强素质创品牌努力打造八型一化人防队伍Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:4589337
- 上传时间:2023-05-03
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:21.23KB
强素质创品牌努力打造八型一化人防队伍Word文档下载推荐.docx
《强素质创品牌努力打造八型一化人防队伍Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《强素质创品牌努力打造八型一化人防队伍Word文档下载推荐.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
⑵人防办党组、支部一班人抓党建工作即体现与时俱进的时代特征,又继承了革命传统。
把基层党建工作放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视,紧密结合当前国内外形势,充分认识新形势、新任务给基层党组织建设工作提出的新要求、新课题、新挑战,来确定基层党组织建设的工作思路和目标,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
⑶围绕市经济工作中心抓党建,抓好党建促发展。
党的中心任务的转变,赋予了新时期党的建设以新的内容新的任务,增强中心意识和大局观念。
就是在保障我市经济快速发展的同时,牢牢竖立战备观念,以经济带动战备基础工程建设,以强大的人防基础工作保障城市的经济快速发展。
⑷全办机关工作人员,在武警支队教导队集中封闭一周时间。
系统地学习十八届三中全会精神,切实把机关党员干部的思想统一到党的十八大精神上来,真正把力量凝聚到实现“又好又快新跨越,率先全面达小康”的目标任务上来。
二、建设学习型人防机关
和平时期人防工作重心由全民战备转到“长期准备、重点建设、平战结合”新时期,市人防办党组把学习放在首位,以此促进人防思想观念的转变。
⑴制定了《关于开展建设学习型机关的实施意见》,确立了“人人终身学习,时时处处学习”的终身教育计划,建立了科学的人才培育机制。
树立了“学历有终点,学习无止境”终身学习、创新学习理念。
⑵领导小组定期召开会议,及时部署我办的创建学习型机关工作,研究解决工作中存在的困难和问题,有力地推动了我办创建学习型机关工作的开展。
⑶统一思想,努力营造浓厚的学习氛围。
制定落实学习计划。
年初有计划,季度有检查,月月有安排,周周有内容,参课实行实名签到,学习有记录,结束有讲评,年终有检查,评比有奖励。
把学习与工作融为一体,采取“述学”、“评学”、“走学”、“考学”等学习办法,抓住党组(中心组)、党支部、党员、青年职工四个重点,把集体学习与自学相结合,有组织、有针对性的地开展了一系列学习。
⑷落实好党员干部理论学习制度。
中心组每月至少组织学习一次,党小组每月第一周周五组织学习一次,个人每周三自学半天,第一周周六为学习日学习半天。
⑸开展多种形式的学习教育活动。
通过网络远程教育,组织进行党课教育,观看电教片,请讲师团的同志进行理论辅导,外请专家学者来我办组织讲学等。
办领导还到农村和社区共建设单位进行宣讲和调研。
⑹坚持学习日学习制度。
在学习的计划安排,内容选择,组织实施上做了合理安排,并将学习纳入了单位目标管理。
机关党支部为此印制了统一的《理论学习笔记本》。
全办工作人员每个人发了一本理论学习笔记本,要求每人每月不少于一篇学习笔记,全年不少于1万字。
党员每季度不少于一篇心得体会,全年不少于1.5万字。
每半年组织一次检查,年终进行评比检查,对学习笔记好的同志给予一定的奖励。
⑺创新多种形式的学习载体。
制定了《人防办党员干部上党课制度》,副科以上党员领导干部每年都安排上一次党课和业务课,人人登台讲课、个个参与活动、人人得到实践、个个都是堡垒。
每季度开展一次专业知识理论课,并组织进行测试考试,答卷进行批阅讲评。
⑻大力开展学历教育,充分利用自学考试、函授、电大等多种途径,搞好在职职工学习和充电,全面普及大专以上学历。
同时鼓励有条件的机关人员继续深造,提升机关整体的文化层次。
大力推进基础科普知识的普及教育,提倡45周岁以下机关工作人员,强化信息与计算机知识的学习;
自学1—2门外语,全面提高机关干部综合素质。
⑼提倡机关干部人人自学,终身学习的理念。
坚持每天读1小时书,每月读一本书,一年读10本书活动。
积极提倡广大机关干部职工走进图书馆,机关党支部与市图书馆建立联系制度,为全办工作人员办理了新的借书证,并且为每一个工作人员发放了400.00元的购书卡,推荐了一批好的书目。
⑽鼓励奖励关工对象开展学习,每年人防办组织职工捐款,捐一日所得。
建立关工助学奖励基金,奖励本办职工品学兼优的子女,每年六.一节对关工对象给予一定的奖励,对考上大学的职工子女奖励300.00元。
照顾老同志出行不方便的原因,除重大的学习外,给每一位老同志解决400.00元的书报费,方便在家自学。
三、建设文明型人防机关
创建四优文明机关,全面提升人员整体素质,把创建精神文明溶入各项活动之中。
围绕“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的总目标,按照内强素质、外树形象的要求,发扬铁军精神打造一支过硬队伍。
⑴突出思想政治建设,坚持机关集中学习与个人自学相结合,按照年初制定的“准军事化”建设工作目标责任分解稳步实施,全面加强机关工作人员的思想政治建设,着力提高全体人员的思想政治素质,推动人防事业的创新发展;
⑵提高业务素质能力,全年安排10天以上的业务学习,努力提高工作人员的业务水平。
⑶加强作风纪律建设,坚持建章立制,注重各项制度的落实,努力培养雷厉风行、令行禁止的工作作风。
规范办公秩序,严格纪律,提高效能,坚持在勤政高效上求突破。
⑷积极参加上级组织和部门的各项活动,
积极开展济困助学和爱心捐赠活动,全办每年落实捐赠近2000元。
在开展新农村建设活动中捐书价值700多元。
在建设美好乡村建设活动中,支助5万元给洞阳村建幼儿园。
与社区开展结建活动。
先后与钟村社区、中岗社区和东岗社区共建文明创建活动,以“结对、共建、共同提高”为原则,利用市人防办机关党支部的政治理论优势,努力探索一条机关党支部与居民党支部共抓共建的发展新路子。
⑸以迎“七一”为契机,采取多种形式,对党员进行理想信念、革命传统和形势任务等方面的宣传教育,党组书记上党课。
在预备党员转正之时,组织全体党员共同重温了入党誓词活动,进行宣誓。
⑹为创建文明城市公共文明指数测评活动中开展党员志愿者服务活动,先后分别到火车站、汽车站、街头开展了志愿者活动,为创建文明城市作出贡献,展现人防形象和风采。
⑺以党小组为单位,走访慰问困难党员,慰问困难家庭户,慰问走访党建结对单位驻军单位。
开展“送温暖献爱心”慈善一日捐活动。
四、建设效能型人防机关
⑴依据《国家公务员行为规范》、《准军事化建设纲要》和市委、市政府《关于开展机关效能建设的意见》,我们制定了《马鞍山市人防办行政效能建设工作细则》。
旨在改善行政管理,提高行政机关工作效能为目标,建立行政效能保障体系,通过加强行政效能监察促进机关管理水平的提高,达到“廉洁、勤政、务实、高效”要求的人防机关。
⑵分别就请示汇报、考勤、首问负责、服务承诺、限时办结、政务公开等方面制定了工作制度,修改了行政服务中心办结时限,相关制度上墙,编印了《告知单》。
要求机关工作人员正确履行职责;
相互配合,通力协作,不得推诿。
爱岗敬业、勤奋工作、甘于奉献;
言谈举止文明,着装整洁大方;
讲普通话。
实行了一站式服务的集中办理,所有人防审批项目进驻服务中心。
⑶我们在开展效能型机关活动中,办领导还要求我们与节约型机关活动相结合。
从节电、节水,包括空调温度都有明确的规定。
五、建设制度型人防机关
⑴以制度建设为基础,强化机关党组织的作风建设。
加强制度建设,强抓队伍建设管理。
我们制定了一整套党建工作制度,包括了其它各类工作制度在内共计66项1800多条款,又修改完善了8项,新建了反腐倡廉方面的制度规定3项,从制度上进行了完善。
⑵创新思想观念,制定新形式下的党建和各类工作制度。
按照准军事化管理《纲要》要求,国家《公务员管理条例》建设标准,参照军事机关管理的有关要求,紧密结合人防工作实际,我们制定了一整套工作制度、各类职责、工作制度,反腐倡廉制度。
六、建设纪律型人防机关
⑴以预防腐败工作为重点,加强党组织的战斗力和党员队伍的防腐能力。
紧紧抓住我市城市发展的大好时机,大力发展城市地下防空建设。
把惩治腐败、防腐倡谦工作做到前沿,人防工作做到那里,党建工作就延伸到那里。
⑵依据中央精神和市委有关文件要求,我们开展了一系列反腐倡廉学习教育活动,制定了我办的《实施意见》。
用制度去约束和规范机关工作人员在经济社会发展中出现的新问题、新行为。
从制度上进一步堵塞了发生腐败现象和不正之风的体制机制漏洞。
⑶建立了党建工作责任制,使党要管党、从严治党的方针得到落实,严格了责任制,明确了责任人。
各工作岗位都签定了《党风廉政建设》;
《工作目标管理》;
《安全工作职责》等责任书,明确工作目标。
⑷以惩治腐败工作为着力点,加强机关党组织的廉政建设。
加强法制宣传和学习,从源头上杜绝腐败。
人防办掌管着全市人防地下工程的建设,从审批到立项、验收、使用各个环节。
为此办党组始终把廉政当首要任务来抓,大会小会不断讲。
⑸严肃党的纪律抓好党员队伍建设。
坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。
加强教育严抓纪律。
突出抓好坚持用科学发展观理论武装党员,解决思想入党问题。
不断坚定“四信”即对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对政府的信任,自觉在实践中体现先进性。
⑹以部队的条令条例来严格管理要求机关工作人员,以抓作风养成促进机关效能建设,全年坚持考勤签到制度和机关效能的六项制度。
每年组织7至10天的封闭式管理训练,集中加强政治思想教育和日常生活制度养成,并把军训管理模式延伸到日常工作中来。
严格执行一日生活条令化,严格上下班考勤制度,请假手续,坚持上班本人亲自签到。
领导带班、值班制度。
七、建设服务型人防机关
⑴创建服务型领导班子。
班子成员每季度深入基层不少于一次,分管领导对所分管的部门和责任载体进行检查,对人防工程安全,警报通信设施,“结建”工程建设。
⑵创建服务型的诚信机关。
在编制有限的情况下,成立了人防审批科,派驻了工作能力强的老党员进驻市行政服务中心。
服务中心、服务大局、服务基层、服务群众作为岗位责任和工作宗旨。
实行了一个窗口办公,真正实行一站式服务。
八、创建和谐型人防机关
⑴坚持以人为本的原则,坚持党政工青妇齐抓共管。
领导班子成员间相互尊重、相互理解、相互支持,坚持民主集中制原则,重大事情共同商量,民主气氛浓厚。
⑵开展经常性的思想政治工作,防办上下级和同事之间沟通渠道畅通关系融洽,有着良好的人际关系。
在提拔任用、评先评优,坚持公开、公平、公正的原则,办领导率先垂范,切实帮助解决工作和生活中遇到的问题,机关向心力强。
科室与科室之间相互配合,人与单位之间相互依存,单位与外部环境之间融洽协调。
⑶加强思想道德教育,营造浓厚学习氛围。
抓学习、强素质是创建和谐机关的基础。
深入抓好理论教育,广泛开展“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育,自觉遵守公务员行为规范和公民基本道德规范,养成良好道德品质和文明风尚。
⑷融洽人际关系,优化机关环境。
聚人气优环境是创建和谐机关的前提。
建立新型的人际关系,领导干部要平等待人,真诚守信,严以律己,宽以待人,互相尊重,互相信任。
同事之间要真诚相待,团结和睦,互敬、互信、互助、互让。
⑸良好的和谐环境来自于一是防办的人员素质,二是良好的制度。
防办确立了谈心制度,办党组成员之间、党员与群众之间、分管领导和科室之间等开展谈心活动。
有效地发挥了机关党组织的政治核心作用和党员先进性的感召力。
⑹结合疏散地域建设开展新农村建设工程,与卜塘村民党支部开展结对共建活动。
结合我办工作实际和我市人防“十一.五”规划,认真组织开展了新农村建设帮扶工作,以发展农村经济为中心任务,结合军事斗争人防应急准备,建设人防疏散地域,既适应战时人民防空的需要又能加强农村基础设施建设,促进农村经济发展,扎实稳步推进社会主义新农村建设。
在卜塘新建了一所240平方米村级卫生所。
在银塘镇岱山村新建了一栋二楼村办公室。
整合利用现有资源,加强帮扶村的道路、卫生、环境等基础设施建设,使之成为人民防空疏散地域,平时改善农村环境,为集体经济增添活力,战时保障人民生命安全。
九、建设指挥型人防机关
为了提高人防指挥能力,实现“打赢”目标。
我们在2003年建设了市级指挥所,购置了一台300多万元的移动指挥车。
这台集多功能、全方位、卫星通信为一体的指挥车,战时满足人民防空指挥,平时为市政府处置城市突发事件服务。
由于科学化和规范化,制度化和人性化管理,近年来人防工作取得骄人业绩,一度领先全省各项工作先进,全国准军事化管理先进单位,全国人防工作先进城市行列,实现了人防人的梦想,我们以此为荣。
马鞍山市人防办机关党支部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 素质 品牌 努力 打造 八型一化 人防 队伍