2018年度精神文明建设考评细则Word格式文档下载.doc
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考核项目
分数
考核内容
计分方法
存在问题
实得分
组织建设
8分
创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。
缺少一项扣2分,计划不切合实际的此项不得分。
4分
班子会议每年专题研究2次精神文明建设工作,全体员工普遍参与创建活动。
少研究一次精神文明工作扣2分,无会议记录扣2分,员工不积极参加创建活动此项不得分。
成立精神文明建设领导小组、环境建设领导小组、志愿者服务领导小组、宣传报道小组等组织机构
组织机构不健全的,缺少一项扣2分。
理论武装
16分
每月组织集中学习4次,有学习计划、资料、记录、笔记。
坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、崇尚学习、自觉学习的良好风尚。
无学习计划扣2分,无培训记录扣2分,记录不全扣1分,少学习一次扣1分,无学习笔记不得分,记录与笔记不相符不得分。
文明创建
6分
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,让公民基本道德规范人人皆知。
无宣传图版扣3分,无学习笔记扣3分(可记录在理论学习笔记中)。
重视诚信建设,有学习计划,有措施。
无方案、措施扣2分,无学习记录扣2分,无学习笔记此项不得分(可记录在理论学习笔记中)。
10分
建立健全志愿者组织,并登记造册。
结合单位实际,每年自行组织志愿者活动4次以上。
组织不健全未登记造册的扣2分,少开展一次活动扣2分。
在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等结合单位实际,积极开展“我们的节日”活动。
每年至少开展四次活动,少开展一次扣2分,未开展活动的此项不得分。
培育和践行社会主义核心价值观,认真学习贯彻“二十四字”社会主义核心价值观。
无宣传图版扣4分,无学习笔记扣4分(可记录在理论学习笔记中)。
每年开展2次以上健康向上的员工群众文化活动,丰富员工文化生活。
少开展一次活动扣3分,未开展活动此项不得分。
思想道德建设
每季度上报一次员工思想动态状况调查。
少上报一次扣2分。
宣传报道
注重宣传报道工作,及时报道在安全、生产、经营、管理、等方面取得的新成绩和涌现出来的先进典型。
按年度宣传报道任务进行考评,无宣传报道记录扣2分。
未完成年度计划的此项不得分。
环境建设
认真贯彻落实环境建设方案,积极开展环境建设。
按环境建设方案考核折算。
否决指标
年内发生重大违纪的、发生重大群体上访事件的、发生重大安全事故的,实行一票否决。
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- 2018 年度 精神文明 建设 考评 细则