劳动合同购买.docx
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劳动合同购买.docx
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劳动合同购买
劳动合同,购买
篇一:
劳动合同保险购买
一、劳动合同的签订:
由于劳动局对劳动合同手续办理是进行头对头,口对口。
即在省里注册的公司,就到省劳动厅办理,市里注册就在市劳动局办理,因为我公司是在贵州省工商厅进行注册的营业执照,组织机构代码证、税务登记证等,固要签订相关的劳动合同,就必须到省劳动厅办理相关手续。
二、“五险”的购买:
俗称的五险,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险(在职男女职工),它们是以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数,(养老保险:
个人承担8%,单位承担20%,失业保险:
个人承担1%,单位承担2%,医疗保险:
个人承担2%,单位承担7%,工伤保险要根据行业,我公司属于煤矿,要以公司年生产力,每吨3元的方式购买。
举个例子,为了计算方便,以工资为XX元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:
个人交纳XX*2%=40元,单位XX*8%=160元;养老保险:
个人交纳XX*8%=160元,单位XX*20%=400元;
失业保险:
个人XX*1%=20元,单位XX*2%=40元;
工伤保险:
个人无,单位XX*1%=20元
生育保险:
个人无,单位XX*1%=20元
因此个人总计为:
220元,单位总计为:
640元。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:
个人承担2%,单位承担8%;养老保险:
个人为8%,单位承担20%;失业保险:
个人为1%,单位承担2%;工伤保险:
个人无,单位1%;
生育保险:
个人无,单位1%;
公积金:
个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
篇二:
标准劳动合同(不购买社保)
编号:
劳动合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
1.有固定期限:
自年月日起至年月日止。
2.无固定期限:
自年月日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3.以完成一定的工作为期限:
自年月日起至完成之日止。
其中,试用期为(A、劳动合同期为3个月以上不满1年的,试用期1个月;B、1年以上3年以下的,试用期2个月;C、3年以上和无固定期限的,试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。
)
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致,乙方同意从事岗位工作,工作地点在。
甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位:
1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;
2、上级主管部门的要求调整岗位的;
3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;
4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;
5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假
第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条实行月工资制,乙方第一年每月基本工资为元。
第七条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准:
1、乙方岗位发生变更调整的;
2、根据企业的经济效益需要调整的;
3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;
4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班报酬。
第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则甲方只支付生活费。
第十一条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的,甲方不必支付任何费用给乙方。
五、劳动纪律
第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定,结合企业自身情况,依法制定的各项规章制度,乙方必须自觉遵守。
乙方必须服从甲方的领导和管理。
第十三条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应当全额赔偿。
六、社会保险
第十四条根据乙方的申请,由乙方自行购买社会保险,甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管
理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
八、劳动合同的变更、解除、终止
第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
第二十条经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
第二十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、规章制度违法,损害乙方利益的;
4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的;
5、法律行政法规规定的其他情形。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;
5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
第二十三条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十四条乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同:
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
5、法律、法规规章的其他情形。
第二十五条有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条在解除或者终止劳动合同后,乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。
第二十七条乙方有下列情形之一的,甲方有权不办理解除或终止合同证明,不办理离职手续:
1、给甲方造成损失未承担的;
2、违约金未支付的;
3、工作未交接的;
4、掌管有甲方物品未交还的;
5、负责的货款未收回的
6、其他可能给公司造成损失的行为
篇三:
购销合同样本
购销合同
购货单位(或个人):
__________________,以下简称甲方;供货单位(章):
___________________________,以下简称乙方。
经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
2.产品的技术标准(包括质量要求),按产品附带说明书或国家统一标准执行,售后方式为按国家规定质保,或双方商定质保(需备注)3.交货方法,按下列第(3)项执行:
(1)乙方送货;(2)乙方代运(乙方代办运输,应充分考虑甲方的要求,商定合理的运输路线和运输工具);(3)甲方自提自运。
4.产品的交(提)货期限:
合同签订后___60_____个工作日交货。
5.产品货款的结算及验收:
交付总货款的10%为订金(如遇甲方无故退货,订金不退),余款在提货当时付清;产品当面验收。
双方的违约责任
1.乙方不能按时交货的,应向甲方偿付不能交货部分货款的____2__%的违约金。
2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的,如果甲方同意利用,应当按质论价;如果甲方不能利用的,应根据产品的具体情况,由乙方负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。
3.乙方因产品包装不符合合同规定,必须返修或重新包装的,乙方应负责返修或重新包装,并承担支付的费用。
4.乙方逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货部分货款计算,向甲方偿付逾期交货的违约金,并承担甲方因此所受的损失费用。
6.产品错发到货地点或接货人的,乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外,还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。
7.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期提货部分货款总值计算,向乙方偿付逾期提货的违约金,并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。
8.甲方逾期付款的,应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。
9.甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,以减轻可能给对方造成的损失,在取得有关机构证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
本合同如发生纠纷,当事人双方应当及时协商解决,协商不成时,任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
本合同自___XX_____年__11__月__15__日起生效,合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。
合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。
购货单位(或个人):
供货单位(章):
XX年11月15日XX年11月15日
附表1
XX-11-15
篇四:
员工不签劳动合同不买社保企业如何应对
员工不签劳动合同不买社保企业如何应对
摘要:
当员工不续签劳动合同时,企业应该如何应对劳动法有规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律咨询:
我是一家工厂厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。
企业该怎么办工人写一份声明是否就可以不为其购买社保
律师解答:
《劳动合同法》第十条规定:
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
”
《劳动合同法实施条例》
第五条规定:
“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
”
第六条规定:
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
”
在实际生活中,有的劳动者由于个人原因不愿意签订劳动合同,不愿意参加社保的情况确实存在,法律、法规也赋予了用人单位因此而单方解除劳动合同的权利,但是用人单位依然要尽到及时催告的义务,否则将承担不利的后果,
如《劳动合同法实施条例》第六条的规定。
但是无论哪一种情况,劳动者已经付出的劳动,用人单位都应当及时支付相应的劳动报酬。
同时,用人单位为职工缴纳社会保险是法定的,劳动者不愿意参加是违法的。
如果迁就了这种违法行为,要承担违法责任,不仅要如数补缴,还要缴纳滞纳金等。
《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》
第二十四条劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。
《劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从XX年1月1日起开始计算。
劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》
25.用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。
解读:
在上述特殊情形下,劳动者行使被迫解除权受到一定限制,即应当给予用人单位自行纠正的机会。
篇五:
购买材料合同书
甲方:
乙方:
甲方因承建的工程需要溪砂建材,经双方友好协商,特订立如下条款:
一、乙方应按甲方工程进度所需的用量供货(甲方应提前12小时通知供货时间),乙方应按时保质、保量供货。
二、乙方所提供的材料必须按甲方所需的规格及符合工程材料质量所需要求,否则甲方有权拒收。
三、数量按运至工地实际丈量数量计算,溪砂价格按每立方米人民币叁拾壹元计。
四、价款结算方式
按每月结算的材料总价于每月30日付清全部货款。
五、本协议一式二份,双方各执壹份,自签订日起生效,直至材料款项全部结清后自动失效。
甲方:
乙方:
年月日年月日
甲方:
乙方:
甲方因承建的工程需要碎石建材,经双方友好协商,特订立如下条款:
一、乙方应按甲方工程进度所需的碎石型号严把质量关,确保碎石达标,并应按时保质、保量供货,不得无故停止供应。
二、乙方所提供的材料必须按甲方所需的规格及符合工程材料质量所需要求,否则甲方有权拒收。
三、数量按运至工地实际丈量数量计算:
1、碎石型号A3
2、碎石型号B4
四、价款结算方式
按每月结算的材料总价于每月30日付清全部货款。
五、本协议一式二份,双方各执壹份,自签订日起生效,直至材料款项全部结清后自动失效。
甲方:
乙方:
年月日年月日
篇六:
购买产品合同范本
购买产品合同
甲方:
乙方:
兹根据《中华人民共和国合同法》之规定,经甲乙双方充分协商,甲方同
意乙方为甲方将什么项目或工程,双方特订立下列合同条款,以便共同遵守。
一、产品的名称、品种、规格、效果图、数量和单价,详见附件。
二、工程总造价为:
三、质量技术要求:
按工程质量要求生产
四、包装标准、费用承担:
纸箱包装,费用由乙方承担
五、工期要求:
自合同签订后?
个工作日内完工。
六、付款方式及期限:
1、甲方支付乙方本合同总价的?
%(元)订金;2、待亮灯验收合格后再付总价的?
%(元);3、余下总价的?
%(元)作为质量保证金,为期一年,到XX年?
月?
日。
所有合同价款不做任何顶账。
逾期付款甲方向乙方支付当期回款额的日5%违约金。
七、验收标准、对产品及工程提出异议的时间和办法:
以双方自收到产品3天以内:
1、甲方验收时,如果发现乙方产品货物不符合本合同约定时,应妥善保管产品货物,在3天之内向乙方提出异议,如甲方未按规定期限提出异议的,则视为乙方所提交的产品货物符合本合同约定,甲方不得以其他理由拒绝支付乙方产品货款。
2、因甲方人为操作使用不当,保管、保养不善等导致产品货物质量下降或产品毁损的,甲方不得提出质量异议,由此产生的经济损失和维修、更换费用开支由甲方自行承担。
八、违约责任及解决办法:
双方友好协商解决
甲方无正当理由拒绝验收或者逾期验收的,甲方应当承担产品货物毁损、灭失的风险和由此产生的一切费用。
另外本工程只接受甲方工程部门的验收。
九、不可抗力:
由于自然灾害所造成质量或经济损失均有甲方承担
十、其他约定:
1、产品质保期为一年,自XX年?
月至XX年?
月。
2、产品质保包含灯具本身,含施工安装所造成的产品质量问题。
3、乙方确认甲方订金到帐后方可下单生产。
4、售后服务:
在质保期内如乙方有产品质量问题,由乙方工作人员处理。
乙方只负责灯具与安装辅料的维修,其他费用均有甲方承担。
十一、本合同含普通发票。
十二、本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商,签订补充协议,所签订的补充协议与本合同具有同等法律效力
十三、本合同壹式肆份,甲方叁分,乙方壹份,在双方签字后生效,每份具有同等法律效力(传真件盖章有效)。
十四、其他事项:
甲方:
单位名称(盖章)乙方:
单位名称(盖章)
法定代表人:
法定代表人:
或授权代表:
或授权代表:
电话:
电话:
传真:
传真:
地址:
地址:
开户银行:
开户银行:
帐号:
帐号:
签署日期:
签署日期:
篇七:
购买社会工作专业化服务合同书
购买社会工作专业化服务合同书(格式)
作者:
深圳市民政在线发布时间:
XX-10-18
甲方:
深圳市民政局
乙方:
(社工机构名称)
丙方:
(用人单位名称)
根据国家有关政策法规,经甲、乙、丙三方协商,在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方向乙方购买社会工作者为共青团深圳市委员会(即丙方)提供专业化服务事宜,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条服务目的
第二条服务群体
第三条服务内容
第四条购买人员数量
社会工作及相关专业的专业人员**名
第五条服务标准(注明此标准是每人量还是全部的量)每名社工专业工作服务指标量,不得低于该名总工作量的70%。
第六条服务要求
1、乙方应本着服务至上、诚信为本的宗旨,为丙方委派身体健康并符合合同要求的**名社工,同时需监督管理指导社工为丙方提供相关的优质服务。
所提供的社工应具备以下基本条件:
原则上社工应当为已经取得助理社工师/社工师资格考试证书,或者为社会工作专业及与社会工作相关专业(社会学、心理学、法律、社会保障等)本科(含本科)学历以上;未获得职业资格证书确需上岗的,可以聘为“社工员”(不得超过用人单位使用社工总数的20%),且购买经费及社工员的工资薪酬与注册社工应有区别(具体按照社工主管部门的相关规定执行);
尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权,保护其利益,接纳服务对象;
能运用专业方法和技巧,为丙方解决服务对象的实际问题,为丙方相关工作出谋划策;
热爱社会工作,具有社会责任感和敬业精神,遵守职业操守及丙方的管理制度。
2、甲方统一督促乙方提供的社工要具备120个小时的培训时间(20小时民政部门基础培训、100小时机构培训),并在合同期内全部完成,乙方保证不定期的专业知识培训。
3、乙方应与社工建立劳动关系,订立和履行劳动合同,支付社工工资、交纳相关的社会保险金等费用。
第七条服务期限、试用期及面试
1.本合同有效期从XX年1月至XX年12月止。
机构应尽快安排社工上岗,若在合同有效期内缺岗一个月以上的,经核实将按实际缺岗时间扣除甲方支付给乙方的服务费用。
2.社工的服务试用期与社工机构签订的劳动合同约定的试用期不得累计计算。
社工的试用期工资以劳动合同的约定为依据计算,与本合同的试用期无关。
3.新上岗社工需由乙方严格把关,丙方无需再对其面试。
若社工与丙方要求不符,丙方可在试用期内要求乙方调换。
第八条服务费用、支付方式
1.资助金额:
按照7万元/人/年的标准,资助大写人民币元(¥元)。
(拟增加部分另行签订补充协议)
2.资金拨付:
(1)社工岗位服务经费的80%为“社工服务资助经费”(¥元),乙方在XX年3月底前一次性提供甲方该部分资助经费的《广东省机关事业单位往来结算票据》,甲方将分一至两次拨付给受托银行托管并按月拨付给乙方。
(2)社工岗位服务经费的20%为“社工服务费”(¥元),乙方需提供予甲方该部分费用的合法税票,甲方于XX年3月底前拨付60%,即¥元;10月底前拨付40%,即¥元。
第九条劳动条件
1.乙方社工按照丙方正常工作时间提供社工服务,并结合所在岗位的实际情况,每周须达到35小时工作时间。
回乙方接受培训的时间不得与丙方的正常工作时间冲突。
社工工作时间与用人单位工作总时间应保持一致,原则上为7小时/天、35小时/周(但工作时间40小时/周内不视为加班,且因工作岗位特殊需错时上下班的,不宜与用人单位工作时间段保持一致)。
2.丙方应保证乙方社工正常的作息时间和休假,合理安排其相关工作。
如确需在双休日和国家规定的法定假日加班的,须在征得乙方社工同意并另行给予加班补贴的前提下进行,或者安排补休。
因社工工作地点在用人单位,原则上其请休假以用人单位批复为准;在不违反社工机构人事管理制度的前提下,社工经用人单位批复即可请假,但应同时电话或传真告之社工机构,并尽快报社工机构登记完善有关备案手续。
3.丙方在使用社工前,应明确社工服务地点。
如果需要外派到深圳市以外的地方工作,也需要明确告知该社工需要到异地的具体地点、异地保险的购买、从事的社工服务内容等,与乙方协商一致后报甲方备案。
5.到XX年12月底前,允许社工每周有半天的集中督导时间,具体时间和地点由香港督导商用人单位和社工机构后相对固定下来。
6.各用人单位应对见习督导的相关工作予以实际的支持与配合,共同加强对所在单位一线社工的指导和管理。
第十条考核管理
1、丙方每季度对乙
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