整理解放思想大讨论总结0.docx
- 文档编号:5002157
- 上传时间:2023-05-07
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:25.44KB
整理解放思想大讨论总结0.docx
《整理解放思想大讨论总结0.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理解放思想大讨论总结0.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
整理解放思想大讨论总结0
H:
\fanwencaijitwo\初中数学教师学期个人专业发展总结_0.doc解放思想大讨论总结
解放思想大讨论总结
在新形势下,怎么做好思想政治工作为支部的发展服务,这一直是我们支部关注的问题。
根据厂党委、宣传部年初的工作安排,按照厂党委的部署并结合我们的实际情况,我们积极进行准备,就全面开展“解放思想,更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。
层层动员发动,分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。
现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下:
一、认清形势,转变观念,责任明确,落实到人。
市场经济飞速发展,不破不立,立而求新,这或许就是市场经济一条游戏规则。
在此情况下,个人的思想要跟得上形势发展的需要,才能有更好的发展空间。
因此,我们党支部一接到“大讨论”文件,就召开了支委会和班组长骨干会,向大家传达了文件精神,大家经过讨论,达成了共识,认为思想观念看不见,摸不着,但它影响全局、统率全局,对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。
思想观念是个总开关,观念一变,地阔天宽,观念不发生转变,其他各项工作都直接受到制约和影响。
在统一认识的基础上,成立了“大讨论”领导小组,并制定了具体措施,确定由组织委员协助支部书记督促落实,以工会小组为单位进行,工会组长负全责。
务求支部每一位职工都积极参与,受到教育,有所提高。
二、上下一心,团结一致,努力转变,力求更好。
团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提,是发挥整体功能不可或缺的基础。
支部书记xxx在原来开展“大讨论”的基础上,狠抓落实,务求实效。
在他的领导下,我们xx党支部更着重地强调“团队精神”。
经过学习,大家思想更新了,也充分认识到了实际工作中团结的重要性。
并且,支部各位领导干部率先垂范,在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神,把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。
职工在领导干部的表率作用下,形成了良好的工作氛围和学习氛围,相互加强了沟通,变被动学习为主动研究。
对于职工,支部改变说教为主的工作方式,通过组织他们参加“拓展训练”,提高了个人解决问题的能力,树立了相互配合,相互支持的团队精神和整体意识,改进了内部的沟通和信息交流工作。
而职工在领导干部的表率作用下,形成了良好的工作氛围和学习氛围,变被动学习为主动研究。
在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的,哪些新观念是需要树立的,摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系,树立了新的从业观念。
愿意努力去学习新的东西,自我充实,自我提高,做好本职工
三、工作扎实,作风严谨,形式多样,宣教全面
为了使职工的思想从根本上改变,而不是流于形式,支部结合“学习型组织”的活动,对职工进行全方位的“解放思想,更新观念”宣教,以润物细无声的方式,让职工观念的改变成为自身的一种本能。
为了让职工易于接受,支部采用了多种方式进行工作。
为此,先后组织了写心得,参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想,更新观念”问卷调查等活动。
在活动中,演讲比赛共评出了获奖者8名。
汇总心得47份,问卷调查78份。
最后,支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析,正是通过这些活动,支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平,知晓了职工思想观念的真切动态。
因面能针对从中发现的问题,及时调整教育内容,以便让思想工作做到实处,能更有效地发挥作用。
党支部在这些活动的基础上,还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。
以期提高职工的思想理念和文化品位,增强自主解决问题的能力。
四、以人为本,促进职工的全面发展。
人是一切活动的主体,所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。
因此,在工作中我们支部坚持了以人为本的方式,从几个方面加强了工作。
1、感情的含量。
就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,让职工感到可亲可信,这样所讲的道理才易让他们接受。
2、民主的含量。
即是在民主氛围上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面,不能用粗暴的方式对待职工。
3、素质教育的含量。
职工要全面发展,就要不断提高职工的素质,从多方面入手,最终实现质的飞跃。
为了提高职工的思想修养,支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训vcd,通过形象生动的多媒体教学,职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。
随后,支部组织职工进行讨论,找出自己与那些先进的理念之间的差距,鼓励职工向优秀的行为理念学习。
不以己长看人短,也鼓励职工之间互相的学习,促进了接待服务工作作风的转变。
职工素质的提高,直接促进了各项服务工作的全面提高。
今年是我厂300mw热电联产机组建设的关键年,各类接待异常繁重,无论是在日常接待还是重要接待、会议组织,总经部和xx公司的职工以全方位的精细服务,我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训,使得他们在接待中更注重服务尺度的把握,赢得了上级领导和客户的一致好评。
五、用事业统一思想,用工作统一行动。
针对职工中可能存在的陈旧的思想观念,如:
“混日子”,滥竽充数,不愿、甚至害怕承担责任,更不愿付出,得过且过,缺乏竞争意识和团队精神等等。
支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性,随时进行“解放思想,更新观念”的教育。
让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的,一个部门需要有竞争意识和激励机制,才能不断地发现人才,激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。
在实际操作中,思想的转变要从工作出发,工作能力的提高要从思想入手,让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的,而是水乳交融。
同时,支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间,向职工阐述“用事业统一思想,用工作统一行动”的企业文化理念。
努力让职工理解其内涵,用企业的发展这一事业去统一职工的思想,把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。
“解放思想,更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。
在统一中凝聚力量,形成团结向上的合力,在活动中提高自身的素质,求得自我的突破,适应市场经济的不断要求,最终促进工作更上一个新台阶。
解放思想,是永无止境的;思想观念,也是常变常新。
而且思想解放并不能一劳永逸,观念更新也不是一蹴而就。
只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务,持续有效地进行下去,才能不断促进党支部各项工作的全面发展,从而出色的完成上级交给的各项任务,并最终为企业的发展创造更大的价值。
2008年市民素质培训工作总结
提高市民素质是新形势下构建和谐社会的需要。
要提高市民素质就必须加强市民素质培训,在上级的安排大力支持下,我系统在培训基地的建设、培训模式的创新、培训实效性的提高等几个方面进行了探索和实践,取得了一定成效。
一、提高认识,加强领导,加大了市民素质培训的力度
我们从构建和谐社会的高度认识市民素质培训的重要性。
教育干部职工民主法治、公平正义、诚信友爱、遵守秩序、与自然和谐相处。
一是强化了政策引导。
出台了一系列关于加强市民素质培训的政策文件。
为我系统市民素质培训工作的实施,提供了有力的政策保障,使开展这项工作有章可循;同时,这些政策文件也提高了各单位特别是教师进修学校对市民素质培训的认识。
二是加强培训领导。
成立市民素质教育培训工作活动领导小组,由詹箭星任组长,曾自强、吴小玲、王启武、龚玉兰为副组长,乡镇中心学校、县属学校、民办学校校长,局机关股室长为成员。
形成党政齐抓共管、各单位积极参与的运行机制。
三是扎实开展工作。
结合创建活动,开展了以创建文明服务,创建文明校园,创建文明教育,创建文明生活等活动,全面推动我系统精神文明建设,着力提高干部职工的文明素质。
二、大力宣传,创新方式,提高了市民素质培训的实效
一是加大宣传力度。
我们印发教育宣传资料,确保市民素质教育到位。
通过机关例会,学校周前会,开展对干部,教职工的市民素质教育。
我们还组织开展了讨论,在讨论中进一步提高认识觉悟。
结合开展“两爱两讲”征文活动,加强教职工师德师风建设,进一步培养他们热爱乡土,热爱家乡,献身家乡的主人翁意识和建设桃江的责任感。
二是加强政治学习。
认真学习《教育法》《教师法》《廉政建设若干规定》《中考工作招生纪律》等有关文件,提高干部职工的思想素质和政策水平。
抓住“爱我桃江”活动的契机,大力加强两爱两讲教育,通过学习型机关、学校和家庭的建设,推动我县市民素质教育向更高的层次迈进。
三是开展实践活动。
利用假期和课余时间,组织干部职工开展植树造林活动、扶贫帮困活动、抗洪抢险活动和参与创建文明卫生城镇的活动等,净化他们的心灵,进一步提高他们的市民素质。
四是密切联系群众。
切实加强师德师风建设,在教师队伍中营造浓厚的教书育人、德育为先的良好氛围,努力造就一支德才兼备的高度文明的教师队伍。
鼓励教师多做家访,营造关爱学生成长的气氛。
五是拓展培训思路,创新培训模式。
我们采用了典型示范模式,通过师德标兵的巡回演讲,现身说法,在全系统干部职工中起到示范、引导作用。
拓展桃江教育信息网络,打造素质培训的新平台。
三、以人为本,联系实际,拓宽了市民素质培训的空间
我系统加大了力度,扎实开展文明行业创建力度,进一步提高创建水平。
今年3月,开展了学雷锋,作奉献活动。
通过活动提高市民的思想道德素质,使学雷锋活动与创建工作结合起来。
结合先进性教育开展了科教、文体、法律、卫生“四进社区”及科技、文化、卫生“三下乡”活动。
在主要公共场所设立宣传创建活动和道德建设的公益性广告。
开展了讲学习,讲秩序,讲道德,讲卫生,讲环保,讲礼貌,讲形象活动。
配合银行债务收缴,积极开展诚信教育。
开展文明行业创建活动,构建未成年人“三位一体”思想道德建设网络。
构建未成年人思想道德教育“五个和谐”,即社区与学校和谐、家长与老师和谐、老师与学生和谐、家长与孩子和谐、孩子与孩子和谐。
四、创新机制,立足长远,确保了市民素质培训的深入
一是建立健全了考评机制。
将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。
二是坚持教育管理并重。
在机关干部、教职工以及学生中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范,使之家喻户晓、人人皆知。
并加大教育和处罚力度,遏制不文明现象。
对本单位干部群众进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。
以创建文明县城活动为契机,以“讲礼仪,守规范,争做文明市民”为主题,组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。
在日常行为上作到管住自己的嘴,不随地吐痰,不说脏话粗话;管住自己的手,不乱扔乱倒,不乱贴乱画;管住自己的腿,不违反交通规则。
三是大力加强和改进未成年人思想道德建设,作到文明习惯从娃娃抓起。
适当调整了对学校、教师和学生评价体系、加强对德育工作理论探索和实践指导等方面采取有力措施,不断改进未成年人思想道德建设,彻底改变学校德育教育重说教、轻实践的状况,使学生通过大量的、系统的、有组织的、适合年龄身心特点的道德实践和体验活动,不断提高自己的思想道德水平。
学校要采取有效激励措施,抓好以班主任为核心的德育队伍建设,把优秀教师充实到班主任工作队伍,切实提高班主任的科学人文素养和德育技能。
四是推广和普及家庭教育科学知识。
相关职能部门要担负起指导、推进家庭教育的重任,积极开展家庭教育知识的推广和普及。
使众多家长能够通过自己子女所在的家长学校提高自己的家庭教育水平。
五是进一步完善了中小学生社会道德实践活动工作机制。
使学生按照《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的要求,养成“自尊自爱、注重仪表;诚实守信、礼貌待人;尊规守纪、勤奋学习;严于律己、遵守公德;勤俭节约、孝敬父母”等良好习惯。
六是优化未成年人健康成长的社会环境。
要抓好“青少年绿色上网工程”。
为未成年人提供健康有益的绿色网上空间,让健康的文化信息通过网络进入校园和家庭,丰富广大未成年人的精神文化生活。
抓好“净化”工程。
加大对社会文化环境的整治力度,组织了对音响制品、出版物市场、违规网吧、淫秽口袋书和有害卡通画、互联网有害信息的集中整治工作,净化未成年人成长环境。
市流动人口管理小组2005工作总结与2006工作计划2005年,市流动人口治安管理工作领导小组办公室以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕“两个率先”和“平安**”建设大局,抓住开展流动人口落脚点治安管控攻坚战的有利时机,全面清理排摸登记流动人口落脚点。
坚持发展经济与善待百姓相结合、坚持热情服务与依法管理相结合,进一步加强和改进流动人口管理工作,取得了明显进步。
一、领导体制得到了进一步健全。
各级党委、政府高度重视流动人口管理工作,将其纳入当地经济社会发展总体规划,统筹安排、协调发展。
各辖(市)区均已建立了党政领导牵头、有关部门参加的流动人口管理工作领导(协调)小组。
到2005年底,全市已有流动人口治安管理办公室182个,暂住人口登记管理小组838个,有专职协管员938名、兼职协管员1470名。
同时,各级政府相继制订了保障流动人口管理经费的具体政策,解决管理经费不足问题。
武进区委、区政府专门下发文件,由区财政按照暂住人口登记数每人10元安排专项经费;由各镇、开发区按不低于区财政拨款数安排专项资金,用于暂管工作,落实了全区暂住人口管理经费。
天宁、钟楼、新北、戚墅堰区财政部门在经费紧张的情况下,想方设法保证了全市396名暂住人口协管员工资的按时足额发放。
二、服务措施得到了进一步落实。
各职能部门按照”共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想,将流动人口保护服务工作放到首要位置来抓,对外来人口就业、子女入学等,与本市居民实行同等待遇。
公安机关更新执法观念,改进执法方式,进一步简化了对暂住人口、房屋出租户的管理手续,对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理,不搞大规模清查、不搞普遍式查房。
社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;市公安局还对部分暂住人口协管员上路检查办理暂住证,侵犯外来人员合法权益等问题进行了查处。
劳动保障部门取消了对用人单位招用农村劳动力的行政审批和职业工种限制,实行了城乡劳动者凭技能自主择业、竞争上岗制度;开展了农民工劳动保障权益保护专项检查活动和外来务工人员工资支付专项执法检查。
人口和计划生育部门对外来妇女实行了与本市妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施。
教育部门大力推进“蓝天计划”,在全市改建兴建了7所公办蓝天学校,审批了12所流动儿童简易学校。
三、管理力度得到了进一步加大。
全市各级公安机关本着什么问题突出就重点整治什么问题,哪里问题严重就重点整治哪里的原则,以整治促管理。
1至3月份,开展了以打击黄*毒娼为重点的“清风行动”。
3月份至年底,又集中开展了以出租房屋、中小旅馆、工地工棚、集贸市场等为重点的流动人口落脚点治安管控攻坚战,在流动人口管理工作上取得了重点突破。
全市共登记房屋出租户65533户,登记暂住人口732362人,安装旅馆信息系统1017家。
依法落实了房屋出租户的治安责任,全市房屋出租户治安责任书签订率达到了100%。
在重点整治的基础上,各级公安机关结合社区警务战略,进一步落实了长效管理措施;全面推行公寓式、集中式管理,2005年,天宁青龙新市民公寓投入使用,武进江村正在建设更大规模的公寓,目前全市已经建立各种类型的外来人员集中居住择的暂住处所看,租赁房屋居住是主要形式,全市有47.9%的暂住人口居住在出租房屋内。
2005年公安机关登记的出租房屋已达7.97万户,租住人员达45.9万人。
一些出租房屋成为违法犯罪分子特别是流窜犯、逃犯藏身的重点场所,成为不法分子实施*、强奸、抢劫和黄*毒娼等违法犯罪活动的窝点。
由于受经济条件制约,租赁房屋居住的外来人员大都是吃、住在一起,屋内煤炉、液化气随处乱放,私拉乱接电线现象普遍,安全事故隐患较多,对平安建设构成了严重威胁。
根据省综治办、省公安厅、民政厅、建设厅、地税局、工商行政管理局的通知精神,3月21日,市公安局已部署在全市集中开展出租房屋管控会战,着力解决非法出租、非法从事中介经营、租住人员情况不明、藏污纳垢等问题,严厉查处打击各类违法犯罪活动。
通过会战,将达到以下目标:
一是年内农村地区出租房屋登记率达100%,城市和县城镇出租房屋登记率达90%,租住人员登记率达到95%以上。
为了切实提高暂管人员的工作积极性,提高暂住人口房屋出租户的登记率,市公安局还实行了登记*计件奖励办法,对办理暂住人口登记、采集录入信息并新发暂住证的,按每证1元奖励;对新登记房屋出租户并签订治安责任保证书的,每登记一户奖励5元。
二是一些违法违规、藏污纳垢的出租房屋得到依法整治和查处,房屋出租户和外来人口集中、治安状况复杂的重点地区得到有效整治,治安状况明显改观,群众安全感明显提高。
三是出租房主、房屋租赁中介机构业主的治安责任明晰,主动配合有关部门做好管理工作的意识明显增强,治安管理的规定和制度得到有效落实。
纳入登记的出租房屋的治安责任保证书签订率达100%。
四是各相关职能部门协调配合、整体联动的出租房屋管理工作机制基本建立,集中居住管理模式得到普遍推广,外来人口协管员队伍稳定,综合治理措施得到进一步落实,发现、预防和控制违法犯罪活动的能力明显提高,绝不让涉及出租房屋的问题成风成片,绝不让出租房屋中发生在全国、全省有重大影响的恶性案件和事故。
五是通过会战,发现抓获一批在逃犯罪嫌疑人和流窜犯罪、职业犯罪分子,摧毁一批犯罪团伙及地域性帮派,破获一批案件。
三、强化执法工作,在保护流动人口合法权益,维护社会管理秩序上有新作为过去,我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素,把他们作为防范管理的重点,实际上,外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。
因此,各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵,严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能,坚决杜绝不作为、乱作为现象。
正确处理管理与服务的关系,通过实施有效服务,实现依法管理与热情服务相统一;正确处理查处违法与保障人权的关系,实现打击与保护相统一。
坚持不等不靠不要,充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段,严肃管理秩序。
年内,将扎实抓好五项工作:
一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。
加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判,结合“十运会”安全保卫工作;以情报信息为主导,始终保持对流动人口犯罪的高压态势,严厉打击职业犯罪、流窜犯罪和黑恶势力犯罪等危害严重的犯罪活动,深化治安乱点排查整治工作,着力解决突出治安问题,保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建设。
加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作,严密重点场所、部位的治安检查。
三
是大力整顿劳动力市场秩序。
深入开展劳动力市场秩序清理整治行动,重点打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动,取缔各类非法职业中介机构。
进一步加强对民办职业中介机构的规范管理,引导和规范自发形成的零工市场。
加大对拖欠农民工工资的清理力度,依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
四是深入探索妥善处理城市流浪乞讨问题的有效途径。
认真总结救助管理工作的经验和不足,改进救助服务,巩固和完善“禁讨区”制度,特别是落实流浪儿童、精神病人等特殊对象的保护性救助,切实做到保障流浪乞讨人员合法权益与维护公众合法权益的有机统一。
五是积极实施“预防拐卖女童和青年妇女项目”。
维护流动妇女儿童的合法权益,是全社会的共同责任,也是我们流动人口治安管理各只能部门义不容辞的职责。
劳动、工会等部门将加强对流入我市女性的职业技能培训,切实维护她们的合法权益;教育部门将挖掘潜力,保障外来女童能享受九年义务教育的权利,公安部门将严厉打击拐卖妇女儿童犯罪活动和威逼利诱外来妇女从事卖*陪侍的不法行为,为广大农村妇女外出打工创造宽松的环境;司法部门将加强对外来妇女法律知识的普及宣传,提高她们依法维护自身合法权益的意识和能力。
四、强化组织领导,在解决制约流动人口管理工作的障碍上有新突破系统总结流动人口管理工作经验教训,深入分析面临的严峻形势,从现实与长远结合上,从整体与局部结合上,深入研究,创新思路,努力破解制约流动人口管理工作的体制性、机制性、保障性障碍。
一是按照统筹发展、协调发展、可持续发展的要求,推动流动人口管理纳入经济社会发展和区域发展规划,在解决管理力量严重不足、部门协作配合不紧、经费缺乏基本保障等实际问题上下功夫,逐步建立适应流动人口管理工作需要的组织机制和保障机制。
二是积极探索和拓展流动人口社区管理服务机制,推动管理措施在基层的落实。
积极完善和推广集中住宿、公寓式、物业式和分层次管理等行之有效的方法,不断提高管理水平。
切实加强制度建设,逐步建立流动人口长效管理机制。
三是密切关注珠三角发生“民工荒”问题后,民工向长三角转移的动态,特别是负面影响,研究应对措施,为党委政府决策提供依据.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 整理 解放思想 讨论 总结