关于加强农人工工资发放治理方法Word格式.docx
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3.2、推行工资保证金制度,分包单位缴纳必然数额的工资保证金,;
以保证农人工工资不因单位资金状况而被拖欠。
3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度,成立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络,完善监控手腕。
3.4、推行施工现场门禁系统,民工上下班刷卡制度,动态监管各民工个体工时情形,以保证民工工资核算真实性、准确性。
3.5、全面推动劳动合同制度实实施动打算,用人单位招用农人工都必需依法订立书面劳动合同,成立权利义务明确、标准的劳动关系。
四、保证方法
4.1、项目部成立农人工工资发放领导小组,负责本项目农人工工资治理的监督、宣传、和谐和查处工作。
领导小组下设办公室,配备相应的专项监管人员,负责项目农人工工资治理的日常工作。
4.2、各项目部的工程部领导担任该领导小组组长,工程部领导为第一责任人。
由内业资料员负责搜集、整理农人工工资治理合同、治理制度、工资发放资料。
4.3、民工进场后,项目部安排相关人员做好平安教育工作,同时做好民工相关信息记录,成立录用的农人工用工花名册;
并提取身份证复印件及照片、办理进出场门禁卡,以便用于民工上下班打卡。
(附表1)
4.4、项目部应成立民工考勤制度,用于编制民工工资支付清单,如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时刻、支付对象、支付数额等情形。
(附表2)
4.5、依照合同各分包单位依如实际已完工程量提交已完成节点工程进度款申请报告,项目部及时针对各分包单位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例审核各分包单位工程进度款,并最终确信支付金额。
4.6、各分包单位依照项目部各节点支付金额及民工出勤情形,编制民工工资支付清单,并上交项目部农人工工资发放领导小组审核。
4.7、公司财务将工程款发放至各分包单位,各分包单位和农人工工资发放领导小组相结合依照民工工资支付清单及时支付各节点民工工资,且应将民工工资直接发放给民工本人,严禁发放给班组长或其他不具有主体资格的组织或个人。
4.8、各项目部应按期自检,浩创集团孟庄分公司采纳不按期抽查。
一旦发觉拖欠苗头,要及时采取方法加以解决,幸免局势扩大。
关于显现拖欠、克扣及农人工工资发放数额不实等情形的项目,由公司研究限期整改和通报批评,同时针对实际情形对项目部处必然罚款。
4.9、工程终止或民工退场,各分包单位在3日内完成民工工资结算工作,确信支付时刻、支付方式,并上报项目部农人工工资发放领导小组。
对已完工程,项目部在规按时刻内完成该项工程结算工作,项目部依照劳务分包合同支付比例,支付时刻;
确信支付金额,且应先保证该工程民工工资足额发放。
(见附表3)
4.10、各项目部农人工工资发放领导小组同时负责处置拖欠民工工资投诉工作,制定应急预案,及时处置突发事件,让局势从源头上进行遏制。
五、施工现场必需设置《民工工资维权告知牌》
项目部必需于动工前将《民工工资维权告知牌》设置在“五牌一图”处,如有损坏应及时改换。
六、拖欠民工工资投诉的处置
6.1、项目部应高度重视拖欠民工工资投诉,对有拖欠民工工资的工程项目,必需采取方法,及时给予解决,幸免民工到有关部门投诉。
6.2、各分包单位未按合同约定与建设工程各班组结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠民工工资的,由工程施工单位业先行垫付民工被拖欠的民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
6.3、各分包单位负责人把民工工资发放给班组长等不具有主体资格的组织或个人,致使拖欠民工工资的,由各分包单位负责人解决所拖欠的民工工资。
6.4、假设有民工投诉拖欠工资问题,项目部农人工工资发放领导小组接到相关部门通知后,应当即派农人工工资发放领导小组人员及各分包单位负责人到指定地址处置处置拖欠民工工资。
已结清工账的,当场确信清欠期限、清欠方式等;
未结清工账的,当场确信结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。
附表1
某某项目务工人员记录表
工程名称
施工单位
项目负责人
电话
劳务公司
劳务负责人
施工班组
班组负责人
序号
姓名
性别
身份证号
手机号
工种
备注
附表2
某某项目部某某分项工程民工工资支付清单
施工总包单位:
分包单位:
年月日
身份证号码
用工天数
单价
应支付金额
实际支付金额
乙方负责人签字
领取人签字
支付时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
合计支付金额:
附表3
某某项目部某某分项工程民工工资结算清单支付表
已支付金额
本次支付金额
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