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做到爱岗敬业,勇于负责,在急、难、险、重工作中冲锋陷阵,落实“三个不发生”,切实做到党员身边无事故,为公司全年安全生产工作奠定一个良好的基础。
同志们,让我们以开拓创新的勇气、勇于争先的锐气、敢于担当的志气,齐心协力为群众的安居幸福、公司创建国家一流县供电企业既定目标和原平市转型跨越发展做出新的、更好的贡献。
忻州原平供电公司党支部二0一二年三月一日篇二:
安全生产倡议书安全生产倡议书高台电力局全体职工:
为贯彻落实省、市公司安全生产工作要求,落实工会组织安全监督保障体系作用,激发广大职工遵章守纪的安全意识,进一步敲响安全生产警钟,做到居安思危,营造一个安全生产的良好氛围,保证全年安全生产工作顺利进行,保证每一位职工平平安安,每一个家庭幸福美满,局工会特向全体职工发出如下倡议:
一、全体职工要认真提高对安全生产重要性的认识,全身心投入保安全、促生产的大局中,立足本职岗位,从自身做起,遵章守纪,提高安全意识,减少人为差错,在安全生产中脚踏实地,扎实工作,用我们的青春活力和智慧为企业的稳健经营、持续发展做出更大的贡献!
二、全体职工要时刻牢记自己的责任,增强安全生产的紧迫感和主动性,确保自己和他人的家庭幸福,严格遵守《规程》要求,坚决做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
三、党团员要敢于坚持原则,严格遵守岗位安全职责,坚决杜绝“三违”现象,积极发挥党团员在安全生产中的模范带头作用,做到党员、团员身边无违章、无隐患、无事故,使“安全第一”的生产理念始终贯穿在春检工作之中,真正成为每位职工安全生产的自觉行动。
四、安全生产,人人有责。
全体职工要时刻牢记“安全生产靠大家,幸福生活靠自己”、“安全重于泰山,防范胜于明火”。
相关部室要做好后后勤工作,全力支持生产一线,保证全年安全生产工作的顺利进行。
五、珍爱生命,关注安全,我们每天上班或出门在外,家中的父母妻儿都殷切的盼望我们平安归来,温暖幸福美满的家庭,是靠我们自己一手建造的;
可爱的孩子、美丽贤慧的妻子、慈善和祥的父母,是靠我们自己全力呵护的。
生命对于我们只有一次,我们要珍惜自己的生命,珍惜美满幸福的家庭,每一天都能高高兴兴上班,平平安安回家。
也请所有职工的父母、妻子、孩子多给予支持、理解,和关爱,用家庭亲情共同构筑企业安全生产牢固的防线。
同志们,高台电力的稳健持续发展是我们广大干部职工艰苦奋战、共同努力的结果,每个职工都是企业的力量,局党政和工会时刻关怀着你们、关注着你们,为了高台电力更美好的明天,为了我们美满幸福的家庭,请每个干部职工牢记自己的使命,用我们主人翁的思想,用我们的智慧、力量和汗水,为创建安全、和谐的高台电力做出应有的贡献。
高台电力局工会二。
一二年八月廿三日篇三:
规程》要求,坚决做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
高台电力局工会二0一二年八月廿三日篇三》进行深入学习和讨论。
提出要求:
一、要坚决落实'
三实”的实干精神,切实改进文风、会风,结合“四强四优”创建工作,夯基础、塑文化、强队伍,不断促进干部员工工作作风的转变,推动公司各项工作的晋级发展。
二、扩大学习人员的范围,人人参与、认真撰写心得体会,努力提高员工的学习力和执行力,利用'
原电小课堂”进行心得宣讲,真正做到学有所获、学有所得。
极大的提高了领导干部在职工群众中的公信力,整个班子和谐共进、团结勤勉,展现了非常强的凝聚力和战斗力。
(-)扎实“为春检护航'
桔动,结合春季检修工作的要求,及早筹划、周密安排,发放春检倡议书,开展“共产党员示范岗”、“党员身边无事故”及号手队岗活动创建工作。
制定了翔实可行的激励宣传方案,每名党员都签订了岗位承诺和检修安全责任状,定时发送安全短信、廉政短信等温馨提示,组织人员到工作现场进行慰问,带去组织的关怀。
成立了检修工作志愿者服务队,开通热线电话、建立温馨档案,及时解决工作一线员工的各种问题,为他们安心工作排除后顾之忧。
(三)认真开展民主评议党员工作,采用先学后评、学议结合的形式,人人参与、全面总结。
经过近一个月的评议,公司90名党员全部参加了评议,共评出优秀党员28名,合格党员62名,没有不合格党员。
党员干部的思想观念有了极大的转变,工作作风得到了显著的提高,达到了政治素质明显高于群众,业务技能明显优于群众,工作绩效明显好于群众的要求。
在企业各项工作中真正发挥了先锋模范的作用。
(四)全面实施“领导者素质攀升工程”,以“原电小课堂”为活动的切入点,扎实开展读书行动、培训行动、实践行动、创新行动、再教育行动。
使公司的班组长以上人员能够在德、能、勤、绩、廉等方面取得更大的进步,切实提高化解风险、应对危机的能力,深化改革、推动发展的能力,加强基础管理、打造竞争新优势的能力,抓班子、带队伍的能力,加强和改进企业党建工作的能力。
(五)扎实开展民主评议行风工作,召开了动员大会,针对基层站所的工作特点,下发了《2017年度民主评议行风资料汇编》,采取明察暗访的形式,对所有基层站所进行摸排,并对查找到的问题进行了分类汇总,提出了整改要求和时限。
认真进行了行风问题调查活动。
采取发放调查问卷、走访服务对象、征求意见建议等形式广泛征求广大人民群众对公司行风建设和优质服务的意见和建议。
经过认真的意见征集、分析研究、阶段整改,公司对调查中发现的问题举一反
三、追根溯源,制定了详实可行的整改措施。
对发现的涉及政策的问题,公司及时进行汇总整理,进行了解释说明。
(六)充分发挥中组部党的宗旨教育和廉洁教育的权威性,引入远程教育网络,将国网文化上升为党的宗旨信念教育,大力开展廉洁从业再教育,同时将学习国网文化作为一大重要专题列入全员学习计划,开展有计划的企业文化学习活动。
举办企业文化成果展和职工书画、摄影展,选树生产一线的典型事例和人物进行宣传,制定了具有原平特色的企业愿景,极大地促进了“国网文化”的落地生根,也为培育新时期原电文化奠定了基础。
(七)不断创新企业文化建设的方式方法。
在“两节”期间,公司举办羽毛球、乒乓球、篮球、台球等各项比赛,公司员工、家属积极、踊跃的组队报名参加比赛。
本次活动内容丰富、精彩纷呈,比赛现场不时地响起为伙伴精彩表现的欢呼和呐喊声,充分体现出公司幸福和谐的氛围。
5月28日,公司“塑文化、强队伍、铸品质”登杆技术比武正式开幕。
采用比学结合的形式,共设登杆、绑瓶、导线叉接等三项。
此项活动的开展极大地激发和调动了职工努力钻研技术,熟练掌握专业技能的积极性,为提升电力故障应急处理能力,培养高素质的的技术人才队伍,提高企业优质服务水平起到了重要的推动作用。
二、下一阶段工作思路:
2017年度民主评议行风资料汇编》,采取明察暗访的形式,对所有基层站所进行摸排,并对查找到的问题进行了分类汇总,提出了整改要求和时限。
二、下一阶段工作思路》,周密部署了2017年的春季安全大检查工作。
成立了春季安全大检查领导小组,制定了周密详细的方案。
3月7日,为全面落实市局[2017]第1号局长令和市局2017年春季安全生产大检查和督查工作安排(娄电函生[2017]67号),组织召开了班组长及供电所所长以上人员会议,会上局长xx对省公司下发的湘电公司函生[2017]57号《2017年春季安全生产大检查评分标准(供电企业)》和《防汛安全检查方案》进行了培训与讲解,并对检查标准进行分解,明确了责任人和排查时间,并确定各班组挂钩领导和责任人。
制定了严格的考核措施:
2017年春季安全生产大检查评分标准(供电企业)》和《防汛安全检查方案》进行了培训与讲解,并对检查标准进行分解,明确了责任人和排查时间,并确定各班组挂钩领导和责任人。
制定了严浴的考核措施》文件。
二是规范现场培训管理,扎实开展现场培训工作。
根据省公司、市局文件精神,制定了《XX电力局百日现场培训活动安排》、《XX电力局'
代违章年'
培训方案》、《XX电力局现场培训管理规定》,《XX电力局作业前培训标准》,完善和规范了现场培训管理工作,形成了现场培训常态机制。
按照现场培训计划安排,扎实开展现场培训工作。
1月8日,组织了新安装自动化设备投运前现场培训;
1月16日,组织了人工除冰现场培训;
2月23日,组织全局职工对省公司安全生产严重违章界定和标准化稽查表释义进行集中(本文来自:
xx电力局百日现场培训活动安排》、《XX电力局,无违章年,培训方案》、《XX电力局现场培训管理规定》,
《XX电力局作业前培训标准》,完善和规范了现场培训管理工作,形成了现场培训常态机制。
2月23日,组织全局职工对省公司安全生产严重违章界定和标准化稽查表释义进行集中(本文来自》考前培训,在今年的《安规》考试中,我局考试合格率100%;
3月4日一5日,对入围外包施工队人员进行了安全培训和站队三交演示,并组织了理论、现场考试;
3月9日,局长xx组织上渡变、维操队、调度监控人员在河东变对2.11和河北2.27两起误操作事故进行了现场学习;
3月13日,组织全体专职、兼职驾驶员到汽修车开展现场培训。
三是积极开展无违章年活动和员工奖惩办法宣贯。
紧密结合“无违章年”活动,1月16日我局召开了2017年安全生产工作暨,无违章年活动,动员大会,会议传达了省公司和市局的有关安全生产文件,提出了以,无违章年,帝动为主线统领全年安全工作的主题,逐级签订了安全生产责任书和无违章年承诺书,落实各级安全责任制。
全体员工在印有无违章倡议书的横幅上郑重签名。
2月12日-13日,我局组织全体员工分部门、分专业、分篇五:
安规》考试中,我局考试合格率100%;
紧密结合违章年动,1月16日我局召开了2017年安全生产工作暨,无违章年活动”动员大会,会议传达了省公司和市局的有关安全生产文件,提出了以,先违章年,密动为主线统领全年安全工作的主题,逐级签订了安全生产责任书和无违章年承诺书,落实各级安全责任制。
全体员工在印有无违章倡议书的横福上郑重签名。
2月12日-13日,我局组织全体员工分部门、分专业、分篇五》和县目标办签定的各项责任书,加强教育、完善制度,狠抓公司思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,层层签订《党风廉政建设责任书》,细化责任目标,努力从源头上预防和治理腐败,深入开展党风廉政建设工作,有力地促进了各项工作的完成。
所作的工作:
一、落实'
一岗双责"
,认真开展党风廉政责任制。
年初,公司党总支将党风廉政工作列入党总支重要议事日程,认真落实领导班子成员'
,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党总支成员在党风廉政建设中的责任,认真实施“党总支统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠广大的干部职工参与的反腐”的领导体制和工作机制,制定下发《2017年党风廉政建设责任制工作要点》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核,努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。
按照年初制定的《2017年党风廉政建设责任制工作要点》的要求,结合“守规章、正风气、树形象”主题活动,公司将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委十七届四次、五次全会精神及省、市供电公司廉政工作会议精神作为主要教育内容。
一是积极开展"
廉政教育月"
活动。
在抓党员干部政治理论学习的基础上,在中层干部和重要岗位人员中开展廉洁从业教育,通过撰写廉政心得体会和领导干部公开诺廉签订《廉洁从业承诺书》以及党政领导上党课等丰富多彩的实践活动,有力促进了公司的党风廉政建设,提升了执行力。
二是认真开展经常性教育活动。
今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部认真学习了党的十七大文件、《中国共产党党章》、
《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁自律'
七项要求"
》及市供电公司下发的“十条纪律红线"
、《员工违规违纪处分办法》、《党内10项基本工作制度》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法管理和廉洁从业。
三是开展中层和党员的廉政谈话,使每位党员领导干部,时时提醒自己,在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑,时刻牢记慎独慎微的箴言,管住自己,做到自重、自省、自警、自励,清清白白从业,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
四是召开党员干部、重要岗位人员参加的民主生活会。
在学习、交流的基础上,公司党总支认真查找在落实党风廉政建设责任制和规章制度建设方面存在的问题,及时建章立制,堵塞漏洞,使主题活动真正取得实效。
五是开展了'
喙庭助廉动,向公司全体职工下发了《家庭畅廉倡议书》,加大廉洁文化核心理念的宣传教育力度,营造风清气正的良好风气。
六是牢固树立,干事干净”的廉洁安全理念,在春检和“三个不发生”百日安全活动期间,公司党政工领导和部门负责人深入基层检修、施工现场进行督查,严格认真处理违反安全规程的行为,杜绝任何违章现象的发生,营造了党政工齐抓工管的安全“大格局”,保证安全生产人人有责的局面。
七是深入贯彻2017年纪检监察工作会议精神,推进理论创新和研究成果的交流与运用,促进纪检监察工作和党风廉政建设,开展了纪检监察工作理论研讨活动,撰写上报了以“拓宽纠风工作领域,维护人民群众利益'
为课题的论文。
八是组织通过观看电视连续剧《远山的红叶》,把学习宣传王瑛同志先进事迹的活动进一步引向深入,教育党员干部自觉以王瑛同志为榜样,做到“五严守、五禁止”,切实增强“五种意义"
,树立'
五种作风"
,提高“五种能力”,不断推进'
五好"
建设,树立纪检监察干部可亲信、可敬的良好形象。
三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法管理的一项重要措施。
一是开展扩大内需电网工程管理效能监察。
把施工现场的安全作为保证工程进度和质量的抓手,公司领导经常性地深入到一线工地开展监督检查,严肃施工现场的纪律,在实现纠错和“在控”的基础上,有效实施对,卷章”和廉洁风险的,硕控”,使反腐倡廉建设“反违章”专项活动成为公司开展“反违章”专项工作的创新载体,成为构建具有公司特色惩治和预防腐败体系的创新尝试。
二是开展'
三不指定'
后市场规范效能监察,对客户用电工程和市场开拓中的营业取费、业扩取费和设计取费等情况开展专项督查。
通过开展营业普查和群众投诉等途径,对管理过程中的违规收费问题,公司派出大量的人员通过普查和专门的人员进行了调查,对发现的问题,责令相关单位及责任人进行退赔,同时对责任人按照有关规定进行严肃的处理。
属于工作流程和手续不规范的,立说立改,限期纠正,切实预防了违规违纪和职务犯罪的发生。
三是开展公司内部大额资金的专项工程管理效能监察,加强对主多分离工作的效能监察,实行年度预算管理,对大额资金的使用,采取先申报、后审批、再使用的监督管理体系严格工作程序,确保规范有序。
今年以来,公司立足于以制度建设为抓手,深入基层供电所采取和职工面对面的座谈、交流等形式开展调研,对多年来传统的模式和一些不配套,不符合发展要求的规章制度等进行全面的筛选,按照从源头上预防腐败的要求,结合公司开展的“守规章、正风气、树形象"
主题活动,制定(修订)了《农电工管理办法》等9个办法(规定),真正做到用制度管人、管事,建立健全一套队伍建设的长效管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督,将各项制度落在实处。
一是在人事、重大业务事项、重大财务开支等重大问题上,对干部的任用上认真按照'
三重一大"
要求,必须经集体讨论作出决定,推进了领导班子民主集中制建设,促进班子民主、科学和规范决策,做到公正、公开、公平。
二是严格控制业务招待费的开支,执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。
三是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每,立领导干部和中层管理职员及重要岗位人员都能够认真查找自己工作中的不足,撰写了个人剖析材料,制定了整改措施,提出了今后努力的方向。
四是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对扩大内需项目和工程建设领域等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。
五是大力推动厂务公开,接受社会监督。
我公司把工作职能、办事程序、收费标准和项目等按照厂务公开的要求及时限,采用不同的方式,在不同的场合进行公示、公开,增强了公司工作的透明度,维护了队伍稳定,促进了社会和谐,方便群众办事和监督。
五、强化行风建设和优质服务工作不断深化供电服务内涵,创新服务理念,强化基础管理,完善服务标准,规范经营行为,认真接受政府电力监管,切实抓好“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,认真开展了“供电监管宣传月”和“安全活动月'
及'
优质服务是国家电网公司生命线"
ffi文活动、"
金点子"
、服务品牌口号征集等活动,增强了行风建设和优质服务的透明度。
结合,党员示范岗,桔动,以建设省公司“文明单位”为载体,积极开展“创先争优”,深入开展报装整治工作,对报装管理横乱,电价结构不合理,报装流程不规范,人员业务素质低的严重的行为,通过营销例会和开展营业普查等手段,督促相关部门开展整治,提高了办事的效率。
针对线路结构不合理,供电质量差,线损居高不下,个别线路经常跳闸的问题,在
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