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这是公共组织结构的关键问题。
公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。
公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系称为行政效率。
、公共组织的高级决策层所表现的效率,是组织效率,又称决策效率。
公共组织中间管理层所表现出的效率,为管理效率。
公共组织的基层工作人员所表现出的效率,为工作效率,亦称机械效率。
公共财政具有优化资源配置、调节收入分配和稳定经济增长三大职能。
公共财政所承担的资源配置职能是为弥补市场在资源配置方面的缺陷而存在的。
国务院行使立法监督权的工作机构是国务院法制局,它具体负责法规、规章的备案审查和管理工作,即立法监督工作。
1/2、国务院对行政法规的审议,一般通过国务院常务会议来进行。
1/3、国家公务的晋升要贯彻公平、择优和资历原则。
国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务,必须在国家核定的职数限额内进行。
国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、工龄和缴纳退休保险金的年限以及身体与精神状况。
国家公务员的回避一般包括
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公务回避、地区回避和任职回避。
国家公务员有违纪行为,尚未构成犯罪,或虽构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分。
国外公务员享受的保险项目,一般包括养老金、残废金、医疗保险、失业保险、工伤事故保险等。
其保险费一般政府和公务员个人共同负担。
1/4、根据控制的时序划分,有事先控制、事中控制和事后控制。
1/5、根据能否在经济上直接得到等价的补偿,财政支出可分为购买性支出和转移性支出。
1/6、根据法律的规定,行使改变或撤销权的只能是国务院和各级人民政府。
1/7、根据现行的《国家公务员暂行条例》和《行政监察法》的规定,行政处分共有六类:
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
根据行政监察对象的不同,行政监察机关的行政处分权可以划分为直接给予行政处分权和建议有关机关给予行政处分权。
1/8、根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的30天内报有关部门备案。
1/9、广义的行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部,依法对政府和行政人员的行政行为的汇报和书面汇报。
1/10、调节地区间的收入分配关系主要是通过中央对地方实行转移性支付制度,调节不同地区间的收入差距,促进区域经济均衡发展。
1/11、我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、转任、轮换和挂职锻练。
我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、职期轮换和地区轮换三种。
我国国家公务员的培训主要有初任培训、调任培训、业务培训和更新知识培训。
1/12、我国国家公务员的级别分为十五级。
1/13、我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩、廉四个方面,重点考核工作实绩。
、我国国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列。
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1/14、我国国家公务员福利制度的主要内容包括工时制度、福利费制度、探亲制度、年休假制度、冬季宿舍取暖补贴制度和交通补贴制度等。
1/15、我国国家决算按统一的决算体系逐级汇编而成,包括中央级决算和地方总决算。
我国国家预算是一定的组织机构执行的。
根据我国宪法规定,国家预算的执行机关是国务院和地方各级人民政府。
1/16、我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。
1/17、我国最早出现行政这一概念是在《纲鉴易知灵》上。
1/18、我国最早提出学习行政学的是梁启超,他于11876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
1/19、我国第一部行政学著作《行政学的理论与实2际》的作者是张金鉴。
1/20、我国在公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是中国共产党领导政府这一决定了我国公共行政的独自特点。
1/21、我国人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。
1/22、我国行政监察机关的职权基本职权和辅助职权两部分构成。
前者是行政监察机关职权的核心上,反映行政监察机关的性质。
1/23、我国行政监察机关的基本职权包括检查权、调查权、建议权和行政处分权四种。
1/24、我国目前设置的审计机关有中央审计机关和地方审计机关两种。
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1/25、我国审计机关设立了审计机关驻地方派出机构和驻部门派出机构。
目前,审计署在地方18个城市设立了驻地方特派员办事处。
1/26、我国法律有许多关于备案的规定,按照接受备案的主体,主要有:
向国务院备案,向国务院各工作部门的备案;
向地方各级政府及工作部门的备案。
1/27、我国的办公自动化起源于20世纪70年代,虽然时间不长,但发展却极其迅速。
1/28、威尔逊在《行政之研究》和古德诺在《政治与行政》都主张政治与行政二分法。
1/29、M、伍德罗威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》,它标志着公共行政学的产生。
1/30、委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的瑞士。
1/31、行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人的不足。
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2/1、1989年《中华人民共和国行政诉讼法》的公布,标志着中国行政法制建设进入了一个新的历史时期。
2/2、1993年4月24日,国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》,并决定于1993年10月1日起施行,它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。
、一般来说,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,则管理层次越小;
相反,管理幅度越小,则管理层次越多。
2/3、一般来讲,复合制国家倾向于分权,单一制国家倾向于集权。
但两者都必须集权,只是其程度不同。
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2/4、一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面,第一个要素是人力资源的数量,第二个要素是人力资源的质量。
2/5、一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是正式沟通,它是沟通的一种主要形式。
2/6、以价值观为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
2/7、要正确地界定政府职能,必须正确地处理政府与社会、政府与市场、政府与社会组织、政府与公民的关系,同时必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。
2/8、英国为加强对文官考试业务的管理,于1855年成立了文官委员会,这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。
2/9、拟定决策方案分两个阶段,即粗拟阶段和精心设计阶段。
2/10、舆论监督的主体为一般公民和包括新闻媒体在内的社会组织。
依照公共行政管理的过程,可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
2/11、中国公共行政的最大特点是中国共产党领导政府。
2/12、中国地方政府是以民主集中制为原则的政府形式。
2/13、中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定中国共产党领导中国各级人民政府。
2/14、中国的国务院体制是在总结我党革命根据地政权建设经验的基础之上,借鉴了前苏联的部长会议制,于1954年形成的。
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