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(三)效能监察与督办工作落到实处
《****督办工作(暂行)考评办法》,在公司督办工作小组全力配合下,各部门的工作效率和质量进一步提升,公司效能监察制度体系进一步完善。
在效能监察督办下,项目去化与销售回款工作取得进展,20XX你上半年累计完成去化****套,实现销售面积****万平米、合同额****万元、回款额****万元。
(四)党风廉政与作风建设继续强化
一是进一步加强同一线职工的沟通交流,通过他们深入了解公司及部门管理人员的工作作风与生活状态,为加强公司作风建设打下良好基础。
二是以落实中央“八项规定”为契机,进一步健全公司廉政体系和反腐倡廉制度体系,公务宴请、接待和大规模会议次数明显降低,员工勤俭节约意识明显增强。
二、存在的问题
(一)公司党总支纪检委员属于兼任,但有时忙于业务工作,致使纪检监察工作相对弱化。
(二)因公司业务工作繁忙,员工工作压力大,各类反腐倡廉教育、主题教育活动主要以集中学习和自学为主,宣传教育形式相对单一。
三、下一阶段工作设想
(一)创新宣传教育形式,增强教育力度与效果
在集中学习和自学基础上,充分结合项目工作特点,利用有利时机开展反腐倡廉及其他主题教育活动,切实增强教育力度与效果,使公司广大领导干部时刻保持清醒的头脑,廉洁从业,干净干事。
(二)强化职权使用监督,确保干部队伍纯洁性
继续加强效能监察与工作督办,将公司各项重点工作、重点领域纳入效能监察范围,从源头上防范权力滥用、失职渎职,杜绝营私舞弊、中饱私囊和危害公司利益的腐败现象滋生。
(三)继续抓好信访工作,解决员工关注的问题
联合公司工会、共青团组织,主动了解员工思想动态,及时处理员工投诉,切实解决员工关注的热点问题,为广大干部员工营造良好的内部工作和生活环境。
篇二:
XX公司20XX年纪检监察上半年工作总结
XXX公司
20XX年纪检监察上半年工作总结
一、上半年主要工作完成情况
(一)1-6月主要工作任务指标完成情况
1.全面加强思想道德教育
加强党员干部的党风廉政教育。
不断完善党委中心组学习等制度,结合党员作风建设、党的群众路线实践教育等活动,将党风廉政建设理论作为中心组学习必修课,把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。
抓好全员廉洁从业教育。
开展了党员干部、重点岗位人员预防职务犯罪讲座、领导干部廉洁从业培训,观看警示教育片、学习廉政书籍等教育活动,增强了干部员工廉洁从业意识。
2.切实强化监督检查
加强落实中央八项规定的监督。
坚持思想教育不放松,监督检查不松劲,责任追究不宽容的工作作风。
严格遵守公务用车相关规定,县公司党政主要领导可相对固定用车,并报市公司监察部备案;
副职领导统一调配用车,不固定车辆。
严格公务用车全过程监督,加强GPS车辆管控系统应用,做到月通报、月考核。
不超标准接待,招待费、会议费报销严格审批,手续齐全。
公务接待安排在内部食堂,不到外部酒店进行公务接待。
对办公用房进行了清理。
严格遵守职务消费有关规定,不得超标准报销费用。
班子成员职务消费费
用必须单独立项报销,并指定专人负责建立台账。
严格控制“三公”经费,严肃财经纪律,不随意变通费用出账。
完善经理办公会、党委会会议制度,确保会议召开规范有序。
严格专项治理,按照纪委开展红包专项治理活动精神,开展治理工作,做到“零持有、零报告”。
全面落实阳光决策。
实施“三重一大”报备工作,通过对“三重一大”事项决策前、决策中、决策后进行全过程的监督,及时纠偏纠错,变事后检查为过程监督,变单向监督为自上而下与自下而上相结合的相互监督,确保阳光决策。
加强依法从严治企工作。
结合廉政风险源头预防要求,全面排查重点领域存在的隐患,完善内控机制,防范管理风险;
抓好公务用车和办公用房的清理整治,营造风清气正的企业氛围。
3.构建科学的惩防体系
严格落实党风廉政建设责任制。
强化领导,突出齐抓共管,明确了班子成员在党风廉政建设中的责任,切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,将惩防体系建设要求嵌入公司年度重点工作,落实“一岗双责”,加强党风廉政建设的过程控制,强化了党风廉政建设的执行力。
重点抓好责任分解、考核、追究三个环节的工作,落实全员责任,推进惩防体系建设。
一是强化全员责任,确保“一岗双责”履行到位。
二是做好责任分解。
将党风廉政建设责任制层层分解,将反腐倡廉规定和要求纳入相关工作流程和管理
制度,明确任务,确保责任落实到岗位和个人,把监督工作融入专业管理流程之中。
三是加强责任考核。
通过采取内部自查与上级督查相结合的方式,进一步加大监督检查力度。
四是严格责任追究。
凡发生党风廉政问题必须追究相关人员的责任,追究到位、处罚到位。
强力推进“五位一体”建设。
结合惩防体系要求,围绕公司中心工作,将“五位一体”建设融入干部作风建设、品牌建设和“一岗双责”工作要求,强化工作评价与追责,形成固化工作流程、健全管控制度、强化绩效评估、落实责任追究的工作格局,整体提升了源头预防腐败的能力。
深化协同监督机制建设。
充分发挥广大员工的民主监督和各职能部门的监督作用,搭建协同监督工作平台,重点开展了固化业扩流程和业扩报装监督检查存在问题的协同监督。
制定完善了公司《业扩管理办法》,强化供电方案审批、设计审核、竣工验收及送电审批,以及业扩流程时效管理,实现业扩报装标准化、制度化、流程化确保各环节运转流畅。
深化效能监察和纠风工作。
紧紧围绕提高经济效益这个中心,抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节作为效能监察重点。
充分发挥效能监察的“诊断”作用,促进企业管理的规范化、精益化。
深化纠风和行风建设,坚持纠建并举。
将重要客户由公司领导分片挂点,按月走访,及时对各方面反映的问题、群众
的来访投诉开展分析整改。
切实开展“业扩管理提升月”专项治理工作,积极促进业扩报装的规范化。
开展明察暗访2次,查出存在问题17条,其中营业厅服务方面4条、业扩报装方面4条、其它方面9条。
严肃查处投诉举报,有力维护了企业良好形象。
积极开展领导干部带队走访客户活动,主动征求社会各界的意见和建议,促进公司优质服务水平的持续提高。
(二)重点工作成效与工作亮点
1.促进了惩防质量和水平取得了新进展,重点梳理出影响公司廉政建设的风险点,提出廉政风险防控措施,提升了风险防控水平。
2.发挥协同监督作用,围绕舆情事故、车辆清理整顿、信访案件以及废旧物资处置等开展协同监察,促进了部门协同,形成了监督合力。
3.切实加强了对“三集五大”体系建设、“主多分开”、依法治企等工作的监督检查,保证了上级和公司党委重大决策部署的贯彻落实。
二、面临的发展形势及存在问题的原因分析
20XX年上半年,我们虽然取得了一定的成绩,但是,公司反腐倡廉建设还存在不足。
1.少数基层单位负责人抓党风廉政建设的履职意识不强,落实“一岗双责”不到位。
有的不敢得罪人,对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软,做“老好人”;
有的对存在问题和薄弱环节麻木不仁、束手无策。
2.少数干部廉洁自律要求不严,个别干部员工插手、私揽业扩
工程,被检察院查处,还存在“习惯性违章”和“四风”问题。
3.重点领域、关键岗位人员违法违纪案件仍有发生,基层廉政风险问题依然突出,主要集中在物资采购、劳务分包、废旧物资管理、工程质量监督等关键环节。
营销基础工作不够扎实,仍然存在业扩工程体外循环,变压器容量系统、台帐和现场不符的情况,临时用电存在内外勾结嫌疑和较大的廉政风险。
规章制度执行不到位,对人、财、物关键岗位人员的监督缺失。
4.供电服务规范化管理亟需加强。
有的员工服务意识淡薄,对待客户的诉求置之不理,营销集抄采集率不高、短信发送错误、业务受理超时限等情况仍有发生;
低电压、反复停电等现象仍然存在,严重损害公司形象。
对于这些问题,我们要高度重视,认真研究解决。
5.纪检监察工作受人员和业务水平的限制,有些工作停于表面,开拓创新不够,工作方式方法有待完善。
三、20XX年下半年工作思路、要点和关键举措
1.抓监督检查,坚决整治“四风”问题
坚决维护党的政治纪律。
加强党员遵守党章和党内法规情况的监督检查,监督党的纪律特别是政治纪律执行情况,严肃查纠违反政治纪律的行为。
党员领导干部要模范遵守法律和党纪条规,坚定理想信念,坚持从自身做起、从现在做起、从具体事项做起,在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。
持续抓好中央“八项规定”的落实。
加强对落实中央“八项规
篇三:
20XX年纪检监察上半年工作总结及下半年工作思路
20XX年上半年工作总结及下半年工作思路
20XX年上半年主要工作:
一、强化教育,切实推进党员干部队伍作风建设
一是印制下发了《20XX年反腐倡廉教育工作安排意见》;
二是组织开
展了领导干部廉洁谈话活动,截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作;
三是制作了党风廉政教育工作电视专题片,上报局纪委并在胜利电视台进行了播放;
四是4月18日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育;
五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。
二、强化监督,切实规范领导干部用权行为
一是继续大力推进党委巡视工作。
修定下发了《****巡视工作实施
办法》;
完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总,并向党委进行了汇报,对问题的整改落实进行了分解落实;
完成了****巡视的进驻工作。
二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。
完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计;
完成了****党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作;
及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。
三是强化三务公开工作。
及时
更新****三务公开络平台,上半年更新条目****条,登陆阅览次数次。
三、突出重点,扎实推进和强化效能监察
一是起草下发了《关于20XX年效能监察工作的安排意见》文件;
二
是确立了****等****个效能监察重点项目,并指导各****单位建立效能监察项目****项;
三是分别对重点项目制订了实施方案,并进行不定期的监督指导工作;
四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。
四、聚焦苗头,切实发挥信访案件预警作用
畅通了信访渠道,继续聘请基层信访信息员,完善络举报登陆平台、邮箱和举报电话。
针对信访反映基层苗头性、倾向性问题,及时开展信访监督,及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题,排查化解矛盾纠纷。
20XX年下半年打算:
廉政教育方面:
一是在各单位组织开展警示教育录像片播放活动;
二是开展廉洁文化专题教育讲座;
三是开展领导干部开展讲廉政党课活动;
四是开展重点岗位人员征集反腐倡廉合理化建议活动;
。
体制机制建设方面:
一是适时起草****20XX年惩治和预防腐败体系实施方案;
二是制定下发****进一步推进****廉洁文化建设的实施意见;
三是制定下发****廉洁谈话实施细则;
四是积极推进廉洁风险防控长效机制形成;
五是推进****党风廉政建设责任制实施细则的实施,补充完善相关配套制度。
监督检查方面:
一是开展“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题专项监督检查,要抓好对四风问题整改方案和专项治理工作的督查落实,巩固群众教育实践活动的丰硕成果;
二是6月份开始,认真开展以****等经营节点为重点的专项监察;
三是扎实推进效能监察工作,推动经营管理规范运行;
四是深入推进党委巡视工作,不断摸索加强党委巡视横向纵向延伸的监督力度。
信访案件方面:
严格按照有关规定,认真开展信访案件办理工作。
重点在教育引导职工群众合理表达诉求,畅通信访渠道,减少越级信访件发生上做工作,在主动发现和分析苗头性、倾向性问题,及时排查化解矛盾纠纷上做工作。
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