申请聘用职称报告范文中级职称聘任申请书怎样写文档格式.docx
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(5)申请事由:
今向单位申请聘任某某中级职称,请领导予以批准为感等等。
(6)申请人:
某某某。
(7)落款时间:
某年某月某日。
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;
硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年及以上;
大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。
其也指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上。
说得话太大了,领导宁可全局倒闭,也不能让你去指导,你指导,领导干什么?
申请书
抬头(向哪个部门申请):
申请人的个人简历,任现职年限、履行职责情况…根据有关文件精神,本人符合晋升什么什么职称之要求,现申请晋升什么什么职称。
申请人:
年月日
需要的证书包括:
微机证书,论文要在省级以上刊物上发表。
《教师资格证》有幼儿教师资格证,小学教师资格证,初级中学教师资格证,高级中学教师资格证。
有了资格证就可以在私立学校任教,可以先评为小学二级教师或中学三级教师,这叫做评职称。
经过三年的工作,取得一定的成绩,并获得相应的证书之后,你可以被评为小学一级教师或中学二级教师,这叫做晋初级职称。
再工作四年后,取得一定成绩和证书后,就可以被评为小学高级教师或中学一级教师,这叫做晋中级职称。
再工作若干年后,有成绩有证书,你就可以晋高级职称,就是可以评小学高级教师和中学一级教师。
此后,还可以晋小学特级教师和中学高级教师。
按下面这个框架写
职称等级聘用申请书
姓名:
马敏性别:
女出生年月:
1964年1月17日参加工作时间:
1980年1月
学历:
中专现任职务:
无获得现任资格时间:
xx年聘任该职称时间:
xx年
申请职称级别:
9级
本人自xx年医院聘任放疗技术主管护师5年有余,各方面均能够恪己职守,任劳任怨.兢兢业业,圆满地完成了医院及科室领导交给的各项任务,现总结如下:
政治思想方面:
能够始终如一地遵守党的各项路线,方针和政策,坚持四项基本原则,注重政治学习.不断提高自身地政治思想素质,积极参加医院和科室的各项政治学习及活动,认真做好学习笔记,总结学习体会,政治素质稳步提高。
积极响应卫生行业各种不正之风的整治,坚决抵制各项提成,回扣和红包等,积极与医院签署承诺书。
在震惊中外的纹川___中,以强烈的民族责任感,积极捐款1000余元人民币,并积极参加灾区的抗震救灾工作,受到医院的好评。
服务质量方面:
能够做到不断提高服务质量,改善服务态度,在治疗病人过程中时刻做到热心,耐心和精心,在治疗病人过程中一丝不苟,努力做到让病人满意和放心,得到了广大患者和家属的一致好评。
技术水平方面:
要成为一名优秀的白衣战士,除具备优秀的思想品质外,还要有过硬的业务技术,在日常工作中不断的加强业务学习,不断的积累治疗经验,不断的总结教训,不断的开展新技术,新项目,加强外语学习,提高外语水平,积极参加科研工作,提高本专业技术水平。
在多年的治疗工作中,从未出现任何差错及事故,圆满完成了领导交给的各项工作.在以后的治疗工作中要继续发扬优点,改正缺点,进一步提高服务质量,更好地为广大病人服务。
按照我院职称等级聘任要求,本人认为完全能胜任中级职务二级主管技师(九级专业技术岗位)的岗位工作.望医院职称等级聘任委员会给予批准。
申请人:
xx年1月18日
工作以来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上,工作上都取得了很大的进步。
多年的教学工作和教学经验,让我更加相信自己能胜任这项工作。
在学校工作一直主动,具有创新和灵感,易于接受新事物。
经过多项工作的实践锻炼,培养了自己多方面的能力。
在教学工作和班级管理中成绩优秀。
我还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;
同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人,这些正是团结同志,做好工作的基础。
。
。
我一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。
不断认真学习,努力拼搏,默默无闻、扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给我的各项任务。
综上所述,现参与特此申请。
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要有前后对比,一定要把内容写清楚,前后对比也要详细哦.
参考资料:
老师的话
一、政府表明事业单位聘任有以下规定:
1、实行评聘分开,坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2、对符合聘任条件人员,根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评,择优聘用。
3、综合考评得分采用百分制计分,各项分值权重分别按2:
2:
3:
3计算总分。
4、工作实绩。
主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。
(1)个人获得国家级奖励或荣誉称号的,计20分;
(2)获得省级奖励或荣誉称号的,计15分;
(3)获得无锡市级奖励或荣誉称号的,计10分;
(4)获得宜兴市级奖励或荣誉称号的,计5分。
(5)奖励或荣誉称号限各级党委或政府授予,或业务部门与组织人事部门联合授予;
5、群众认可。
以民主测评方式进行,对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价,测评结果折算计分。
(1)具有正高职称的人员聘任中级职称的,另加5分,
(2)具有副高职称的人员聘任中级职称的,另加3分。
6、每年6月份统一进行职称聘任。
按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。
总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。
对拟聘任人员在本单位内进行公示,公示时间为5个工作日。
公示期间如有异议的,由局长办公会进行复核。
7、关于事业单位:
(1)由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
(2)事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
8、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。
普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招考中招考。
1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
2、其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资多为财政拨款。
事业单位的登记在编制部门进行。
事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
3、事业单位是相对于企业单位而言的。
首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。
与企业单位相比,事业单位有以下特征:
一是不以盈利为目的;
二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
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