《致加西亚的信》读书笔记1000字Word格式.docx
- 文档编号:4738940
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:29.17KB
《致加西亚的信》读书笔记1000字Word格式.docx
《《致加西亚的信》读书笔记1000字Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《致加西亚的信》读书笔记1000字Word格式.docx(14页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
这样的人永久不会被开除,也永远不会为加薪而歇工。
文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的历程。
天才,便是主动性的暴发。
——holbrook
jackson
美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文;
而罗文接过信之后,并没有问:
“他在什么地方?
”
如果你是一所大学的学生,那就捉住那些现有的利益。
你赐与它容忍,你就得到好处。
你对它的制度给予同情和忠诚,你就会得到报偿。
为它而自满吧。
站在老师们一边,他们就会尽力而为。
要是一个地方欠好,那么你平常就尽力而为,给别人树立模范,让它变得好起来。
做本身份内之事。
或者去做,或者不做,二者必居其一;
要么满身退出,要么全力以赴。
你只能做出一种选择。
要是你为一个人工作,那就以上帝的名义去为他工作。
如果他的的人为足以让你挣饭吃,那就经心为他工作,为他着想,支持他,支持他所代表的机构。
我想,要是我为一个人工作,我就为他工作。
我不克不及对他三心二意,不克不及两面三刀。
我不是全心全意,便是爽性不干。
严格说来,一丁点的忠诚抵得上一大堆的伶俐。
如果你非要辱骂、诅咒和没完没了地贬损不行,那么你为什么不辞职呢?
当你身处局外时,你能够恣意发泄。
但是,我请求你,身在其中时,不要咒骂它。
当你贬损它时,你身置此中,那么你也是在贬损本身。
不仅如此,你还是在松懈把自己与这个机构接洽起来的纽带。
树大招风,当有一天你被连根拔起,无所依附时,你甚至不知道是怎么一回事。
那封解雇信上只会说:
“条约到期了,很抱歉,我们没有足够的职位”,等等
主动,就是不用别人说就会精彩地完成使命。
——irving
mack
让我们做本身的份内之事吧,尽全力而为之。
如果说,生命力使人们前程灼烁,团体使人们宽容,实事求是使人们实际,那么深厚的忠诚感就会使人生端正而有意义。
——harry
huntt
ransom
成功是因为你一定要成功;
走向成功是因为你选择了不让生存选择你的选择。
每个人都要本身选择。
你可以选择一种得过且过的生存,当然你也可以选择一种寻求完善的生存。
为什么可以选择更好的时间,我们却部是选择了平庸呢?
为什么你恨不得一年之外再多出几天,但却不好好地利用这一年的365天?
为什么我们总是做一些别人做过的事情呢?
为什么我们不能够拒绝平庸,选择完美?
由于凡有的,还要加给他,叫他有余;
没有的,连他全部的也要夺过来。
卓越就是比别人更为执着;
卓越就是比别人更敢于冒险;
卓越就是比别人更富于梦想;
卓越就是比别人有更高的期望
1。
专注于目的,清晰地了解它,牢牢地盯住它。
2。
担当精良的教诲,拥有达到目标的充实知识。
3。
身材顶呱呱。
4。
干劲!
抱着初恋般的热情去寻求目的。
5。
运用头脑,发挥聪明才智,去克服困难。
6。
坚韧不拔。
7。
信心的指引,与抱负的相同。
我相信,勤俭是面子生存的底子,俭省是良好金融布局的主要因素,无论是在政府、商业和自己事件中都是云云。
——john.rodkefeller,jr.
我们必要几多就拿几多。
为勤俭而少吃一顿饭,或穿得破破烂烂,那是愚笨的。
拥有你所必要的。
不要买你不必要的工具。
国家或信条的气力在于,它在人民心底唤起的真正忠诚感。
——louisc.gerstein
正是阿尔伯特·
哈伯德的名篇《把信送给加西亚》使罗文上校成为了万古长青的好汉。
“让我们从这本书中罗致进取心,为人生的寻求注入活力,无论是为了国度照旧我们本身,任何价钱都是值得的。
第二篇:
致加西亚的信读书笔记《致加西亚的信》读书笔记
怀揣着求知的心态,带着疑问我读完了《致加西亚的信》这本书,读完这本书,心情久久不能平静,不禁为罗文中尉的忠诚、守信、敬业的精神所深深震撼和鼓励,我的
第一感觉便是,固然篇幅不长,却能很好地给人以开导,指引人们前行的偏向,发人深思:
是什么东西让主人翁能够做到这些的呢?
!
读完以后我找到了答案.如果我是老板我一定要求我的员工都认真的读完这本书!
“这是一本可怕的书”,美国前总统布什说道:
“它把一切都说了”。
是啊,一本小小的册子,它简直把统统都说了。
《致加西亚的信》是一本百年来一直在全天下遍及传播着的书,它揭示了一个道理:
忠诚和敬业,。
书中分析了一个理念,就是不在困难眼前退缩,充满信心地去开辟本身的奇迹。
事实上,触动我的并非这个浅近的故事自己,而是它所传达的那些精神——敬业、忠诚、勤奋。
“把信送给加西亚”,已演变成一种忠于职守、信守答应的象征。
大概许多人会以为,现在重提“忠诚”“敬业”“服从”之类的话题未免有些掉队。
可事实上,社会对这些基本精力的渴求越发猛烈,人们总在感叹到哪里寻找到能“把信送给加西亚”的人。
在现实中存有许多懒懒散散、漠不关心、敷衍了事办事的人,他们能把教给的使命完成,就显得弥足珍贵了。
刚开始读这本书时我感触很多,觉得如果写读书心得的话一定会口若悬河长篇大论。
但是,当我真的读完了它,我的思路又是那么的杂乱,竟不知道应该写些什么,不知道该怎么用简短的语言概括这本可怕的书!
因此我没有急于写念书心得,我需要让我本身安静下来,整理一下本身的思路。
其实任何事物都存在着“绝对变化”和“相对静止”的两种状态,这是辩证唯物主义“一分为二”的根本看法。
在目前的大环境下
我们因该积极适应变革,在工作和学习中溶入“变”的因素,不停步、不抱怨,以变治变,变中求进,要正确理解和恭敬实际,在工作岗位上忠于职守、尽责尽力,围绕本身的工作目的,尽快做出新的结果,来体现自身的本领和代价。
实在人生存在世上,要有本身的寻求,要实际一些,要充分发挥本身的优点,做一个忠诚的人。
当我们埋头下来,留心观察,就不难发明,那些才华出众、做出惊人结果的人,大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的精良品格,他们忠诚于本身的奇迹,忠诚于本身的上级,兢兢业业做好本身的事。
因此,在工作中领导交给的每一项工作使命,都应该费尽心机的去做,努力做到最好,这起码便是做到了忠诚吧。
在工作中要充分发挥本身的主动性,做一个敬业的人。
在奇迹上有所寻求,就要有很强的敬业精神,有不干好工作不罢休的责任感和使命感。
一个人的本领有巨细,只要我们爱岗敬业,充分发挥主动性,不停学习朝上进步,进步我们的业务水平,就能够取得成功。
书中曾经讲到:
人类最基本的法则是投入才会有回报,忠诚才会有信托,自动才华有创造,敬业才会有荣誉。
忠诚、敬业、服从、名誉都是关键的精力,从这些方面要求本身,像加西亚在信中所称赞的那样:
“处于非常时期的古巴正需要罗文中尉这种敬业的精力,对上级的委派,立刻采取行动,全心全意地去完成,
这种主动性与忠诚——我要再一次强调忠诚——正是我们所必要的。
”他的精神,他身上所表现出来的良好的道德品质,无论如今照旧未来,将永远值得我们学习和标榜。
做一个忠诚、敬业的人,才华不愧于我们本身,不愧于我们所做的事变。
总的来说,这是一本很值得也是很有必要推荐给工作的人或准备工作的人读的书,它站在员工的利益角度讲述了员工应该怎么做才能成为老板眼中的好员工,以及怎样才能获得成功。
这本书的语言的精粹,一点也没有赘余的觉得,但是我还是要用更精练的语言归纳综合一下这本书。
对付这本书,我概括为两点:
一、主动性
什么是主动?
就是在
没被人告诉却在做着适当的事变。
人在主动状态下的行事风格和在压力下被动做事的气势派头是截然相反的。
自动举动之中,“我要做好某事“的意识贯串了你全部的行动,你会越发敏锐,更加负责,乃至事半功倍。
而被动行为之中“我不得不完成某项事情”成为了你的意识主线,云云而为之,结果优劣就不行定论了,在《致加西亚的信》的一书中,我们看到了作者充分强调的了主动性的关键作用。
最简单的例子莫过于罗文中尉在接到信件之后,简单的相识一下其时的环境,便头也不回的开始了本身送信的路程。
这是我读这本书劳绩最大的一点,书中还有这么一段话:
在没有人要求你,命令你时,你能自觉而且出色地做好本身的事变便是自动。
在当今这个竞争猛烈的社会,机会都留给谁?
当然是留给那些自动的人。
罗文在接到命令后没有问加西亚在哪,也没有问怎样才能找到加西亚,总之他没问一句多余的话就义无反顾的投入到本身的使命中去。
历尽重重险阻,他最终把信交给了加西亚,出色的完成了总统交给他的使命,回国后便接到了升职的任命,对于这一点是料想之内的,对于主动出色的完成本身使命的人,是应该得到嘉奖的!
实际社会中,老板想要找到能够把信送给加西亚的人,如许的员工,老板会很信任的把关键的使命交给他。
我们要高兴争做罗文,只有积极主动的办事,成功的天平才会更倾向
二、忠诚与服从
(1)忠诚
忠诚与听从是雷同的,两者有着千丝万缕的接洽。
忠诚的表现之
一是服从;
但服从的素质并不是忠诚。
忠诚这一点是从品德层面来讲的,如果说智慧和勤奋像金子一样贵重的话,那么还有一种工具更为贵重,那便是忠诚。
忠诚于公司,从某种意义上讲,就是忠诚于本身的奇迹,就是以不同的方式为一种奇迹做出孝敬。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。
忠诚另有一个最关键特性,就是不以此作为寻求报告请示的筹码。
它比本领来的更关键,来到这个世界上每个人都不大概独立存在,而总是和林林总总的人,以及各种各样的构造和团队产生干系。
你必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统,绝对忠诚于对方,否则,对方不信托你,你就会被对方扬弃。
有的人天生具备忠诚的品格,这样的人生存能力要强一些,有的人天生不具备忠诚的品格,这样的人生存能力要弱一些,必须造就本身的忠诚。
很多老板在用人时,既要观察其本领,更看重自己品格。
而品质最要害的便是忠诚度。
一个忠诚的人非常难过,一个既忠诚又有本领的人更是难求。
忠诚的人无论本领巨细,老板都会赐与重用,这样的人无论走到哪里都有条条大路向他们洞开。
相反,能力再强,要是缺乏忠诚,也每每被人拒之门外。
终究在人生奇迹中,需要用智慧来做出决议计划的大事很少,需要用行动来落实的小事甚多。
少数人必要伶俐加勤劳,而多数人却要靠忠诚和勤劳。
我没有归纳综合为责任心,因为我觉得责任心能够归结到忠诚内里,对公司忠诚就能催生一个员工的责任心。
把工作当成本身的奇迹来做,投入自己最大的激情亲切到工作中,我觉得即使最终没有成功也会从中劳绩许多。
只有投入才有回报,只有忠诚才有信托,只有敬业才有成功!
忠诚、敬业、勤奋、自信,虽然没有向罗文那样惊心动魄的干出一番大奇迹,但在平常的岗亭上,为自己的公司孝敬了芳华的伶俐。
书中有一句话我觉得很经典:
把你本身当成公司的老板。
我不得不说,这个办法太好了!
把本身当成公司的老板,这样的话你就会像对待自己的孩子一样看待你的公司,对它投入千般庇护,如果每个员工都是这样的话,那么这个公司一定是令敌手畏惧的公司,一定是个伟大的公司!
如今好多大公司都在高兴营造公司文化,目的就是要每个员工都能忠诚的看待公司,有一种主人翁的意识。
因为只有这样我们才华非常投入地工作,统统都尽本身的高兴,对什么事都不扬弃不放弃,所以说一个忠诚的员工一定是老板喜好的好员工。
其实我们每个人手中都有一封“信”,我们每天都在“送信”。
工作学习上所要完成的任务就是“信”,圆满出色地完成任务就是将信送到了“加西亚”手中。
只有忠诚执着、诚信敬业的人才能将信送到。
有所施才有所获,有支付就有回报,这些罗文式的人凭着诚信忠诚和诚信赢得了别人的信任,一个个被委以重任。
他们是能够把信送给加西亚的人!
(2)服从
有时纵然我们不敷忠诚,但听从是必须的。
对于“服从”二字各人并不生疏,每当看到军旅题材的影视作品,一个挺秀的军姿,一次洒脱的敬礼,一声响亮的服从,这便是听从。
对!
在读到《致加西亚的信》之前,我不停如许想,服从不过是不假思索脱口而出的一两个字罢了,部队里的专利,离我们很是迢遥。
可当合上这小小一册书的那一刻,我羞愧于本身的浮浅,随手翻来辞书查阅,服从:
遵从;
屈服。
两层含义看似相差无几实则相去甚远,正如那一系列服从的程式给人留下的表象一样,区别潜伏于那套熟练得近乎机械的动作下的秘密的心灵天下。
简单的形式下包裹着一颗变化多端的心,正是这不停深藏的心,才决定了听从寄义的何去何从。
当心向往着虚无缥缈的自由,渴望像雄鹰一样飞翔天宇之时,服从好像成了世俗的镣铐,压得人喘不外气来,这时的服从仅仅是一种屈服、是顺服,是违背本身心意的颔首答应,心身的巨大差别会让人在一次一次听从中挣扎受活,矛盾、抱怨、急躁随之而来,如许的生存是悲观的,如许的工作是被动的,如许的人生是悲痛的。
难道真的是外界的压力让你失去了生活的乐趣、工作的激情、人生的美好吗?
仔细想来,并不尽然。
心田没有责任,生存没有目的,自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飘飘欲坠,情境没有变,相邻的同事、朋友却能够乐观积极地朝上进步向上,统统皆源于心矣。
不是风动,亦非幡动,乃心动也。
六祖慧能一语道破真谛。
心不变,人只会从一个围城走入另一个围城。
从心开始,会发现原来听从也能多姿多彩。
在瞻仰蓝天时,笑看火线的路,踏踏实实诚诚恳恳地前行,整个人顿时变得轻松而满盈豪情,此时的听从是一种服从,一种顺从,是顺应天意而转变心意的由衷许诺。
身心的痛苦在转念间徐徐消散,矛盾、抱怨、烦躁亦知趣地脱离躲远,生存变得积极,工作自动拼搏,人生满盈快乐。
像好汉罗文一样,将任务带在身上,将疑问放在心中,将举措付诸脚下,简朴地担当,大胆地实行,很多问题在路上即会迎刃而解,等完成任务回到总统那边复命的时候,疑问早已有了答案。
独立、勇敢、自动的罗文,诠释着听从的真正内在。
可到底是什么让罗文做出如此的选择?
答案是忠诚,对故国的忠诚,对武士的忠诚,对本身的忠诚。
忠诚源于心意,心意源于戴德。
当人们的心中充满了对生活的热爱、对工作的热爱、对人生的热爱时,你就会天然地选择忠诚,爱生活,忠诚于亲人;
爱工作,忠诚于领导;
爱人生,忠诚于本身。
父母将你历尽艰辛扶养成人,亲人在你危难之际永久无私地伸出双手,感恩父母与亲人;
领导的赏识让你有了一个工作的时机和发展的平台,感恩领导;
上天给予了你来到人世间走一遭的赏赐,感恩生命,感恩让忠诚与听从结伴而行。
忠诚下的听从是一种幸福,一种明白戴德的幸福。
发自内心的爱,怀着戴德的心,为服从插上一对忠诚的党羽,你会飞得更高,飞得更远。
放下抱怨,挑起担子,一步一个脚印地探索行进,每个人的人生必将会有一番属于本身的别样精美。
转念间发明,原来,真正的听从源于忠诚,心田的忠诚源于戴德。
我们需要拥有一颗戴德的心,感恩社会,感恩他人。
《致加西亚的信》只是给了我们一个时机,让我们叫醒旧时的影象,重铸精良品格。
以上两点是我读完这本书后最深入的感觉,也是我通过读这本书劳绩最大的地方。
当然了,对付这本可骇的书,以上的文字是不克不及全部归纳综合的,这本书的每一章每一句都能够说是经典,概括起来是颇有难度的。
一百个读者有一百个哈姆雷特,怀着不同的心态和目标读这本书,所劳绩的感悟是差别的。
这是一本值得收藏的书,一本值得多次阅读的书,对于这本书所教会我的知识,在以后的生活中肯定能大放异彩。
道出了本身的感悟,现在我能够合上这本书,说一句:
获益匪浅!
第三篇:
《致加西亚的信》读书笔记2020年寒假金陵中学河西分校小学部教师读书笔记
题目:
让优秀成为一种习惯
作者:
周芳芳
寒假短短20天,实在要做的作业许多,最首当其冲的就是好好总结半年的工作生存,只管写了小结,但是还是有许多疏漏的地方。
闲来翻看这本书———《致加西亚的信》,我记得这是李校给我们赠送的
第二本书了,带着某种好奇,还有自己本身对于“信”这个字眼许多优美的等待,欣欣然欣赏起来。
我看书习惯拿支笔随意地在书上圈圈点点,或者是看到某些笔墨可以引起共鸣,就会写下本身的感觉。
固然说故事很简朴,但是故事本身的辐射已经被世人领悟到一个很高的精力层面,而这跟我年度工作反思也有很大程度上的不约而合。
这里就分享一下我的几点感受:
敬业是罗文精力之一,而敬业又包括很多点:
优秀习惯之一——工作的主动性。
细想工作的半年,我是不是磨灭了一些良好的品格。
宛如有时候由于疲劳,失去了思索的动力。
懒懒散散,无意中开始抗拒自己本领范畴之外的事变,然后就会越来越没有自大,以为本身如许也不可,那样也不可。
偶尔看着大学时间的本身,以为好生疏。
于是心生戴德,谢谢有这本书提醒我做回谁人曾经的本身,很多事情,尽管是本身没有涉足的,不能因为看不到前方就失去了前行的勇气。
永远告诉自己积极主动地去负担,也许火线不是平展的大道,但是也要告诉自己:
年轻人,应该多实验,不能躺
在过去的一点点小结果上睡大觉,更何况没有成绩呢?
并且在这些克服波折的历程中,你有了富厚的体验,这便是最大的劳绩,不仅是物质生存的充分,另有精力层面的丰富。
优秀习惯之二——感恩之心
这个世界确实是满盈了不公正,在任何工作情况都是,但是上帝总是亲睐准备好的人的。
而要做一个准备好的人,就要有一颗向上的心,高兴地干实事。
遇到波折时,不是抱怨,而是审视本身,感谢挫折让自己有了更强盛的心脏,而且身边总有一些力量是在为你阐发得失的,看到你的不敷实时给你发起,哪怕言辞猛烈,但是你要感谢有这样的人愿意如此朴拙得为你指出不敷。
有时候学会换位思索,你就会宽解许多。
站在别人的位置,去思考为什么是如许的场合排场,为什么要如许摆设,这样是不是更有利于资源的优化设置装备摆设,而不克不及心中只有本身。
怀着一颗戴德之心生存的人,才能快乐,才会满盈豪情。
优秀习惯之三——勤奋
有时候工作的负担和压力确实会压得人喘不外气,但是一个真正的顺应者,不应该如许透支本身的豪情,而是公道得分派时间,做一个有效率的工作者。
罗文在送信的历程中不停提心吊胆,但是在须要时间,他会捉住机遇,稍微让本身放松告急的弦。
每天要完成哪些旅程,大体上做到胸有定见。
于是我们在通常噜苏的工作中,用工作簿记录下本身日程表,有个计划,一行行划去本身要做的事变。
公道的饮食,公道的工作,公道的放松,都是一个好的工作者该有的态度。
不能让懒惰这种情绪长时间腐蚀本身的态度,拖延只会让自己失去举措力和执行力,而且会增大本身的生理包袱。
优秀习惯之四——真诚
我每每以为,真诚得面临身边的同事,给同事倒一杯水,为同事扫除一下办公室,给大家创造整齐的工作情况,这都是真诚的表现;
朴拙的面临学生,这就更关键了,但是真诚和真实又有一些区别,曾经有老师跟我说过,老师是半演员的工作,于是在我是一名人民西席时,我就应该是做好准备的真人,真诚的给孩子引导;
朴拙的面临家长,家长最想知道的是孩子最真实的环境,作为跟孩子朝夕相处的人,就应该给家长最好的指引,如何让孩子更快乐的发展,朴拙的跟家长交换,保持一个专业尽责的态度,全心全意为孩子着想。
其实这本书给予我的思索是连续的,我可能还必要再一次的阅读,去咀嚼和意会。
我想有些优秀的品格我们并不缺乏,只是没有执着得对峙,也就是说没有成为一种自然而然的风俗,而阅读这本书给了我一种气力,我会高兴提拔自身修养的,让良好成为一种风俗,我的目标!
第四篇:
《致加西亚的信》读书笔记《致加西亚的信》读书笔记克日,借着“唱读讲传”运动的东风,我区广大机关干部中掀起一股念书热,区委也推荐阅读了《求和》、《没有任何借口》等一批好书。
令我印象最为深刻的是推荐书目中的一本短小精致的小册子——美国作家阿尔伯特?
哈伯德所著的《致加西亚的信》。
此书位居全球最畅销图书
第六名,书中文章篇幅短小、故事性强,却又蕴含着十分深刻的做人哲理和极其实用的办事原则。
它以通俗易懂的语言一针见血指出了当今社会中广泛存在的的种种弊端,用平凡的故事深入浅出地道出忠诚、敬业的难能可贵,昭示了一个隐藏在纷繁复杂的现象背后十分朴素的道理:
忠诚和敬业是赢得乐成的制胜宝贝,请试着做一个可以“把信送给加西亚”的人。
其实,不管是国家机关、照旧私营企业,不管是身居要职、照旧黎民百姓,任何一个单元,任何一个用人者,努力寻找的不过是能把信送给加西亚的人,因为这种“忠诚、敬业、服从、信用”的人值得信托,是真正可以依赖并托付重任的。
细细研读了《致加西亚的信》,让人有拨云见日、名顿开的觉得。
常常可以听到大家抱怨:
做人很难,做事很累。
其实,比拟一下罗文中尉,我们是否做得真的不敷好,工作是否真的不敷努力,是否多了些懒散、消极、怀疑、抱怨……在这个一味狂
1
热追求变化、创新和时髦的社会,最可贵的本质其实仅仅是忠诚、敬业、听从和名誉。
做人不难,只要坚持做到以诚待人、于心无欺,假以时日,就一定会精诚所至、金石为开,赢得领导、同事、群众等等多数人的尊重和广泛友好的人际关系;
做事不累,只要具有始终如一的敬业精神,秉承行胜于言的工作信条,积极主动地负担起应尽职责,扎扎实实地开展工作,持之以恒,困难就会主动让路,崎岖就会酿成坦途,积累下来的就会是属于自己的宝贵经验、技能和留给单元的不俗业绩,鲜花和掌声就会不期而至……
“坦坦荡荡为人、踏踏实实做事”。
脚踏实地、恪守职责、务实创新、忠诚守信,努力提高自身本质,塑造精良外部形象,满腔热忱地担当托付,全心全意地投入工作,这些,便是我应该做的全部。
第五篇:
《致加西亚的信》读后感1000字华康小学刘舜妙有一本风靡全世界的书,它的名字就叫做《致加西亚的信》。
这固然是一本小书,但它谈到的忠诚被全世界的人所存眷,在一切有关古巴的变乱中,有一个人最让我忘不了。
美西战役暴发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。
加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的所在,以是无法带信给他。
然而,美国总统必须尽快地得到他的互助。
怎么办呢?
有人对总统说:
“有一个名叫罗文的人,有措施找到加西亚,也只有他才找得到。
”他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。
关于谁人名叫罗文的人,怎样拿了信,把它装进一个油纸袋里,封好,吊在胸口,3个星期之后,徒步走过一个危机四伏的国度,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 致加西亚的信 西亚 读书笔记 1000