工资调整申请单.docx
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工资调整申请单.docx
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工资调整申请单
工资调整申请单
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个人工资调整申请
个人工资调整申请
尊敬的厂领导:
本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任,使本人所承担的工作得以顺利开展,本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。
虽入厂仅五年,但本人从事办公室工作已有二十多年,本人从事过不同行业的办公室工作,所跨行业幅度较大,如水产公司、房地产、船厂等,并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职,包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作,工作实践能力及综合能力强。
本人凭借认真负责的工作态度,以及工厂领导对本人的信任,现工厂的各项工作已得心应手。
本人对待工作认真仔细,能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作;与同事工作关系融洽,能主动积极地配合各部门工作,做好协调工作;积极学习新知识新技能,注重自身发展和进步。
从一开始对工厂业务的不熟悉,到现在的独挡一面,工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。
本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外,还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。
从2016年起至今,工厂的申报工作由原先分散到各个部门,到现在汇总到总经办,申报项目增多,种类繁琐,但本人积极与政府部门沟通,努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策,在厂领导及各部门的大力支持下,为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作;本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作,在2016年编撰了50余项工厂安全管理制度,安全生产综合预案等各项安全方案计划等,本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力,为此,本人深感自豪,工作成就感也油然而生。
从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等
各项工作,工作量增加,工作强度增大,但工资收入还未得到相应的提升和调整,工厂普调工资也体现不了本人的价值,自进入工厂至今工资仅。
。
。
。
元/月,与工厂招聘的新员工及同等工作经验的员工收入相比,深感自形惭愧。
工厂提倡的是“员工收入凭贡献”,“有作为必有地位”,鉴于现在本人所承担的工作职责及工作能力,值此年度调薪之际,希望工厂领导能结合本人的工作表现,对本人的工资额度给予合理调整和提升。
请厂领导对本人的申请给予认真考虑,并指正本人工作中不足之处。
申请工资调整
调薪申请书
尊敬的公司领导:
您好!
本人于7月1号入职,感谢公司提供了这么好的工作环境和工作机会。
很荣幸加入到松迪这个大集体中。
工作期间得到领导的耐心指教和督促,使我慢慢成长。
在工作当中我学到很多,严格按照公司管理制度,极力控制采购成本,努力完成各项采购任务。
我努力边学习边实践,不断提高自己的采购业务水平;加强与供应商的沟通,及时做好跟催促工作,让他们积极配合我们的工作。
积极与各部门的沟通与协调,严格控制采购时间和采购周期,保证各种原材料的购进科学合理;极力配合公司的各项财产运营工作,当不同种类的物品或原材料进厂时,及时的和仓管、有关部门做好协调与沟通学会主动与人沟通、交流,经常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,减少工作失误,提高工作效率。
鉴于实习期已满,诚恳申请9月1号转入正式员工并申请工资调整到2500元,并正式员工工资。
在今后的工作中我务必会努力提高自己,勤勤恳恳,务必做到工作尽心尽力。
特望领导批准!
此敬!
采购文员:
李琴 2016年8月30日星期四关于调整工资的申请
关于本人申请工资调整的报告
尊敬的领导:
您好!
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西,从2016年9月份入职公司以来,本人一直认认真真,力求把工作做得尽善尽美,这三年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是感谢领导们的栽培和帮助。
目前,本人担任区域经理一职,期间先后负责管辖四川、重庆、云南、广西四个区域,2016年实现销售量40余台,让我深感区域经理职务对公司的重要性,优秀的区域经理,能够为公司创造更多的价值、开发更优质的渠道资源。
我相信付出就会有收获,同时我个人的经济负担比较重,希望公司能够把目前月工资2900元向上提升到3500元以上,主要目的是让自己能够更好地安心工作,更好地为公司效力,同时,也请求领导兼顾企业、员工利益,充分体现人尽其才、按劳取酬、以岗定薪的原则。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次的申请,还诚恳地希望领导给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时,把工作做得更好,向更好的目标迈进,如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复!
申请人:
周旭林
2016年12月1日请求调整工作单位的申请
请求调整工作单位的申请
尊敬的:
我叫XXX,男,19XX年X月出生。
XXXX年昌潍农校毕业,XXXX年在县委统战部工作,XXXX年任县工商联副主任。
为了发展我县的蚕桑产业,县委于XXXX年调我去丝绸公司工作,任公司党组书记、法人代表。
到丝绸公司以来,坚决贯彻县委、政府农业结构调整的战略部署,自己以身作则,带领公司一班人艰苦创业,经过几年的努力工作,我县由原来1000多亩桑园发展到5万多亩,成为全省蚕桑生产面积第一大县,蚕桑生产成为我县农业五大特色产业之一。
全县蚕农年收入达2亿余元。
当时县委安排我去丝绸公司征求我的意见时许诺,到丝绸公司干几年后再回机关工作,我去丝绸公司已十多年,目前本人快到退居二线年龄,身体健康状况不好,请求组织把我调出,在机关或发起工资的事业单位安排一个合适岗位,以解除本人的后顾之忧。
附:
丝绸公司性质及各届领导班子安排情况
二0一二年五月
XX公司性质及各届领导班子安排情况
XX公司建于一九八九年,定性为自收自支的正科级事业单位,归属农口。
负责全县的XX生产发展、管理,XX技术指导,XX收购经营等工作。
公司现有干部职工35人,其中大中专毕业生20人,退休人员3名,现有人员从财政拨款单位调入的有:
书记、经理、付经理、3个科长,共6人。
第一任经理马自立、付经理XXX。
于XXX年马自立到XXX局任副局长;XXX到农业局任XXX长。
第二任经理XXX于2002年安排到农业局。
丝绸公司历届领导班子都是经县委考察,正式下文任命的。
县委对公司前二届班子成员都是和各科局一样对待,统一调配使用。
本人请求县委、政府对本人的安排和前两届领导一样对待,给予照顾,妥善安排。
薪资调整申请单QP-B-03A0
浙江卡斯帕新能源有限公司
薪资调整申请单
员工个人信息姓名职务基础工资调整前薪资调整情况调整后工龄补贴其他补贴基础工资工龄补贴其他补贴
部门意见
部门入厂时间绩效工资通话补贴年月日
绩效工资通话补贴
员工人部门
年
月
日
年公
月
日
年月日12单单单后效整后月效
年月日QP-B-03A/0
浙江卡斯帕新能源有限公司
薪资调整申请单
员工个人信息姓名职务基础工资调整前薪资调整情况调整后工龄补贴其他补贴基础工资工龄补贴其他补贴
部门意见
部门入厂时间绩效工资通话补贴年月日
绩效工资通话补贴
员工人部门
年
月
日
年公
月
日
年月日12单单单后效整后月效
年月日QP-B-03A/0员工工资调整申请书
尊敬的公司领导:
你好!
我于2016年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。
来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。
使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人:
陈同振关于调整员工工资申请
关于调整部门员工工资的申请
尊敬的公司领导:
公司自成立以来,奋发拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成为以地产开发为主体的多元化企业。
为秉承“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为公司“做大做强”更好地做出贡献,针对现有项目部老员工工资偏低的情况,特申请对项目部老员工做工资调整。
自2016年7月份开始,×××项目施工面广,任务重,长期以来安置和开发项目44万平米仅配备3名土建工程师和1名安装工程师,来负责项目基层管理工作,这些员工成绩有目共睹。
2016年3月份以来,为了加强项目管理,夯实管理基础,公司为项目添加了新鲜血液,但问题随之而来,新老员工工资标准不统一的矛盾日渐明显。
目前,社会物价持续上涨,已是不争的事实,老员工工资起点低,已与社会物价水平相背离,导致员工的企业满意度降低,在物价指数不断上涨的情况下,调整老员工工资已是企业必然面临的实际问题。
一个企业的发展,需要管理团队的稳定,老员工是企业的中流砥柱,是企业稳定的基石,是企业长期健康稳步发展的助力,老员工也更容易接受和消化公司的制度和决策,更能保持管理工作的连续性。
老员工的流失是企业的损失,这种损失对企业的影响短期内是不可见的。
员工加薪可以提高员工对企业的满意度,有利于管理团队的稳定,对企业的发展起到积极的作用。
综上所述,为了保证管理团队的稳定性,减少优秀员工的流失,
老员工加薪已是不可回避的问题,特此申请,请公司领导给予批准。
此致
敬礼!
申请部门:
×××项目部 申请人:
2016年×月×日
后附工资调整人员名单:
1、××,香王村安置项目土建主管,年月入职,目前扣除年度绩效考核及个税后每月工资为 元。
2、×××,香王村安置及易合坊开发项目安装主管,年月入职,目前扣除年度绩效考核及个税后每月工资为 元。
3、×××,易合坊项目经理助理, 年月入职,目前扣除年度绩效考核及个税后每月工资为 元。
4、×××,易合坊项目副经理,年月入职,目前扣除年度绩效考核及个税后每月工资为 元。
5、×××,易合坊一期二标段及二期一标段土建主管,年月入职,目前扣除年度绩效考核及个税后每月工资为 元。
员工工资调整申请书
员工工资调整申请书
尊敬的公司领导:
你好!
我于2016年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。
来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。
使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人:
陈同振施工员工资调整申请表
施工员工工资调整申请表
员工申请理由在□内打√表示(好)0表示一般×表示工作纪律□不旷工□不电话聊天□□□□□□□不迟到早退□上班不闲聊□上班不玩游戏□服从安排
项
廉洁职业道德
目
不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请不推荐施工单位、材料设备供应商上班不阅读与工作无关的刊物不泄露项目及公司的机密不接受施工单位、材料供应商的馈赠不向施工方或材料设备供应商提供商索、拿、卡、要
部
工
评
作
价
质
情
量
□工作责任心,积极性□向生产班组进行技术交底□施工日记记录□现场管理、收交传阅及时性□检查工程质量、安全发现问题及时纠正□工作中避免失误□掌握控制工、料的消耗□项目部测量、规范、标准登记□组织协调、动态控制、目标管理、信息反馈的能力□管理及监督整改的力度□操作中的具体指导工作□资料遗失及未经批准外借情况□主动控制情况
况其它
□内部团结,配合□提出节约投资或质量控制的建议□协调能力□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉□民众反映投诉情况□不损毁或故意浪费公司财物□对工作内部资料保密□独立处理问题的能力
签名:
公司办公室评价从业资格培训及能力提升情况员工日记记录情况行政部员工评价情况
公司审批意见
注:
员工提出申请,由项目负责人评价,评价后送到公司办公室,公司办公室专人负责收集保管,保密。
员工工资调整申请表
XXxxxxxxx有限责任公司
NO.:
xxxx-HR-008
员工工资调整申请表
姓性名别
年月日
部年
门龄
年月日
岗学
位历
年月日
入职时间调整类型
转正时间□晋升
填表时间□
□试用期满
□调整工作
□表现优良
□岗位晋级
调薪理由申请人:
年月日调整工资调整前元/月调整后元/月
调整后工资生效日期
自
年
月
日,生效。
部门负责人意见签名:
日期:
年月日
行政人事部意见签名:
日期:
年月日
总经理或指定负责人核决
签名:
日期:
年月日
备注:
此表由部门负责人、行政人事部共同填写,经总经理或指定负责人批准后执行。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请日期:
姓名性别部门职务入职时间调薪次数上次调薪时间
本次申请调整类别
□试用期转正□实习期结束□岗位调整□职务调整□晋升□考绩优良□年资增加□工作量增加□工资结构调整□其它_____________________________________________________________
调整详情说明
部门主管签字:
薪资结构申请调整前基本工资岗位工资绩效工资补贴
日期:
其它
本次拟调薪时间
201年月
日
申请调整后部门经理审核人力资源部经理审核CEO审批
领导审批
日期:
备注:
日期:
日期:
①员工信息栏,调整类别栏,调整详情栏,薪资调整前、后栏需申请人据实填写;②审批流程:
部门主管、人力资源部审批完成后→CEO审批→审批完成;③审批完成后,申请人需将此申请表交与薪资专员或财务。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
姓名:
能力提升情况。
员工申请理由必须员工本人手写,叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及
在□打上√表示工作纪律职业道德总廉洁、监︵项目负责工作质量人︶评价情况其它
Ο表示
×表示□服从安排
□不迟到早退
□上班不玩游戏、不闲聊
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
□工作责任心、积极性□熟悉设计图纸及规范情况□每日按规定巡视检查□及时发现问题并跟进封闭□质量安全发函及跟踪封闭□管理及督促整改的力度□材料按规定检查验收□内部团结、配合□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉□监理日记记录□工程变更及时反映在图纸上□旁站到位、旁站记录表填写情况□安全检查旁站情况、记录填写情况□分管工程进度督促控制情况□分管工程的资料审核情况□主动控制情况□独立处理问题的能力□业主反映投诉情况
总体评价公司办公室评价工程部核查员工现场工作及现场资料记录情况:
签名:
人事部核查员工从业资格培训情况及上下班打卡记录情况:
公司经理审批意见
注:
员工提出申请,由项目部负责人评价,评价后邮寄给到公司人事部。
公司办公室专人负责收集保管、保密。
【2016年8月版制】
员工工资调整申请表
姓名:
能力提升情况。
员工申请理由必须员工本人手写,叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及
在□打上√表示工作纪律
Ο表示
×表示□服从安排
□不迟到早退
□上班不玩游戏、不闲聊
总廉洁、职业道德□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
监︵项□工作责任心、积极性□业主、质检部门对资料的检查评价目□监理日记记录□文字记录处理能力负□现场发函、收文传阅及时性□考勤记录真实情况责工作质量□资料归档分类清楚、规范□资料遗失及未经批准外借情况人︶评□资料收集及时齐全□资料管理及督促施工方整改的力价度情□内部团结、配合□独立处理问题的能力况其它□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉□业主反映投诉情况总体评价公司办公室评价工程部核查员工现场工作及现场资料记录情况:
签名:
人事部核查员工从业资格培训情况及上下班打卡记录情况:
公司经理审批意见
注:
员工提出
申请,由项目部负责人评价,评价后邮寄给到公司人事部。
公司办公室专人负责收集保管、保密。
【2016年8月版制】电工工资调整申请
设备部电工班职工工资调整申请
尊敬的公司领导:
我部电工班现有6名员工,负责全厂生产区内设备、照明、线路、配电箱柜的维护、保养工作及生活区的用电事宜。
一直以来电工班全体人员工作认真负责,保障了公司用电安全稳定,且没有造成电器设备事故的发生。
电工班员工多是为公司服务多年的老员工,对公司的成长和发展贡献了自己的力量,他们对公司怀有深厚的感情,也希望能继续随着公司的壮大提升自己。
电工是国家特殊工种、危险性大,此岗位对员工的安全意识、业务能力要求高,所以各公司对此岗位员工的薪资定位较高。
现我部门电工班人员月平均工资为2640元,此工资在我司属较低水平,对电工人员工作情绪和积极性影响较大。
为了保障公司用电,稳定员工情绪,进一步提高员工工作积极性,我部门特申请提高电工班人员工资。
我部将结合职工以往表现对部分人员岗位工资进行相应提高,具体调整情况如下:
请领导审批!
设备部2016年2月18日工日单价调整申请报告
关于----------------------------------项目房建工程f1标段
工日单价调整申请报告
建设单位:
--------------------------
监理单位:
--------------------------
根据江西省住房和城乡建设厅文件2016年8月19日印发的赣建价5号文件通知。
我方申请要求将2016年9月1日后完成工程量部分的建筑、安装等工程定额综合工日单价由招标时的47元/工日单价调整为60元/工日单价;装饰、仿古等工程定额综合工日单价由招标时的57元/工日单价调整为73元/工日单价。
以上工日单价仅作为价差按规定计取相关税费,不下浮,不让利。
特此申请,望相关领导及相关部门予以确认为感!
申请单位:
-------------------------
申请日期:
---------------------------外聘人员调整及工资申请
外聘人员调整及工资申请
尊敬的领导您好:
由于培训中心现在工作量加大,餐厅及厨房人员工作量加大,每日起早贪黑,体力消耗很大,极大的影响了工作质量,时间长了一定会影响到培训中心的前景与发展,为了长远打算,建议增加凉菜副手1人工资面点副手1人工资砧板1人工资打合1人工资
鉴于现在社会物价暴涨,养老和保险交纳的
费用大增,酒店人员工资涨幅很大,我们来培训中心两年多来一次工资也没有调整过,和社会酒店的人员工资相差很远,特向领导申请调整外聘在岗人员工资1王小华增加2000元,2夏晓辉增加2000元,张军增加1000元,李静增加1000元,刘爽增加1000元,安天峰增加800元,懂金峰增加800元。
王美静增加1000元。
工资调整申请表·员工基本工资表(生效版本)
浙江1212121工业有限公司
工资调整申请表
姓名部门囗月囗年薪薪职位/岗位当前薪资标准调薪日期
入厂日期合同签订与否
调薪事由
薪资属性囗是囗否调薪标准
薪资年薪资年薪资
调整薪资
月薪
月薪
日薪
日薪
部门
/日期
部
/
公司
/日期
/
附注:
《离职管理规定》及相关规定办理自请离职者,其薪资按出勤月份予以发放;附注①员工按公司
浙江1212121工业有限公司
员工基本工资表
姓名部门囗月囗年薪薪职位/岗位合同签订与否实发日薪囗是囗否
入厂日期年薪资
薪资属性实发月薪
审批意见部门主管意见/日期:
行政人事部审核/意见:
公司领导审定/日期:
董事长审批/意见:
附注:
《离职管理规定》及相关规定办理自请离职者,其薪资按出勤月份予以发放;附注①员工按公司
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