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如果你陷入困境,那不是你父母的过错,所以不要尖声抱怨,要从中吸取教训。
第七条准则:
事事需自己动手
在你出生之前,你的父母并非像他们现在这样乏味。
他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单,给你洗衣服,听你大谈你是如何的酷。
所以,如果你想消灭你父母那一辈中的‘寄生虫’来拯救雨林的话,还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
不要总靠别人活着,要凭借自己的力量前进。
第八条准则:
你往往只有一次机会
机遇是一种巨大的财富,机遇往往就那么一次,也许你‘没有机会’,但可以创造。
第九条准则:
时间,在你手中
生活不分学期,你并没有暑假可以休息,也没有几位雇主乐于帮你发现自我。
自己找时间做吧,决不要把今天的事情拖到明天。
第十条准则:
做该做的事
电视并不是真实的生活。
在现实生活中,人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
第十一条准则:
善待身边的所有人
善待乏味的人。
有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
善待他人就是善待自己,要用赞扬代替批评并主动适应对方。
有这样一句话被不少人奉为经典:
‘许多人都以为生活是由偶然和运气组成的,其实不然,它是由规律和法规组成的。
’规律是事物最本质的内涵,是事
物兴衰成败的黄金法则。
比尔盖茨给青少年的11条准则就是盖茨先生从自己生活的方方面面,以及他从小到大的个人经历中总结出来的成功经验和人生智慧。
比尔
盖茨的成功法则就是一部智慧宝典,我们不妨可以看做‘财富背后的财富’。
这些准则旨在告诉青少年朋友如何做人,如何面对生活,如何走向成功的人生。
因此,
我们发现只有自觉地去发觉、掌握这些准则,才能找到从平凡到伟大的最为可行可靠的途径,从而越过障碍、绕过陷阱而一步步地接近成功,成就大业!
上班做好薛宝钗
红楼人物也成为职场人士的讨论对象--“放在今天看,贾家就是个公司,看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧!
”逛完职场“大观园”,每个人都能在其中找到自己或者身边人的缩影。
在此,列举几位代表性人物,看看职场中,你会和谁对号入座。
“上班做好薛宝钗,女人职场表现要学乖!
”
一.林黛玉混职场,有点悬
你喜欢宝姐姐还是林妹妹,这是个永远值得讨论的话题。
但凡混过几年职场的人心里都有数,像林妹妹这样的敏感姑娘,估计得在职场上多摔几跤。
用“穿越”的眼光看她的职场表现,结局定是凄凄惨惨。
林黛玉混职场,最要命的就是多疑、猜忌,不会处同事关系。
白领们用现代眼光和语言解析了一番:
林黛玉才进公司不久就“耍小性子”,王夫人的“贴身办事员”周瑞媳妇,帮薛姨妈去给贾家的小姐们送宫花。
周瑞媳妇挨个送完,最后送到林黛玉那里,当林黛玉得知是每个姐妹都有时,就冷笑道:
“我就知道,别人不挑剩下的也不给我。
很显然,林黛玉这样做不仅当面得罪了同事,也给爱嚼舌根的留下话柄,另外有人佐证,林黛玉平日里“总不出门,只在自己房中将养”,不擅经营人际关系,“你看她病危的时候,就一个同事紫鹃陪着她,人缘关系太不好了啊!
二. 向宝姐姐学习,很强大
相较于林黛玉,薛宝钗则被不少人视作职场榜样。
比照剧情,寻找宝钗在职场取胜的蛛丝马迹--首先,她善于跟领导搞好关系,例如,她的生日贾母亲自为其操办,问她想吃什么、玩什么、看什么戏,她都掂掇着贾母的心思,投其所好地答了出来,哄得贾母十分高兴。
“杜拉拉”里说的一条职场法则是下属要跟领导保持一致,瞧宝姐姐多先进!
另外,宝姐姐也善于跟平级搞好关系。
海棠诗会后,湘云拍胸脯要设宴,宝钗了解她的实际难处,替她分忧,全程帮她筹划,并且不惜调动自家所有资源。
类似的例子很多,宝姐姐就连跟下属处关系都有讲究,一天她和探春想吃油盐炒枸杞芽儿,她打发丫头拿了五百钱送予管厨房的柳嫂子,不必说,下属感恩戴德。
职场上这样的八面玲珑最吃得开,领导喜欢,同事喜欢,下属喜欢,要想在单位混得好,要向宝姐姐学习!
三. 王熙凤要不得,太腹黑
公司里,你一定也没少见到像王熙凤这样的“腹黑”型人才。
王熙凤的阴毒可谓人人皆知,作为荣府“总管”,她弄权作势,两面三刀。
她用毒计害死贾瑞,又阴谋逼死尤三姐。
她能干吗?
这一点是肯定的,做事专业又勤快,个性圆滑又泼辣,而且在公司里有一定的地位和权力。
她这么牛,因为也是有背景的。
她有娘家“金陵王”的背景,她有贾母的靠山,有邢王两夫人矛盾的牵制,当然还有她本人才干欲望的主观条件。
然而,职场上切忌的就是,太华丽地张扬自己的厉害。
得罪的人太多,一旦被人抓住把柄,矛盾就更激烈。
这就是她最后成为众矢之的的原因。
争取利益没错,但要取之有道,并平和做事。
这是王熙凤给职场人的警醒--太腹黑的人也会被人家“黑”。
四.富二代贾宝玉,不成器
职场里的不少富二代,大概就和贾宝玉差不多,心中没什么大志,正经的事情没做几件,都忙着去玩些风花雪月的东西了。
他不喜欢所谓的“正经书”,却偏爱于“杂书”,钟情于《牡丹亭》、《西厢记》。
他认为“山川日月之精秀,只钟于女儿,须眉男子不过是些渣滓浊沫而已”.在这种惊世骇俗的思想指导下,宝玉终日“在内帏厮混”,并钟爱和怜悯女孩子。
贾宝玉道:
女子出嫁前为珍珠,嫁人后便失去光芒成了死珠,再老便与污浊男子同流,成为死鱼眼了。
职场小丫头遇到这样的富二代就迷糊了,十分危险。
千万别被甜言蜜语听昏了头,迷失了自我不说,还断送了职场前景。
人家宝玉哥哥转身爱上其他丫头了,只剩下傻乎乎的前台小妹哭的份儿。
公司里不成器的富二代们,劝职场上的人们还是和他们保持距离,做好分内事,别多管闲事。
五.草根袭人,办事稳
袭人对人和气,处事稳重,工作认真,在大观园里众人是人前人后的夸奖她。
就连下级小红、佳蕙也对其服气,是出了名的贤人。
如果你是草根阶级,那么看看袭人怎么在职场上混吧。
首先,袭人忍受着来自周围人的明讥暗讽和冷言冷语。
尖酸的晴雯讽刺她和宝玉的暧昧,她隐忍,不做任何评论;
其次,维护职场利益上,她勇于谏言。
贾政毒打宝玉之后,她对王夫人说:
“论理我们二爷也须得老爷教训两顿,若老爷再不管,将来不知做出什么事情来。
”你看,她这话说得多么严重。
而且袭人说:
“希望太太怎么变着法,把二爷搬出大观园。
”这意见够具体的了,不仅分析了事情的严重性,而且提出了“建设性意见”.那么王夫人当时一听,非常感动,对袭人说了许多感激的话,而且保证绝不辜负她。
紧接着,赏给她两个菜,这是小事;
再紧接着,就命令王熙凤把袭人的工资增加一倍半。
六.建议:
如果成熟意味着心思缜密,如果成熟意味着凡事深思熟虑,如果成熟意味着遇事不动声色……那在我们达到“成熟”的时候,是不是就失去了本真?
实际上,工作了以后,要学做一枚铜钱--保持内心的本真与外在的圆滑。
学习薛宝钗的谦和圆滑,拥有袭人的踏实和低调,远离公司里高层的是非,并能在复杂职场关系中保持清醒的头脑,你就会是上班族里优秀的一员!
新人职场体悟
又近年底,又一批大学生实习大军将涌入职场。
面对依然竞争激烈的职场,这些新生代做好准备了吗?
本人毕业三年有余,虽然混的不算成功但对职场体悟深切。
在这个不眠夜,把它写出来与各位新生代分享。
希望能帮上各位!
1、新人是“话唠”
一些初入职场的新人犯得最多的毛病就是企图用过多的话和过于前卫的观点来表现自己的与众不同和知识丰富。
其实这种行为在老员工眼里是不成熟和不理智的。
一、你过多的言论体现了你对老员工多年实践成果的不尊重。
二、可能你在学校里学得那些理论在当今迅速变化的社会中已经过时了……
2、你不如“看门大爷”厉害!
新人们,不要以为自己是一个流程上的关键人物了,就能怎么怎么样。
你要是得罪了单位里的看门大爷你照样得滚蛋!
职场就是这样,外界看似光鲜的职
务在单位内部可能什么都不是,决定你命运和升迁的往往并不是工作能力……一个单位的关键职务还得向看门大爷赔笑脸,这不得不说是职场的悲哀……
3、忽悠人的“老员工”
有些资历并不深却很虚荣的“老员工”会经常“忽悠”新人!
他们并不专业,但为了显示自己的能耐往往会“随机”的编造一个理论或一段经历来吓唬
你!
你一旦相信就会深受其害!
一些初入职场的新人因为不自信,往往受骗。
唯一的办法就是多思考、多向别人请教。
另外这种人一定要少接触。
4、提防“小角色”
办公室里总有个说话永远尖酸刻薄的“小角色”,如果你在他面前选择沉默,他便会永远骑在你的头上!
当你成为了这种“小角色”的出气桶后,还怎么指望别人能高看你呢?
生活最可怕的不是贫穷和疾病而是小人得势!
5、“领导”没你大!
在当今社会,新人往往遇到自己的顶头上司可能大不了你几岁或者跟你同龄甚至比你还小的情况!
我不排除你的上司是“天才”的可能。
但有一部分过于
年轻的领导可能是靠坑蒙拐骗、拉关系、潜规则、运气、矬子里拔将军等手段得来的(具体怎么样用不了多长时间就能看出来)。
对于这样的上司新人一定要小心,
千万不要被他误导,影响自己的前程。
6、选一个好的单位不如选一个好的领导!
7、小心你的“嘴”
做为一个新人千万不要对你看不顺眼的老员工妄加评论,尽管有些人看似跟你没有直接的从属关系。
但是你知道你身边的人跟他是什么关系吗?
而且你评价的这个人可能正是你领导的领导(这种情况我就碰到过),因为现在的职场流行一身兼多职。
8、“新人”的评价标准
如果所谓的领导用固有的标准去评判一个新人,这将是个最弱智的行为!
而如果这个新人被固有的标准所“禁固”,那这个新人更弱智!
刚入职场的新人千万不要把一些单位已有的标准作为自己能力的评判标准而影响信心。
9、“科班”的不如“非科班”的
新人经常遇到这种情况:
可能跟你同时期去的并不是科班出身新人在工作中进步的比你要快!
这并不稀罕,也并不是你能力的问题。
正因为你是科班出
身,你在学校里已经架构好了你的“职业信仰”,而单位的信仰可能跟你的信仰有些出入,转型是需要一个过程的。
因此在这个阶段你可能不如从“零”开始的“非
科班”新人。
其实有些行业已经没有了原则,所以科班出身的人反而不如非科班的人“优秀”。
10、“同事”和“同学”的区别
要记住:
跟同事不能太嬉皮笑脸,否则他们就拿你不当事儿了!
这就是同事和朋友的区别。
也许你想把每个同事都当朋友,可有些人从认识你的那一刻就把你当成了对手。
其实本质上这种人都是目光短浅不自信的鼠辈…
11、不要做“牺牲品”
在一个人际关系非常复杂的单位,一个新人一定要“站好队”。
因为只有快速准确的选择好站在哪一方,才会得到老员工的“保护”,才不会成为派系之争的“牺牲品”……(对于新人,我个人认为最好不要去人际关系太复杂的行业,那样会影响你对整个社会的看法。
)
12、新人很少低调
作为一个新人,如果你对办公室的复杂关系或行业相关领域的发展程度不了解的话,你大可选择沉默。
因为对于一个低调的新人谁也说不了什么。
13、有“本事”的人不只一种
有两种人会得到领导的青睐,从而从“实习生”迅速成为“正式员工”。
一种是有真才实学的人;
一种是没有过硬的能力却能跟领导走得很近的人。
从某方面来说这两种人都很有本事…
14、不要做“助理”
对于一个新人,帮老员工分担一部分工作是应该的。
但你不能长期的帮很多人“打杂”。
要记住:
你是来工作的,不是他们的“助理”。
你将来也是一个老员工。
所以要对那些过多的长期的“打杂”勇敢的说不!
15、你会“交友”吗?
交友法则:
在中国人当中,那些身材矮、体型瘦、面相奸诈的人最好跟他们保持距离(一个人的内心什么样,他的脸已经为您精彩呈现)。
因为这种人什么都没长,全长心眼儿了!
而如果这种人再带有不男不女的毛病,那你千万要退避三舍!
因为他不仅让你心累而且还让你恶心!
!
16、“办公室战争”
办公室里的“战争”一般发生在不温不火的对话中。
如果一句看似不经意带着你缺点的话从那些心胸狭窄、又对你充满嫉妒的人口中说出时,你一定要小心。
如果你不反驳,他就会把你看似并不能称为缺点的缺点喧扬得全办公室甚至是全单位都知道!
17、学着怀疑任何人的话比自己说假话还难受,但是作为新人你必须时刻保持警惕!
18、一开始“最该做的”是什么?
初入职场的新人不应一心去废寝忘食的做工作。
而是要通过工作的实践去验证自己究竟适不适合这份工作和这个行业。
俗话说:
女怕嫁错郎,男怕选错行!
现代社会,男女都不能选错行!
要明白:
梦想的职业并不一定适合你……
19、梦想是“爹”,还是“孙子”?
为了梦想我可以不要钱!
刚毕业的很多学生都会这么想。
心里这么想没错,但不要经常挂在嘴上。
这会让一些心怀不轨的人借你的梦想进而让你成为他牟利的工具!
我们常常把梦想当做亲爹,但梦想却往往把我们当孙子!
再伟大的梦想也都是要建立在饭碗之上!
20、该认识些“过时的人”
做为年轻人不能只去认识些潮人、美人、网人或牛人,还应该多认识些老人,这样才不会迷失……
最后想说的是,其实新人找工作是个必经阶段。
不要把它想象的太难,要相信总有一个岗位在等着自己。
要找到一个合适的工作不仅需要能力更需要耐
心、诚心和真心。
大家都是新人,没必要去伪装什么,坦诚其实更珍贵!
记得我当时来现在的单位应聘的时候,我们制片人并不看好我,当要离开的时候我说:
“我
承认我的经验确实不够,但我很需要这份工作。
如果给我一个机会的话,我可以不要钱!
”我们制片人后来说:
“就是这句话让我决定要你了!
”而我们主编对我的
评价是:
这个人起码他不会轻易的离开……
牛津哈佛等名校生国内求职百态
最近几年,随着留学热的加剧,牛津、哈佛等世界名校已经不再仅仅是一个遥不可及的名词。
但名校再有名,也终究会毕业。
“上名校”并不是终极目标,求学只是人生中一个重要阶段而已。
怎样让自己的名校经历让自己终生受益,其实也应该成为学生留学前要考虑的问题之一。
“外企太辛苦,我希望一次到位”
★毕业院校:
牛津大学
★学位
硕士
孟欣怡(化名)在中国人民大学统计系毕业后,与其他国内名校本科毕业生一样,选择了出国留学的镀金道路。
她说,“像北大、清华、人大的本科生毕业后,在选择出路时,都有一条‘潜规则’,即第一梯队的高材生基本都选择出国,出国没指望再选择读研,毕业后就找工作的是最没出息的!
”遵循这条“潜规则”,作为名校毕业的高材生,孟欣怡也申请了英、美等名校,由于美国申请比较晚,所以当她收到英国牛津大学统计专业的录取通知书后,就毫不犹豫地欣然前往了。
她说,“我选择去英国读研还有一个原因,就是学时短,只需要一年,而且学历也被美国承认,如果还想继续深造,毕业后可以跳到美国读博。
国外的留学生活没有让孟欣怡有太多不适应。
她介绍说,“因为研究生选择的也是我的‘老本行’——统计,所以课程中涉及最多的方程式与国内很相近,再加上英国对理工科专业的语言要求不像文科专业那么高,所以语言交流上也没有太大问题。
”让她感觉最大差异是在毕业考试时,“按照牛津的传统,所有参加毕业考试的学生,都要穿统一的博士服考试,这是我觉得与国内学习最大的区别!
”孟欣怡回忆说。
硕士毕业后,孟欣怡没有丝毫耽搁,直接选择回国就业,“既然选择最省时的方式,就要让它发挥最大作用!
”她解释说。
对于工作的选择,孟欣怡目标明确,直接瞄准大型国企,“我就是看中它的福利高,外企工作太辛苦,比如像与我专业对口的投行来说,每天几乎要工作10个小时!
这种地方我实在吃不消!
如果是男生还可以打拼一下,女生完全没必要!
对于顶着国际名校的头衔,进入国企工作会不会觉得屈才的问题,孟欣怡认为,“出国留学只是一种人生经历,我只是希望一次到位,省得工作以后还要在职读研,那样太辛苦了!
我并没有想凭借留学的经历,去找一份能挣很多钱的工作。
而且,目前我所在的单位,也有不少各国名校毕业的硕士、博士,我在这里很如鱼得水,没有什么优越感”。
HR点评
从众心理有些草率
孟欣怡同学在决定留学和选择留学国家时更多的是从众心理,可能有些草率。
英国留学在时间上有绝对优势,所以很多同学和孟欣怡一样,选择了英国。
但凡事都是一体两面,这种强压缩的学制使留学生很难与当地文化融合,并且在学习的消化吸收上也容易不扎实。
企业在选择有留学背景的候选人时,不仅关注专业知识,更看重附加价值,如多元文化背景、外语能力、快速适应能力和独立思考能力等。
“不出国人生不完整,但回国需趁早”
悉尼大学
★学位:
2004年传媒系本科毕业的刘婉婷对毕业后的出路比较茫然,“当时没有太多想法,也没提前准备留学手续,就想找个工作先干着”。
由于男朋友在上海工作的原因,婉婷把应聘的简历都投在了上海,“因为要准备出国的事,所以第一份工作没怎么上心,第一个聘用我的是上海一家广告公司,我也没等其他公司的回复,直接就上班了”。
对于出国留学,刘婉婷认为,“不出国人生就不完整!
在读本科的时候,我就在为留学做准备,选择和国外大学合作办学的专业,所以留学对我来说是必然的”。
在学校的选择上,婉婷不属于亲英美派,她想法比较务实,“留学的另一个目的是为了移民,英美移民比较困难,美国学费高,学时也比较长,英国虽然学时短,但移民申请最少要7年才能批复,所以我选择去澳洲留学”。
在上海工作一年后,刘婉婷拿到澳洲著名学府——悉尼大学硕士录取通知书,主修专业还是她的老本行——传媒。
由于有本科4年中外合作办学教育模式“垫底”,外教授课模式、全英文的作业和考试形式对婉婷来说可谓轻车熟路,因此国外的学习环境和教育方法并没给她带来不适应感。
婉婷介绍说,她读研时的导师很多都是澳洲各大电视台的编导,所以跟着这些一线的专业人士学习的她也把自己视为“圈内人”,“在澳洲留学的华人同学聚会时,我们经常做的就是对国内一些电视节目‘品头论足’,设想如果是自己来做应该设计成什么样子,憧憬着回国后,可以借鉴国外先进的运作模式,在国内各大电视台大展拳脚”。
怀揣着远大的抱负,婉婷顺利结束了一年半的留学生涯,并递交了移民申请,“因为澳洲规定,申请移民者需在5年内,保证在澳洲居住至少2年时间,所以我想先回国发展几年再说”。
于是,婉婷顶着传媒硕士的头衔回到国内,信心满满地准备在中国传媒界小试牛刀。
然而,最初的应聘经历并没有她想像中美好,“原本我以为凭借着海归的身份,各大电视台一定会抢着要,但实际上,跟我对口的央视、北京电视台这样的媒体,如果没有朋友介绍,是进不去的”。
认清现实的婉婷,经朋友介绍在光线传媒的一个节目组做实习记者。
谈起这段实习经历,婉婷有些哭笑不得,“确切地说,我是做了把娱记!
记得第一次采访明星,我拐弯抹角地问了一堆不着边际的问题,结果被一个老记者一把打断,直接切中要害!
那次之后我就认定,干不了这行,因为实在问不出口。
经过这次失败,婉婷决定找一份与留学相关的工作,于是,她再次选择澳洲商会所在地的上海。
这次应聘,婉婷的留学背景给她加了不少分,“商会主要是给澳洲的商人搭建一个与英、美等企业交流的平台,因此我在澳洲的留学经历就比较吃香”。
凭借着流利的外语表达能力和留学的国际背景,婉婷在众多应聘者中脱颖而出。
原本以为入对行的她却再一次失望了,“商会的主要工作就是组织各类交流活动,活动频率非常高,每年都有100多个活动,因此工作强度非常高,我经常每天要工作16个小时!
”如此高压工作了一年多后,婉婷不得不再次跳槽。
“这次找工作标准很简单,只要与专业相关,工作强度不大就好。
”于是,婉婷在上海交通大学昂立教育集团找到一份给企业做培训的工作,“现在的工作不用坐班,工作时间也弹性化,比较适合我!
对于现在的工作与名校海归的身份是否有些不相称,婉婷认为,“现在名校的海归越来越多,已经不如前些年那么抢手。
如果想回国发展一定趁早,越晚回来越不值钱!
学传媒的同学中,大多数都回国发展了,有做广告的,也有进电视台的,个别能进入使馆做一些文案工作的就算找到‘金饭碗’了!
其实是不是名校毕业并不关键,重要还是看专业。
在澳洲学经济的出路都比较好,多数都能留在澳洲银行里工作,最少也能拿到年薪五六万澳币,这个收入在澳洲贷款买房也足够了”。
外籍身份不能增加择业筹码
刘婉婷同学对出国很执着,目的非常明确,并且执行到位。
但对于大多数同学来说,出国读书并非是让人生完整的那块“拼图”。
目前中国并不承认双重国籍,所以对于那些想回国发展的同学来说,外籍华人的身份并不能增加择业的筹码,因为企业不得不考虑一个很现实的问题——成本。
“不荒废日语,我已经很满意了”
东京大学
刘雯珺(化名)是人大法学专业的高材生,本科毕业后被保送到北大法学硕士,原本打算硕士毕业后报考公务员,并在法院开始了实习工作的她,却意外得到一个留学交流的机会。
“当时的情况真的有点骑虎难下,本来我没有留学想法,在法院的实习也很顺利,这个与东京大学交流的机会突然来了,而且只有一个名额就落到我头上。
”雯珺回忆说,经过一番思想挣扎,她还是选择留学之路。
“在法学界,出国留学是分派系的,英、美是一个派系,日本、德国、法国和中国是一个派系,尤其是东大的法学对国内法律界有很深远的影响,而且到日本留学还能多学一门语言。
”因此,雯珺打定了留学的主意。
由于东大对于法学、文学、经济类的专业语言要求和专业要求都很高,尽管雯珺已经在北大拿到法学硕士,仍然没有攻读东大博士的资格,只能再读个硕士,而且为了过语言关还需要先读半年预科。
语言是雯珺在留学期间最大的障碍,“尽管读了半年预科,但上课时还是听不懂,只能在课后自己开小灶。
最可怕的是做演讲,连日常用语都说不利落,还要把专业的东西说明白,真是件很困难的事。
好在一个学期只做一次演讲,只有死记硬背才能勉强过关!
熬过了演讲之苦,更大的考验在等着雯珺,那就是硕士论文。
与国内研究生的硕士论文相比,东大的硕士论文在字数和质量上都要上一个台阶,雯珺说,“国内一般要求硕士论文的字数在3万字左右,而东大要求字数达到10万日文,相当于六七万中文字,是国内的2倍多!
”而质量上的要求更为苛刻。
“国内硕士论文的选题一般都由导师定,博士论文才需要自己找选题,但是在东大,硕士论文就要自己定选题,至少需要半年时间,阅读大量材料才能确定一个靠谱的题目,如果选题不能通过,只有延期毕业了!
所谓严师出高徒,摸爬滚打地从东大硕士毕业后,雯珺在日本四大律师事务所之一的公司谋求到一份实习机会,并如愿以偿拿到正式录用通知,但却因为男友在国内的关系,最终只能忍痛割爱。
去年年初回到国内的雯珺,刚好赶上金融危机,很多外企都不招人,但她仍旧坚持自己的原则,“我对工作的要求很简单,首先是与法律相关,其次是能用上日语,好不容易把日语拿下,不能浪费了!
”雯珺的坚持等来了她想要的结果,一家专门为日本企业提供法律服务的律师事务所正好缺人,雯珺幸运地被录用了。
但是留学的经历并未给她带来直接晋升为律师的捷径,雯珺介绍说
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