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他,是一位普通的潜水工人,在那个暖洋洋的春日的下午,因为工作需要而潜入了水下,然而就是这冰冷无情的黄河水却吞噬了他年轻的生命,吞噬了他生的渴望与死的恐惧!
在整个水下作业的过程中,岸上的工作人员始终抓着救命草一样紧紧地拉着信号绳,紧张而沉默地盯着水面,然而,天不随人愿,众多人员的努力与祈祷终究没有换回工友那年轻而灿烂的生命……谁也不会想到,下水的那一瞬间他就再也没能看到这个世界,再也无缘与多姿多彩的生活相向而视!
无法想象,在那水下的世界里,他怎样地被黑暗无所顾忌地包围,怎样地被恐惧与绝望所淹没,怎样地任由生命被一分一秒地吞噬、被一分一秒地剥夺?
直至今天,这仍然让我们忍不住地叹息:
是什麽使得一位年仅24岁的年轻人魂归水下?
又是什麽使得一项驾轻就熟的工作却破坏了一项安全记录?
年迈的双亲啊,心,还在滴血吗?
白发人送黑发人那痛彻心扉的伤痛岂能是我们用言语和文字所能够表达出来的啊!
年轻的工友们,是否还在脑海中依稀可辨的记忆里重复着昨日的伤与痛?
是否偶尔地,也会在记忆里搜寻那张永远定格了的年轻的面孔?
生命诚可贵,面对这广博的自然界,生命,又是何等的脆弱?
安全意识的淡薄,思维意识的钝化带给了我们太多的伤害!
逝去的终归是逝去了,我们姑且不论责任在谁,然而事故的发生总有其原因所在。
用安全政策声明来对照事件,发生这样的事,我们是否可以将事件视为一种道义上的罪恶?
我们若能够将安全意识深入人心并将其上升到道义的高度,主动地、一丝不苟地对待每一个工作环节,我们将避免多少事故?
避免多少亲人的不安与伤痛?
避免多少生命与健康的消逝与毁坏?
安全对我们来说,其中的重要性不言而喻。
从小的方面来看,安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命,从大的方面来看,安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。
在市场竞争日益激烈的今天,频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。
每天,我们都能以各种媒体报道,甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。
但从事故分析结果上,我们却又总能见到这样的事实:
那伤人性命,吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头;
而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽;
安全与危险只是一瞬间,安全来不得半点麻痹和放松。
所有的危险隐患时刻都在我们周围,我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在思想上高度重视安全,时刻做到“安全在我心中”,并采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故的发生,防患于未然。
人的生命只有一次,一旦失去就不会再有回来的时候。
家人盼望的是平平安安的团聚。
我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添一缕愁绪,更不能使孩子稚嫩的生命受到风雨的侵袭。
我们承担着父母的盼望和孩子的依赖。
生活不能让我们出一丝一毫的差错,我们所负的责任在肩,这是我们所不能推卸的,所以在我们工作的环境中要形成“我要安全,我会安全,我很安全”的安全氛围。
这是为我们自身生命着想,更是企业生存的需求。
其实在我们的日常生活工作当中,如果我们每个人都能将安全把握在自己手上,进入现场按规定着装,戴安全帽,高空作业系安全带,按章作业,及时发现消除不安全隐患……等等,就可能保证自身的安全。
朋友们,让我们以“治理隐患、防范事故”安全月活动为契机,从点滴做起,从现在做起吧!
安全牢记心中,是我们自我保护的宗旨,安全牢记心中,是抵御事故隐患的防火墙,安全是每一名电力职工应当牢固树立的意识,安全就是我们的身影,与我们形影不离,安全是我们的战友,与我们一路同行,安全是我们的保护神,保障着我们的幸福生活。
任何违章都是可以预防的、任何风险都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。
杜绝隐患、安全生产,是你、是我,是我们大家共同的心愿!
让我们携起手来,将安全政策声明落实到工作的每一个细节!
让伤痛不再!
让无谓的对健康与生命的毁坏不再!
让追悔不再!
让亲人的眼泪不再!
愿阳光映射到每一个人的笑脸!
愿安全生产意识深入到每一位职工的心灵!
愿隐患不再、愿事故不再!
永远!
永远…… 尊敬的各位领导,同志们,大家好。
今天我演讲的题目是:
效益来自安全,安全缔造幸福。
如果我现在问:
世界上最宝贵的东西是什么?
我想大家的回答与我的答案是一样的,是生命。
的确,生命是美好灿烂的,生活是明媚的,如诗如画的,可生活往往也有它残酷的一面,许多残酷的事实都是由于安全知识的贫乏、安全意识的淡薄所引发的。
事故的发生让人胆战心惊,只有亲身经历过,在生死边缘徘徊过的人才能深刻体会到生命可贵的真谛,才能深刻明白“安全第一”这句话的重要性。
可是,我们不可能每个人都去体验一回,因为这样太危险,但我们可以引以为鉴,为自己敲响警钟,不可疏忽大意,时刻注意安全。
因为,注意安全不仅是给自己造福,更是为家人,为社会,为国家造福。
那么,如何在生活中保护自己,珍爱自己呢?
首先,我们应该加强自己的安全意识。
安全意识的高低是非常重要的,如果在思想认识上得不到重视,更不可能在行动上有安全防范的能力和措施。
所以,在工作中我们要不断地加强安全意识,学习安全知识,普及安全教育,才能更有效地消除安全隐患,杜绝危险事故的发生。
其次,要提高安全操作技能。
安全操作技能的提高是保障安全生产的重要前提,是自我安全保护的最根本保障。
因此,学习安全知识,不断操练,从而提高技能水平,才能保证安全生产,确保人身安全。
再有,发现安全隐患,及时整改,避免发生意外事故,从细节抓起,才能保障人身财产安全。
安全意味着效益。
安全是生产的保障,是企业执行各个生产环节和搞好经济效益的前提基础。
试想一个企业的各项安全要求得不到有力保障,或车间顶棚摇摇欲坠,或电网裸露交错;
或毒气管道泄露;
或机器齿轮没有保护罩而大张血口,等等,等等。
这些事故隐患如果得不到及时排除,其带来的后果将十分惨重,要么致伤致残,要么身亡。
有谁愿意看到此类事件的发生和血淋淋的场面呢?
人身安全得不到保障,又有谁能安心生产呢?
由于安全问题造成人心惶惶而不安于生产,这又怎么能谈得上提高经济效益呢?
由此可见,没有安全,就没有稳定人心,也就没有团结战斗的队伍,更没有创造效益的推动力和环境保障,从这个意义上讲,安全意味着效益,它是提高经济效益的前提保证。
社会在进步,科技在发展,人们的思想认识也应随着时代的发展而进步。
安全生产事关国家和人民的利益,事关社会安定和谐,事关“以人为本”“执政为民”的执政理念。
目前的安全生产,不是太平无事,而是存在相当多、甚至相当严重的问题。
每年我们都能听到这令人骇人听闻的消息,XX年5月,中原油田钻井作业一次死亡3人;
6月,洛阳345吨吸附剂失火,经济损失巨大;
XX年6月,燕山石化炼油事业部吊装作业一次死亡一人;
10月油田渤海钻井公司车辆坠海交通责任事故,17人死亡、2人失踪、直接经济损失202万元;
XX年5月,浙江省慈溪市发生一起企业自备发电机爆炸事故,4人当场死亡,2人受伤;
……这些惨剧,无一不是违章作业,违章指挥,违反劳动纪律造成的!
回头看看仔细分析一下事故发生的原因,是因为麻痹大意,盲目乐观,还是放松了安全要求,安全管理松懈?
从我个人来看,我认为首先是在思想上没有给予高度的重视,个人安全意识不够高,个人技能水平也没有得到相应的提高。
生产中要学会保护自己,不做伤害自己、他人或被别人伤害的事情,要有高度的责任心。
因为一旦发生意外,苦的不只是自己,亲人朋友也都会因此而悲痛欲绝,所以,无论是从事什么岗位的工作,都应注意安全,作好各项安全防范措施,定期或不定期做安全检查,发现隐患,及时处理整改,决不放松任何安全问题,才能杜绝安全事故的发生。
才能避免不必要的麻烦,才不会给家庭带来过多的困难和压力,平安健康的活着、同家人一起共享天伦才是最幸福的。
朋友们,我们离不开安全,安全更离不开我们去不折不扣地执行。
新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出,历史已跨入一个新的时代。
当我迎着新一天明媚的阳光时,我为我们取得的成绩而鼓舞,我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼!
让我们一起记住:
我的演讲完了,谢谢大家尊敬的各位领导,朋友们:
大家好!
我今天演讲的题目是:
安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到,×
×
市的稳定工作已开了×
次。
为什么?
因为当今中国,稳定压倒一切,而我们电力企业,也是稳定压倒一切呀!
我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。
因此,安全生产十分重要!
它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。
尽管如此,安全事故仍时有发生,甚至形势十分严峻,搞得上上下下焦头烂额,于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生,可谓“百花齐放、百家争鸣”。
一会儿是安全生产整顿,一会儿是事故通报,一会儿是重奖重罚,但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉,不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款,还要株连“九族”。
于是乎,一些职工对安全生产产生一种恐惧心理,人心惶惶,生产现场躲着干,请人代班顶着干,危险工作不愿干等现象开始有了苗条,最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面,更何谈稳定!
舍本求末的结果。
因此,我认为,安全生产应以人为本,重在教育,以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风,教育职工提高安全意识,变被动为主动 目前,我们电力企业的班组安全活动,在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上,上面的检查也大多是坐着车子转一转,看看记录,抽抽问题,不对头就罚款,方法简单粗暴,忽视对人的感情,职工难以接受甚至很反感,这既疏远了干群关系,又同时造成了某种逆反心理,使职工对安全生产的认识上存在误区,安全生产好象是“要我干好”,不干就会遭扣钱。
另一方面,一些领导在抓安全工作时“头痛医头,脚痛医脚”,今天设备出了故障,马上要求大检查,明天某人违了章,又要停业整顿,后天开关跳了闸,就要全线巡视,整天忙忙碌碌,看似安全生产抓的严、勤、细、实,但就是效果不理想。
归根结底,是工作方法不对路,忽视了安全生产的基本指导方针—预防为主。
如何扭转这种被动局面?
我认为:
一是主管部门应转变工作作风,把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来,多深入基层班组,具体指导监督班组的安全活动,提高活动质量;
二是各级领导和各种宣传媒体,要做深入细致的思想政治工作,加大对安全生产的宣传力度,使职工对安全生产的意识从“要我干好”&
转变为“我要干好”,变被动为主动;
三是从机制、制度着手,透过现象看本质,抓住安全生产的“症结”所在,然后对症下药,建章立制,使职工日常的安全管理和教育有章可循,依章办事,有人管,能管好,做到责、权、利统一。
二、转变培训思路,引导职工提高技术水平,变务虚为务实 设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要,但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。
我局的职工文化程度总的较高,但工作经验先天不足,这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生,大多是经过自己的摸爬滚打,他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风,也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大,尽管他(她)们早已成为我局各个岗位的骨干,但他(她)们仍需要补课和充电。
我局目前的培训现状令人堪忧,主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训,基层单位整天忙于生产任务的完成,加之自身的技术水平有限,上面下任务,下面报材料,大家都是敷衍了事,培训质量可想而知。
当然,这谁也不能怪,主管部门人手少,基层单位任务重,谁都没闲着,你怪谁去。
培训质量上不去,总不能长此以往吧。
我认为:
一是要加强对我局培训现状及对策的研究,做到有的放矢;
二是要建立健全培训的管理激励机制;
三是要建立技术人才库,象培养管理干部一样,培养技术人才的后备力量,差什么补什么,使技术人才形成梯队;
四是继续推进导师带徒活动,使之形成制度。
实践证明,导师带徒是一项十分具体而成效显著的现场培训办法。
同志们,朋友们:
安全生产人人有责。
让我们时刻牢记江总书记“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的重要论述,从我做起,从我们身边的每一件小事做起,人人讲安全,事事重安全,立足岗位,爱岗敬业,共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧!
谢谢!
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