房产离职员工办理程序副本Word格式.docx
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房产离职员工办理程序副本Word格式.docx
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最后如无问题,在上面签字确认。
2.主管/店经理将《员工离职申请书》上交总经理审核,待总经理签字确认后,该申请单正式生效。
四、离职办理:
1.员工自提成离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》;
2.离职流程主要包括以下内容:
(1)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店经理在《员工离职交接表》的负责人上签字确认,总部员工离职由总经理在负责人上签字;
主管级以上人员离职,应在总经理监督下办理交接;
(2)离职员工持店经理、总经理签字生效后的《员工离职申请书》、《员工离职交接表》,于离职到期日之前,到公司财务部办理工资相关事宜,工资于离职的次月5日统一发放。
请相关负责人对离职员工的工资及业绩状况进行审核,由离职员工及财务部负责人签名确认;
(3)离职员工在人力资源部规定的办理离职日期(每周一至周五,节假日停止办理),持相关人员签字生效后的《员工离职申请书》、《员工离职交接表》以及当月的考勤卡、《休假申请表》,到总部办理离职。
人力资源部将根据上交资料,办理离职手续,计算员工考勤,填写《离职员工结算表》,由离职员工及相关部门负责签名确认;
(4)如员工有需要,为其开具《离职证明》。
五、离职结算
1.离职人员办理完离职手续后,统一在次月5日(发薪日)结清所有薪资。
2.辞退和开除人员在办理离职后的次月5日(发薪日),结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除,所需扣除内容由该离职员工所属部门主管上报人力资源部,由人力资源部统一整理,报给财务部,财务部统一扣除。
六、离职归档
人力资源部按照《员工离职申请书》、《员工离职交接表》、《离职员工结算表》、考勤卡、《休假申请表》,以及入职时归档资料的顺序,将离职人员的资料归档备案。
总经理
店经理
直属主管
附件:
本人身份证号:
日期:
于XX房地产代理有限公司离职。
1、本人在此向XX地产代理有限公司承诺,1年内不得在XX房产离职的门店1000米内同行工作;
2、本人自行开同行业公司3年内不得录用XX房地产代理有限公司离职的所有员工。
承诺人:
员工离职交接表
员工类别:
□试用员工□正式员工填表日期:
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门交接情况:
(可附工作交接清单)
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□电话/手机□公司系统帐号
□图书□笔记本□公司通讯录□文件架□计算器
□手机卡□胸徽□名片□胸卡□所管辖相关网站帐号及密码、合同
□文件资料(培训资料、公司各项制度、房客源、未填写的合同等所属公司资源)
□其他:
经办人:
年月日
人事部交接情况:
□解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请书(辞职信)□保密协议
客服部交接情况:
□成交合同
网络部交接情况:
□58、安居客、联合网、搜房等网站的帐号、密码
年月日
财务部交接情况:
□工资情况:
□借支费用:
□其它:
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字:
负责人签名:
说明1:
以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部门进行工资结算。
说明2:
对于使用公用手机的离职人员所属部应提供其话费清单,标注私人电话费用,提交人力资源部经行工
离职员工结算表
工牌编号
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除
本部门
□办公物品□公司配备的通信工具
□考勤卡、(办公室、办公桌)钥匙
□各类工具(如电动车、自行车等)□其他
应扣元
离职员工签名:
负责人签名:
日期:
年月日
网络部
网络开通情况:
工作服:
离职员工签名:
负责人签名:
客服部
(公司资料)
公司房源等资料:
□已归还□未归还□损坏□无损坏□无领借□遗失
□其他应扣项:
人力资
源部
最后月份考勤工资核算情况
从月日至月日
迟到次,早退次,请假天,旷工天,出勤天
违约金、赔偿金情况
财务部
借款情况
□已归还□未归还□无借款
报账情况
□已报账□未报账□无报账
应付违约金
应付赔偿金
:
负责热门签名:
合计
员工辞退通知书
辞退
原因
签字:
上级主管
意见
签字:
人事主管
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