲解如何穿,才能遮掩身材的不完美。
很多考生也花费很多的精力让自己看起来“更美”、“更帅”,这是完全没有必要的。
衣服只能遮挡掩饰身材的不足,丝毫不能改变本质。
难道别人看不出来?
很多政界名人、演艺明星身材并不出众,也能取得很大的成就。
因为他们会在合适的地方,穿合适的衣服。
行政工作中,不要求穿得美丽、遮掩什么,要求的是正式、端庄、严谨。
4.礼仪流程
主要要求是,仪态端庄,礼仪得体,面带微笑,不丢程序,形体礼仪不过分紧张。
很容易得到3分。
大部分考生不会在意礼仪流程方面的复习,更多的精力放在复习内容上。
真是舍本逐末、浪费时间。
4.1礼仪流程方面的高分的办法也只有一个,每天反复练习最少50遍。
从“我是一号考生”开始,“二号考生”、“三号考生”……,一口气练到“五十号考生”,每天至少来一次,也就等于练习了50遍。
因为一个考场里一天最多面试50个考生。
无论在什么时间、场合,公交、办公室、马路上练习,都行。
面试对于考生来说,基本上是全新的内容。
虽然这些行为、语言大家都知道、都能做出来,但要做到流利、不丢环节,必须练得很熟悉才行。
话说去年的状元,在这个方面学习很快。
因为他每天晚上躺在床上,心里默默的念,念够五十遍才去睡觉的。
4.2全流程简述——每个环节是得分项
叫号,出侯考室——考场外等待——引导员喊入场(或敲门入场)——考生入场——验证——问好——入座——引导语——答题过程——考官打分——核分签字——离座——致谢出场
4.3引导语——因为很有用,所以简化了
一些高分考生会注意到,主考官的第一句问候,大都是底气十足、如黄钟大吕一般,充满威严:
考生你好。
中高分的考生大都会被吓一跳。
全国的引导语源自一个版本。
全文如下:
(我写的时候不是复制、粘贴的,是直接背出来的)
考生你好。
首先,祝贺你顺利的通过了笔试,前来参加今天的面试。
我们今天请你来,是希望通过面对面的交流,来增进一些对你的直接了解。
我们将会问你几道问题,希望你能够如实和实事求是的回答。
你不必紧张,可以思考一下再作答。
今天一共有三道题目,你思考和答题的时间一共是十分钟。
好了,听清楚了吗?
请计时员开始计时,下面请听第一题。
2008年之前,全国各地都是这样。
后来因为考试工作水平的提升,引导语简化了。
常见的有:
引导语一:
考生你好。
祝贺你顺利的通过了笔试,我们将会问你几道问题,希望你能够如实和实事求是的回答。
今天一共有三道题目,你思考和答题的时间一共是十分钟。
好了,听清楚了吗?
请计时员开始计时,下面请听第一题。
引导语二:
考生你好。
祝贺你顺利的通过了笔试,今天一共有三道题目,你思考和答题的时间一共是十分钟。
请计时员开始计时,下面请听第一题。
引导语三:
考生你好。
今天一共有三道题目,十分钟。
请计时员开始计时,下面请听第一题。
和公考面试的绝大多数得分点一样,这个方面的内容基本上没人重视、没人复习。
这一段引导语,不仅仅是告诉考生关于考试的一些信息,也是观察考生对于考官(领导)初次见面时候的礼貌反应。
相当多的考生,由于高度紧张,基本上没有从这段引导语当中获取有效信息:
考几道题目、多少时间、计时方式等。
大多数考生(超过70%),对这段引导语没有应有的反应。
按照考场规定,主考官和其他考官都是抽签决定的,一般都互相不认识,那么,主考官在一个新环境里怎么开展旧业务呢?
主考官怎样在一个临时性的新组织中确立他个人的威信呢?
——这是对主考官的考验。
湖北面试录像中,我们发现很多主考官水平一般。
我猜这是故意的,主办发不愿意把过多的考场信息泄露出去。
面对考生的过程中,主考官只有一个方面能够用于展现他个人的能力、经验、阅历,就是读引导语。
考场上,主考官一声洪亮、敦厚的“考生你好”,就像武侠小说里江湖大侠见了晚辈的一声大吼,小辈如果接不了着,证明本领不过尔尔。
这也是向其他人证明了,“我”坐当中是够格的。
往年考试,有一大段“引导语”用来考察考生,随着公考面试工作水平的提升和社会研究水平的下降,这一大段话语当中,有20-30个考察点(考察点与得分点不是完全对应的),逐渐简化为5-10个。
如果我要把这段话中的考察点一一标注出来、详细解释的话,至少得两三千字,况且,各位考友看着文字复习效果并不好。
我只简单说两个地方:
第一,刚刚坐定,主考官说“考生你好”,考生要有所回应。
正确的做法是,先看主考官、面带微笑、大声说:
“您好!
”然后用力点头,左看一眼、右看一看,微笑收回一点。
第二,最后一句话,“下面请计时员开始计时,”这时向右边转头,向计时员座位方向直视、面带微笑、点头,然后再转头回正,“考生请听第一题”,伸手、低头、准备纸笔,做写字状,再抬头,主考官才会开始提问。
计时员、验证员(审核员、监督员)都是行政单位的,不要因为他们不打分就不尊敬他们。
你在考场里的一言一行,都是得分点。
考场内外所有工作人员其实都是一伙儿的。
你要给主考官一个适当的提示(准备纸笔、抬头),告诉他:
我现在准备好了,开始提问吧。
因为大多数考生这些方面没有复习、考场上做得很差,如果你不是第一个考试的话,考官会因为对之前考生的失望,减少他本应该有的反应。
不要着急,一两句话之后,你会发现,因为你做得很有礼貌,所有的考官本来低头、趴着,忽然都抬起头来看你了。
这个时候,你起码能考进本考场的前15%,你要再接再厉,好好表现,争取更高的分数。
主考官会放慢语速(他想多看看你的表现)、压低声音(表示对你的肯定),逐渐配合上你的节奏,顺着你的旋律,让你表现出最好的自己——行政术语,叫做“领导上级”、“管理领导”、“让上级配合你的工作”。
这些训练其实是有难度的。
我在训练时候,要求所有考生必须背下来全部引导语,并且要能做好“主考官”和“考生”两个角色。
体会到做考官的心情,才能在考场上做好考生,同样考场上的考官们,都是做过考生的,而且都是优秀考生。
各位朋友复习时候,先把这段话背
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