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职业生涯规划
职业生涯规划书
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前言
不少人都曾经这样问过自己:
“人生之路到底该如何去走?
”记得一位哲人这样说过:
“走好每一步,这就是你的人生。
”是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是,无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。
成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。
成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来,掌握在自己手中。
未来,只能掌握在自己手中。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大,特别是我们大专生!
我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好,在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出?
我们以后到底做些什么?
我们以后往那些方面发展?
所以我们有必要提前规划我们的未来,为我们以后的发展做好规划,也就是我们的职业生涯规划设计!
现在的社会是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样才能更好适应社会,更好的实现自己的人生价值
一自我认知4
(一)、我的理想4
1、外部环境的影响4
2、个人经历影响5
3、我的职业理想5
(二)、自我评价及他人评价5
1、360度评估5
2、360度评估概况6
(三)、工具测评6
1、职业兴趣的测评7
2、职业锚的测评7
(四)、自我认知小结7
二外部环境分析8
(一)、学校环境分析8
(二)、就业环境8
1、大学生就业现状8
2、企业的用人原则9
3、我的就业期望10
(三)、职业环境11
1、专业认知11
2、地域环境分析11
3、行业环境11
4、企业环境分析11
三职业目标定位12
(一)、SWOT分析12
(二)、职业定位13
1、近期职业目标13
2、中期职业目标13
3、长期职业目标14
(三)、动态反馈调整14
1、评估我的职业目标14
2、调整我的职业目标14
3、修正职业目标15
4、制定备选职业方案15
五结束语16
一自我认知
认知自我是对自我及其周围环境关系多方面、多层次的认知和评价。
我将结合我的理想从以下几方面的来分析我的职业生涯规划设计:
(1)、我的理想
1、外部环境的影响:
父亲在我五岁的时候开了一家家电维修门市,在很小的时候就对电、机电之类的电气设备有一定的认识和理解,并在寒暑假的时候在父亲的门市中进行过学习和实践。
学习上,老师给予我鼓励、信心;生活中,老师给予我家人的温暖。
老师用爱心感染了我,我对自己说:
一定要努力学习,来报答老师们对我的帮助。
我有一群至亲的同学和朋友,他们是我最大的财富,他们给予我帮助、鼓励,在他们的陪伴下,我坚强地走出了人生的最低谷,养成了积极乐观的生活态度。
2、个人经历影响:
大学期间学生工作经历:
大学两年,担任过426111班团支书,电气工程系秘书部部长。
在工作中,本着“奉献自己,服务同学”的原则,踏踏实实地完成自己的本职工作,以竭诚为同学服务的态度获得同学的认可。
2012年被评为校级“优秀工作人员”;2013年被评为校级“优秀团干”。
大学期间,我学习电工电子技术,机械设计基础,机械制图,机床电气与PLC,工业信号检测与控制,自动线安装与调试等机电专业类的课程,并获得了AUTOCAD的高级证,计算机一级证、维修电工中级、助理机电一体化工程师等证书,除此之外,我还在富士康集团(淮安厂区)的实习中获得优秀实习标兵称号。
3、我的职业理想:
综合以上分析,我把自己的职业方向为工业界、职业目标是做一名机电工程师,这是合适的,这,也正是我所追求的梦想!
接下来的5年,我将位这个目标而努力奋斗!
。
(二)、自我评价及他人评价
1、360度评估:
360度评估表:
优点
缺点
自我评价
1)个性直爽、乐观、活泼开朗、自信;
2)善良、懂事、有激情、喜欢挑战自己;
3)善于沟通交流,心理素质好、敢想、敢做;
4)肯吃苦耐劳、勤俭节约、生活习惯好、自觉性强;
5)知错就改、善于纰漏和改进自己;
1)有时会偷懒,有惰性;
2)知识面不广;
家人评价
1)独立性强、开朗、自信、乖巧懂事;
2)做事认真、学习用功;
3)勤劳、简朴、尊老爱幼、勤俭节约;
1)有时松懈;
2)个性倔强;
老师评价
1)有较强的学习、工作、领导能力、适应性强、心理素质好;
3)热爱集体、团结同学、主动积极、是老师工作上的好帮手;
1)做事不够果断;
2)喜欢争强好胜;
亲密朋友评价
1)善解人意、懂事、重感情、独立、自强、事业心强做事有原则;
2)努力上进、头脑灵活、肯学习、钻研、吃苦耐劳;
1)太逞强;
2)喜欢跟别人分享快乐,却不分享伤痛;
同学评价
1)做事认真、乐于助人、关心同学;
2)上进、好学、工作能力强;
1)过于追求完美,太理想化;
其他社会关系评价
实习中同事的评价:
1)自信、有激情、有行动力;聪明、善良、口才好;
2)做事可靠、有计划、认真负责、适应能力强、有创新思维;
1)世面不广;
2)经验不足;
2、360度评估概况:
个性外向、活泼大方,生活自立、自强、乐观、懂事乖巧;具有团结友爱、勤俭节约、吃苦耐劳、乐于助人的传统美德;有较强的领导能力、沟通交流能力、创新能力和适应能力;自信、有激情、有行动力,是值得信赖的领导型、事业型的人。
个性倔强;有时会松懈,有惰性;做事不够果断;喜欢争强好胜,逞强;过于追求完美,太理想化;世面不广,知识面不足。
(三)、工具测评
为了测评的信度和效度,我分别通过了一苇网内的最强MBTI进行了职业性格、职业兴趣、职业价值观、职业锚等测评。
1、职业兴趣的测评:
能力类型
得分
基本智能
8
言语能力
6
数理能力
10
推理能力
8
人文素质
7
信息分析能力
7
我的人才素质测评报告结果显示:
职业能力测试结果显示:
我的基本智能是8分,调查统计发现,作为领导者,职业能力要求在中上水平;一般管理者智力在中等偏上水平;而职业能力水平较低者,可以担任实际操作人员,但在竞争中可能处于劣势。
由此可见,我可以成为领导者和实际操作人员,并有很好的工作效率。
同时,我具有较强的语言和推理能力、良好的信息分析能力及随机应变的能力。
2、职业锚的测评:
下图是我通过一苇网的职业锚的测评:
(四)、自我认知小结
经过上述的系统的分析之后更加清楚的认识了自己,对于自身的优劣势有了更深刻、全面的认识,得出的结论就是:
能看到事物的可能发展情况以及潜在含义;对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机。
工作标准高,工作原则强;对于事物能逻辑地分析作出决定。
适合从事于技术性研发和管理工作。
二外部环境分析
(一)、学校环境分析
1、学校环境分析:
我现就读的是一所以培养技术型和管理型的高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校,是教育部第一批“国家高技能型紧缺人才培养项目”院校之一,是教育部和财政部批准的百所“江苏省示范性高等职业院校”之一,是淮安市重点职业技术学院。
学校创办以来,办学水平得到了社会的广泛认同,并形成了自己的办学特色:
师资力量雄厚、办学理念先进、培养模式独特。
学校毕业生就业形势喜人。
学校毕业生以其“专业知识扎实、技术人力突出、综合素质优良”和“沉得下、留得住、上得来”的鲜明特点深受用人单位的青睐。
学校每年毕业生就业率都在95%以上,毕业的学生深受企业的好评。
2、学校环境对职业能力的提升:
专业技能提升。
学校以技术应用能力培养为主线,着重强化学生基本技能、专业技能、综合技能的培训,探索与实践“学历证书与职业资格证书相结合、传统技术与实用新技术学习相结合、学校教育与企业实践相结合、技术教育与人文素质教育相结合”制造业高素质高技能人才培养模式。
学校每年都会举办技能节,组织学校学生参加全国、省、市的各种技能大赛。
(二)、就业环境
1、大学生就业现状:
在严峻的就业形势下,大学生的就业受到了社会重点关注。
随着高校扩招,毕业生人数连年增长,就业压力不断增加(图表所示):
虽然政府在不断增加就业机会,大学生就业问题仍然不容乐观。
下图为2002年—2005年毕业生就业率图表分析:
大学生的就业期望值仍然居高不下,很多大学生依然向往沿海大城市、追求高工资。
要解决大学生就业难问题,树立合理的择业观是关键。
高校就业指导工作因压力大,人手紧,工作中还不是很到位,特别是推荐岗位与大学生的就业期望之间有差距。
2、企业的用人原则:
企业的竞争从根本上说是人才的竞争。
优秀的企业领导者都会遵循以下一些共同的原则:
原则一:
用人惟才。
原则二:
能力重于学历。
原则三:
能岗匹配。
3、我的就业期望:
通过对就业的详细分析,我确定了我职业生涯中的就业期望:
单位的期望。
我希望自己毕业之后进大型国有,台企等企业工作,能学到更多,将我的才能发挥出来。
岗位的期望。
我希望从事机电设备的研发和管理及能把我的专业技能综合为一体的工作。
待遇的期望。
我希望自己将来从事的第一份职业除了底薪之外,还设有相应的福利待遇,也有提成、年终奖等,我希望它的工资不要只是固定不变的薪金,让我有挑战性。
地域的期望。
相对于北京、上海、广州等一线城市城市来说,我更喜欢在淮安这一类的地级城市工作。
行业的期望。
我是机电一体化专业的,我希望从事机电设备的研发和管理。
因为机电一体化技术已成为整个制造行业当前和将来技术发展的重点。
职业备选策略。
理想与现实总会有偏差,我会通过对自己的评估调整我的职业。
(三)、职业环境
1、专业认知:
当我们在选择职业时,专业对不对口往往是我们毕业生择业的重点。
而我所学的专业是机电一体化专业,下面我将从以下几方面来分析:
本专业旨在培养从事机电设备的使用、维护、维修、设备的管理与设计等工作的高素质、高技能、应用型高级职业技术人才。
从事机电一体化液体灌装生产线及商品包装自动化机械运行、维护、管理、技术改造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才,
在相关的自动机与生产线的生产厂家或设计部门、营销单位从事技术工作.
2、地域环境分析:
在淮安发展我的职业是非常理想的。
在淮安从事这个行业具有很大的发展空间,此外,因为自己一直在淮安读书,对淮安的环境、生活节奏、城市文化等都已经基本适应,也有了自己的人际圈,我相信我可以在淮安会有很好的发展。
3、行业环境:
机电一体化技术已成为整个制造行业技术发展的重点。
在这一时代背景下,我国机械制造业要想跟上时代的步伐,必须把握好机械自动化技术的正确发展方向。
不管是国内还是国外,机械制造业飞速发展离不开自动化的控制。
才能实现真正的机电一体化。
4、企业环境分析:
任何企业的经营活动,都是在市场中进行的,而市场又受国家的政治、经济、技术、社会文化的限定与影响。
所以,企业从事生产经营活动,必须从环境的研究与分析开始。
宏观环境:
宏观环境一般包括四类因素,即政治、经济、技术、社会文化,简称PEST,如下图所示:
微观环境是企业生存与发展的具体环境。
与宏观环境相比微观环境因素更能够直接地给一个企业提供更为有用的信息,同时也更容易被企业所识别。
微观环境因素,主要包括市场需求、竞争和资源以及直接有关的政策、法律、法令等方面。
如图所示:
通过对以上企业环境的分析,我们知道,对一个企业的环境分析是非常重要的,只有这样那个我们才能与自身的条件相结合选择更好的企业单位。
在大二上学期开学期间,学校安排了我们为期两个月的企业定岗实习,在此期间我对富士康科技集团(淮安)厂区进行了分析,觉得它主要有以下优势:
①公司大,发展空间大。
厂区共有20000多人,部门分工明确。
厂区提供良好的再学习、再深造的机会。
②薪金高、福利待遇好。
公司里,不同职位、新进普通员工底薪为1800,在全国的企业当中是比较突出的,每月也可以冲到4000—5000元。
做技术服务的,根据职位的不同和提成、津贴等算起来,师级以上的每月底薪就是3000多。
公司正式员工享有年终奖、养老保险、中秋福利、高温费等,它的休息制度、各项标准都是严格按照国家规定来执行的。
③公司遵从人性化管理。
单位有规章制度,但是公司的领导对员工的管理还是挺人性化的。
通过以上几点的分析,对于初出茅庐的我来说,选择这样的企业还是比较理想的。
对于我们刚毕业的人来说,对企业的抉择也是就业的重点工作。
企业的环境是影响你发展的重要因素之一,所以我们必须对所从事的企业有一定的了解并进行针对性的选择。
我决定刚毕业还是到杭州维思软件公司发展。
三职业目标定位
对于职业生涯规划来说,最重要的就是职业目标的定位。
我针对自身的技术能力、专业水平、自我薪酬等进行综合考虑后,作了SWOT分析来确定我的职业定位。
(一)、SWOT分析:
内部环境因素
外部环境因素
优势因素(strenths):
个性特征:
外向、开朗活泼;
敢于挑战,有激情;
多才多艺,擅长演讲、辩论;
兴趣销售、机械设计、创新;
具备丰富的学生工作与社会工作经验;
能力强,综合素质好;
专业基础扎实;
机会因素(opportunities):
国家政策扶持大学生就业。
学校的工学结合。
目标城市淮安的地理环境与发展迅速。
目标行业对人才的急迫需求和畅销。
企业对机电设备研发和管理技能等的综合素质人才器重。
家庭的支持、朋友的鼓励。
劣势因素(weaknesses):
追求完美,太理想化;
太重义气,心太软;喜欢争强好胜,喜欢逞强;
做事不够果断;
知识面不广;
对国家、社会关注力不够;
威胁因素(threats):
人才竞争激烈,大学生就业困难;目标行业发展趋于缓慢;
就业学历不高;
通过对自己的SWOT分析,发现自己机电设备的研发和管理行业是非常乐观的,在富士康淮安厂区的的鸡蛋设备维护和管理作为自己职业生涯初期目标的选择,是适合自己的。
(二)、职业定位:
职业定位是职业生涯规划中的一个重要环节。
我的职业目标:
在机电一体化行业中,成为较大规模企业的技术主管。
1、近期职业目标(大学毕业):
——优秀毕业生
对于我来说,大三了,也就意味着要走上工作岗位了。
在大一、大二努力的基础上,不管是在专业上、为人处事上还是其它方面,都需要作好充分准备,争取通过英语四级考试和专业上的数控高级证考证等,努力成为一名优秀的毕业生。
2、中期职业目标(工作后5年内)—富士康科技集团(淮安)厂区的技术主管。
第1年:
毕业之后,我决定到实习过的富士康科技集团(淮安)厂区工作。
工作积极、主动,与同事相处融洽,努力做好自己的本职工作。
在任职期间,提升自己的工作能力,积累我的工作经验。
第2年:
有了一年的经验,也有了一定的人脉和阅历,能熟练的维护厂区各个设备并能有一定自己设计理念。
第3年—第5年:
让自己更加老练能干,能成为公司的自动化部门的技术总管,成为公司里的一名重要成员,带领团队一起创造更高的企业价值。
3、长期职业目标(工作后10年)—成为机电设计和研发行业较大规模企业的研发主管
我的中期职业目标实现了之后,我就拥有了资本,如社会阅历,技术服务部经理的经验等,具备了这些宝贵的自身财富之后,当然我的职业目标又提升了一层。
找准机遇,选择一家更大规模的公司去发挥我的才能,带领团队实现在该行业的最新技术研发的目标。
第6-7年:
观察社会、企业动态,应聘全国名流企业内的技术总监职位,在更大空间发展自己;
第8-10年:
发挥自己社会阅历丰富,沟通能力强,做过多个基层岗位工作,熟悉技术,有自己的一套研发理念,有对先进机电研发行业的洞察力,成为一研发主管。
(三)、动态反馈调整
职业生涯规划不是一成不变的,它是个人对自己各方面的分析,综合考虑之后自己的理想职业。
但是社会终究是现实的,我们的理想职业可能会随着环境、社会、人、事、物的一些影响,而不能实现它。
那么针对这样的情况,我们必须在制定职业生涯规划时就必须考虑动态反馈调整。
1、评估我的职业目标:
Ø目的:
使自己能快速认清自我,通过评估,进行分析,制定更适合自己的行动计划与职业目标;时间:
半年一次。
Ø要素:
可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。
图
Ø内容:
1.是否能适应工作环境2.是否成为了优秀员工3.是否成为掌握了一定技术4.是否有了自己的一套研发理念5.是否成为了一名技术性的研发人员
2、调整我的职业目标:
通过评估我任职的情况,针对自己规划的职业目标、职业路径与行动计划进行调整。
可能我会选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己,在通过调整之后,我也会对自己当前的情况作一个详细的分析,找到自己更适合的职业,做一份更完整的职业规划来进行我的二次职业奋斗。
3、修正职业目标:
修正职业目标对自己本身来说,我想应该不会有很大的改变。
因为现在的我已经是即将走上职场生活的工作人员了,所以现在在毕业前期做的职业生涯规划是最适合自己,也是最具有幸福度和满意度的,所以,现在我既然通过对自我的剖析、环境的剖析等充分的考虑过后,我才对职业目标定位以及制定相应的行动计划,制定出一份最适合我自己的职业生涯规划书。
但是,我也会在我实行计划,达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正自己的。
4、制定备选职业方案:
问:
假如我不能胜任目标岗位,我该怎么办?
假如我没进该行业规模较大的企业,我该怎么办?
理想与现实是有落差的,当我们发现自己经历到的并非是自己所想象一样的时候,我们该怎么办?
这就需要我们制定备选的职业方案。
我的备选职业方案
方案一:
做机电设备的销售,成为公司的销售部门的得力干将(行业不同,性质相同,目标相同)
前提:
不管自己从事哪一行业,但是自己一定会发挥我的优势在自己的事业中创造自身的价值。
原因:
专业知识扎实,性格适合与人交流,而我天生就对事情特别有敏锐力,具有较强的逻辑思维、捕捉及很强市场洞察力,对有销售也有一定的帮助。
方案二:
公司的管理类工作.
原因:
在校期间,一直担任院、系、班级等的学生干部,管理学生的各项活动、制度及考勤等工作。
大学三年,培养了我较强的组织、管理、领导能力。
所以对于我来说,在公司做一些管理类的工作也是非常合适的。
同时,我也具备了①分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力);②人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力);③情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。
五结束语
一份适合自己的职业生涯规划,可以引领你实现完美的人生。
历经2个多月,我终于为自己拟定了一份适合自己的职业生涯规划,从2个月前对自己的未来还很迷茫的我,到现在已经明确的可以说出我要过怎样的职业生活,我要达到怎样的职业目标了,这对即将毕业的我来说是一件幸福的事情。
制定职业生涯规划的过程使我作了全方面的自我剖析,清楚了自己喜欢并且适合怎样的岗位;对外部环境、目标地域、目标行业企业、职业设计等有了清晰的了解,并制定出了自己今后详细的行动计划。
为自己定下事业大计,筹划好未来,实现自己的梦想。
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