临床医生求职简历模板word下载简历模板doc.docx
- 文档编号:5104333
- 上传时间:2023-05-08
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:16.72KB
临床医生求职简历模板word下载简历模板doc.docx
《临床医生求职简历模板word下载简历模板doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临床医生求职简历模板word下载简历模板doc.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
临床医生求职简历模板word下载简历模板doc
临床医生求职简历模板word下载_简历模板
9261?
B$?
eV?
___07191?
B$?
?
讨___0Q?
B$设?
___537138_?
B$?
eV?
___0709?
?
B$?
?
叨___537926Q?
B$?
eV?
___06s@4?
_?
_X$@4?
_?
思?
C$?
eV__@
求职简历有着这样举足轻重的作用,因此相当多的人会在简历上大下工夫。
以下是质量管理专业毕业生求职简历模板,以供参考!
质量管理专业毕业生求职简历模板
个人基本简历
简历编号:
更新日期:
姓 名:
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
广州
身材:
163cm?
52kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
28岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
高分子化工:
主管、塑胶/注塑:
经理、质量管理/测试经理(QA/QC经理):
主管
工作年限:
4
职称:
初级
求职类型:
全职
可到职日期:
一个月
月薪要求:
3500--5000
希望工作地区:
广州花都东莞
个人工作经历:
公司名称:
广东省橡胶工业制品研究所起止年月:
2006-06~2010-06
公司性质:
股份制企业所属行业:
科研设计,科技开发
担任职务:
主管
工作描述:
1、技术主管:
指导实验室开展日常检测工作,协助实验室对非标以及外国标准检测的技术参数进行确认;对检测中心所有检测报告进行审核及英文报告翻译;负责客户对检测结果或测试方法有异议或疑问进行解释工作;向客户提出适合其产品的检测建议;给橡胶产品生产企业提供配方技术支持。
2、综合室主管:
负责实验室质量体系管理、CNAS国家实验室认可申请、复评审等工作;对检测中心的业务发展方向提出全新的规划并得到中心领导的首肯。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
广东工业大学
最高学历:
本科获得学位:
学士
毕业日期:
2006-07-01
所学专业一:
高分子材料与工程
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
2006-10
2006-10
广东省橡胶制品质量监督检验站
化学分析
培训证书
2006035
2008-03
2008-03
北京列伯实验室认可技术交流中心
实验室资质认定内审
内审员
BJLAB-Z-N-2008-0484
语言能力
外语:
英语 优秀
国语水平:
精通
粤语水平:
精通
工作能力及其他专长
1、有创新思维,善于观察,能提出合理化建议;拥有广阔的客户群体。
能协助企业解决橡胶配方技术问题,帮助企业从橡胶配方上对橡胶产品进行质量监控。
2、对欧洲、美国、日本等检测标准有一定了解和接触,并能独力完成塑料、橡胶等各种产品的物理和化学性能检测;并能熟练使用ICP(电感耦合等离子体发射光谱);红外光谱;气相色谱;微波消解等仪器。
3、熟悉ISO/IEC17025:
2005实验室管理体系,ISO9001质量管理体系认证工作。
4、熟悉实验室的规范管理并能建立及完善标准操作规程,拥有丰富的内审经验。
5、本人做事认真负责,对新环境的适应能力强;与人沟通的能力良好,学习能力强,有良好的领导组织与沟通协调能力。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
求职简历的质量要与求职的难度挂钩吗?
求职简历是求职者在求职中所编写求职简历,其作用就是求职的敲门砖,让招聘方从简历中初步认识自己,并赢得求职的机会。
在求职的过程中求职简历的作用很重要,也是成功与否的关键点,因此人们都非常重视求职简历的质量。
之所有要求职就是因为竞争大,而不同的岗位求职的难度不同,那么在面对不同难度的求职岗位时,其简历质量要随之而变吗?
答案自然是否定的。
1、在面对任何竞争的时候都应该全力争取
要编写优秀的求职简历相对来说是比较麻烦,首先需要学习相关求职简历的写作技巧,其次还要了解相关的一些信息。
最后,还需要反复的审查。
求职者之所以要费劲来写出优秀的求职简历,并不是为了让求职简历更好看,而是为了提高竞争力,为了提高成功率。
在简单的岗位,再低的竞争也会有失败的情况。
要知道,但凡有竞争的地方,就注定会有人失败。
如果不想让自己成为意外,就要在任何求职中都全力正确。
那么,求职简历的质量上也要到达最高的水平。
2、你所编写的求职简历所面对的竞争大小并不能确定
人们在判断求职的难度时,一般都是看其竞争人数,认为竞争人数越少,其难度就越小。
但实际山个,竞争大小并不是那么容易就可以确定,这种不确定性也就是风险。
在面对风险的时候,必然不能马虎,那么在编写求职简历也需要发挥最好的水平。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临床 医生 求职 简历模板 word 下载 doc