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运营的演讲稿
运营的演讲稿
1.运营管理发言稿简短年会表演什么节目好
敬重的各位同仁,女士们、先生们:
新年伊始,万象更新,又一个生气勃发的春天向我们走来。
凭仗着大家的热心、爱惜和培育,走到今日,我们的集团已初具规模。
值此辞旧迎新之际,我谨代表众诚易达向大家表示诚心的感激。
感激在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工,感激长期以来关怀支持众诚易达事业的各级政府领导、广阔投资者和社会各界友好人士,祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!
过去的一年,是艰苦创业的一年,是努力拼搏的一年,也是我们值得傲慢的一年。
经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力,目前我们的房地产事业蒸蒸日上,鑫乐汇项目进展顺当;2021年3月,EC物业伴随房地产的进展应运而生,成为集团进展征途中又一支生力军。
2021年1月,XLH大酒店也正式开业,开业至今,稳中求进。
好事不断,喜事连连,我深信集团的明天会更好。
“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”面对2021年的巨大挑战,我们要一如既往、信念倍增,激情满怀。
“雄姿英才闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在将来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。
2021年的ZC惊喜很多,2021年的ZC必将很多惊喜。
将来的燕郊属于ZC,我们必将在燕郊开辟出一条具有ZC特色的胜利创业之路!
最终,请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、幸福安康,祝福众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!
2.我与公司共成长演讲稿
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在追求中进步,在提升中欢乐我来****公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应当是实现了本人的价值。
能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于本人的幻想,以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问,****公司就是这样一个给我布满盼望并让我实现幻想的地方。
多少年来,经受过些许地方,有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。
但让我觉得傲慢的是,我来到****公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的健壮成长,感遭到e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433623736了公司将来前景的宽阔,这是一种历程,我拥有胜利体验的成就感。
****公司让我拥有了属于本人的事业,这样的事业给我带来进步、欢乐和幸福。
因而我喜爱****公司,我要争取做得更好。
我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
唱工作不能安于现状,而要不断开辟进取,争取新的业绩,为企业树抽象、创效益。
从而体现员工对企业要忠实。
作为工作人员,应当说我的工作始处于挑战之中,工作的经受验使我的观念不断的更新,在挑战中熬炼、进步、收获。
因而必需勤奋学习,与时俱进。
工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不只是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,娴熟的把握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维力量,注意用理论联系实际,用实践来熬炼本人。
注意克服思想上的“惰”性。
不把
3.2021年销售营运工作总结大会发言稿怎样写
各位领导、同事大家下午好!
很荣幸有这个机会代表业务中心营销部全体同仁做13年工作总结发言。
其实刚接到领导通知的时候非常惊异:
就个人13年工作成果既不突出不说,甚至是排在部门最终一名,实在是万分惭愧,怎样轮也轮不到我,又“何德何能”作为代表站在台上发言。
反正对此非常惊诧,应当说作为忏悔代表(批斗对象)发言才对,这个我肯定够资历谁也抢不过我。
后来领导说:
成果已经是过去式了,现在重要是要正视本人的不足,多熬炼本人、提升本人才行。
好,我也把这次代表发言当做全面总结检讨自我,历练展现本人,整装重新动身的好机会,同时为13年工作画上一个不圆满的句号。
其实想想人生就是一场本人检讨、自我完善、自我超越的过程。
只需乐观乐观面对、敢于挑战、克服困难,其实我们每个人就是大赢家!
接下来我将通过三个关键词对13年工作进行总结:
成长、责任和感悟。
成长:
体现在业务力量方面
自2021年12月3日加入业务中心工作也整一年时间,在营销中心领导和部门经理指点下,在部门同事的关心帮助下,不只业务力量得到了全面的提高,更重要的是在工作心态上、客户关系维护力量也得到了进一步提升。
回顾全年工作,我分为二个阶段阐述。
第一阶段:
属于“摸索磨合、蓄势待发”阶段。
上半年作为新人业务力量较弱,工作想法和思路局限,工作方式单一,与客户推动工作过程中易被对方思想牵制思维禁锢,导致上半年业务开展不畅。
结果发文量甚少,签单量极低,全体工作处于停滞,工作激进、心情较为低落。
其次阶段:
属于“深耕细作,开花结果”。
下半年随着在工作中不断的学习和阅历的积累,对业务工作的熟悉也渐渐加深,拓宽了工作思路,乐观地借助外力帮助工作,处理困难问题的力量得到明显的提升。
并且通过执着的坚持态度,客服了前期种种心理妨碍,客情关系显著递进,逐一启动了发文工作。
不只每月签单量有明显提升外,个人收入也水涨船高。
特殊荣幸和庆贺本人有幸在9月份,岗位职称由客户助理晋升为客户经理。
下半年全体工作形态昂扬,信念倍增,虽然年度成果不抱负,但我也收获了更多好的成果。
责任:
随着对本职工作的渐渐熟识,对网络信息化时代趋势深化了解和体会,更清晰熟悉政府机构单位电子政务建设是为了加强政务信息公开、亲密联系民众、转变政风、让政务工作在阳光下运转,提高透亮 度及公信力,稳定市场预期,保障我们公众知情权、参加权、监督权的严重作用和意义。
那么就愈加巩固了、坚决了本人所从事的事业是具有划时代意义的重要工作。
别遗忘我们每个人就是社会公众的一员,我们每个人有权利去要求政府为我们民众供应更便捷、更好的社会服务,因而我们每个人也更有责任去促使机构单位做好本人的电子政务建设工作,更好地指点我们从事经济活动享受、幸福生活。
最终受益还是我们公众。
所以我们作为此项工作的推动者来讲,我们担当的责任显得更大。
不只是为了他人,也是为了本人。
在国家大环境的支撑背景下,信任将来公司进展也会应势而上,业务范围也会更广、更深。
盼望本人通过不断提升,能紧跟公司快速进展的脚步,同时也能够担当一部分责任,与公司共同进展壮大。
4.优秀店铺发言稿
优秀店长发言稿
很荣幸能被提升为店长,首先感激各位领导供应给我再一次展现自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的运营的模式有了愈加深化的了解,也感悟到了许多,在这个大家庭中,领导的关心,团队的氛围,使我有机会学习并提高本身素养,以及综合管理力量。
我担当店长,我认为我的个人优势在于:
喜爱本职工作,有较强的学习和顺应力量,理解力量强,组织力量精,沟通力量好。
当然我也有不足的方面,例如:
阅历不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素养:
我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不故弄玄虚,每次遇到逆境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良质量,我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。
正由于我有良好的人格魅力和做人主旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业学问的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求本人,为了我所在门店的正常进展,我会坚持准绳、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标.我认为以下两点特别重要。
一、店面行政管理-----店内日常小事常抓不懈,才能为店面运营管理奠定良好的基础
二、运营管理-----尽可能的降低成本,开源节流,以削减开支。
公司能够为我供应这个舞台,我会加倍努力工作来报效公司,交上一份优秀的工作成果单,证明领导的打算是对的,我决不会孤负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作,也盼望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我信任,我们这个店会一天更比一天好,一年更比一年强,同时也祝福我们这个店愈加兴盛发达。
感谢!
!
5.将来工作怎样干发言稿
一、严厉 仔细的工作态度
在工作中,首先需要处理的问题就是思想观念问题,详细点讲就是对待工作的态度。
首先应当明确工作责职,增加工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
这种严厉 仔细的工作态度对于任何一个人来讲,都是不行忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。
所以,心中必需应具共同协作、相互依存的全体关系意识。
作为一个单位或部门的员工,我们不只要对本人的工作担任,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。
因而,这就要求我们广阔员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的进展。
三、努力提高本身的综合素养
做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高本身综合素养放在前列。
一个人综合素养的凹凸,对做好本职工作起打算性的作用。
即人的素养是做好全部事情的主导、保证。
只要本身综合素养提高了,才能胜任本人的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的进展。
社会在突飞猛进的进展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只要加强学问业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开辟视野,不断提高本人的修养;强化业务技能的学习,不断提高本身的业务学问水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能顺应企业不断进展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心:
就是每一个人对本人的所作所为,敢为担任的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类担当责任和履行义务的盲目态度。
工作时中,要时辰牢记责任心的含义,把责任作为一种剧烈的使命感,把责任作为本人必需履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。
只要对工作忠实、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到本人的实际工作之中去。
五、发扬超群的敬业精神
所谓敬业就是敬重本人的工作,将工作当成本人的事。
其详细表现为:
忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、仔细担任、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求本人,努力发扬敬业精神,把工作当成本人的事业,一切从企业的利益动身,敬重本人的工作,喜爱本人的岗位,以仆人翁的姿势把敬业的精神,贯穿到本人工作中的每一个环节中去。
六、具有剧烈的奉献精神
奉献精神的作用就是:
你要从内心驱使本人,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。
以奉献精神的作用内涵激励我们本人树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培育本人为企业工作奉献的精神和质量,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。
在工作中充分发挥本人的聪慧才智,在实践中不断增长本人的才智,不断提升本人的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只需适时的调整心态,准时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。
千万不行因屡遭碰壁而丢失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。
所以我们必需用一种安静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪了,又何以会出这样的错误,最终再加以仔细细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完善。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好,就必需做到虚心谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。
只要广泛听取不同见解人群的看法,特殊是同行中对方的反对看法,就更有必要仔细的去分析分歧的缘由,找出持反对看法的内在因素,然后再去对症下药,才能处理实际工作中所存在的问题。
同时必需仔细总结,逐渐提高本人的熟悉水准,只要这样才能把本职工作做好!
6.发言稿的格式怎样写关于运营关于竞赛的
的成果渐渐的有了改观,并且发觉了本人的优点和特长.他变得不再自大.他的人缘也慢慢好了起来,他也成为班里最受欢迎的一员.
期末成果出来了,他取得了有史以来的最好的成果,冲入了班级的前五名.他哭了,泪水溅起了一滩殷红,那是心中的血因感动而沸腾,他懂了很多:
带着浅笑动身,去面对人生的磨练,带着浅笑动身,去品尝奋斗的甜美;用浅笑面对世界,世界必定鲜花怒放,用浅笑面对困难,困难必定迎刃而解.带着浅笑动身,去度过世事的沉浮,带着浅笑动身,去走过生活的低谷;用浅笑面对恶俗,它们也会销声匿迹.
7.演讲稿:
“奉献青春、专心服务”
各位敬重的领导、同事们:
大家好!
我的演讲主题是:
“奉献青春、专心服务”。
我们西安地铁以“奉献青春、专心服务”为运营原则,并且把“专心服务”放在首位。
“专心服务”是运营员的基本要求。
任何时候“专心服务”都是衡量一个营业员的标准。
专心服务是指要从心里把顾客当作本人的伴侣,当作本人的亲人,把顾客的利益放在首位,记在心里。
只要想顾客之所想,急顾客之所急,才能让顾客感动,我们要用优质的服务暖和顾客的心,用我们真诚的服务制造顾客的“满足100”。
“假如你是一滴水,你能否滋养了一寸土地;假如你是一线阳光,你能否照亮了一分黑暗;假如你是一颗螺丝钉,你能否永久坚守你的岗位。
”这是雷锋日记里的一段话,它告知我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!
其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽敞的胸怀拥抱百川,又怎样不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神为西安地铁的进展做出贡献呢。
爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,肯定是再熟识、再简洁不过了。
可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。
敬业是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和自动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。
他们是幸运的,由于他们被大家所知,由于他们成了楷模,成了表率。
而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在车间里,或在库房中,或在污水池旁……履行着本人的职责,坚守着本人的责任。
他们细心调控着每一个目标,他们细心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为西安地铁提一条建议,他们是那种悄悄无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。
放眼现实,大到整个社会,小到我们西安地铁,都不难发觉,越来越多的人正悄悄的奉献着。
拿我们来说,我们的内勤每天都要加班到深夜,已经问过:
“为什么这么晚还不回去?
”他们的回答是:
“客户的事情还有许多没处理完,不尽早做出来会耽搁客户的利益,影响公司的收益和抽象。
”就是这样一般的话语,就是这样勤恳的态度,才保证了我们公司业务的顺当开展。
而在我们大众肉连这样无私奉献者的人还有许多许多,或许他们在整个西安地铁中只是一个小小的螺丝钉,可正是这些平凡的螺丝钉,才使企业这个大机器敏捷的运转了起来。
人活在世上,总要有个目标,总要有个进展方向,再说的朴实点,就是要有个谋生的依托,既然把大众肉连的进展作为终身的职业,就要把本人的抱负、信心、青春、才智毫不保留的奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海,就像蜜蜂爱鲜花!
怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?
我们会义无返顾的选择敬业。
有句口号说的好:
不爱岗就下岗,不敬业就会失业!
爱岗敬业说的详细点就是要做好本人的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一次测量,做好每一次安检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。
古人说:
不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。
从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
8.求第一次给员工开会演讲稿
敬重的各位领导、同事大家好:
很荣幸能被提升为店长,首先感激各位领导供应给我再一次展现自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的运营的模式有了愈加深化的了解,也感悟到了许多,在这个大家庭中,领导的关心,团队的氛围,使我有机会学习并提高本身素养,以及综合管理力量。
我担当店长,我认为我的个人优势在于:
喜爱本职工作,有较强的学习和顺应力量,理解力量强,组织力量精,沟通力量好。
当然我也有不足的方面,例如:
阅历不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素养:
我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不故弄玄虚,每次遇到逆境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良质量,我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。
在我今后的工作中,既要维护企业高层的权威,又要同班组长、经理、管帐和员工保持亲密联系、相处融洽。
正由于我有良好的人格魅力和做人主旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业学问的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求本人,为了我所在门店的正常进展,我会坚持准绳、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门慢慢落实到位且不能形式主义,要详细落实到每个人、每个点,让部门连成一条线,门店组成一个网,公司绽开一个面,也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。
我想也只要“面”铺开了,公司才能更快的进展,愈加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是指:
1、要沟通:
常常与我店周边地区并且与店内运营相关的地方政府及相关部门沟通“如:
城管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要关心时制造良好的条件。
2、要务实:
即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基础。
3、要沟通:
常常与各部门经理、员工及促销沟通,了解店内及店外本人所不晓得并且与店内正常销售息息相关的状况,真正做到取他人之长,补己之短。
4、要了解:
即任何未已经历过的事情肯定要了解这件事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的愈加完善,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。
5、要总结:
总结过往阅历,将未曾做好的事情吸取教训,已经胜利的事情查找实施时的不足,把这些阅历投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也特别重要。
一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈,才能为店面运营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的消失。
2.注意店内人员的培训工作,培育员工、销售人员的集体荣誉感和仆人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养人才。
3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件,制造、布置良好的店面环境,树立良好的商业抽象,尽最大努力使顾客在规划合理、宽松、美丽、干净的环境中享受购物的乐趣。
5.以“为您服务我最佳”为主旨,在提高人员服务水平,加强服务意识训练的同时,注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高,更好的全心全意为顾客着想,削减投拆。
6.注重平安保卫工作,防火、防盗,将危急隐患毁灭在萌芽之中,杜绝因而给公司带来不必要的损失。
7.制造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以削减不必要的麻烦。
二、运营管理1.加强商品进、销、存的管理,把握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章,乐观参加公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣扬及布置的工作。
4.抓好大客户和集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到便利、快捷的服务。
5.知已知彼,通过市场调研,分析总结存在的差距,准时调整,以顺应市场的进展变化,提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本,开源节流,以削减开支。
7.精确 准时地处理好客户赞扬,把可能损害公司利益或信誉的事故毁灭在萌芽形态。
以上是我担当店长后对店内管理的一些设想,如有不足之处盼望各位领导批判指正,公司能够为我供应这个舞台,我会加倍努力工作来报效公司,交上一份优秀的工作成果单,证明领导的打算是对的,我决不会孤负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作。
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