医院党政工作人员岗位职责Word格式.doc
- 文档编号:5039795
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOC
- 页数:18
- 大小:70.50KB
医院党政工作人员岗位职责Word格式.doc
《医院党政工作人员岗位职责Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院党政工作人员岗位职责Word格式.doc(18页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
六、负责督促、检查医院的基建、维修工作项目的进度、质量及管理工作。
七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促、检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
五、经常深入科室,了解职工和病员群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责指导医院美工环境布置及对外形象推介宣传。
八、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任任协助主任负责相应的工作。
院办公室秘书职责
一、在办公室主任领导下,具体负责会议组织工作,做好开会前的各种会务准备,做好会议记录,整理会议纪要。
二、具体起草领导交办的各类文件。
三、负责上情下达,下情上达,承办各部门的请示报告,根据主任的批示进行处理催办。
四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。
五、深入科室调查研究,了解情况,提出改进工作的建议。
六、安排每周会议活动表。
七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。
八、负责记录办公室工作日志及人事记。
档案室工作人员职责
一、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。
二、在院办公室主任的领导下,做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。
三、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。
积极收集各种门类和载体的档案,为各项工作服务。
四、保守机密,严格办理借阅手续。
五、努力完成领导交办的其他有关档案的业务工作。
文印室工作人员职责
一、在院办公室主任的领导下,积极完成领导交给的文印任务,树立为医疗、教学、科研服务的思想,热情、周到服务。
二、严格执行保密制度,遵守保密纪律。
三、不私自接受任务,严格执行各类文件的打印及复印手续,节约用纸,做好工作量统计。
四、努力做到文件美观、整齐、大方、差错少,力争做到不漏行、漏段,工作上做到精益求精。
五、严格遵守操作规程,爱护机器,保持清洁,定期维修保养,掌握一般维修技术,保证工作顺利进行。
六、积极参加业务学习和政治理论学习,不断提高自己的文化知识和政治修养。
汽车司机职责
一、坚守岗位,做好出车前的一切准备工作,保证任务下达后迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则,任务完成立即返回,不私自出车。
四、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。
五、司机实行24小时值班制。
政工科科长职责
一、协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。
二、加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况,组织开展党风廉政建设活动。
三、加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和医院的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
四、落实人事劳资政策,积极抓好人员调动、人事档案、职称评聘、专业技术人员管理、职工工资福利管理等工作,维护职工群众的切身利益。
五、落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
六、完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
七、完成领导交办的其他工作。
政工科科员职责
一、协助科长做好党风廉政建设工作,建立和完善全院干部职工的医德医风档案。
二、负责党务、团务信息的采写、上报工作。
三、草拟政工、人事方面的一般性文字材料,制定精神文明等工作计划并组织实施。
四、加强人事档案管理,对组织、人事、职称等各种材料及时归档立卷。
五、协助科长做好全院干部职工的工资福利、人事考核、岗位培训、专业人员管理、职称评聘等工作,维护职工的切身利益。
六、做好专业技术人员的职称考试报名、资格审查和推荐工作。
七、承办领导交办的其他工作。
计生办主任职责
一、贯彻执行国家和地方计划生育工作的方针、政策和法规,对医院人口与计划生育工作实行综合治理。
二、负责院内人口与计划生育的宣传教育管理及各种避孕、节育措施的落实工作。
三、监督、检查、指导各科室的人口与计划生育工作。
四、负责办理审批独生子女证和办理、查验流动人口婚育证明。
五、负责医院人口统计数据的分析、研究工作及人口普查工作。
宣传科科长职责
一、在院长领导下,负责院内重大活动的宣传策划和组织实施。
二、负责对外宣传报道和医院形象设计工作,并负责院内各类标牌的规划设计及宣传品管理工作。
三、负责院报的编辑、发行,负责医院网站公众信息的审核、发布和维护工作。
四、负责电台、电视台、报社、信息网等公众媒体的联络、接待和报道配合工作。
五、完成院领导交办的其它工作。
财务科科长职责
一、在院长领导下,在区会管局的业务指导下,做好本院的财务工作。
二、教育本科人员坚持四项基本原则,拥护和贯彻执行党的方针、政策,全心全意为人民服务。
三、负责财务管理,努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化、高效化管理的轨道。
四、按照《会计法》的有关规定,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,维护财经纪律。
五、根据医院事业发展规划,在分管院长领导下,会同有关部门,编好年度和季度的业务收支预算,并认真组织实施。
六、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入,做到不漏收、不多收,对收入中出现的问题,及时研究解决。
七、正确运用资金,根据医院特点、业务需要和节支的原则,全面掌握和调配资金,认真监督预算的执行,使有限的资金发挥最大的效益。
八、督促按时清理债权债务,防止拖欠,严格控制呆帐。
九、经常对财会人员进行安全教育,并定期或不定期地对库存现金等进行检查,防止意外情况发生。
十、加强对财务报表的审查,做到及时、准确、全面地报送有关部门。
十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导,防止浪费和积压。
十二、根据形势发展需要和本院实际情况,认真贯彻新的财务管理和会计核算制度,及时修订科内人员的职责考核制度。
十三、组织财会人员的业务学习,不断提高业务素质。
十四、协助财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
十五、完成领导交办的临时任务。
住院处会计职责
一、在财务科长领导下,应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。
要熟悉微机性能,爱护微机,严格按操作规程操作,及时处理工作中出现的小问题,做到专机专用,不得做其他之用。
二、对住院病人要先收预交押金或记账信件,并做到根据病情妥善安排。
三、凡病区、科室送来的收费通知单,须及时输入微机记账,不得错分或丢失。
四、实行住院病人费用清单制度。
及时打印清单,对住院病人费用每天结算并向病人公布。
五、对住院病人费用要严格按收费标准结算,不得随意提高收费标准。
严禁多收、少收或漏收。
六、对住院病人费用的结算,时间要抓紧,费用要算准,在结清费用后方可出具出院证明。
七、保证资金安全,每日要按规定时间将所收的支票及现金一并送交银行。
八、按时做出“日报、旬报、月报表,并分别经制表人、复核人、负责人签章后,报送财务科。
九、及时记好各种记账簿,每月与财务科核对发生额、余额,做到账账相符。
十、完成领导临时交办的各项任务。
主管会计职责
一、在财务科长的直接领导下,负责本单位的财务核算、检查和分析工作,每月一次。
二、协助编制预算,合理使用资金,以保证医院各项事业的需要。
三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接,并及时上报。
四、及时、认真、准确地填制记账凭证,做好总账登记及会计核算工作。
做到账面整洁,账账相符,反映情况真实可靠。
五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度,正确进行会计监督,发现问题及时向科长汇报。
六、坚持勤俭节约的原则,从提高资金使用效果的角度,及时提出建议,以达到少花钱多办事的目的。
七、负责协调全院的会计业务,对各会计业务中存在的问题及时指导,并协助解决或向科领导积极反映和建议,使会计业务系统衔接、规范。
八、定期分析收支成果,并主动向领导提出建议和改进措施。
九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
十、完成领导临时交办的会计业务任务。
会计师职责
一、坚决贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法、团结同志,职业道德好。
遵守医院的各项规章制度,全心全意为病人、为职工服务。
二、在财务科长领导下,负资本科财务会计工作。
学握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。
坚守岗位,做好本岗位会计工作。
三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法,研究推广现代化的管理办法和计算技术。
四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题,指导会计业务技术中的疑难问题。
五、分析检查财务收支和预决算的执行情况,针对本单位经营管理中的问题,及时向领导提出意见和建议,维护财经纪律,抵制不正之风。
六、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件,参加有关业务工作会议,积极参与管理与决策。
七、培养初级会计人才,并担任进修实习人员的培训工作。
向他们传授会计专业知识,提高他们的业务技术水平。
并负责初级会计人员的业务考核,参与他们的技术职称评议工作。
八、积极进行理论研究,做好资料积累及整理工作,争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。
助理会计师职责
一、坚决贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,团结同志,职业道德好。
严格遵守医院的各项规章制度,全心全意为病人,为职工服务。
二、在财务科长及上级会计人员的指导下,担负本科一个方面的财务会计工作。
熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度,完成本岗位会计职责。
三、负责草拟一般财务制度、规定、办法,研究推广现代化的管理方法和计算技术。
四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题,并对进修学习人员进行业务带教和指导。
五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况,针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议,维护财经纪律,抵制不正之风。
六、积极学习专业知识,认真学习圈内外的先进理论和经验,积极参加科内理论研究工作,加强基本功的训练。
会计员职责
一、坚持贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,职业道德好。
严格遵守医院的各项规章制度,全心全意为病人、职工服务。
二、在财务科长及上级会计人员的指导下,担负本科一个岗位的财务会计工作。
初步掌握财务会计知识和技能,坚守工作岗位,必须完成本岗位会计职责。
三、负责具体审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表和办理其他会计事务,并做到及时、准确。
四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题,积极参与经济管理,维护财经纪律,抵制不正之风。
五、认真学习业务知识,不断加强基本功训练,熟练掌握会计基本理论及技能。
工资核算会计职责
一、在财务科科长领导下,做好监督工资基金的使用和审核发放贯作,及时记账,并于每月终了提交劳动工资报表。
二、根据上级主管部门下达的工资基金计划,严格掌握工资基金和各种补贴的支付,分析工资基金计划的执行情况,对于违反工资政策,超工资计划的款项支付,要予以制止,或向单位领导汇报。
三、根据职工实有人数、工资等级和工资标准,审核工资计算表,办理代扣款项,计算实发工资。
四、及时编制工资汇总表,保证工资按时发放。
五、填制工资基金凭证,经审核后,会同出纳员提取现金,发放的工资必须由领款人签名盖章,发放完毕后,及时收回工资计算表,装订成册,妥善保管。
往来结算会计职责
一、在财务科科长和主管会计的领导下,根据往来款项清算手续和制度,做好往来结算工作,及时记账。
二、对应收的款项,要及时催收结算;
对应付的款项,要抓紧清偿;
对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项,查明原因,提出处理意见,按照规定经批准后执行。
三、对往来款项,要按照单位和个人,分户设置明细账。
根据审核后的记账凭证,逐笔顺序登记,并做到经常核对余额,年终抄列清单向领导汇报。
出纳员职责
一、在财务科长和主管会计领导下,做好银行存款、库存现金的收付工作,及时记账,并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表,每月做出银行对账调节表,清理未达账项。
二、对收付款项要逐笔核对,随时核对库存现金和银行存款余额,并随时接受检查,如发现问题,应及时查明原因,落实处理,不能办理的,向科长报告,由科长处理。
三、银行存款及库存现金,如果发生长短现象,要及时向领导汇报,待查原因后处理,不得自行以长补短。
四、严格报销手续,原始凭证要有审核鉴章。
一切开支都要先审查其足否合理、合法、真实,再看有无经手人、验收人、审批人签字,经审查无误方可办理。
五、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章,并粘贴整齐,记账后交记账会计。
六、严格按现金管理制度,做好现金管理。
应该用转账支票付款者,不得用现金支付。
严格遵守银行的现金管理规定。
七、注意保护国家资金的安全。
妥善保管各种有价证券和支票,对支票要严格办理领用登记手续,不得签发空头支票、空白支票,库存现金不得超过银行规定的限额。
八、做好各种收据的保管、使用、领用、收回登记工作。
九、完成领导临时交办的其它任务。
门诊收费员职责
一、在财务科长的领导下,应用微机做好门诊收费、结算及报表工作,要熟悉微机性能,爱护微机,严格操作规程,能处理工作中出现的小问题,做到专机专用,不得做其他之用。
二、按规定价格和收费标准进行收费。
三、收付现金做到唱收唱付,当面点清,开出收据,留有存根。
做到日清日结,及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。
使用收据要按顺号领用。
四、严格交接班手续,当班的问题由当班人员负责解决。
五、做好防盗工作,每日按规定时间将收的支票和现金一并送交银行。
留存少量零款不得超出规定限额,不得私留公款或转借他人。
不得私留病人收据和科室联。
保管好款项、收据和收费专章,收费专章不得转借他人和非收费业务使用。
六、如发现长款、短款现象,不得自行以长补短,应将长短款情况分别登记,报领导批准处理。
七、完成领导临时交办的各项任务。
门诊收费处复核会计职责
一、经财务科长领导下,负责收据的领发和收据的复核,回收存根工作。
二、复核人员要认真严格把关,确保每本收据的准确性和完整性,发现问题及时向科长汇报。
三、复核后的收据应妥善保管,不准丢失,不得涂改,并在每本收据上签字或盖章,整理登记后交财务科。
四、负责帮助收费人员打单据、对账和清点库存,检查收费人员的款账相符情况。
门诊收款处汇总会计职责
一、在财务科长的领导下,负责收款处的门诊收入汇总工作。
二、对收款人员上交的现金和收据,要认真清点,分类复核,及时汇总,整理现金,存入银行。
三、按规定认真填写银行送款单、门诊收入汇总单并及时上报。
四、负责保险柜零用现金的管理工作,确保正常零用钱的需要。
住院处主任职责
一、在财务科长领导下,做好住院处管理及记账、结账等工作。
执行收费标准,杜绝不合理收费。
二、执行《住院处工作制度》,不断改进工作,提高工作效率,指导工作人员完成各项任务。
三、做好思想政治工作,教育全体同志廉洁勤政,严格遵守国家的财政制度、法令和有关法规,敢于同违反制度的现象做斗争,模范地遵守职业道德规范。
四、定期组织业务学习,不断提高会计人员的业务素质。
五、掌握各科室床位使用情况,主动与各科室联系,相互配合,力求达到最佳使用状况。
六、及时审查住院费用日报表,做到数字准确、书写正规,公费医疗结账、报账及时,账账相符。
七、做好会计档案、资料的收集、整理、保存、移交工作。
信息科科长职责
一、在院长领导下,负责微机管理、院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室的领导和管理工作。
二、拟定有关业务工作计划,经院长、副院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。
三、负责组织检查落实微机网络正常运行,按时完成各种统计报表,回收、整理、保存、利用病案资料,及时传递图书文献信息。
四、组织全院信息员网络,及时收集、传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
五、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习。
六、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结,认真搞好每季度综合效益分析。
七、按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作。
统计室工作人员职责
一、在信息科科长领导下,负责编报上级规定的报表,及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。
二、熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识,对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。
三、熟悉有关的统计制度和统计方法,准确及时地收集、汇总统计资料,进行系统加工、整理利分析研究,提供分析报告。
四、每日深入病房收集工作日报表并分别整理核对,核对无误后报送院领导。
五、每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚,分别按月、季、年度做出报表并进行分析。
六、协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记,指导、检查各种统计数据质量,以保证报表的准确性。
七、完成领导交办的其它任务。
计算机室工作人员职责
一、在信息科科长领导下,负责计算机应用的规划和推广。
二、熟练掌握计算机专业理论知识,负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。
三、认真接收来自各基层科室的数据,进行集中加工、处理、分析,准确及时地为院领导提供决策依据。
四、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。
五、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理,及时向各部门提供医疗统计信息。
六、协助各科室开发应用计算机。
七、严格操作规程,爱护机器,厉行节约,降低消耗。
八、做好安全工作,保障机房安全。
九、及时完成领导布置的临时任务。
图书管理员职责
一、在信息科科长领导下进行工作。
二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
四、负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风,防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
五、严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
六、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
七、负责制定图书室的管理细则,经科长批准后执行。
病案管理员职责
二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
三、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
四、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案手续。
五、及时为参保人员及办案人员等提供病案的查阅、复印服务。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂,虫蛀和火灾。
总务科科长职责
一、在院长领导下,负责全院的后勤、基建工作,教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的心想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
二、负责组织领导物资供应,后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、负责制定医院基建规划和扩建项目的可行性论证,及时向领导提供决策依据,严把基建工程质量,督促施工单位按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范。
四、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
五、组织后勤人员学习专业知识,提高业务水平。
六、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
锅炉班班长职责
一、在总务科科长的领导下,做好司炉工、化验工、临时工的管理工作。
检查各种制度的执行情况,布置工作任务,提高工作效率。
二、执行《锅炉房工作制度》,定期下科室了解情况,根据需要合理调整供气时间,并做好运行记录,保障医院工作的顺利开展。
三、执行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 党政 工作人员 岗位职责