上工作计划大会发言Word文件下载.docx
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2、加强安全教育和安全管理。
新的学期,要重点做好如下工作:
①落实岗位责任制。
按照谁在岗,谁负责,谁组织,谁负责的原则,班主任要认真抓好本班学生的日常考勤工作;
教务处要认真抓好上课和晚修的考勤工作;
宿管部门要认真抓好内宿生和午托生的考勤工作。
切实做到:
班主任的日常跟踪不能少;
任课老师和晚修值班老师的课堂点名不能少;
宿管部门的中午和晚上的点名不能少(三个不能少)。
②加强用火用电管理。
宿舍方面一律严禁管制刀具和火种带入,严禁使用违规电器,严禁私拉乱接电源(三个严禁)。
宿管部门要将查处这“三个严禁”列入议事日程,并形成常态化、制度化的安排,可以考虑纳入文明宿舍和学生德育量化考核内容。
③从实战化角度抓好安全疏散演练,全员参与,不搞形式主义,不搞桌面文章。
请德育部门认真做好计划,可以考虑请消防官兵来学校指导训练,老师特别是班主任要先带头学、带头练,然后带领自己的学生一起学、一起练(两个带头、两个一起)。
④加强卫生教育和卫生管理。
新的学期,请各级各班各师生务必做到如下几点:
一是严禁在教学区和学生宿舍内用餐;
二是保证教室、宿舍、保洁区严格按要求天天打扫,垃圾及时处理,保持开窗通风,每周五认真组织一次大扫除,每学期至少一次消毒大清洗;
三是要严肃处理乱丢乱倒垃圾者。
要求全体老师都来抓、都来管,不能睁只眼、闭只眼,认为此事与我无关。
另外,值日行政要把校园卫生检查作为一项重要内容来落实,同时,还要加强视频监控巡查,多管齐下,努力打造整洁美丽校园(一个严禁、一个保证、一个严肃处理)。
学生处、宿管办和总务处要继续完善班容班貌、舍内舍外和分片分区的校园卫生考核评分制度,并把它纳入文明班级、文明宿舍和学生德育量化考核之中。
3、认真落实教师岗位责任制和坐班制。
一要明确岗位职责,以责任使担当。
紧紧牢记立德树人的崇高使命,全力办好人民满意的教育。
对党忠诚,对教育忠诚,对公司和学校忠诚,为人师表,教书育人。
要尊重学生,尊重家长,不讽刺挖苦学生、侮辱歧视学生;
自觉抵制有偿家教,严禁将课堂内容移到课外或组织本班学生进行有偿补课;
严禁私自向学生收取各种费用。
本期拟安排一次专题业务学习,加强师德师风教育、爱校爱生教育;
二要加强量化考核,用成绩说话。
从本学期开始,拟把课堂巡查(包括晚修巡查)的扣分落实到任课教师(占70%)和相关班级(占30%)头上,以更好地落实任课教师的课堂教学的主体责任;
三要继续做好和不断完善教职工的上班打卡制度,切实做到遵守学校纪律,落实工作责任,保证工作质量。
以达到制度管理人、激励人的目的。
二、加强校园文化建设,巩固文明校园成果,举办第三届校园文化节,打造学校特色文化,扩大社会影响力
去年,在大家的共同努力下,我校荣获第一届梅州市文明校园荣誉称号,但这并不是终点,而是起点。
我们应该向着更高水平、更好质量的方向迈进,这也是学校发展的需要。
特别是现阶段,随着高考、中考改革的不断深入,全面发展和核心素养的育人理念已经成为国家教育改革方向。
东中在压缩招生规模,指标生到校比例不断扩大,高考、中考不再公布成绩,从今年的高一年级开始,把学生的社会实践和体育、音乐、美术修习情况纳入高校录取依据内容,这些变化我们都应该清楚地知道,也就是说,考试成绩不再是评判学校办学质量的唯一标准,正从国家层面作一个彻底的解决。
所以,接下来我们要认真做好“全面发展”这个文章,不仅考试成绩要抓上去,德育管理、特色发展、文化建设等等统统都要抓上去,而且,从我们学校的办学实践来看,德育管理、特色发展、文化建设也相对比较容易抓出成绩、抓出效果来,完全可以成为学校发展的推动力量!
新的学期,关于校园文化建设方面主要有如下几个工作要做。
1、继续办好第三届校园文化节,打造学校特色文化,树立学校特色品牌,不断放大学校文化品牌的影响力,学校特色发展的感召力,并以此推动学校招生工作、办学规模的突破。
目前,第三届校园文化节的筹划筹备工作正在有条不紊地进行之中,希望大家要重视,服从学校的工作安排,精心准备,出色完成学校分配的各项工作。
另外,市里拟于今年7月份举办全市中小学生的艺术展演,我们要积极参与,认真做好相关准备工作,借此难得的机会,把我们的队伍拉出去,展现东分人的良好精神风貌和个性特长,为学校发展加分!
2、充分利用电子文化长廊、LED电子显示屏、文化长廊、学校网站、《东中分校报》、微信公众号等,以十九大精神、社会主义核心价值观为引领,加强校园文化建设、精神文明建设,积极营造爱国爱校、团结友爱、积极向上、生动活泼、风清气正的校园文化氛围,巩固文明校园的建设成果,着力为学校发展传递正能量。
按照公司和学校的要求,从2018年的1月份开始,每个年级、每个科室和每个教研组,每月至少要上传一篇学校网站用的报道材料,这个工作希望大家都要按要求做好。
3、进一步完善学校的走廊文化、楼梯文化、年级文化和班级文化建设。
走廊要重点做好核心价值观、学校文化、励志标语、格言警句等构建;
楼梯及地下车库要重点做好师生书画作品、摄影作品的布展。
同时,各级各班要配合学校的智慧教室建设,进一步完善班级文化和走廊文化建设,打造共享书屋,规范班级宣传栏,规范桌椅和清扫工具的摆放等,营造更加整洁、美观、让人留恋的班级文化氛围。
4、加强学生饭堂文化、宿舍的文化建设。
制作饭堂文化展板、宿舍文化展板,定制宿舍文化挂画,拟举办宿舍文化节,营造温馨、和谐的饭堂文化及宿舍文化氛围。
5、继续做好大课间和第二课堂文章,要重点解决过程中所出现的各种问题,与时俱进,改革创新,切实把它做实做强做出特色,成为我校特色发展的重要抓手和强大推动力量。
三、着力抓好对学生的“三种习惯”(学习习惯、生活习惯和卫生习惯)的养成教育
学生的习惯养成教育与培养,过去我们重视得不够,更谈不上抓落实了。
要知道,我们的学生的学习成绩不好,作息没有规律,不注意个人卫生和公共卫生,往往都是习惯不好造成的。
我们经常讲,方向比努力更重要,其实,习惯也比努力更重要!
比如,在我们的日常管理当中发现最多的是,学生的生活习惯和卫生习惯都很不好,低年级的学生尤为严重,主要表现为:
没有养成午睡的习惯,中午活蹦乱跳吵死人;
没有养成把握运动时间节点的习惯,高温烈日太阳曝晒下打球,伤身害体不安全;
没有养成正确处理垃圾的习惯,到处乱丢乱倒污染环境。
这些都是我们当前学生当中出现的比较突出的不良习惯,从本学期开始,我们要有针对性地做好这方面的工作,学生处要做好规划,要把它纳入主题班会和经常性的教育内容,并且加强制度的执行与落实,对这些不良行为要给予适当的处罚,进行德育考核扣分。
学校的作息时间,是我们学校最基本的一项管理制度,是根据国家最新颁布的教育管理标准并结合我校多年来的办学实践所得出来的一个科学的安排,涉及到我们在什么时候应该做什么事情的重要问题,尽可能地朝着符合人的生命规律和教育规律的方向去制定,一旦定下来,大家都要遵守执行,不能随意改变。
如果你不按时上班,这叫迟到;
提早下班,这叫早退;
不来上班,这叫缺勤。
这些都是不能允许的,是要受到处罚的。
而在工作时间之外,本应该自己自由支配,但是,由于我们教师特别是行政、年级组长和班主任等工作的特殊性,有时候难免会有一些紧急的公务需要处理,比如说,学生生病、打架或者发生突发安全事故等等,临时叫相关人员协助处理问题,也是可以理解和可以接受的,实际上也是必须的,因为这是职责所在。
四、以创建法制校园为契机,宣传落实全面依法治校理念,提高全体师生的法治素养和现代公民意识
1、坚持依法治校和以德治校相结合。
学校要依法依规办学,教师要依法依规执教。
不得以体罚来代替处罚,严禁动手打学生,严禁把学生叫到烈日下曝晒等一切超出学生身体和心理承受能力的行为;
不得将学生随意赶出教室、赶出学校,严防安全事故的发生;
要注意掌握与家长进行沟通的艺术,尊重家长,取得家长的信任、理解、支持和配合,才能使工作变得顺利、圆满(二不一要)。
学生处还要继续做好这些方面的工作,可以利用教师业务学习时间,也可以利用班主任培训学习时间,组织老师进行学习培训,切实加强职业道德修养、法治修养,不断提高依法执教的意识和能力,不断掌握与家长沟通的艺术,不断提高教育管理学生的水平。
2、加强学生法制教育建设。
通过主题班会、升旗仪式、成人礼等多种形式,利用学校电子屏、校报、校园广播、宣传橱窗、梅州警讯等媒介或法制讲座、宣传活动等形式,加强法制宣传和法制教育,弘扬爱国主义、中华民族优秀文化,培育和践行社会主义核心价值观,培养学生良好的道德品质,承担社会责任,提高学生的法律意识和现代公民意识。
拟安排一次法制教育专题讲座或法制宣传进校园活动。
请办公室和学生处要做好规划,适时做好对外联络工作,确保工作落实到位。
3、加强制度学习,强化制度的执行力,维护制度的严肃性和权威性。
学习贯彻执行学校的规章制度,是依法治校、依法执教的重要体现,制度管理是优化学校管理的重要抓手,是激发学生上进和教育、引导、规范学生日常行为的重要手段,也是确保学校一切工作井然有序的基本的保证。
同时,规章制度也是学校文化的重要组成部分,大家都要善于用好它,维护它,让它发挥应有的作用。
五、齐心协力,争取新的一年招生工作有新突破
我们的招生,一直都走得比较艰难,可能有人会说,这都是公司的招生政策所造成的,但是大家有没有好好地想一想,如果没有之前的招生收费政策的及时调整,我们能有今天的待遇吗?
所以,我觉得我们应该庆幸和感谢公司给我们压力,我们才能比较顺利地走到今天,否则,我们今天可能就会面临连基本工资都难于发出去的窘境。
因此,招生问题,并不仅仅是政策问题或宣传问题。
去年,我们的招生形势有了好转,特别是初一年级,几天功夫就招满了,要想一想为什么。
其实百姓都心中一把尺子,明境得很。
我想学校的办学前景、学校建设、办学质量是其中的重要因素,而且这个办学质量包括学校办学的方方面面,并非只有考试成绩这一个方面,起重要作用的我想应该是我们的“全封闭严管理”的特色,以及特色办学得到家长的认可、社会的认可和政府的认可。
去年也是我校获得荣誉招牌最多的一年,一个是首届梅州市文明校园荣誉称号,另一个是广东省依法治校达标学校荣誉称号,可喜可贺,这是推动学校不断向前发展的一股强大的力量,所以,我认为,最有感召力的招生宣传就是做最好的自己,学生或家长的现身说法比什么都强,那种靠黄婆卖瓜过日子的生活是不会有效果和不可持续的。
所以,新的学期,我们要加倍努力,不仅高考、中考要出好成绩,其他方面,比如,我们的管理,我们的特色办学和我们文化建设方面也要更上一层楼。
当然,必要的招生宣传还是需要的,否则,你做了很多有意义的事,取得了不少成绩或荣誉,人家不知道也是很可惜的。
因此,新的学期,我们要充分利用学校升级改版后的网站,先试行初一新生网上报名;
同时,要以办公室为主体,各部门通力合作,认真制作好学校2018年招生简章、招生视频和招生进展情况等通过学校网站或学校微信公众号等及时发布,当然,这也需要得到大家的密切配合,积极转发学校的招生信息,传递招生正能量。
另外,还拟通过《梅州日报》等主流媒体加大宣传力度,进一步扩大影响。
从今年开始,拟取消印发招生宣传单子或招生宣传海报的做法。
过去发动老师、学生分发传单、张贴海报,这在我们刚办学的时候应该是有效的,但是,学校发展到今天,如果还是沿用这种做法,显得不够档次,被人感觉门槛太低,还以为梅雁中学是可以随便进去的。
所以,我们在宣传推介学校的时候,要善于把有用的政策信息传递出去。
象去年,我们的高一招生,500分以下的,原则上不招,特殊的要经过面试才能进来;
初一招生,严格按计划500人,招满即止;
还有象我们上学期末的初一、初二转学考试,因为空余学位很少,但想转入我校的学生却很多,所以我们只好采用了考试的方式来择优录取等等。
一场转学考试,虽然辛苦了点,但这往往也是一种最好的招生宣传,无形中提高了学校的地位,换醒了社会和家长的注意力和好奇心。
当然,我们也不能骄傲自满,要不忘初心,苦练内功,继续努力办好学校,累积更厚底气和更大自信,实现学校的良性发展。
六、教师招聘工作
教师招聘也完全可以成为学校发展的一支推动力量。
去年,在大家的共同努力下,我们进行了一系列的改革创新,效果很好。
今年,办公室要一如既往地做好这方面的主导工作,各部门要通力合作,全校教师也要积极配合,我觉得有些东西也没有必要遮遮掩掩,要敢于和善于把学校宣传推介出去,比如说,我们学校的办学前景,优厚的薪酬待遇、优美的校园环境、良好的工作环境以及不断改善的以人为本的人文环境等等,都是很值得去做的一个工作,这样就可以改变一些对我们这个民办学校的片面甚至是错误的认识,有利于树立我们学校良好的品牌形象。
七、坚持以教学为中心,树立“高效课堂”的教学理念,加强教学教研工作,向课堂要效率,向高考、中考要成绩
1、两个毕业年级要紧紧围绕“双百”目标抓备考,加强试题研究,把握命题方向;
加强学情研究,把握复习重点;
加强考法研究,确保零失误多得分。
接下来的备考复习要做更多有针对性和有实效的工作,要以适应性训练为主,专题训练和综合训练相结合,要及时关注目标生和临界生所出现的问题并给予面对面的个别辅导。
请两个年级一定要把年级和学校的工作要求、工作计划一层一层地分解落实下去。
另外,年级组长要努力做好组织协调工作,平衡各科题量,做到精准备考、科学备考、高质量备考。
高三年级在抓好普通考生的同时也要重视体育艺术考生的文化补习,要做好统筹安排,动员体艺生尽早返校补习文化,确保文化不拖后腿,为实现“双百”目标多作贡献。
对于如期实现“双百”目标的年级,要给予重奖!
2、充分发挥年级组长、教研组长的作用,集思广益,群策群力,打造团队精神。
推动年级组和年级所在的备课组深入研究教学改革、发展与创新问题,加强集体备课,协助教务部门认真抓好教学常规工作的有效落实,加强课堂巡查并按要求进行登记、评分,要敢于和善于提出本组老师在教学过程中的存在问题,积极帮助老师提高教育教学能力,确保完成教学任务,实现教学目标。
3、认真落实课堂教学的主体责任,精心组织教学,努力打造精品课堂。
对自己的课堂教学负责,对自己的课堂质量负责,对自己的学生负责,对广大家长负责,对公司和学校负责。
从本学期开始,要把课堂巡查的评分结果落实到个人头上,以充分体现谁的课堂谁负责、谁的教学谁负责的原则。
另外,我们还要认真抓好岗位考核特别是教学成绩考核,课堂搞不好,质量上不去,学生不欢迎,讲什么都没有用,成绩就是最好的说话。
4、教务处要进一步统筹安排、协调指导各年级的早读和午测,确保不浪费每一个学习时间,要把各年级的早、午读作为课程计划的一部分来抓紧抓好,加强督促检查,把早、午读纳入到教务处的常规教学检查当中,并可以作为考核的依据之一。
5、继续抓好集体备课,规范集备活动,强化集备功能,拓展集备广度与深度,真正发挥集备作用。
充分发挥电子资源的优势作用,按照学校有关要求,认真落实“ftp”平台资源的共建共享机制,加强各种课程资源的梳理与整合。
教务处要开展一次彻底的检查评比,对于存在问题要及时进行整改。
6、结合2018年高考改革,教务处要深入调研,从本校实际出发,科学合理地规划好新高一年级的班级编排与课程设置等工作。
同时教务处要与团委学生会加强协商合作,把学校的第二课堂深入进行下去,想方设法开设更多满足学生个性需求的活动课程。
八、关于宿舍工作
宿舍管理工作是学校管理工作的重要组成部分,也是最容易出现问题的地方,近2000人的吃、喝、拉、撒、睡集中在同一区域,大家都要提高警惕,千万不能掉以轻心,否则,就容易出事情。
因此,新的学期,我们还是要一如既往地抓好宿舍管理工作。
行政人员在宿舍值夜班的做法还要继续坚持下去;
班主任和年级组长每周至少二次下宿舍检查的安排还要继续执行下去;
提倡大家多去学校饭堂就餐,行政人员要带头,如果宿舍区经常有老师在而且有很多老师在的话,宿舍问题可能就会少一点,处理突发事故的速度就会快一点,因此我想,我们的餐费补助是否需要改革一下,以鼓励老师多到食堂就餐。
另外,宿管办要着力做好宿舍检查情况的信息反馈、数据统计、数据分析和问题整治等工作,要有针对性地解决一些存在问题,年级组长和班主任要主动介入,及时跟进,不能把检查只当作任务来完成,搞形式、走过场,看都没看清楚就下来了,也不能只是停留在通报这个层面上,要善于进行数据统计和数据分析,知道哪些事是多发的,哪些事是某个宿舍某些人反复出现的,这样才能有的放矢,做到精准教育,精准整治。
九、开源节流,提高教师待遇;
完善学校基础设施,改善办学条件,打造现代化信息校园
1、按照党的十九大报告中提出的决胜全面建成小康社会的目标,想方设法确保如期实现学校2018年的经营预算目标并力争有所突破。
开源节流,通过学费调整、增加招生人数等增加收入,减少学校用纸用电等开支,厉行节约,反对浪费,推动全体教职工的人均工资稳步提高,调动工作积极性,实现学校的可持续发展。
2、本学期计划进行以下校园建设:
更换教学区高中部学生课桌椅;
校园广播系统升级改造;
教育城域网带宽扩容提速;
光纤“班班通”工程建设;
智慧教室建设;
全校范围内安装直饮水工程;
对教学区卫生间进行改造。
总之,2018年,我们要在公司的领导下,认真贯彻落实公司和学校的决策部署,积极培育创新理念、开放思维、共享胸怀、协调能力以及绿色发展的理念,团结进取,戒骄戒躁,勤勉工作,按照公司和学校的统一部署,明确责任,敢于担当,一项一项工作去做好,一件一件事情去落实,使我校在特色发展、全面发展的道路上稳步前进。
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