2供应商管理办法Word文档下载推荐.doc
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目录
一、总则-----------------------------------------------------------------------------3
二、供应商管理原则和体制建设----------------------------------------------------------3
三、公司对供应商的筛选与评级-----------------------------------------------------------3
四、供应商评审核准未通过---------------------------------------------------------------4
五、对供应商实行定期评估---------------------------------------------------------------4
六、信用等级管理-----------------------------------------------------------------------4
七、评审高信用的供应商优惠待遇---------------------------------------------------------4
八、管理措施---------------------------------------------------------------------------4
九、附则-------------------------------------------------------------------------------4
供应商管理办法
一、总则
为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法。
本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。
二、供应商管理原则和体制建设
公司采购部或配套部主管供应商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。
对选定的供应商,公司与其签订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。
公司可对供应商评定信用等级,根据等级实施不同的管理机制。
公司定期或不定期地对供应商进行信誉评价,不合格的解除长期供应合作协议。
公司对零部件供应商企业可颁发生产配套许可证。
三、公司对供应商的筛选与评级
公司针对供应商企业制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。
1、质量水平;
包括:
(1)物料来件的优良品率;
(2)质量保证体系;
(3)样品质量;
(4)对质量问题的处理。
2、交货能力;
(1)交货的及时性;
(2)扩大供货的弹性;
(3)样品的及时性;
(4)增、减订货货的批应能力。
3、价格水平;
(1)优惠程度;
(2)消化涨价的能力;
(3)成本下降空间。
4、技术能力;
(1)工艺技术的先进性;
(2)后续研发能力;
(3)产品设计能力;
(4)技术问题材的反应能力。
4、后援服务;
(1)零星订货保证;
(2)配套售后服务能力。
5、人力资源;
(1)经营团队;
(2)员工素质。
6、现有合作状况;
(1)合同履约率;
(2)年均供货额外负担和所占比例;
(3)合作年限;
(4)合作融洽关系。
在筛选与评级供应商时,应根据形成的指标体系,给出各指标的权重和打分标准。
具体筛选程序:
A、对每类物料,由采购部经市场调研后,各提出5~10家候选供应商名单;
B、公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组;
C、评选小组初审候选厂家后,由采购部实地调查厂家,双方协填调查表;
D、经对各候选厂家逐条对照打分,并计算出总分排序后决定取舍。
四、供应商评审核准未通过
公司核准为供应商的,始得采购;
没有通过的,请其继续改进,保留其未来候选资格。
五、对供应商实行定期评估
每年对供应商予以重新评估,不符合管理要求的予以淘汰,从候选队伍中再行补充合格供应商。
六、信用等级管理
公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。
评级过程参照如上筛选供应商办法。
七、评审高信用的供应商优惠待遇
对最高信用的供应商,公司可提供物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。
八、对供应商管理措施
1、公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员,或经常对供应商进行质量检查。
2、公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。
3、公司减少对个别供应商大户的过分依赖,分散采购风险。
4、公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。
5、公司采购、研发、生产、技术部门,可对供应商进行业务指导和培训,但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。
6、公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商,可以投资入股,建立与供应商的产权关系。
九、附则
本办法由采购、财务部门解释、执行,经公司董事会、股东确认批准颁行
公司董事会确认:
编写部门:
财务部
拟制:
2008/11/20
4
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