08年中国网络招聘市场11亿 机遇挑战并存.docx
- 文档编号:3883978
- 上传时间:2023-05-06
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:25.20KB
08年中国网络招聘市场11亿 机遇挑战并存.docx
《08年中国网络招聘市场11亿 机遇挑战并存.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《08年中国网络招聘市场11亿 机遇挑战并存.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
08年中国网络招聘市场11亿机遇挑战并存
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse
本期亮点新闻内容如下:
1. 08年中国网络招聘市场11亿机遇挑战并存
2. 多减税、少收费企业自然不裁员
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse
3. PC寒冬鸿海转型研发一边裁员一边挖角
4. 两亿中国人主要靠网络看新闻
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse
08年中国网络招聘市场11亿机遇挑战并存
2008年12月26日 来源:
艾瑞咨询
2008年,是中国网络招聘挑战与机遇并存的一年。
挑战的一面是,金融危机对行业的影响从Q3开始显现,雇主减少,雇主平均投放成本降低,致使行业营收规模下降,机遇的一面是,国际国内资本依然看好中国网络招聘市场,求职者对网络招聘的依赖度越来越高。
为了帮助行业更好更快的发展,艾瑞建议招聘网站在金融危机中采用“收支平衡”的运营策略,降低广告投放规模,增加服务创新。
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse
网络招聘市场规模达到11亿元,同比增长13.6%
根据艾瑞咨询即将推出的《2008-2009年中国网络招聘行业发展报告》统计,以运营商营收总和计算,2008年中国网络招聘市场规模达11.0亿人民币,相比2007年的9.7亿人民币年同比增长13.6%,增速放缓。
艾瑞咨询认为,受全球经济危机的严重影响,使用网络招聘的雇主减少,单个雇主的招聘预算降低是企业营收增速放缓的最主要原因,这种影响将持续到危机结束。
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse
艾瑞咨询预测,网络招聘行业重新回归高速发展,取决于两个因素:
一是宏观经济环境好转,二是业内多数招聘网站能抓住经济危机的契机,开发出或者联合其它企业推出更多有价值的增值服务。
艾瑞结合对国家宏观经济环境的分析,预测09年上半年将是网络招聘最困难的时刻。
此后,网络招聘将逐渐复苏,回归到更快的发展道路上。
艾瑞咨询对中国网络招聘市场长期发展的趋势预测更为乐观,原因在于:
一、网络求职者逐渐增多,对招聘网站的依赖增强,二、中国企业数量居全球之首,大多数企业有招聘的需求,而使用网络招聘服务的企业的比重逐渐提高,三、除网络招聘广告外,雇主和求职者对其它人事服务的需求逐渐增加。
艾瑞预计2012年网络招聘市场将达到35.2亿元,2008-2012年复合增长率为33.7%。
艾瑞建议:
提高营销投入产出比+注重挖潜创新向服务型转化;
艾瑞咨询综合预测2009年网络招聘市场发展,通过金融危机中国招聘网站将实现优胜劣汰。
在雇主规模增长有限的情况下,如何在现有的使用网络招聘的雇主和求职者中挖潜,增加营收盈利,是每一家招聘网站必须经受的考验。
招聘网站在金融危机中的的表现和准备,将决定下一阶段网络招聘的市场格局。
艾瑞建议招聘网站继续增加二、三线城市雇主的运营策略,与此同时,更要注意在雇主和求职者中挖潜,潜力之一在于雇主的人事外包服务,从前程无忧的Q3财报显示部分招聘网站已在此着力,潜力之二在于高端人才的人事服务,不仅仅陷于猎头服务,潜力之三在于日渐增多的网络求职者,他们的相关需求的满足也能够给招聘网站带来机会。
近期上扬的教育培训行业给了招聘网站很好的启示。
多减税、少收费企业自然不裁员
2008年12月26日 来源:
投资者报
就业是民生之本。
日前,为积极应对国际金融危机对我国企业和就业的影响,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》(以下简称“通知”),提出五条重要措施,通过减轻企业负担来保就业、保增长、保稳定。
现在影响就业的主要因素是企业开工不足,保就业从企业上入手,无疑是正确的。
《通知》明确,允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费,阶段性降低四项社会保险费率。
授之与鱼不如授之与渔,在帮助企业减负上,似乎还有更多的政策举措可以考虑。
“缓缴社会保险费对于企业减负当然有所帮助,但税收、各项收费及摊派才是企业负担的‘大头’。
”针对减轻企业负担保就业的话题,清华大学博士后、浙江省瑞安市副市长陈林对《投资者报》记者表示,当前缓解就业问题,短期内一些企业实行灵活用工和弹性薪酬,可望蓄留一部分劳动力;从长期来说,关键还在于扩大内需,繁荣市场,企业活起来,这样才能有效扩大劳动力需求。
保就业就是保增长
宏观经济调控的四大目标中,保增长和保就业是一致的。
而保就业是保增长的核心问题,就业是民生之本。
北师大中国劳工问题研究中心副教授李长安认为,这次提出的缓缴社保费用的问题实际上还是一个表面的问题,只能算是一个临时性的措施,“实际上保就业最重要的问题还是需要保持经济增长”。
李长安说,在就业和经济增长之间有个很著名的“奥肯定理”,也就是经济每增长一个百分点能带动多少就业,根据有关测算,我们国家大概是一个点能带动80万到100万人口的就业。
这次金融危机中,受影响最大的是中国的出口企业。
海关统计显示,11月我国进出口总额1898.9亿美元,同比下降9%;其中出口1149.9亿美元,下降2.2%;进口749亿美元,下降17.9%。
中国基本上是一个制造大国,出口减缓对中国的制造业影响非常大。
制造业又是一个劳动密集型的产业,中国现在的经济结构正处于从劳动密集型向资本和技术密集型转变的阶段。
“双重挤压之下,劳动密集型产业受到打击,这对就业的打击是非常直接的。
”李长安说。
当前的经济形势确实不容乐观。
12月24日,国家发改委副主任张茅受国务院委托,向十一届全国人大常委会第六次会议报告工作时坦承,“当前我国经济增长放缓趋势明显,企业利润和财政收入增速下降。
”对此,国家发改委已经表态,将尽快出台并组织实施重点产业振兴规划。
“多予”不如“少取”
经济放缓已经造成一些社会后果,例如流动失业人口的增加给当地造成治安压力。
陈林透露,温州市财政局最近已经建议预留1000万元用以解决劳资纠纷和农民工欠薪。
失业对社会稳定带来的压力由此可见一斑。
保增长难以一蹴而就,国家出台4万亿的投资拉动计划,见效也还需要一个时间效应。
那么,帮助企业减轻负担,顺理成章地成为保就业的一张“紧急牌”。
作为地方政府官员的陈林对《投资者报》记者表示,缓缴社保费其实在各地早就存在,这次只不过是使之合法化了。
他说,政策要想真正有所作为,还可以在多减税、少收费上拿出普惠措施。
“现在各地方政府也喊保就业保增长,但有些同志一旦权力在握,似乎就变得比市场高明起来,不是拔苗助长,就是越俎代庖:
一会儿扶大扶强,一会儿扶持中小企业;一会儿要抓高科技产业,一会儿又要推先进制造业、现代服务业,一些部门借机设立种种扶持资金,程序繁琐,几乎没有什么真正的成效。
”陈林说。
本次出台的减轻企业负担的积极措施,其实是直接针对困难企业的。
且不说“困难”的标准难以认定,就市场经济的本质来说,这也有悖公平竞争原则。
陈林认为,“多予”不如“少取”。
普惠性的减税政策更简便易行,至少对于中小企业应该是普惠的。
中小企业承载了百分之七八十的就业人员,增强中小企业活力其实就是扩大劳动力需求,也是最好的解决就业之道。
做大劳动密集型产业
今年以来,农民工、大学生和金融行业的就业形势都非常严峻。
在劳动力和就业压力很大的情况下,片面强调技术替代劳动可能会导致失业率的加剧。
李长安认为,在技术进步的同时还要考虑到一个适用技术问题:
就是这种技术的进步对劳动力的替代到底有多强?
如果我们在目前情况下太强调这一点,对中国来说并不是一件好事。
结构调整产业升级必须紧紧结合中国的比较优势,而中国的比较优势从长期来看还是劳动密集型的产业。
中国的经济发展是一个梯度发展的结构,东南沿海很发达,中西部依然非常落后。
所以东部的产业结构升级考虑的是地区经济的发展,但是从中央的角度来看,还是要保就业,这是全局性的问题。
在经济下滑、就业形势严峻之际,劳动密集型产业无论怎样调整、怎样升级都是不能丢的。
“中国不能缺少低层次产业,哪怕把它看作是保障型产业都是非常有必要的。
”零点研究咨询集团董事长袁岳表示。
对此,决策高层显然已经认识到。
国务院总理温家宝12月24日主持召开国务院常务会议,研究缓解出口企业困难,保持对外贸易稳定增长的一些政策措施时,已经明确将部分劳动密集型产品和技术含量较高、环保节能的产品从限制类目录中剔除。
这其实是一个政策导向。
李长安表示,就业问题现在有两大块:
一是农民工问题,一是大学生就业问题。
如果不能打工的话,农民收入将会直线下降,而这会影响到政府刺激消费扩大内需的经济发展方略。
扩大就业涉及的问题很多,比如劳动力市场的建设、劳动力市场的二元分割等,户籍制度造成了城乡分割、地区分割。
“比如河北人到北京来打工,享受不到北京市职工的很多待遇。
劳动力市场分割的一个结果就是劳动力的流动很困难。
比如我们现在出台了很多政策鼓励大学生到基层去、到西部去。
为什么大家不愿意去呢?
因为劳动力不能自由流动,利益得不到保障,这些问题都还亟待解决。
”李长安说。
12月13日,国务院颁布“金融30条”,其中21次提到中小企业,希望为中小企业创造一个宽松的资金环境。
12月21日人保部等三部委推出了五大措施,2009年允许困难企业可在一定期限内缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费,缓缴期限最长不超过6个月;阶段性降低医疗、失业、工伤、生育等四项社会保险费率,降低期限最长不超过12个月;不裁员或少裁员的困难企业可使用失业保险基金支付社保补贴;鼓励开展在岗培训稳定职工队伍;妥善解决困难企业支付经济补偿问题。
据测算,各项措施落实到位的话,有望阶段性减缓企业负担2000多亿元,受益企业在短期内就可节省5%~10%的成本,稳定数千万个困难企业职工的就业岗位。
20世纪90年代中期,随着国企改革,职工下岗成为一个难题。
亚洲金融危机之后,形势愈加严重。
1998年,时任国务院总理朱镕基提出了决心花三年时间基本解决国企裁员的问题。
当时的解决办法是“准市场化”的路子,不是把下岗职工直接推向市场,而是通过企业内部下岗和内退等方式解决。
再就业工程全面铺开,以一定的代价换取时间。
2005年,温家宝总理宣布基本解决国企下岗职工问题。
这次全球的经济危机恶化了中国企业的生存环境,倒闭和裁员现象严重。
如果不采取措施,明年的就业会再次成为大问题。
正如温总理指出,信心比黄金还要贵重。
大众的信心靠什么树立?
一个人要有收入才会对经济有信心,才会去主动消费。
对于大多数普通劳动者,只有通过就业,获取薪资,信心才有保障。
而通过别的方式,比如社会福利,即使获取一定的收入,信心也很难维持。
经过近几年的积累,现在政府实力雄厚,干预经济更为有力。
但是随着市场化的程度不断深入,解决就业问题也要通过更为市场化的手段。
国有企业的就业容纳能力是趋于减少,因此原来的办法难以再次实行。
因此,这次迎战就业问题也许要依赖就业容量最大、市场化程度相对较高的中小企业。
促进中小企业融资
现在中小企业数占全国企业总数的99.6%,其中95%的中小企业是非公有制企业。
中小企业创造的最终价值占GDP的60%,税收贡献占50%,就业贡献达80%。
近年来,超过50%的高校毕业生去往中小企业就业。
特别值得一提的是,也正是这样一个群体,资本占有率仅有百分之十几。
资金紧缺问题长期伴随着这个企业群体。
可以想象,已公布的两大刺激经济的强力政策会极大改善中小企业的经营环境,减轻企业的负担。
据估计,仅广东的中小企业潜在资金需求就高达2万多亿元,但是中小企业长期以来一直融资困难。
这次经济收缩中,已经出现不少资金链断裂的企业。
国家发改委的数据表明,全国今年上半年6.7万家中小企业倒闭。
作为劳动密集型产业代表的纺织行业中小企业倒闭超过1万多家。
如果中小企业资金渠道得不到拓宽,企业负担不能减少,明年将会有更多的企业资金链断裂,后果将难以设想。
中小企业吸纳新增就业的成本低。
研究显示,在各产业部门增加边际投入1万元,规模普遍较大的行业,包括金属制造、电力、机械制造、化工等在内的重化工业带动就业都在0.05人以下,而规模普遍较小的行业,如商业餐饮业可以带动就业0.247人。
一个实际的例子也支持了上述的结论。
2007年江西省累计发放小额担保贷款22亿元,主要投向个人创业和劳动密集型微、小企业。
通过扶持创业,拉动就业近15万人,平均每万元投入即可带动就业0.68人。
PC寒冬鸿海转型研发一边裁员一边挖角
2008年12月29日 来源:
南方都市报
作为全球最大的IT代工企业,鸿海精密终于承认了其不得已的裁员计划;而作为PC业最大的整机企业,惠普也公布了包括裁员、精减机构在内的一揽子计划。
PC行业最大的上下游企业不约而同在圣诞节前后宣布节衣缩食的计划,似乎为明年的经济形势定了一个调子:
未来的日子可能更难挨……
尽管富士康集团在中国内地一直对其裁员的消息不予正面回应,但其母公司、全球最大电子代工厂鸿海精密却于近日承认了裁员计划。
这一轮金融危机让退居幕后半年不足的鸿海精密董事长郭台铭再度出山,“目前经济景气状况比想像的还要严重3倍。
最糟的状况还没来”。
郭台铭表示旗下鸿海集团将进行全球性的人事精简计划,裁员幅度为3%-5%.
此前,全球最大的PC供应商惠普宣布了全球裁员2.46万人计划,几天前惠普全球CEO马克·赫德再次暗示了精减机构的可能,“要削减业务运营中所有不必要的支出,惠普还有很长一段路要走。
”
鸿海和惠普的举措,揭示了IT业面临的严峻现实。
不过,在两家巨头节衣缩食过冬的计划里,中国内地扮演着极为重要的角色。
惠普2009年将增加2成对中国的投入;鸿海发言人丁祈安也指出,鸿海现在尽量把人工往北移、往内地移动,以节约人工成本。
高管效仿郭台铭领一元年薪
减薪减员似乎是制造类企业降低成本的常用药方,圣诞节当天,鸿海传出消息,事业部的主管甚至将仿效鸿海董事长郭台铭,只领取象征性的1元年薪,从2009年起执行,一般员工则按级别不同,减薪5%至10%,鸿海董事长郭台铭从2005年开始,已不领董监酬劳董事长薪水。
郭台铭用深不见底来形容日前的经济景气度,“经济寒冬比大家想像的还要坏三倍,而且最坏的时间还没到来。
”根据鸿海40万员工推算,至少要裁员2万人才能完成郭台铭定下的“指标”。
半个月来,鸿海旗下企业裁员潮波及全球各分公司,富士康宣布匈牙利厂裁员1500人;中国内地厂裁员5%左右,约3万至4万人;鸿海旗下网通厂建汉也传出要裁员的消息,据传裁员幅度是15%……
郭台铭呼吁外界理解这个全球最大代工商的无奈之举,“(裁员)这不代表企业没有良心,也不是企业没有竞争力”,如果企业现在不积极应对,撑到最后却需要政府纾困,“哪一个代价比较高”?
鸿海加码笔记本研发
趁着经济不景气盘整业务,发力产业链上游研发,是郭台铭给鸿海开出的第二个药方,尽管是全球最大的代工商,但在笔记本代工领域鸿海一直拓展不畅,据笔记本业内人士透露,鸿海在笔记本代工方面两进两出,尽管这几年维持着两位数的增长,但目前也就有苹果、索尼两大客户,戴尔也只有一小部分通过鸿海代工。
与广达,仁宝的量级不可同日而语。
“笔记本的代工与其他产品线代工不同,对研发设计要求很高,经常是客户出一个产品方向,剩下就交给代工商搞定,品牌商专注经营品牌”,长城电脑总裁周庚申曾向记者分析。
所以郭台铭除了挖角其他笔记本代工商外,还从硅谷请来不少研发人员。
在节流方面,除了清库存,机构瘦身外,郭台铭在传统代工业务上采用的另一个方案就是继续北移。
往内地人工成本更低的地区迁移。
在2000年时,互联网泡沫破裂全球IT业陷入大衰退,郭台铭依靠成本优势,击退对手,晋升为全球代工商的老大,在这轮经济危机中,成本压缩和转型能否带领庞大的鸿海突围,还是个未知数。
本报记者高凌云
■旁边报道
惠普中国低成本逆市扩张
全球PC巨头惠普也在过苦日子。
在宣布裁员计划后不久,惠普又暗示要继续精减机构。
不过,对中国内地,这个被称为金砖四国的新兴市场,惠普仍然保持扩张态势。
在华连续12个季度的快速增长,240万的中小企业客户和700所城市的覆盖,让惠普看好中国市场的高速增长。
在日前惠普北京“全程助力”发布会上,中国惠普透露在华的“扩招”计划———2009年惠普将在中国中小企业市场加大20%的投入。
针对中型企业市场,该公司将新建一支销售团队提供专业化的行业解决方案、咨询和服务。
对于布局分散且数量巨大的小型及微型企业,该公司将进一步拓展区域覆盖,将在目前覆盖700个城市的基础上,扩大到数千个县级六级市场,并加大四六级城市零售店面的建设,通过低成本策略笼络市场。
中国惠普信息产品集团总经理张永利认为,国内中小企业数量非常庞大,受金融危机影响的数量有限。
他表示,金融危机下中小企业市场的商机表现在两个方面:
一是企业新业务出现后需要通过IT技术提供给用户,二是企业需要通过IT技术节省运营成本。
两亿中国人主要靠网络看新闻
2008年12月27日 来源:
金羊网-羊城晚报
日前,由中科院发布的《2008年中国互联网舆情分析报告》称,目前2.06亿中国人主要依靠网络获取新闻信息,占到网民总数的68.6%,互联网已成为社会舆论的重要发源地。
而同时,华通明略等多家数据调研公司报告显示,新浪依托其新闻内容的即时全面以及浏览方式的多样性,已经成为网民浏览新闻的网站首选。
在互联网发展初期,中国网民的网络运用偏于娱乐与交友。
而2008年的新变化是,网络新闻使用率大幅攀升。
专家表示,2008年大事不断,是网络新闻发达的动因。
其中仅新浪、搜狐、网易、腾讯、人民网、新华网和央视国际七大网站,每天新闻更新累积便超过2万条,而日均新闻信息浏览量则逾了20亿次。
《报告》指出,2008年,由于互联网的影响,有些地方性、局部性的事件一夜之间被放大,成为全国关注的话题。
一些地方政府改变对突发事件的应对方式,把“第一时间”发言作为重要策略,进而导致网络新闻和网络舆论迅速成为影响全国的主流。
以新浪为例,其新闻报道一直是众多网民阅读和参与的首选,这点在突发事件爆发时显得愈加明显。
其中奥运期间刘翔突然宣布退赛时,由新浪发起的调查24小时内吸引了60多万用户投票,新闻评论更是在12小时内一举突破25万大关,刷新了多项互联网行业纪录。
专家指出,互联网已经成为舆论新格局的重要组成部分,网民对于公共事务的积极参与对于公共舆论空间的扩大起到了积极的作用。
除新浪外,搜狐、网易、腾讯等网站也纷纷将目光瞄准了视频新闻。
不仅如此,传统的视频网站,如优酷日前也高调推出视频新闻平台。
虽然未来在这一领域内谁将取胜领先尚未可知,但可以明确的是,视频新闻必将成为未来网络新闻的重点所在。
仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.
NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.
Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.
толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
以下无正文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 08年中国网络招聘市场11亿 机遇挑战并存 08 年中 网络 招聘 市场 11 机遇 挑战 并存
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)