书记在全市组织工作会议上的讲话可编辑版docWord格式.docx
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总之,近年来我市经济社会取得长足发展,全市创业干事的氛围日渐浓厚,我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动,做出了很大贡献。
关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务,市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署,我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点:
必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务,是解决江山面临所有问题的关键。
当前,我市正处于重要的发展机遇期,面对机遇和挑战,市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署,这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。
我们党的建设和组织工作,必须牢牢抓住发展这个主题,紧扣中心,服务发展。
从全市角度讲,各级党组织的第一要务是促进发展,要牢固确立发展为先的理念。
各级党组织要紧紧围绕中心,服从服务于中心,一切以经济建设为中心,这是个大原则。
当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动,进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。
各乡镇要以村级换届为契机,着力配强发展型的村级班子,加强配套组织建设,为农村经济发展提供坚强组织保证。
从领导干部来讲,要身体力行,主动参与经济。
领导干部作为一个地方和一个单位的带头人,要在经济建设中起到先锋模范作用,主动学习经济、主动参与经济,要切实增强争先进位意识,对外要与强的比,敢同快的争,敢向高的攀,对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞赛气氛,在全市营造强烈的争先氛围,积极营造发展经济的良好氛围。
从组工干部来讲,党建和组织工作要始终围绕发展、为加快发展提供有力支撑。
要把加快发展贯穿于组织工作的各个方面,使我们的干部工作、组织工作、人才工作与实施“六六”产业工程、推进兴工强市战略,在指导思想上相统
一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调,做到以全市各级党组织执政能力的提高来推进江山经济的快速发展。
必须坚持干事为重的用人导向一要倡导全力干事的创业氛围。
要按照体现能动性、科学性、可操作性和动态性的原则,研究建立和完善领导干部政绩考核评价体系,努力把制定和实施干部实绩考核评价标准的过程,变成鼓励干部全力干事、支持干部干成事业、激发干部干好事业的过程。
要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求,选优配强乡镇、部门领导班子,优化年龄、知识结构。
要围绕发展配班子、用干部,真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来,尤其要选拔一批驾驭市场经济能力强、善抓落实、能解决实际问题、会做群众工作的优秀干部充实到强乡重镇和重点部门。
通过配发展型班子、用干事型干部、以发展业绩考核干部来大力营造抢抓机遇、全力干事的创业氛围。
二要坚持干事为重的用人导向。
干部选拔任用要严格按照规定的标准、程序,坚持德才兼备、群众公认。
同时要服从经济建设需要,细化干部任用标准,大胆选拔起用一批务实型、开创型、经济型干部,为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
要在坚持原有行之有效的各项制度和创新做法的基础上,进一步创新干部选拔任用办法,注重在干事创业的实践中考察和选用干部,旗帜鲜明地鼓励开拓,支持实干。
要建立健全经济型人才的、引进和选拔机制,培养选拔一批懂经济、会干事的干部。
三要注重协作配合精神。
江山要更大的发展,必须进一步弘扬团队精神,增强发展合力。
注重协作配合,是领导干部应具备的基本素质,是最基本的一种政治涵养。
作为乡镇、部门、单位的主要领导,首先要搞好班子内部团结协作,切实增强责任意识,大局意识和岗位意识,对各自岗位负责。
要有专心谋事的成就感,不要有分心谋人的疲惫感。
四要落实“三真”要求,切实关爱基层干部。
基层干部作为推动社会经济加快发展的重要力量,会不会干事、善不善于干事、敢不敢于干事,反映出一个地方的正气如何、经济能否发展。
各级党委政府要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事,努力营造全力干事的浓厚氛围。
各级党组织要进一步理解支持关心基层干部,敢于为他们撑腰,使他们能放手放胆工作。
要进一步抓好市管领导干部帮扶贫困户、村主职干部最低报酬保障机制、党员帮扶基金、生活困难老党员的关怀机制的落实,做到对基层党员干部真正重视、真情关怀、真心爱护。
必须进一步整合干部人才资源各级党组织必须牢固树立人才强市的战略思想,进一步拓展人才工作视野,广泛调动各方面人才的积极性,把优秀人才集聚到党委政府的各项事业中来,为实现经济跨越式发展提供充足的人才保证。
一要在干部交流中实现资源整合。
要结合班子调整,促进优秀领导干部向重乡强镇、综合经济部门流动。
要制定乡镇、机关部门中层干部和一般干部交流的实施办法,加大乡镇与机关部门、机关部门与机关部门、乡镇与乡镇之间干部的交流,打破市机关部门中层干部交流难、难交流的局面,以此解决部门存在的“中梗阻”问题。
同时,通过干部交流进一步调动乡镇干部的工作积极性。
要继续选派机关干部到企业挂职锻炼,促进党政人才与企业经济一线人才资源的优势互补。
二要在盘活现有人才存量中整合资源。
人才存量不盘活不用好,那就是招来女婿气走儿子,引进来的迟早也留不住。
要加大对有突出贡献的各类人才及重视人才工作的单位和个人的表彰奖励力度,积极营造重才爱才的社会氛围;
要建立市领导联系拔尖人才制度,及时帮助解决创业过程中的困难和问题;
要坚持按需培训,深入实施“创业素质工程”;
要建立实现用人单位和人才之间信息互通的服务平台,成立高层次人才联谊会,实现市内高层次人才资源共享;
要充分挖掘“江山人人才资源”,推进“回归工程”,依托在外江山人联谊会和业已建立的遍布全国的关系网,把更多的人才吸引到江山,壮大江山人才队伍,以更快的促进经济社会发展。
三要在做好人才规划编制中整合资源。
人才规划要与发展战略相对接,要立足当前,着眼长远,使规划与经济社会发展相适应、相协调,并把人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划。
要围绕我市支柱产业和“六六产业”的发展,摸清分产业的人才需求,加大急需人才的培养和引进力度。
必须着力提高干部队伍素质作为执行层、操作层的县域,加强执政能力建设,提高干部队伍的综合素质,核心是增强发展能力,关键是提高操作能力。
结合我市实际,从素质要求上,具体要强化四种能力:
即领会感悟能力、理解应对能力、操作执行能力和改革创新能力。
对我们市级领导干部来说,最主要的是提高领会感悟能力,坚持发展、辩证、战略的观点来领会中央及上级精神,真正吃透精神实质,增强决策的全局性、科学性、前瞻性和可操作性,因地制宜地把中央精神化为发展优势。
对科级党员领导干部来说,主要是提高理解应对能力,一方面,要重视学习研究上级政策,主动对接市委、市政府思路,避免因对政策理解不深不透,造成乱操作、瞎指挥现象,另一方面,做到面对困难,积极应对,碰到难题,主动破解,不因循守旧,不墨守成规。
对基层具体办事人员,主要是提高操作执行能力。
越到基层越要体现操作执行力。
要在发展过程中提高操作能力,在落实上级任务时提高执行能力,在解决群众实际问题时提高抓落实能力,在处理突发事件时提高果断处置能力,使每个基层干部成为操作能手、执行高手。
而改革创新能力,则是对每一层次干部提出的更高的共同要求。
只有不断提高改革创新能力,才能更好地增强各级干部的领会感悟能力、理解应对能力和操作执行能力。
从素质提高的方法载体上要落实好“四项工作”。
一是落实好大规模干部教育培训任务;
二是落实好村级换届后村两委干部的全面轮训工作;
三是继续实施好“万名党员创业致富工程”;
四是重视干部的实践锻炼。
在强化理论武装的同时,要着重加强发展中急需的经济知识和素质能力培训,重点对各级干部进行现代管理知识、市场经济知识、法律知识等的培训,使各级干部的知识结构适应经济社会快速发展的要求。
对年轻干部要敢于压担子、给位子,采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式,适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼,加快成才步伐。
要继续选送一批干部到高校学习经济、管理知识;
选派一批干部到经济部门、沿海发达地区、企业挂职锻炼。
必须从严要求,严格自律领导干部要树立正确的权力观,从严要求自己。
干部一要干事、二要干净。
加强干部监督,增强廉洁自律,是对各级领导干部的关心和爱护,是对各级领导干部的保护。
全市各级党组织和广大领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期望,自觉做到自重、自省、自警、自励,从思想上筑牢拒腐防变的防线。
要坚决贯彻落实中央查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面的五条规定和防止、杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的六条要求。
在查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面,一是对“跑官要官”的,至少在一段时间内不能提拔使用,情节严重的要进行组织处理;
二是对在民主和选举中搞非组织活动的,要坚决查处,已经提拔的要从领导岗位上撤下来,并视情节给予相应的纪律处分;
三是对受贿“卖官”的,要按有关规定严肃查处,对行贿“买官”的,也要一律免去职务,再按规定处理;
四是违反规定作出的干部任免决定一律无效,由党委及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正;
五是凡本地区本部门用人上的不正之风严重,对违反组织人事纪律的行为查处不力的,要追究有关领导的责任。
在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面,一是在干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的,要进行认真调查核实,在没有查清之前,不要急于作出提拔使用的决定;
二是对拟提拔的干部,在提交党委讨论决定之前,均要先听取纪检监察机关的意见;
三是对新提拔的干部均要按有关规定,严格执行任前公示制和试用期制,并进行任职谈话,尤其要对廉洁自律方面提出严格要求;
四是干部提拔后,要进行跟踪考察了解,有重要来信举报或发现行为不检点的,要进行诫勉谈话或函询;
五是对在重要岗位上的干部,发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的,要先从该岗位上调整下来,视情况作出适当安排,同时进行调查核实;
六是对“带病上岗”、“带病提职”的干部,要对其选拔任用过程进行调查,确实存在用人失察失误的,要追究有关责任人的责任。
要按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神,把干部监督管理工作落到实处。
在坚持原有制度基础上,在干部监督管理中,关口前移,做到“三个先”:
对新提拔的干部除公示外先试用;
对拟提拔的干部,在提交党委讨论决定前,先听取纪检监察机关的意见;
对在重要岗位上的干部,实行任中审计,做到在调整使用前先审计,审计结果进考察报告。
组工干部要做到严格自律。
组工干部一定要坚持公道正派,严格按程序、按标准办事,遵守组织纪律。
要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求,突出公道正派这个主题,进一步加强组工干部队伍素质能力建设。
要落实“三个留人”的要求,对组工干部既要从严要求,又要关心爱护、培养成长。
同志们,新的一年党建和组织工作任务很重,广大组工干部肩负着重大的责任,希望各级党组织和组工干部按照市委的工作部署,按照“能力建设年”的各项工作要求,抢抓机遇、全力干事,努力把党的建设和组织工作提高到一个新的水平。
谢谢大家。
附送:
---县直属机关工委---年工作总结
***县直属机关工委***年工作总结
***年,县直机关工委在县委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大、州第五次党代会XX县第十一次党代会精神,围绕县委、政府的中心工作XX县委提出的“34563”发展思路,大力加强县直机关工委党的思想、作风、组织和制度建设,认真抓好党建目标化管理责任制的落实,积极开展党风廉政建设宣传教育活动,为确保县直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。
为了进一步的总结经验,找准差距,以利于明年各项工作的开展,现对全年来的工作总结如下:
一、主要工作及做法坚持政治理论学习,用科学的理论武装头脑、指导工作。
机关工委非常重视对科学理论的学习,坚持每月一次的理论学习制度。
通过理论学习来统一工委委员的思想,提高理论、政策水平。
一年来,先后学习了,胡锦涛总书记在西北坡学习考察时的讲话、州、县党代会精神和等内容。
7月份以后,集中学习了和中共XX省委、中共XX县委以及指定的学习内容。
通过学习,使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性,加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解,明晰了自己开展工作的思路,从而统一了思想,保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致,为落实各项工作指明了方向;
提高了理论水平和分析问题的能力,政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强,增强了大局意识,责任意识,增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。
坚持民主集中制原则,集体决定工委的重大问题。
民主集中制是党的根本组织原则和组织制度,也是党的根本领导制度和工作制度。
机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由工委会集体讨论作出决定。
一年来,工委在党总支、支部的成立,支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上,都按照民主集中的原则,由下至上进行民主,工委讨论决定;
遇到重大问题,都要提前通知工委委员,广泛征求他们的意见,充分发扬民主,集思广益,发挥每一位委员的主观能动性,调动他们参与决策的积极性,确保工委决策的科学和正确。
全面加强基层组织建设,提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。
***年**月工委与**个党总支、**个党支部签订了。
工委认真贯彻落实与县委签订的;
根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况,帮助、指导建立党支部、健全组织制度,配齐、配强党支部委员。
一年来批准成立党总支部**个,批准成立党支部**个,调整配备党总支、支部正副书记和委员**人,批复**个党支部换届选举、批复**个党支部换届选举结果。
通过调整和补缺,把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子,充分发挥组织领导作用,使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步;
班子团结、活动正常、工作落实,党员的模范作用好,保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。
党支部监督保障作用得到加强,解决自身问题的能力得到提高。
认真开展“创先争优”活动,激励先进,鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。
工委在建党**周年庆祝之际,举行形式多样的庆祝活动。
一是召开纪念建党82周年暨表彰大会,对工作成绩突出的**个党组织、**名优秀党务工作者和**名优秀党员进行表彰。
报县委表彰的党组织**个,优秀党务工作者**名、优秀党员**名。
二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨,继承党的优良传统,机关工委在“七一”前夕组织**年**月至**年**月批准入党的**名预备党员到省第一次党代会会址——查尼皮,瞻仰革命先烈的光辉事迹,并进行入党宣誓,给新入党的同志们上了一堂生动的党课,使他们明确了自己肩上的责任。
三是各党总支、支部开展形势多样的教育活动,如***党总支于建党节前夕到***学习考察业务工作经验和党支部建设经验;
县***党支部组织全体党员到省委一大会址——查尼皮进行重温入党誓词,到**水库除险加固工地和***办工区工地参观,激发了全体党员热爱家乡、建设家乡的热情,使全体党员真正地体会到共产党集中力量办大事、执政为民的宗旨意识,加深了对党的感情和信任。
注重入党积极分子的考察培训,党员素质明显提高。
工委在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。
一年来共发展党员**名,按照组织程序,审批**名预备党员转为正式党员。
工委根据工作的实际情况,充分利用县委党校的师资力量,于9月上旬与**共同举办了一期入党积极分子培训班,对基层党支部要求入党的同志进行党性教育,为提高党员的素质奠定了思想基础。
加大党风廉政建设宣传教育力度,认真落实,增强了县直机关党员和领导干部拒腐防变的能力。
第一,**年5月,县直机关工委与**个党支部签订了,下发了,为党风廉政建设工作的开展奠定了基础。
第
二,认真组织党员和领导干部学习中纪委二次全会精神,学习郑培民同志的先进事迹,观看电视片。
积极组织开展“现身说纪说法”教育活动,使县直机关的广大党员受到了深刻的教育;
立党为公,执政为民的意识得到增强。
三,按照省州县党委的要求,在县直机关全面地、深入的开展了“以李嘉庭严重违纪违法案件为反典型的警示教育活动”,全体党员特别的党员领导干部从李嘉廷违纪违法案件中吸取了深刻的教训。
工委所属科级干部通过学习并结合自己的工作实际写出了学习体会文章**篇。
在教育活动期间,工委召开了有**名副科级以上领导干部家属参加的“廉内助”座谈会,使领导干部的家属也受到了教育,为充分发挥领导干部的家庭监督奠定了基础。
四,认真查办违纪违法案件。
县直机关工委始终把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓,切实做好案件的查办工作。
全年共受理信访**件,自办案件**件,办结率**。
给予违纪党员党内严重警告处分**人。
呈报县纪委审批的党员领导干部违纪案件**件。
第五,根据县纪委的有关文件精神,开展了“学党章、守纪律、讲廉政”教育活动,工委**名党员参加县纪委、县委组织部、县委宣传部县监察局举办的“学党章、守纪律、讲廉政”演讲比赛,获二等奖**名,三等奖**名。
根据县委蒙发**号文件的精神,工委认真组织,积极筹划和编制“三定”方案,拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责;
多方筹集资金,购置硬件设施,为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。
顺利完成**县第**次党代会**名代表的工作。
根据县委的有关文件精神,县直机关工委从11月20起,开展了加强和改进行机关作风建设工作。
通过深入的动员和广泛的宣传,使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识,现已顺利的完成
一、二阶段的工作;
在机关作风建设工作中,工委结合工作实际,完善了工委和各内设机构的工作职责,制定内部管理制度**个,为工委机关实施正规化管理提供了依据。
二、存在的问题一年来,机关工委在县委的正确领导下,做了应做的工作,取得了一些成绩;
但离县委的要求还有一定的差距,主要表现如下:
一是工委深入基层党支部调查研究不够,在党建方面缺乏深层次的思考。
二是工委所属党支部较多,在党建目标化管理、党风廉政建设中,督促、检查和指导不到位。
三是工委对党支部的帮助、指导力度不够,少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。
四是工委在抓党建工作上载体不够,不能全面反映工委所开展的工作。
三、***年工作计划第一,认真学习党的十六届三中全会精神,深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想学习纲要精神实质,把全体党员的思想统一到“七一”讲话和精神上来,把学习的成果与本职工作结合起来,努力实践“三个代表”的重要思想。
第
二,继续组织党员全面的学习修改后的,使全体党员真正明白修改党章的必要性、为什么要把“三个代表”重要思想作为党的指导思想,以及新世纪、新阶段党章对党的性质所作的新概括和党章对党员队伍和干部队伍建设的要求。
三,继续落实,加强党的基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极开展“创先争优”活动,开创基层组织建设的新局面。
四,加大党风廉政建设的宣传教育力度,建立健全对党员特别是对党员领导干部的管理、监督机制,认真落实廉政建设和反腐败的三项工作,严肃查处违纪党员,维护党的纪律的严肃性,确保县直机关中心工作任务的完成。
第五,举办两期党务干部培训班和一期入党积极分子培训班,努力提高党务干部的业务素质和入党积极分子和思想素质。
“七一”期间进行党章和党的基本知识竞赛活动。
第六,继续做好党员电化教育工作,进一步落实和完善电话教育工作制度、措施。
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