领导干部2021年民主生活会个人对照检查材料Word下载.docx
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(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。
比如,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对部分干部存在的苗头问题还不掌握。
二是存在执行力不强现象,在执行制度和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。
比如,平时对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算了,监督执纪有时就低不就高的现象。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。
一是精神状态没有始终保持到最佳状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。
比如,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。
二是面对新岗位新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。
比如,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好辜负组织的信任。
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
一是干部管理不够严格,在从严管理干部方面做的不够。
比如:
在加强干部日常作风建设中,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和谐的干事创业环境,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。
二是党风廉政体系建设还不到位。
自己的主责主业意识虽然比较牢固,履职职责还算尽心尽力,但对于如何加强办公室党风廉政体系建设,特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够,办法还不太多。
三是“三会一课”制度坚持得还不够好。
虽然也以普通党员身份参加支部活动,但有时因为事务性工作比较多,有时参加组织生活不够及时,也没有静下心来认真参与、深入思考。
二、产生问题的原因分析
深入剖析反思自己产生问题的根本原因,主要是自我要求不严,个人理想信念滑坡,事业心、责任心减弱。
具体有以下四个方面的原因:
一是政治素养有所滞后。
自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求,特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松,甚至产生了怕学、厌学的思想。
理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中经常存在吃老本的思想意识,学习多是抱着实用主义的态度,用啥学啥,急用才学,断章取义,不很全面、不很系统,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。
特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、总书记系列重要讲话学的不深入不透彻,从而造成思想武装方面的差距。
由于理论学习的放松,造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质,会出现一些偏差。
二是党性修养有所弱化。
作风问题归根到底是党性问题。
面对社会上形形色色的思想和行为,个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响,党员标准和党的纪律有时执行不严,全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。
作为一名党员、一名党的领导干部,先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。
平时,想个人的得失多了,考虑集体和群众的事情少了,任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神少了,等等,造成自己党性锻炼不高、不严。
三是理想信念有所淡化。
总书记反复强调,理想信念是共产党人精神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。
我从加入党组织那天起,就坚信只要好好工作、埋头苦干,就一定会得到党组织的认可,但随着时间的推移,加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差,造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑,甚至不自觉淡化了理想信念,弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。
四是担当意识有所消退。
自己思想上受传统文化影响较深,善于守成、不善创新,习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情,怕出风头,导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退;
另一方面,改革精神和创新意识还不够强,接受新事物较慢,对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑,缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。
在贯彻落实上级决策决定和工作部署中,有时有经验主义倾向,难形成新的理念、新的思路和新的举措,缺乏创新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。
三、整改措施
作为一名纪检监察系统的党员领导干部,必须把“两学一做”要求和“四讲四有”合格党员标准,作为净化思想的武器,对照检查的准绳,改进作风的标准,修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值追求,不损形象、不辱使命、不负重托。
针对本次查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。
第一,强化学习意识,做到信念坚定。
时刻牢记总书记关于“理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导,牢固树立终身学习理念,不断提高对学习,特别是对总书记系列重要讲话学习的极端重要性的认识,认真研读原文原著,学深学透,在思考的基础上,认真撰写学习体会、开展专题研讨,增强整改“不严不实”方面存在问题的自觉性,真正做到真学、真懂、真信、真用,做到信念坚定。
结合新颁布的《准则》和《条例》,在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要义基础上,切实增强《准则》和《条例》的执行力,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。
第二,强化政治意识,做到对党忠诚。
“对党忠诚,为党的事业奋斗终生”,是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言,是发自内心的庄严承诺。
作为一名纪检干部,首先要把忠诚信念融入血液中、铸进骨髓里,在党言党、在党忧党、在党为党,始终在思想上、行动上同以同志为核心的党中央看齐,同省市县委看齐,牢记党的宗旨,严守党的纪律,不说有损党的形象的话,不做有损党的形象的事,真正把党的要求变成自身的自觉行动,自觉贯彻落实党的路线、方针、政策,坚定不移地听党话、跟党走,把全面从严治党的各项措施落到实处,彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。
第三,强化宗旨意识,做到敢于担当。
纪检监察干部作为党的“啄木鸟”,是党的纪律的坚定捍卫者,必须明确职责定位,认清形势任务,履行好监督执纪问责的责任。
要按照《准则》要求和《条例》规定,运用好监督执纪“四种形态”,切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎,让党纪党规真正成为带电的“高压线”,做到执行纪律,一寸不让,越往后越严。
在监督执纪问责过程中,坚决把群众利益放在首位,把群众口碑作为镜子,坚定不移地查处发生在群众身边的腐败问题,坚定不移地纠正“四风”问题,用监督执纪问责的实效,维护群众利益,赢得群众赞誉,不断增强群众对党风廉政建设的获得感和认同感。
第四,强化纪律意识,做到遵规守纪。
打铁还需自身硬。
作为一名纪检干部,必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色,牢固树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识,带头遵纪守法,自觉维护和执行党的各项纪律,在遵守党的纪律和规矩上标准更严,在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。
要带头履行《准则》和《条例》,带头履行“八项规定”和市委“十条意见”,严格执行纪委纪检监察干部“十必须、十不准”,时时处处严格要求自己,给自己划圈定线,追求更高标准,守住纪律底线,严防“灯下黑”问题发生。
严格遵守审查纪律,树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上对照检查,不妥之处,敬请各位同志批评指正。
纪委书记2021年度生活会围绕“五个方面”对照检查材料
2021年1月
按照关于开好2021年度生活会的通知要求,本人紧紧围绕“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届精神、落实全面从严治党责任”等五个方面方面的问题,主动对号、深入查摆、剖析原因,制定具体整改措施。
现将对照检查情况报告如下:
一、上年度整改情况
2021年,我认真学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,注重将学习政治理论与学习管党治党实践和制度创新成果结合起来,与学习党章党规、宪法法律结合起来,提高思想认识、增强行动自觉。
坚持律人者必先律己、执纪者必先守纪,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,教育管理好亲属和身边工作人员,自觉净化朋友圈、生活圈和社交圈。
工作中,坚持纪检监察工作重大事项向区委报告,加强对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查;
落实以人民为中心的工作理念,大力整治群众身边的腐败问题和不正之风,增强人民群众的获得感和满意度。
二、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习深度还需要进一步拓展,虽然能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,做到学在经常,但是学习往深里走还不够,学习的系统性、全面性还比较欠缺,离真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍有差距。
学用结合还不到位,运用科学理论系统性谋划发展路径、创新性破解工作难题的能力还不够强,往实里走的运用还不够充分。
二是政治敏锐性还需要进一步提高,能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。
三是工作落实的细致性仍需加强,有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象,跟踪问效不足。
对基层纪(工)委提要求、下任务、压担子较多,对其在全面从严治党中如何更好发挥作用指导不足,帮助解决实际困难不够。
(二)带头坚持和加强党的全面领导方面。
工作中,我始终牢记自己是党员,牢记为人民服务的根本宗旨,切实做到提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣抓好党中央精神和省委、市委、县委决策部署的贯彻落实。
但也存在思想上认识不精准到位问题,习惯性地把自己定位为听主要领导安排,觉得坚持和加强党的全面领导是单位主要领导的事情,没有深刻认识到党的领导是每个党员尤其是党员领导干部必须带头抓、带头落实、带头执行的重要性,思维的片面性影响了认识的精准性,实则是对坚持和加强党的全面领导的理解的不深入不透彻。
(三)带头履职尽责担当作为方面。
作为新提拔领导干部,虽然
自己不懂农业,但自己来自农村,对农业农村工作有一定的认识基础,也曾在农村干过苦力活、下过田、种过。
工作中,我始终保持履职是本职、尽责是必然、担当是根本、作为是目的的工作初心,在党组班子的正确领导下、在同事同志的关心关怀下,主动担当责任,投身工作实践,较好地完成了组织安排的工作任务。
但也存在以下问题:
一是履职多尽责少。
自己作为农业农村系统的“新兵”,面对复杂的工作任务,更多时候想到的是尽力履职,没有顾及尽责才是根本。
面对自己分管的蔬菜辣椒工作站,面对上级安排的指标任务,更多是想到如何填好报表,确保数据过关,没有深刻思考如何尽力尽责做好做实数据、做大做强产业。
二是工作抓得多但质量不高。
习惯组织有安排,自己有态度,但不求过得硬、只求过得去,不讲工作质量,只讲任务完成。
在推动全区辣椒产业发展中,自己更多是关注各地的数据,对发展中遇到的问题思考不多,对如何抓好辣椒产业发展谋划不够,面对病虫害多发自己感觉束手无策,更多是把责任归咎于自然灾害,在如何挽回群众损失上、在推动种植保险政策落地上力度不大,导致个别镇乡(街道)保险理赔推动缓慢,群众意见较大。
三是担当的肩膀不够宽。
由于工作经验不足,对农业农村工作了解的不深入,面对自己分管的工作有时不敢决策,习惯性地向领导汇报,按领导的要求行事,担当的肩膀不宽。
自己分管的计划建设科,由于涉及三个项目同步推进,且项目涉及面广、量大,自己也不懂项目建设相关业务,面对项目推进缓慢问题,习惯于等等,看看
其他县的推动情况,按着别人的思路推,一定程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。
能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求,对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问
题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。
截至目前,已整改问题
XX
个,其余的
个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。
但认真对照反思,还存在“三个不足”,一是整改的主动性还不强。
没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的
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个问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。
二是整改的精准性还不够。
抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。
比如,在抓形式主义官僚主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。
三是整改的持续性还不好。
存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。
主要有“三个方面差距”,一是思想观念转变不够。
贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做
不到位,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,从开会发文、留痕迎检中跳出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,甚至还存在穿新鞋走老路的现象,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。
二是持续纠治问题不够。
比如,在切实防止文山会海反弹回潮上,有时事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。
比如,在进一步改进督查检查考核方式方法上,计划管理和备案管理不够严格,有时受临时性工作任务影响和冲击,强化了对计划事项的监督执行力度,安
排的工作没怎么抓,临时性工作干了不少。
三是解难帮困服务不够。
有时为基层减压减负成效还不够明显,虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生;
对群众反映的一些问题,好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象,没有达到群众的要求和期盼,特别是需求协调其他部门解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象。
三、存在问题的原因
(一)思想境界不够高。
一是在思想观念,宗旨意识方面有所淡薄。
忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升。
二是忽视了党在新时期建设中国特色社会主义理论的学习,忽视了个人理论水平的提高,忽视了个人党性修养的不断提高。
三是自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响,对“两个务必”坚持不够,对党的群众路线坚持不够。
(二)群众观念不够深。
为民务实廉洁的意识不强,全心全意为人
民服务宗旨意识有所淡化。
作为党员领导干部对群众路线贯彻不够,责任感、使命感没能随时得到加强。
共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观坚守不够。
党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持不够。
其实是官本位思想意识在抬头,没能很好地、经常地反省自己,用党的路线、群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。
(三)党性修养不够强。
世界观的改造不够,党性修养不够的表现是平时借口忙于工作事物,放松了世界观的继续改造。
以事务工作为借口代替了党性修养的提高,使自己的党性修养和共产主义信念减弱了,对自己要求放松了。
在工作中没从党的事业出发,而是潜意识存在市井人生哲学,将关系学带到了党内政治生活中。
党性原则不强,上怕得罪人。
害怕开展批评,怕影响团结。
表扬多、批评少,讲成绩多、讲缺点少。
在处理一些需要碰硬的问题时,表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。
其实就是世界观改造升华不够,党性修养不够,追求上进,追求崇高理想的人生观不够坚定。
(四)自身要求不够严。
在思想上、行动上表现了艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。
在行动上,对“两个务必”的要求执行力下降了,放松了要求,降低了标准,并错误地认为自己能经受住考验,具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力,不会出大问题。
正是世界观、人生观、价值观的改造不彻底,放松了对自身的要求,才导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的产生。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将严格
对照《准则》、《条例》和总书记系列重要讲话精神,采取切实有效的措施加以改进,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向,保持政治上的清醒和坚定。
学习中不满足于一般知识的积累,而要在世界观、人生观和价值观的层面提升和坚定自己的信念,随着理论水平的提高,看问题、处理问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。
加强理论修养,刻苦学习政治理论,树立正确的世界观、人生观和价值观。
在日常作中以问题为导向,加大对问题的调查研究,做到接地气,深入了解在基层工作的实际情况,特别是要提出解决问题的方案。
(二)在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。
在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,深入群众当中,做到
“有耐心、有爱心,有细心”,不急燥,了解基层工作真实的状况和需求。
对分管各项工作的推进要进行经常性的督导,要以实地查看、召开座谈会等形式掌握工作动态。
(三)保持良好的工作作风。
不断提高思想认识,在抓作风建设中突出“常”“长”两字,按照总书记的讲话精神,树立和发扬好的作风,提高“领导干部手握公权,是肩负造福一方责任的带头人”的责任意识,通过教育实践活动,不断查摆自身存的问题,认真分析原因,自觉践行好三严三实的工作要求。
筑牢思想防线,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的事业,以真诚之心对待人民群众,认真履责,以身作则。
在今后的工作生活中,我将不断加强自身修养,严格要求自己,争取做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离低级趣味的人,密切联系群众,时刻把为民务实清廉放在心上,做一名合格的党员领导干部。
党支部书记2021年度生活会围绕五个方面班子成员个人对照检查发言
2021年度生活会个人发言提纲2021年1月根据《关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。
同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在问题和具体表现
(一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走。
是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,,对党忠诚,坚决维护总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题1.学习新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。
在学习上“专”和“全”的关系没有处理好,对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重,对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透,学习的系统性、全面性大打折扣,客观上造成了自身理论知识不够全面。
另外,主动学的自觉性还不够强,有时候工作一紧张起来就疏忽学习,突出表现为工作越繁忙,学习的劲头越不足,没能很好的坚持以学促干。
2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。
在党风廉政建设和反腐败斗争工作上,近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作,也取得了比较显著的成绩,但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多,监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。
3.与违纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。
虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩,但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上,还是不敢于直接进行批评指正,还存在着“自扫门前雪,莫管瓦上霜”的心理。
(二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。
要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。
有时候工作上只注重安排部署,对工作过程关注不够,有的工作缺乏直接督促检查,对工作上遇到的问题,没有扭住不放,一抓到底。
如在开展作风建设上,虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式,提升监督效果,但对这些问题我没有能够很好的盯住不放,导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在,监督检查在一定程度上流于形式。
2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。
虽然现在大力提倡容错纠错,但在实践中,党员干部犯错的具体情形不一,容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。
在容错纠错上缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,在容错纠错上不敢拍板定论,认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象,容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。
3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。
在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难
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