郑州大学生命科学学院学生会规章制度条例.docx
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郑州大学生命科学学院学生会规章制度条例
郑州大学生命科学学院学生会文件
学生会【2016】1号
郑州大学生命科学学院学生会
规章制度条例
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章岗位责任制度
第一条主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作;
第二条学生会各部门实行部长责任制,各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排;
第三条学生会各部部长必须对工作兢兢业业,努力工作,在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划,在学期末要对工作进行书面总结。
第三章人事任命制度
第一条为了使学生会保持活力,每年新生入学后对新生举行一次纳新活动,纳新时,由学生会统一安排一轮招新宣传与面试,二轮面试由各部部长自行安排负责;
第二条在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养,在自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责;
第三条如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由。
对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求系里意见的基础上,参照有关规定给予批评教育,内部通报批评。
第四条学生会新晋成员有三个月试用期,部门负责人在招新后三个月内关注成员发展状况,如具有工作懈怠、态度不积极等有损学生会发展的行为及时清理出学生会。
第四章活动开展申报制度
第一条各部门在举办新型活动之前须向主席团里递交申请书。
申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
第二条申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,各部部长不能推诿责任,尽一切努力协助开展好活动。
第三条活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。
第五章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
第一条例会类型
(1)学生会全体大会
1.参加人员:
学生会全体成员
2.会议时间与次数:
每学期3次,每一学期开始时举行第一次会议,学期中期举行第二次会议,学期末(本学期学生会工作结束后)举行第三次会议。
(2)主席团会议
1.参与人员:
学生会主席团成员
2.会议时间与次数:
每周1次,每周二召开。
(3)主席团扩大会议
1.参与人员:
学生会主席团成员及各部门部长
2.会议时间与次数:
两周一次,每双周周二召开。
(4)部门会议
1.参与人员:
学生会召开会议部门部长与本部门干事
2.会议时间与次数:
两周一次(艺术团副团长以上级别两周一次例会,艺术团全体成员会议每月一次),每双周周二之后召开。
即在主席团扩大会议召开周将部门例会自行组织并召开完毕。
第二条例会要求
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场,部长须提前与分管副主席讨论会议流程。
第六章文案制度
第一条文案类型
(一)工作计划
各部门在学期初第一次例会前,拟一份本学期总体工作计划交办公室,工作计划从部门建设和活动组织两方面进行考虑。
(二)工作总结(模板见附件1)
书写人员:
学生会全体成员
提交时间与次数:
两周一次,每单周周五晚12:
00之前部门打包好之后统一发到学生会公邮。
(三)会议纪要(范文见附件2)
1.主席团会议与学生会全体大会会议纪要
书写人员:
主席团成员(轮流)
提交时间与次数:
每周一次,每周五晚12:
00之前部门打包好之后统一发到学生会公邮。
2.主席团扩大会议会议纪要
书写人员:
主席团成员1名和部门部长两名(轮流)
提交时间与次数:
每两周一次,每双周周日晚12:
00之前统一发到学生会公邮。
3.部门会议会议纪要
书写人员:
上半学期由部长和副部长书写,下半学期组织干事书写
提交时间与次数:
每两周一次,每双周周日晚12:
00之前统一发到学生会公邮。
(四)活动策划与活动总结
各活动承办方在活动开始前一周提交活动策划,在活动结束后一周内提交活动总结,统一发到学生会公邮。
第2条文案呈交规范
(一)文案须严格按照规定时间进行上交;
(二)文案以部门为单位进行上交,统一发送至学生会公邮,邮件标题标明部门、时间以及文件类型;
(三)文案书写应严格按照模板以及格式要求,不得有误。
第七章考勤与请假制度
第一条考勤制度
(一)学生会的各项会议与活动,学生会各成员必须按时准时参加。
不得无故迟到、早退或缺席。
有特殊情况必须向部长递交请假条,以待批准,未经批准,迟到、早退扣2分/次,缺席扣5分/次。
(二)学生会的各项会议与活动的考勤由主席团指派纪检部进行负责,并进行统一整理量化。
第二条请假制度
(一)如干事需请假,事前至少提前2小时向部长,由部长视情况进行审批;
(二)如部长、副部长需请假,由分管副主席或主席视情况进行审批;
(三)因公事请假时,请假条需要由指导工作的负责人签名,不记入考勤;
(四)迟到、早退、请假累计达三次者,记一次旷勤。
第八章财务制度
为使学生会财务管理规范化、科学化、公开化,规范学生会财务的正常收支,做得各类收支透明,确保使有限资金得到充分利用,特制定本制度。
第一条财务管理实行财务公开原则,一切经费都要运用在学生会的最佳活动项目或日常事务上,任何人不得擅自挪用,并定期向全体同学公布收支情况。
第二条学生会经费来源于学校学生活动专项拔款和社会赞助。
第三条学生会经费管理的出纳与会计由主席团指派办公室专人负责,并接受全体学生会成员的检查与监督。
第四条学生会各部门开展活动前,活动负责人须出示活动预算方案,先将预算方案予已主席团审核,主席团负责人同意后,方能向出纳报销。
第五条学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。
活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。
第六条凡活动购买的东西必须有正规发票,活动结束后由活动负责人收集活动发票或收据(须注明经办人、时间)并列出支出详单,经会计和出纳严格审核无误后对帐单进行公开,最后归档学生会档案。
第七条外联活动经费保证公开透明原则,每月末向主席团提交一份外联剩余资金状况及花销表。
学生会外联部成员拉到赞助为现金时,给个人或部门予以赞助额活动剩余后的20%的奖励;拉到赞助为实物时,给个人或部门予以相对实物的20%的奖励,其余由学生会统一管理,统一调配。
第八条在办公室定期执行账目汇总时,办公室向各部门发送具体账目递交时间与递交要求,各部门须按照要求统一做好并及时呈交。
第九条如不遵守此制度者造成一切后果将由本人负责,对违反此财务管理制度者,按情节轻重分别予以警告、撤销学生会职务、上报学院给予行政处分等处罚。
第九章档案管理制度
学生会档案管理制度学生会档案是广大学生会成员在讨论、计划、落实中产生的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料,是学生会各项活动的历史记录,也是校学生会决策和考核干部的重要依据。
为了加强学生会档案工作,提高档案管理水平,充分发挥其在学生会各项工作中的作用,特制定下述规定。
第一条学生会成员及部门档案由主席团指派办公室统一管理。
第二条办公室负责管理好学生会全部成员个人电子档案与纸质版档案的存档,以便日后保存和调动。
第三条档案管理包括各类文件类(上级文件、申报表、申请表)、会议记录类、人事档案类(包括各部门及其干部个人档案、奖惩记录等)、工作计划类、活动内容及工作总结类及其他共六类。
第三条未经主席团同意,任何人不得擅自改动档案,否则一经查实,报主席团严肃处理。
第四条学生会办公室每年换任之前整理本学年档案资料分类入库,每届学生会换届之前应整理转交本届学生会档案。
第十章考核制度
为了加强学生会各部门与干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。
第一条考核办法
(一)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。
(二)考核对象:
学生会所有成员。
(三)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
第二条个人积分量化标准
(一)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员;
(二)有以下情况者给予扣分:
①文案制度实施情况:
a.文案每缺一份,扣5分;
b.文案不够认真的,扣2~4分;
c.文案迟交的按情况,扣1~3分。
②例会制度实施情况:
a.各种例会缺席一次,扣5分。
b.迟到、早退一次各扣3分。
c.部门会议中,会议精神未传达到位或未组织落实,每次部长扣5分。
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的或对学生会部门有诋毁污蔑语言的视情节轻重扣6~10分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的,部长扣10分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣8~10分。
⑥个人所被安排的活动参与情况:
a.无故不参加者:
扣5分。
b.迟到且表现不好者:
扣3~4分。
c.迟到但表现良好者:
扣2分。
(三)有以下情况者给予加分:
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加5~8分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5~8分。
第三条部门考核标准
(1)部长考核
各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作担负第一领导责任,本部门的工作情况(从部门建设与活动组织两方面进行考虑)是考核部长的重要条件。
(1)本部门工作出色:
加5~10分。
本部门工作不起色扣5~10分。
(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分。
(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。
(二)副部长考核
各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。
本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
(1)本部门工作出色:
加2~4分,本部门工作不起色:
扣3~5分。
(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。
(三)部长与副部长评分将作为评“优秀部门”的重要依据;
第十一章奖惩制度
为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各部门与成员严格要求自己,特制定本制度。
第一条评优细则
(一)奖励标准
1.每半学期评出1个“优秀部门”和3名“优秀干事”;
2.被评为“优秀部门”的部长与副部长加10分记入个人考评,被评为“优秀干事”的干事加5分计入个人考评;
3.“优秀部门”部门合影与“优秀干事”照片纳入办公室“学生会文化墙”中进行展示,并在院系官方微信公众号中进行特刊展示。
(二)评定标准
1.“优秀部门”评定标准
(1)“优秀部门”候选必须符合以下要求:
a.部门会议召开及时并且能正确传达主扩会精神,内容丰富,文案上交及时;
b.能够高效完成本部门工作计划以及主席团下发任务,合理开展工作;
c.部门建设良好,风气很正,干事工作积极,心态良好。
(2)部长与副部长平时考核评分(占60%):
以部长与副部长平时个人考核分数情况为主,进行综合评比;
(3)部门总评(占40%):
在评优通知下发之后,各部门向主席团提供本部门评优材料,即1份“优秀部门”评优申请材料(见附件3);
(4)结合部门平时表现,最终评定结果由主席团裁定;
(5)如果部门干事有重大违纪现象,将对本部门“优秀部门”评选有一票否决权。
2.“优秀干事”评定标准
(1)“优秀干事”人选必须符合以下要求:
a.各部会议按时参加,文案及时上交;
b.积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力;
c.不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。
(2)平时评分(占60%):
以部长与副部长平时个人考核分数情况为主,进行综合评比;
(3)总评(40%):
在评优通知下发之后,各部门向主席团提供1~2份“优秀干事”评优推选申请材料(见附件4);
(4)结合个人平时表现,最终评定结果由主席团裁定。
第二条惩罚细则
(一)凡出现以下情况之一者给予警告处分:
a.一次未完成布置任务者;
b.一次文案上交不及时或未上交者;
c.一次开会不认真者、迟到、早退或旷会者。
(2)凡出现以下情况者给予书面检讨或当面检讨(视情况而定)处分:
a.有两次及以上无故不参加部门会议或学生会大会,或不按时提交文案者;
b.对部门或学生会活动参与不积极,并且态度消极,不履行职责者;
c.在参与大型活动时,无故离开工作岗位,导致出现工作失误者。
(三)凡出现以下情况者给予开除处分:
a.内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者;
b.言行严重败坏学院、学生会形象者;
c.期末考试挂科数量在三科及以上者,或经查实考试违反纪律或作弊者。
(四)故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。
(五)外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由主席团指派办公室负责审查,并视情节扣6-10分。
第十二章附则
第一条本制度由郑州大学生命科学学院学生会主席团负责解释,并根据实际情况予以调整和修改。
第二条学生会各级组织可制定有关工作制度,但不得与本制度相抵触。
第三条本制度由公布之日起实施。
郑州大学生命科学学院学生会
2016年9月17日
附件1:
XX(部门名称)XX(姓名)XX-XX周
工作总结(模板)
1、主要工作
本项目分条分点书写本人在本两周所参与的主要工作,每条工作要注明准确时间,将自己的经历做一个梳理。
2、经验教训
本项目分条分点书写你在这两周的工作之后,对你自己觉得有什么做得好的地方或者做的不好的地方,做得好的地方称之为经验,做的不好的地方称之为教训,对自己的收获做一个梳理。
3、思想感悟
在两周的生活、学习与工作后,你一定会有一个自己的感受,你也一定会对这段时间的工作有一定的自己的见解,将你这一段时间的真实感悟写下来。
还有,你一定还对未来有着更多的期待,也将你自己对未来的展望好好思考并写下来。
4、对部门发展的建议
作为组织的成员,你们的新的思考会给我们这个组织注入新的思想或者会给我们带来新的发展方向,可以是团队建设方面的,也可以是特色活动方面的,总之,你们把你们的意见写下来,我们会认真参考。
生命科学学院学生会XX(部门名称)XX(职位)XX(姓名)
XX年XX月XX日
注:
文本格式要求
1.一级标题采用宋体或者华文中宋字体,二号,加粗,居中,段后0.5行;
2.二级标题采用黑体字体,三号,加粗,左对齐,段前段后各0.5行;
3.正文采用仿宋字体,四号,不加粗,左对齐,段落固定值22磅,首行缩进2字符;
4.正文分条分点时,除最后一条末尾用“。
”结尾,前面各分条用“;”结尾;
5.署名和正文之间空两行;
6.署名采用仿宋字体,四号,加粗,右对齐,段落固定值22磅。
附件2:
校学生会2014—2015学年下学期
创业部第十一周会议纪要
会议时间:
2015年5月19日(周二)中午12:
30到13:
30
会议地点:
大学生活动中心三楼会议室
会议主持:
副部长王锦依
会议人员:
副主席杜靖宇、常务副部长马金洋、13级各位副部长和14级各位委员(缺会人员副部长:
王彤委员:
田雨、郭柳青)
会议主要内容:
一、常务副部长马金洋传达主扩会精神
主扩会内容如下:
(1)各部室汇报部门近期工作
1.文艺部就歌手大赛半决赛进行总结汇报。
文艺部汇报指出共有12名选手晋级决赛,对于本次半决赛活动,文艺部做出了话筒出现短音的不足以及整体活动流畅、前期对接比较成功确保了正常活动顺利进行以及彩排注重发现问题及时解决的经验。
朱琛琛副秘书长代表主席团指导:
(1)决赛的赛制,文艺部同学要将各个环节落实到实处。
(2)对于复活人员的投票环节,分批次进行时要保证每一批推送人员所获得的总投票时间是一致的。
(3)做好与相关部门的对接。
如宣传部的视频采集,体育部的颁奖环节。
2.体育部就2015年男子足球联赛进行总结汇报。
体育部汇报指出在经过16个比赛日64场比赛的角逐,获得本次比赛的冠亚季军分别是新闻与传播学院、机械学院、商学院。
体育部就本次比赛总结了相关配合部室同学打分评分标准不够清晰、比赛中间由于存在五一假期使部门成员注意力不能集中的不足。
周政副主席代表主席团指导:
(1)比赛要注意细节的把握。
(2)体育部成员在本次的总结中欠缺火候,并建议体育部同学在汇报工作时应指出活动的不足和总结相关经验进行分享(3)体育部同学可利用本周例会时间对男足联赛进行深入的总结,于下周进行汇报。
3.办公室就三走吉尼斯进展情况进行汇报。
办公室在汇报时总结了工作人员守时、能吃苦和应变能力较强的优点,指出了部门同学在物品准备上不够充分、在ZZU的造型上没有提前进行姿势的选定和部门成员大局意识不够的缺点。
杜靖宇副主席代表主席团指导:
(1)本周五的三走吉尼斯活动只在南操设点,时间按照办公室所定时间。
(2)在宣传上要以千人平板撑为契机,加大持续宣传力度。
院系进行配合,内部成员多多参与。
(3)细化分工,建议与相关配合部室一起进行一个分工协调会。
(4)设计完成好相关奖状的设计。
4.宣传部就上周五杏坛观影活动进行总结汇报。
宣传部指出部门成员存在着工作人员思想松懈工作不到位、大局意识不够、部分副部魄力不够、部门人才建设上两级分化以及工作人员严谨性不够的不足。
王志坤主席代表主席团指导:
(1)同意宣传部制作四条宣传条幅在四大生活区进行悬挂。
(2)关于VIP座位的确定可以与青媒进行沟通进行发布。
(3)活动前的互动环节要加强设计吸引更多的观众。
同时王志坤主席还针对宣传部存在的问题进行了说明:
(1)委员太过依赖于副部,是部门对成员培养上的缺失。
(2)缺乏应急处变的能力。
(3)仪器设备应尽快检查调试。
5.培训调研部就内部联谊篮球赛进行总结汇报。
培训调研部汇报指出了部门成员在进行对接是礼貌意识不够、决赛拉式音箱的音效差以及篮球赛策划分工过于详细导致未考虑到参赛队员未到场的现象。
周政副主席代表主席团指导:
(1)肯定了内部篮球赛策划及时跟进的优点。
(2)培训调研部在活动现场的把控上缺乏灵活度。
对于培训调研部的大调研,周政副主席指出:
本次大调研主要是面向全校同学,可根据大家生活、学习和学生会工作两方面的主题进行选定。
(二)王志坤主席指导近期工作
王志坤主席进行了如下的指导:
1.改变。
定位:
步入现阶段大家要向高一层级定位。
观念:
不依赖老师、主席团同学。
情绪:
把握好自身情绪,不影响部门工作的进展。
2.不变。
要求标准保持不变,责任义务保持不变。
最后王志坤主席强调:
1.学生工作要及时汇总、汇报。
2.宣传上要注重把握,杜绝负能量,尤其是微博的运营,要加强对委员的培训。
(3)冀书记指导学生工作
冀书记针对校园歌手大赛指导:
1.要注意时间的选择,避免歌手大赛的时间与团委工作时间相冲突。
2.歌手大赛决赛要注意地点选择——放在哪儿、观众安排——怎么办、歌手赛环节——怎么定的问题。
3.联系到歌手大赛的体育部男子足球联赛的颁奖,冀书记提醒到体育部和文艺部应提前确定好其颁奖环节的时间安排。
对于郑州大学三走吉尼斯冀书记指出:
1.三走吉尼斯为有才艺的同学提供了契机,但是要考虑到这些同学能否带动大家的积极性,没有才艺的同学能否做到积极参与的问题。
2.在文案写作上,要注意文字极限,以最凝练的语言表达出三走吉尼斯的内涵与思想,要吸引更多的观众。
3.冀书记建议,三走吉尼斯工作要持续进行至6月中旬,要做好经验的积累和活动的造势。
对于杏坛观影冀书记指出其整体效果很好,可以作为一项品牌活动。
对此,冀书记建议:
1.杏坛观影的开场互动要注意时间把握,建议进行一次调查,不要适得其反。
2.观影前,可以向影院借鉴经验。
如:
播放公益广告、歌手赛视频或者节目预告片等
关于学生会近期的工作,冀书记进行了个方面的指导:
1.问题意识。
要带着问题去工作。
2.责任意识。
作为一个学生干部要常思考怎样上传下达,怎样让自己的工作更显水平。
3.天下大事必做于细。
4.要有学生干部意识,发挥学生代表的作用。
反映学生心声、制止校园不文明现象,要有严明的纪律,不轻易触碰底线。
最后冀书记指出大家一定要表达好、沟通好、传递好各项会议精神,不要出现精神传达到最后与原意出现相左的现象。
二、副部长或工作负责人(委员)总结上周工作经验教训
1.靳兴东副部长
(1)大学生活动中心的物品补给:
大活有很多细节地方,个人有可能观察不到,平时在大活负责活动的时候,如果发现有哪些物品没有或者缺少,可以及时地自己去买并开张发票,或者告诉我,让我去买也可以。
(2)测试功放和调音盘新买的连接线,发现连接线在杏坛设备上用音响是不会发出声音的,但是连在周末大家唱设备上时会发出声音的,以后可以将这根线作为备用线,当周末大家唱设备出现问题的时候,可以把那根线和杏坛的装备连在一起。
(3)“梨园社”活动:
①活动后发现大活报告厅的座椅有损坏,对于有损坏的情况,应尽量按照规定进行赔偿,每次活动后都要认真检查座椅是否有损坏情况和卫生情况,不要忽视这个问题。
②对接问题。
周日安排值班同学六点进行活动对接,齐晨凯没有到而且没有说明去向,林龙祯也迟到了。
以后如有其它事情无法到场的话,要提前汇报。
2.委员刘华星
负责“周末大家唱”活动的时候,由于设备需要连接电脑和点唱机,为了防止电脑里的音乐和点唱机里的音乐冲突,需要带四个转接头。
3.委员张高星
负责“杏坛观影”活动,试设备时,用的是3和4号话筒,打开后有音响有杂音的情况,但并不影响活动进行,调试设备时产生这样的问题可以不用担心。
调试设备时时间要安排好,不宜过早,否则会浪费很多不必要的时间。
并提醒宣传部的同学多关注投影仪一点。
三、常务副部长马金洋布置本周工作
本周工作:
1.周三晚上英语协会“英语演讲比赛”,由张恒睿副部长负责;
2.周五晚上“杏坛观影”,由委员钱东升负责;
3.周五晚上“周末舞会”,由委员薄晓倩负责。
四、副主席杜靖宇指导近期工作
上一周的工作很多,这一周的工作并不多,算是作为进入六月份的缓和时期,六一之后就会有很多毕业典礼,毕业典礼作为院系活动,压力较小,多让委员上手操作,是成长的一个很好的机会,从实践中提高自己。
冀书记在昨天给大家讲了问题意识和责任意识,要求我们多思考,发现问题后,看自己是否能解决,能解决的问题自己解决,不能解决的就要及时向上汇报;对请假制度,希望大家心里上根弦,组织发展的好,是因为有规矩,要从自身以规矩来约束自己,进而形成良好的习惯,在生活中好好做事,团结起来把部门做好。
要培养自己处理细节的能力,大的东西要领会吃透,工作中一步一步去实践,小的方面要自己在实践中好好体会。
以后大家在办完活动后可以在群里分享自己的总结,大家可以相互借鉴!
共青团郑州大学委员会
郑州大学大学生创业部
2015年5月19日
附件3:
郑州大学生命科学学院学生会“优秀部门”申请表
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