中科院巡视整改报告Word格式文档下载.doc
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二是公司重经营轻党建的思想依然存在。
两个公司合并前和合并以来,公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力,过重的注重公司经营业绩和项目发展,放松了党建工作,轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。
近年来,我们陆续收购了几家子公司,由于这些子公司进入国有企业的时间不长,导致有的子公司基层党组织不健全,相关制度缺失等的问题,这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。
公司成立以来,经历了几次整合,人员素质参差不齐,管理基础薄弱,导致制度基础不扎实,相关基础性制度缺失,有些即使有了制度,相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决,不但影响公司党委的形象,更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题,说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细,与集团公司党组的要求还存在不小的差距。
巡视组的反馈意见,为我们号了脉、把了诊、开了药方,使我们受到了一次深刻警醒。
我们深刻意识到,在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足,我们两个一把手负有领导责任。
抓好整改,解决这些问题,加强党风廉政建设,首先要统一思想,认识到位。
在两个月的集中整改中,我和班子成员取得了以下认识。
第一,要强化党委的党风廉政建设的主体责任,教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。
客观的说,过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体,相关措施还不够细化。
下一步,我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任,结合正在开展的“三严三实”活动,教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识,树立红线意识和底线意识,守纪律、讲规矩。
第二,要抓住领导班子这个牛鼻子,发挥示范引领作用。
整
改好巡视发现的问题,推进公司各项工作的开展,关键在领导班子这个少数,只有建设好领导班子这个关键少数,才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。
班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面,尤其是我们两个班长,更要发挥示范引领作用,按照集团党组巡视组的要求,带头抓好自身的整改,模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求,公正廉洁,勤勉敬业,以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三,要扎紧制度的篱笆,依法依规治企。
巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪,有规不依,制度缺失突出,这反映了我们还存在管理漏洞。
下一步,我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式,加强制度管控,增强党员领导干部的法律意识、制度意识,做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办,用制度来规范权力运行,使制度的篱笆越扎越紧,越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行,我们作为党政一把手,将发扬“钉钉子”精神,坚持严字当头,抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制,持续推进整改工作落实,以最坚决的态度、最果断的措施,以最实在的整改成效,让集团党组放心,让广大职工满意。
特此报告。
篇二:
巡视整改报告1
上海市**中学关于“巡视情况”的整改报告
根据区巡视工作领导小组的工作部署和要求,区委第三巡视组于2010年10月25日至11月19日,对中学进行了巡视。
在巡视工作中,主要听取了学校汇报、召开了全体教职工会议以及进行个别访谈、查看档案材料。
通过对我校为期三周的巡视工作,区委第三巡视组对中学的相关情况形成了《关于中学巡视情况的报告》。
报告中,对学校的主要工作成绩和特点进行了概括和总结,从学校领导班子在解放思想,汇聚共识,形成班子建设和学校发展新思路;
在课程建设和队伍建设工作上,突出重点,发挥优势,取得学校教育教学工作的新进展;
在校园文化建设、德育工作上继承传统,积极创新,呈现特色文化新气象;
在国际化、信息化办学等工作上面向世界、开放办学,推进教育国际化迈出新步伐等工作上,对学校的工作给予了充分的肯定。
同时,对存在的问题和不足也提出了意见和建议。
指出学校领导班子在班子及队伍建设、制度的执行力、引领学校总体发展的办学思路等方面存在不足;
并进一步对学校领导班子就如何加强统筹协调,进一步增强班子及队伍建设的凝聚力;
如何强化贯彻落实,进一步增强学校各项制度的执行力;
如何坚持传承创新,进一步优化学校科学发展的办学思路等工作上,提出了具体的希望和要求。
收到巡视组《关于中学巡视情况的报告》后,学校党政班子进行了认真的学习和研读。
我们认为,巡视组所指出的“领导班子存在的主要不足”是中肯的,是比较客观和准确的;
巡视组对学校今后工作提出的“加强统筹协调,进一步加强班子及队伍建设的凝聚力”等三方面的希望和要求,立意高,前瞻性强,符合国家和上海市中长期教育改革和发展纲要的要求,符合我校的具体实际。
我们在对巡视组提出的批评要求进行逐条对照学校实际和学校五年发展规划研究后,提出整改方案如下。
请审查。
一、根据反馈中“加强统筹协调,进一步增强班子及队伍建设”工作要求。
党政领导班子对班子建设对于学校当前工作的开展和可持续发展的重要性和关键性作用有高度的、自觉的认识,对班子建设的内容、重点和层次有比较具体的思考和安排。
首先,我们要在进一步理解和把握国家和上海市中长期教育改革和发展纲要和区“一流城区、一流教育、一流队伍”等的政策性、方向性工作
要求的基础上,增强政治责任意识和使命感;
其次,我们要不断改进和加强学风、工作作风,学习教育先进教育理论,把握新鲜教育改革经验,学以致用,深入课堂,及时总结反思,提高专业管理的能力和水平;
第三,完善和强化统一领导、加强合作基础上的分工负责制,优化管理运行机制,提高管理效率。
为此,要加强行政中层班子、班组长和党委、工会以及党支部委员的队伍建设;
第四,我们要根据干部管理权限健全和完善校内各级干部和骨干的年终述职和考评制度。
校级班子成员要定期开好民主生活会,开展批评与自我批评。
学校认为,学校目前的师资水平还不能够完全适应新的教育形势的发展和学校国际化、信息化的教学需要,不能完全适应推进新课程改革的需要。
在师资与队伍建设方面,学校将认真研究近几年来教师队伍发生的显著变化,一方面继续开展青年教师带教、备课组建设等行之有效的工作;
另一方面,也积极探索科研引领、校本培训、高一年级——高三年级大循环等新的工作方法和手段,以尽早实现“年轻教师骨干化”和“骨干教师名师化”的工作目标。
学校在未来几年中,除了要继续加强对年轻教师的培养和指导,还要不断加大校本培训的工作力度,在提高教师整体水平的前提下,还要为学校未来进一步的发展做好教师储备。
学校将进一步完善校本培训和教研组工作制度,加强教师对现代教育理论的学习,努力将理论学习和工作实践紧密结合起来,保证师资队伍能够适应新一轮课改需要。
校长要带领全体领导班子深入课堂,听课、参与课改教师的评课和研讨,反思课堂教学中遇到的问题和困惑。
尝试一种“自下而上”的培训、“互动式”培训及“参与式”培训。
全组教师进行互相听课,将评课、交流、反思、研讨做为教研活动主题,“自主、合作、探究”成为教师培训的主旋律。
通过读书交流、案例交流等一系列活动营造出一种浓厚的学术氛围,向构建学习型教师队伍迈进。
通过“建立开放的学习教研机制、构建开放的课题研究体系”等措施,使教师教学理念不断更新、专业素养不断提高,教学行为不断改善。
让教师树立终身学习和终身发展的意识,发挥教师的主观能动性,不断引导教师养成勤于学习、勇于探索、善于总结的习惯,促进教师专业化水平有新的发展。
学校要把促进教师的专业成长作为重要办学目标和实现“双自主发展”办学理念的方法之一。
学校要把教师专业发展看做一项系统工程,更加关注教师的发展,更加着力设计教师个人发展专长与学校发展相一致的发展目标。
从四个方面思考目标规划和主要
措施。
第一是为教师搭建平台。
根据教师的个人特点,创设发展空间,通过组织教育论坛、读书活动、教学竞赛等系列活动,为教师搭设平台,提升教师的师德修养、内涵素质,充分发挥教师的学习、合作、互助与一同成长的团队精神,不断营造健康、积极、和谐的校园氛围。
第二是帮助教学开展分层、分类的各类培训。
关注教师的个性化发展。
根据教师自身需求和驾驭教学的能力,分层要求、分类培训;
努力提供可选择的发展定位,创设教师可持续发展的空间;
指导不同层面的教师针对各自的特长制定个人的发展规划,促进教师的自我设计、自主发展、自我超越。
第三是体现校本性。
全面实施“校本培训”计划,以问题解决为核心的实践性反思作为教师的专业生活方式,并开展系列校本培训,提高校本培训的针对性与有效性。
把学习化作为促进教师专业成长的重要举措,鼓励教师进一步提升学历水平、专业素质。
以学习型教研组的建设为契机,激发教师自主发展的愿望,鼓励教师发挥个性特长,在学习型团队创建中实现自我成长。
通过基本功练兵、教学反思、课程开发、课题研究、实践项目研究、学习型教研组的创建等途径,促进团队自主发展,教师自我超越,实现团队带动个人发展,个人促进团队发展的目标,提高校本培训的实效。
第四是建立制度保障。
建立完善促进教师专业发展的激励、评价机制。
开展各类评选活动,如:
师德模范、品牌教师、骨干教师、青年新秀、优秀教研组等,通过建立学习型校园,为不同层面的教师提供发展平台,给予激励和保障。
二、根据巡视报告中“强化贯彻落实,增强学校各项制度的执行力”的要求。
学校提出了“以制定和完善学校新一轮发展规划为抓手,全面实现中学新一轮办学目标和育人目标”的整改思路。
学校要认真学习实践科学发展观,探索寄宿制办学规律,要按照“继续全面推进学校的教育现代化进程,继续全面实施素质教育,加快实现学生自主发展和教师自主发展,使‘双自主发展’教育理念逐渐从制度约束内化为广大师生的自觉需要,使学校成为国内一流、国际知名的现代化、国际化、信息化的实验性、示范性寄宿制高中”的办学目标和“让社会各领域的高端都有中学的毕业生”的育人目标,以课程建设、德育文化
建设、师资队伍建设、优质的后勤保障和服务水准等实践项目为抓手,以全面提升办学质量为目的的加强制度的建设、完善和执行工作;
学校将进一步明确“德育为首位、教学为中心、育人为根本”的办学思路,在目标管理等工作中,通过对“双自主发展”理念的科学解读和进一步明晰,从科学管理、民主办学、依法治校等方面健全制度和加强执行等方面进行新的思考和实践。
我们的制度建设和执行力的加强,要准确把握、正确落校长负责制各项文件精神,发挥党组织在学校各项工作中的政治核心、监督保障作用和工会、教代会的民主管理作用,全面实施校长负责制,确保学校的专业化建设水平不断提升。
通过建章立制和加快数字化建设,在进一步完善行政性规章的同时,花大力气通过总结提炼健全和完善专业性规章和制度,使得校务管理能力与办学质量继续逐年提高;
在课程与教学方面,学校要进一步明确课程建设(包括课程实施)在办学过程中的基础性、核心性地位,从中学文化和寄宿制办学等特点和国际化进程不断推进的实际中,循序渐进地开展国家课程校本化和开发学校自主课程的工作,取得办学成果上的新一轮突破;
在德育与文化方面,要进一步奠定德育在办学过程中的核心地位,不断秉承全员德育的工作思路,结合新的教育形势,不断发掘学科德育功能,完善以南京考察为代表的德育课程体系;
在后勤保障工作上,学校要不断结合寄宿制学校特点,在新的工作(如新疆班、国际课程)不断开拓的背景下,通过制定工作预案、完善制度,调动各方面资源和人员积极性,最大程度地满足寄宿制办学的需要。
在具体方法上,首先要加强制度文化的建设,在完善制度、提升制度的可行性的基础上,提高全校师生对制度的敬畏和自律意识;
其次要进一步明确统一领导、加强合作基础上的分工负责制,把制度运行状况和效率的管理责任按层级进行必要的分解;
第三要把制度执行力的情况列为阶段性工作总结的重要内容,进行定期或不定期的反思,做好制度执行的过程管理。
三、根据反馈中“坚持传承创新,进一步优化学校科学发展的办学思路”的要求。
学校以坚持以人为本,全面实施素质教育,面向全体学生,促进学生的全面发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力为目标;
以学习、理解、把握国家和上海市中长期教育改革
发展纲要,统一思想提高认识为动力和保证;
以在总结学校办学传统基础上建设学校特色和建设特色学校为路径;
以进一步修订、完善和分解实施学校新一轮五年发展规划为切入点,推动学校各项工作的全面开展和可持续发展能力的不断提升。
具体地说就是要:
坚持一个理念。
师生双自主发展的办学理念。
夯实一个基础。
在继承中与时俱进地夯实的传统文化在开放的背景中,在国际化趋势和数字化条件下坚持八字校风,弘扬“教师敬业、校园和谐“的境界和氛围。
实现两个目标。
把学校办成充满民主科学精神,友爱和谐氛围的师生双自主发展的大家园——一流的现代化的上海市实验性示范性寄宿制高中;
使人类社会各领域的高端都有中学的学子。
提供两项保证。
加强党的建设,提高学校管理的水平、效率。
撑起三根支柱。
课程建设,队伍建设和寄宿制办学特点的优势化建设。
推进两个项目。
引进国际课程,建设数字化校园。
学校要积极主动地进行教育思想、教育内容和教育方法的改革,引导教师树立正确的教育价值观、科学的育人观、现代的教学观和全面的教育质量观。
学校要积极地研究新形势、探索新路径、迎接新挑战、实现新突破。
我们认为,新的形必然带来新的发展路径,新的路径必然带来新的挑战,而只有直面新的挑战,才能在未来实现中学新的突破。
为此,学校将积极鼓励全体教师大胆实践,勇于开拓,积极投身到教育教学改革之中。
学校要认真完成所承担的等国家级、市级、区级课题的研究工作,并积极扶持广大教师开展课题研修。
学校课程建设要在已有的基础型、拓展型、研究型三类课程推进教学改革的基础上,特别加大对基础型课程的教改力度,积极鼓励教师开设各类选修课,纳入学校课程化体系。
要在目前已有选修课40余门的基础上,充分发挥校友会等社会资源,使校内的学术氛围更加浓厚。
学校要以新一轮规划中提出的建设国际化、数字化校园为新的增长点为契机,始终把国际化、信息化作为一项重要工作内容。
学校信息化工作要按照既定目标有序发展。
学校网络环境继续保持优良,要逐步实现信息化管理充分融入到学校日常管理的各个角落,进一步升级网站,运用新技术,增加信息量(特篇三:
中央第十巡视组向中国科学院反馈巡视情况
来源:
中纪委网站
原标题:
根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第十巡视组向中科院反馈巡视情况。
11月2日,中央第十巡视组组长令狐安,副组长胡新元、刘实向中科院党组书记、院长白春礼传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,并反馈了巡视情况。
11月3日,令狐安代表巡视组向中科院领导班子作反馈,白春礼主持会议并讲话。
根据中央统一部署,2014年7月31日至9月5日,中央第十巡视组对中科院进行了专项巡视。
巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。
中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。
令狐安指出,党的十八大以来,中科院党组重视党风廉政建设和反腐败工作,认真执行中央八项规定精神,积极推进干部人事制度改革。
专项巡视中干部群众反映的主要问题是:
党风廉政建设责任制落实不够到位,科研经费管理使用方面违纪违法问题和国有权益损失问题比较突出,基本建设领域违规违纪问题多发,擅自改变科研用地用途搞经营性开发;
违反中央八项规定精神问题仍有发生,执行干部选拔任用和干部监督制度不够严格。
同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
令狐安代表巡视组提出四点意见和建议。
一是院党组要切实担负起加强各级领导班子建设和党员队伍建设的政治责任,围绕习近平总书记提出“四个率先”的目标,加强班子建设,增进班子团结,增强整体合力和执行力。
二是坚持党要管党,从严治党。
党组要全面落实党风廉政建设主体责任,纪检组要认真履行监督责任,严肃查处各类违纪违法案件,认真整改会议和出国(境)管理不严、公务用车超编、未按规定开展政府采购等问题。
三是严格执行干部选拔任用条例,建立完善选拔任用工作机制,规范在职干部兼职行为。
四是完善科研资源管理使用办法,加强对院(所)属企业的科学管理,强化基本建设项目和国有划拨土地使用监管。
令狐安强调,中国科学院党组要严格按照中央要求,切实履行党风廉政建设的主体责任,高度重视巡视反馈意见,特别是对指出的问题要认真研究分析、分门别类处理,做到件件有着落、事事有回音。
纪检组要聚焦党风廉政建设中心任务,切实履行监督责任,加强监督检查,确保整改任务落实。
党组主要负责人要抓好班子,管好队伍,抓早抓小,切实担负起党
风廉政建设第一责任人的责任。
对巡视整改落实情况,党组要以适当形式向社会公开,接受干部群众的监督,中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
中国科学院党组书记、院长白春礼表示,中央第十巡视组的巡视意见客观评价了中科院党组和领导班子的工作,严肃指出了中科院在党风廉政建设、班子建设及选人用人、科研经费管理使用、院所企业管理和国有权益损失、基本建设和国有划拨土地使用监管等方面存在的问题,明确提出了加强和改进工作的意见建议。
这些意见全面客观,剀切中肯,既有一针见血、切中要害的严肃批评,也有明确具体、切实可行的整改要求,针对性和指导性很强。
中科院党组和领导班子成员诚恳接受巡视意见。
白春礼指出,习近平总书记在党的十八届四中全会上的重要讲话和关于巡视工作的重要讲话,进一步表明了党中央从严治党的鲜明态度和坚强决心,也对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。
王岐山书记在中央纪委四次全会上也强调,要始终保持清醒冷静,始终坚定信心决心,持之以恒改进作风,坚定不移惩治腐败。
我们要深入学习、深刻领会、全面贯彻中央对党风廉政建设和反腐败工作的新精神和新要求,认真抓好巡视反馈意见的整改落实工作,推动中科院党风廉政建设上一个新台阶。
白春礼强调,抓好整改落实工作,一是要提高认识,统一思想,进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感。
要对自身存在问题的严重性、危害性、复杂性,有更加严肃、更加清醒、更加充分的认识,对自身的责任担当有更加真切、更加紧迫、更加深刻的理解,把思想和行动统一到中央对当前反腐败斗争形势的判断上来,统一到对落实党风廉政建设的“两个责任”上来,统一到对做好巡视工作和抓好整改落实的各项要求上来。
二是要政治坚定,立场鲜明,进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感。
院党组要把落实主体责任作为“牛鼻子”来抓,坚决按照巡视反馈意见的要求,切实担负起加强各级领导班子建设和党员队伍建设的政治责任。
政治上必须坚定,不能动摇;
态度上必须鲜明,不能含糊;
行动上必须坚决,不能观望。
党组要全面履行主体责任,班子成员要落实“一岗双责”。
纪检组要认真履行监督责任,严肃查处各类违纪违法案件。
院属各单位党政领导班子和纪监审部门也要认真落实好主体责任和监督责任。
三是要雷厉风行,务求实效,认真抓好专项巡视反馈意见的整改落实工作。
要把中央巡视组反馈意见整改工作作为一项重要政治任务,精心组织部署,全面扎实推进,认真抓好落实。
要认真做好中央巡视组转来的信访举报线索调查处理工作;
及时研究制订整改方案,明确责任,抓好落实;
针对重点领域和突出问题,组织开展系统研究和专项整改,建立健全长效机制;
加强和改进纪监审和巡视工作。
抓好整改落实,需要敢于担当,动真碰硬。
院党组和领导班子成员要对巡视意见提出的问题主动“对号入座”,反躬自省。
从院党组到各单位领导班子都要以高度的政治责任感,以实事求是、严肃认真的态度,落实巡视意见,抓好整改工作。
四是要围绕中心,服务大局,为实施“率先行动”计划暨全面深化改革创造良好环境。
这次专项巡视是在中科院启动实施《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》的关键时期进行的。
巡视期间,习近平总书记等党和国家领导人,分别对《“率先行动”计划》作出重要批示,对组织实施工作提出明确要求。
必须坚决贯彻落实习近平总书记视察中科院重要讲话和批示精神,围绕坚持“三个面向”、实现“四个率先”这一中心任务,统筹做好各项工作,着力加强和改进院党组班子建设,着力加强和改进干部队伍建设,着力加强和改进基层党组织建设,着力加强作风建设,坚持不懈整治“四风”,为实施《“率先行动”计划》营造更加风清气正的良好环境,提供更加坚强有力的政治保障。
中央巡视工作领导小组办公室有关负责人及巡视组其他成员出席反馈会。
中科院领导班子成员出席会议。
中科院老领导,院机关各部门负责人,京区院属单位党政主要负责人,京外各分院、合肥研究院、中国科大党政主要负责人,院机关离退休党支部书记等列席会议。
篇四:
中央首轮巡视整改报告
中央首轮巡视整改报告:
干部超职数配备成普遍性问题干部超职数配备成普遍性问题
上周五,中纪委首次集中对外公布首轮巡视中被巡视单位提交的问题整改报告。
值得关注的是,6万多字的10份整改报告中,近四分之一的篇幅与选人用人问题纠正有关。
据南都记者分析,首轮巡视整改报告中揭露的选人用人问题集中在干部超职数配备、凡提必竞、破格提拔、年龄设限等6个方面。
其中,干部超职数配备已成为普遍性问题。
干部超职
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