万科给业主的感谢信.docx
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万科给业主的感谢信.docx
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万科给业主的感谢信
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万科给业主的感谢信
篇一:
万科,感谢信
篇一:
勇敢探路坚定转型——致万科全体同仁的一封信
《勇敢探路坚定转型——致万科全体同仁的一封信》全文:
亲爱的各位同事:
20XX年快要结束了。
今年是万科成立30周年。
年满而立的我们,即将踏入第四个十年发展期。
就在今天,我们完成了年度回款两千亿的目标。
这一成果的背后,凝聚着全体同事一年来的努力和汗水,证明了万科强大的执行力。
我必须对大家的辛勤付出,表达由衷的感谢和敬意。
能拥有你们这样优秀的伙伴,我深感自豪。
我们已经有很多年,不再用一个固化的数字作为年度经营目标。
“两千亿回款”的意义,不在于“两千亿”,而在于“回款”。
只有获得回款才是真正的销售,当我们的传统业务进入白银时代,尤其当市场处于调整期的时候,我们需要加倍重视经营性现金流的健康,需要用更严谨的尺度来测度我们取得的销售业绩。
——这才是我们今年设定这一目标的真实用意。
未来,我们将不再设定回款数字的目标,但对回款率的要求将进一步提高。
回款率指标,实际上对销售规模数字会有一定抑制作用,这是简明的道理。
我们不断提高对回款率的要求,也正是基于在一个新的时期,我们对规模数字新的理解。
过去十年以来,我们对于规模数字的态度,经历过三个阶段。
在20XX年之前,我们也曾一度把规模数字本身作为追求的目标。
从20XX年开始,我们确立了从速度规模型增长转向质量效益型增长的方针,规模不再是目标,而只是一个自然的结果。
而从今年开始,我们对于传统业务规模数字的扩张,甚至要保持警惕的态度。
规模是一把双刃剑。
它意味着行业地位,意味着规模效应带来的好处。
但它往往也意味着更大的资源占用,意味着形成更多存货的可能。
过去十多年,是我们传统业务的黄金时代。
黄金时代一个重要的特征,就是几乎完全没有存货风险,因为不动产始终在快速升值,而且总体的升值速度超过了企业的融资成本。
即使企业在短期价格高点进行了大规模扩张,也无需担忧投资风险,因为你总能找到一个更高的点位将资产售出,并实现盈利。
正因为如此,过去十年中,我们在行业中极少看到亏损的项目,更少看到崩溃的企业。
可以说,在黄金时代,规模数字本身就是领跑者的标志之一。
但在白银时代,情况会发生很大的变化。
不动产价格将结束单边的快速上涨,很可能将转为在波动中缓慢上行,其长期涨幅将低于人均收入的增速,我们将看到房价收入比的逐渐下降。
当房价、地价长期涨幅低于企业融资成本的时候,单纯靠持有资产升值的盈利模式将不复成立。
过多的存货,将不是财富而是负担;鲁莽的投资,将不是机会而是风险。
在白银时代,我们必须依靠产品和服务的真实价值创造来赚钱
,我们将回归真正的实业领域。
在白银时代,精细化管理水平,对金融的理解,经营品牌、信用的能力,将成为核心竞争力。
对万科来说,这绝对不是灾难。
我们不要忘记,在刚刚进入这个行业的时候,“拿不到好地”几乎就是我们的标签。
我们没有任何天赋的资源,除了靠做好产品和服务来赢得客户,我们别无倚仗,也别无选择。
但也正因为如此,在这个行业从无到有的骤然爆发过程中,我们几乎引领了行业技术升级和经营创新的每一次浪潮。
正因为如此,才造就了今天的万科,为我们赢得了全行业最有影响力企业的桂冠。
领跑是一种理想,也是一种责任。
我们是骄傲的万科人,不甘平庸、追求卓越、永怀激情,是深刻在我们血脉里永不磨灭的烙印。
毫无疑问,在白银时代,我们仍将永葆当仁不让的自信与豪情。
在黄金时代,顶峰唯一,法门不二,跑得最快的人就是领跑者。
而在白银时代,狂飙突进的辉煌已成往事,山重水复的前路突显纷纭,领跑者的责任在于率先找到新的出路。
成为白银时代的探路者,为行业找到柳暗花明的又一村,是我们能够赋予自己的新的期许。
因此,我们必须毫不犹豫、坚定不移地推动公司的转型,即使在短期内需要付出一定的代价。
我们必须主动卸下黄金时代获得的一切光环,回归到自我清零的空杯心态。
我们必须以初出茅庐的创业者视角,重新审视我们的传统业务,以及我们可能获得的新的机会。
在传统业务方面,我们必须始终牢记“质量”和“效益”两个关键词。
质量概念,包括更小的误差、更长的寿命和更少的瑕疵,但不仅如此。
我们需要始终以客户为老师、为裁判,瞄准客户在使用时的良好体验,追求产品和服务的全面质量提升,按照“好房子、好服务、好社区”的“三好”标准,继续为城市家庭提供优质的居住服务。
我们在产业化技术、绿色建筑技术上已经获得了明显的先发优势,而在未来,我们需要将其转化为实实在在的竞争优势。
在效益方面,我们需要学会站在我们的投资者角度来思考。
我们需要深刻理解并有效满足不同投资者的差异化诉求,并成为各类投资者最心仪的合作伙伴。
我们必须记住,以尽可能少的资源消耗,尽可能好的满足客户需求,是企业存在的理由,也是企业竞争力的终极解释。
我们必须珍惜并善用各类社会资源,尽一切可能减少浪费和低效成本。
而在新业务方面,我们需要为“城市配套服务商”充实内涵。
我们需要紧跟城市演进的步伐,发现城市及其居民不断产生、亟待得到更好满足的需求。
每一个痛点的背后都是商业机会,关键是我们要能率先找到它们。
我们必须在消费地产和产业地产领域拓宽视野,进行更多的思考和探索。
我们需要像原来做住宅一样,深入理解消费客户、产业客户的需求,进而提供最有针对性的产品和服务,满足他们的需要。
面对空前的挑战和机遇,我们需要的,是坚定转型的信念和善于试错的智慧。
试错不仅需要勇气,也需要技巧和法则。
我们必须学会,如何用更小的代价完成试错,用更少的波折实现转型。
除了行业进入白银时代,我们面对的另一个重大转变,是移动互联网时代的到来。
互联网不仅仅是一种技术革新。
正如蒸汽机的普及结束了对手工生产和体能力量的依赖,互联网时代最大的变化,是知识经济的全面崛起。
对于万科来说,这是一个巨大的机会,抓住这个机会,我们就有可能实现由卓越企业向伟大企业的飞跃。
只有那些率先顺应时代变迁,实现商业模式的重大创新,在人类商业史上留下自身深刻印记的企业,才是真正的伟大企业。
在知识经济时代,知识资本将取代实物资本,成为最活跃的经济资源。
如何用全新的合约安排,激发知识资本的创造力?
是这个时代最重要的课题。
在这个课题中,蕴涵着孕育新一代伟大企业的土壤。
这可能是比互联网信息技术更大的风口。
对于知识密集型行业,合伙人机制很可能取代职业经理人机制,成为知识拥有者建构自身舞台的未来主流范式。
而在超大规模行业中,万科是具有最优良合伙人制度基因的企业之一。
在创立之初,万科就旗帜鲜明地提出,人才是万科的资本。
而现在,我们可以更进一步提出,为人才提供舞台是万科存在的意义。
万科的核心价值,不是财务报表上的一串数字,不是一堆土地和在建工程,而是一群人、一种文化和一组正不断完善着的合约安排。
对于那些有知识、有创造力、有创业热情,但缺少资本积累的人才,如果有一天,万科能成为他们的梦想归宿,那么万科的梦想也就自然实现了。
是的,各位同事,我们的合伙人机制不是已经定型的完成时,而是刚刚开始的将来时。
这个探索过程的关键,不是几个核心成员闭门造车的纸上设计,而是我们全体伙伴在实践中的不断尝试和迭代更新。
各位同事,这是一个值得我们用毕生去奋斗的目标。
在这条并不平坦但畅想无限的道路上,我非常期待与大家携手同行。
最后,祝大家新年新气象,身体健康,合家欢乐,万事如意。
郁亮
20XX年12月23日篇二:
因工作调动的感谢信
因工作调动的感谢信
尊敬的xx经理:
您好!
不知不觉跟着您工作已经是第四个年头了,很幸运在自己的事业起步阶段能遇到您这么一位帅气、儒雅的项目经理。
由于自己的原因我向您提出了工作调动申请——回家(xx)工作,您没有过多的强留,同意了我的申请,除了感谢还是感谢。
在这即将离别之际,有几句心里话想对您说,但又不好意思开口,想了好久选择了以书面的形式,请您阅纳。
首先,感谢您给了我一个展示自己的舞台。
记得刚来项目部的时候,那时自己还没有毕业,正巧赶上了百年一遇的经济风暴。
项目最困难的时候管理人员的伙食费还是从劳务借来的。
作为实习生的我主动向您提出了离职,但您的答复让我刻骨铭心:
“再难也得把人留住!
把工作做好,别多想。
你张经理自由办法。
”平淡的话语蕴含着无尽的自信与力量。
不久,我们接下了中山公园项目,不但顺利渡过了金融危机,而且逆流而上,超额完成了当年的任务指标。
感谢您让我陪公司一起成长。
现在青岛公司发展趋势一片大好,很荣幸自己是这一历史的见证者。
作为第一个与万科公司合作的项目部,有谁能体会第一个吃螃蟹的滋味!
双月联检、飞检、现场安全文明检查。
。
。
我们累了身体,但您的心更累!
压力之大找谁倾诉,您的体重也由150多斤降到了不到130斤。
还好,我们坚持了下来,联检成绩第一,飞检达到甲方制定的目标,优质结构,安全文明示范工地。
也就是这一仗吹响了我们公司在青岛发展的号角;自己也由最初的一名小技术员成长为一名实习技术主管,专业基础知识得到了巩固与提高。
感谢您的包容。
工作中出现了许许多多的错误,或大或小,该错的不该错的,错的一塌糊涂。
无脸面对您对我的期望。
但您总是站在我们的立场上为我们找些客观的理由。
没有大吼大叫,没有过多的指责,有得只是鼓励与包容;感谢您是我们的坚强后盾。
用甲方的话讲“现芳来不来其实工作都一样干。
但看见现芳就感觉这事能成,否则心里老是没底。
”
其次,对您的工作和生活我有一点小小的建议:
希望您在以后的管理工作中更加严厉,奖罚更加分明。
如此下面的员工才会有危机意识,工作起来才会更加带劲儿。
希望您能少喝酒,少吸烟。
您也说过不想这样糟蹋自己的身体,为了工作才身不由己。
您办事风格我们了解——场面,以诚相待。
在真心的邀请面前,在真挚的情谊里面,喝酒与喝水还有区别呢?
我想他们会理解您的,他们也了解喝多了身体难受,喝多了家里人都放心不下。
希望您能多抽出点时间来好好休息。
不要只靠喝茶或咖啡来提神,不要困的不行了才在车里睡一小会儿。
身体是革命的本钱!
最后,送您一首歌,表达我心情的同时也希望您能卸掉压力,轻松迎接明天的挑战!
westlife的《youraisemeup》
wheniamdownand,ohmysoul,soweary;
当我失落的时候,噢,我的灵魂,感到多么的疲倦;
当有困难时,我的心背负着重担,
then,iamstillandwaithereinthesilence,
然后,我会在寂静中等待,
直到你的到来,并与我小坐片刻。
youraisemeup,soicanstandonmountains;
你鼓舞了我,所以我能站在群山顶端;
youraisemeup,towalkonstormyseas;
你鼓舞了我,让我能走过狂风暴雨的海;
iamstrong,wheniamonyourshoulders;
当我*在你的肩上时,我是坚强的;
youraisemeup:
tomorethanicanbe.
你鼓舞了我...让我能超越自己。
youraisemeup,soicanstandonmountains;你鼓舞了我,所以我能站在群山顶端;
youraisemeup,towalkonstormyseas;
你鼓舞了我,让我能走过狂风暴雨的海;
iamstrong,wheniamonyourshoulders;
当我*在你的肩上时,我是坚强的;
youraisemeup:
tomorethanicanbe.
你鼓舞了我...让我能超越自己。
thereisnolife–nolifewithoutitshunger;首页12尾页篇三:
万科招聘拒信rejectletter
面试回复
记录编号:
(存档记录需要编号,发出的回复可以不编号)
___________先生/小姐:
非常感谢您应征敝公司______________一职。
由于应征者众多,使得筛选过程花费较多时间,至今才通知您,深感歉然。
经筛选,我们已找到合适人选。
很遗憾这次未能录用您,但我们会将您的资料存档,如有合适空缺的时候,我们将会优先考虑。
再次感谢您,希望您继续关注___________,祝一切顺利!
礼!
________房地产有限公司
人力资源部
年月日
篇二:
写给万科业主的一封信
20XX年味
每一年,母亲都会熏腊肉。
柴要到山里去找,枫香和松枝最好,熏出来的腊肉香味浓郁。
冬天山里的风,象刀,割着母亲的脸,母亲却跟没事一样,拾着柴火,放进背篓。
回到家,母亲坐在火堆前,利索地劈柴、添柴,烟雾中有枫香和松枝的味道。
那是一年冬天,我带孩子回家看姥姥,远远闻到熟悉的烟味。
母亲坐在火堆前,添柴加火,一如从前。
熊熊的火光中,我看见母亲干裂的嘴唇,皱纹凸现的脸,于是对母亲说,以后别熏了,超市有现成的腊肉。
母亲不动了,不再续柴火,我看见柴灰里,淌下一滴水,是泪。
沉默了许久,母亲说:
孩子,三十几年了,我每年熏腊肉都习惯了,唯一不习惯的是,你不在我身边。
这就是我对年味的记忆,你的呢?
20XX年,万科赠你越陈越香的普洱茶,亦希望用时间沉淀我们的真挚情感,无论岁月如何流转,万科一直在你身边。
用今后的历史,品尝20XX年的味道
书信页
你好!
相信你已经收到了万科的礼物——西双版纳的新鲜普洱,尚泛着青春气息,犹如当年。
那一年,风筝飞上了天;学习雷锋好榜样;在山岗种树;在田间插秧;穿上的确良衬衫;系上红领巾?
?
那一年,儿童节的糖果;知了在手中知知叫;荷叶当成遮阳伞;小河变成游泳池;蝈蝈声中,听外婆讲故事;吃香甜的月饼?
?
那一年,穿上第一双白网鞋;“第一次”为题的作文是煎荷包蛋;枫树叶做成书签;在露天坝看黑白的苏联电影?
?
那一年,堆了第一个雪人;包了第一只水饺;长了第一颗青春痘;溜冰摔了很多次;雪仗打了很多回;守夜得了压岁钱?
?
若干年以后,这道茶,就是我们的20XX。
万科20XX
空白页
写下此时心情,若干年后,找到今天的自己。
2
一封一生至少会读两次的信
亲爱的朋友:
恭喜,在全国10万户万科大家庭中,你是获赠万科限量版普洱茶的五千户家庭之一。
但我们不得不抱歉的通知你,这饼采摘自20XX年的普洱茶,不适宜当下饮用,不用说你也知道,普洱茶越陈越香。
同时,我们希望你的万科生活,历久弥新。
这个时代缺少回忆。
现在,建议你收好普洱茶,连同这封信。
希望在若干年之后,20XX年的味道以及万科生活,还能挂在你嘴边。
万科
20XX年5月1日
篇三:
致业主的感谢信
感谢信
尊敬的先生/女士
您好!
感谢您购买“*****”单元室(号)房屋。
值此中秋、国庆双节来临之际,江西*****有限公司对您表示诚挚的问候与祝福!
祝贺您成为*****尊贵业主中的一员并感谢你一直以来对“*****”项目寄予热忱的关注与支持,在今后的日子里,我们会竭尽全力为您提供更优质的服务,让您在*****尽情享受悠然生活,愿我们携手共创聚贤空间的美好未来!
最后,江西*****有限公司,真诚地祝愿您中秋团圆,阖家欢乐,幸福安康!
此致
敬礼!
董事长:
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