医院工会工作总结Word格式文档下载.docx
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医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。
同时,对民主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。
二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。
二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权能力
第一,抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。
医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。
抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。
抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。
抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力。
第二,要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。
做好工会维权工作,必须提高两个方面的维权能力。
一方面,从建立评价考核机制和维权保障机制入手,着力增强医院工会干部的维权能力。
要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。
20XX20XX。
要建立维权保障机制和维权保障基金,对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。
另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我维权能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。
第三,要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。
在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。
三、以实现"
双赢"
为工作目标,努力提高医院工会的服务能力
第一,深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。
以"
病人为中心、(20XX年初三语文教学工作总结)以提高医疗服务质量为主题"
,不断提高服务内涵;
广泛开展"
服务广大患者"
为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
第二,进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。
深刻认识"
创优争先"
活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。
为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程。
第三,充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。
做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大的精神力量。
第四,职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。
今年上半年,院工会在院党委和上级工会领导下,以党的xx届6中全会精神和"
xxxx"
重要思想为指导,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。
现将院工会20xx工作总结如下:
一、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。
院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。
与会代表积极参政议政,认真听取审议院长工作报告,财务工作报告,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,提出了50多条提案。
这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。
院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。
为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。
根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了《贵州省人民医院集体合同》。
这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建"
活动,取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。
积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
1.今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医"
三最"
即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。
春节期间还举行了"
迎新春"
游艺会。
2.在"
三、八"
期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3.组织代表队,参加20xx年贵阳医学院运动会,并取得了较好的成绩。
这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4.积极协助党委开展"
学先进、树新风"
活动。
通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。
如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科的响应,收到了良好的效果。
5.成立省医"
车迷协会"
,参参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训,做好下半年工作计划,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。
20XX工作总结。
在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了锻炼休闲的场所。
20xx年是不平凡的一年,在实行"
院系合并,医教结合"
后,原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。
一年来,在学院党委及学院工会的领导下,在医院领导和广大教职工、医务人员的大力支持下,我们团结协作,默默奉献,较好得完成了各项工作,现总结如下:
1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会,审议通过了教代会的工作及有关条例。
2、给全体教职工办理公园卡。
3、组织发放节假日的慰问品和礼券。
4、统计发放独生子女费、"
六一儿童节"
奖励费。
5、做好计划生育的宣传和学习工作。
6、探望离退休及生病的教职员工。
7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。
8、在充分征求大家的意见和建议的基础上,上半年分两批成功组织去仙居风景区旅游,受到大家好评。
9、周末组织教职工进行爬山活动,既增加了凝聚力,又锻炼了身体。
10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。
11、为活跃教职工的业余生活,展示大家的才能,提高大家的健身意识,特举办了首届教职工乒乓球比赛。
12、为丰富广大教职工的生活,尤其是从关心青年教职工的角度出发,开展了"
针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛"
。
13、认真落实外来务工人员加入工会工作。
总结过去,展望未来,XX年我们将一如既往得做好工会各项工作,团结协作,尽心尽力,为医院的发展做出应有的贡献。
篇二:
医院工会工作情况汇报
医院工会工作情况汇报
20XX年我院在上级工会的正确领导下,紧紧围绕医院的工作要点,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保障功能,以思想教育为切入点,深入开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,在各项工作中取得了明显成绩,为全面完成医院的各项工作任务做出了重要贡献。
主要工作如下:
一是认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》等法律法规,切实维护职工权益。
工会主席积极参加上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班,确保全院职工的合法权益得到有效保护。
工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。
二是狠抓劳动合同规范管理,健全平等协商、集体劳动合同制度,积极主动协调好劳动关系和化解矛盾,维护劳动者合法利益。
全面实行劳动合同制度,医院劳动用工行为规范,依法与本院全体职工签订了劳动合同,并根据实际情况进行了续签、变更;
认真制定劳动安全卫生和劳动争议调解工作制度,积极开展劳动争议调解工作,动之以情,晓之以理,放低姿态,共商解决良策,及时化解矛盾。
一年来,我院从未发生因劳动关系纠纷引发的职工集体上访等突发性事件,社会形象良好。
三是充分发挥职代会的民主监督、民主管理作用,保障职工
的民主权利。
院工会召开一次职工代表大会,代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生,大部分来自临床一线,充分体现了广泛性和代表性。
对于医院管理中的重大决策,财务预决算等都交由职工代表大会审议通过,真正让职工的主人翁地位得到尊重。
另外,我院严格执行国家规定的工时制度、休息休假制度,按时足额发放职工工资,积极做好养老保险、医疗保险工作,解决职工的后顾之忧。
四是建立完善院务公开等民主管理制度。
我院利用宣传栏、黑板报、召开各种会议等方式实行多渠道、多层次的院务公开。
对医院发展规划、人事制度的改革、大型器械的购置、职工晋级、职称评定、中层干部的聘任、财务收支和预决算、职工的医疗养老保险、分房住房、职工福利、物资采购供应、药品采购,以及职工群众关心的热点、难点等问题,采取多种形式定期进行公开,切实落实职工对医院管理的知情权和监督权。
五是工会组织健全,机构运行得力。
我院工会组织健全完善,在党支部的领导下,充分发挥工、团、妇的桥梁纽带作用,依法开展工作和组织活动,提高广大干部职工的向心力,全院上下拧成一股绳,工作干劲高涨,极大地促进了各项工作的开展。
同时按时足额拨缴工会经费并做到专户管理。
六是加强劳动保护工作。
我院完善安全生产责任制,努力改善临床一线工作环境。
医院保障女职工劳动安全健康权益,依法落实好女职工享有的特殊待遇。
为保障职工身体健康,医院每年
发放查体费对全院职工进行健康体检。
七是实施劳动保护监督检查工作,发挥工会劳动保护监督检查工作在医院安全管理的作用。
通过监督检查,不断提高职工的安全意识和安全技能。
督促事故隐患的整改,不断改善职工的劳动条件,大力支持职工开展安全工作技术创新活动,控制和消除各类安全事故的发生。
八是深入开展“学习型医院”和“创新型医院”建设,抓好职工教育和技术业务培训。
我院工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行多次业务技术集中培训,使每人熟练掌握了自己职业技能。
通过这些活动,充分调动了全院职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了医院的发展后劲。
九是关心职工生活,不断开展送温暖活动关心。
我院把职工的冷暖切实放在心上,对家庭有特殊困难的职工,及时给予关怀和解决。
工会8月份组织召开额高考中榜子女表彰会,对当年高考中成绩优异的职工子女进行表彰奖励。
通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,同志们感受到了集体的温暖,也把自己作为集体的主人翁,从而形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
十是丰富创建载体,树立和谐单位形象。
我院把开展文体活动作为创建活动的有效载体,成立了退休职工之家、乒乓球室、阅览室等活动场所,组建了篮球队、舞蹈队,同时每逢节庆日医
院都组织联欢会、茶话会、座谈会等丰富多彩的活动,丰富职工业余文化生活。
回顾前一阶段工作,在看到成绩的同时,我们也清醒的认识到还存在着很多不足。
在以后的工作中,我们一定会认真总结经验,在原有的基础上不断的完善提高,把建设劳动关系和谐单位作为医院发展中的重要部分,并充分发挥我们专业优势,更好的为民服务,更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
篇三:
医院20XX年度工会工作总结
xxxx医院20XX年度工会工作总结
20XX年即将过去,为全面回顾xxx医院工会一年来的工作,更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识,及早谋划20XX年的重点工作,按照公司工会统一布置,医院就20XX年度工会工作总结如下:
一、深化职工技术创新活动,广泛开展“双节双创”立功竞赛
医院按照集团公司统一布置,制定并实施了劳动竞赛方案,分别与医院各板块签订了生产经营责任书,截止20XX年10月底,医院实现收入万元,实现利润万元。
在医院工会带领下,全院广泛开展“创新示范岗”活动,积极推进“双节双创”工作在医院各个科室,不同岗位的实施。
全年在“安康杯”创争活动中,医院工会积极配合安保、医疗战线的工作,未发生一起安全生产责任事故。
二、大力实施职工素质工程,广泛开展“创争”活动努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平,建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。
院工会通过组织参加集团公司组织的培训班、发放《中华人民共和国工会法》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式,督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识,加强对工会干部的理论和业务培训,有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平,改进和完善了工作方式、方法。
三、继续加强组织建设,努力完善内部管理
今年7月,医院工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求,成功举办了职工大会,审议通过了院长做的工作报告和选举
并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。
本次职工大会由工会承办,首次采取了由两会合一的新办法,这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。
本次职工大会对收集的10余项职工代表提案,均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后,分别责成相关部门进行调查办理,工会负责监督落实
四、完善职工民主管理机制,加强工会维权机制建设
在全年工作中,工会按照两项职能的要求,扎实开展了民主管理、民主监督工作,为医院的改革发展献计献策,努力做贡献。
20XX年,工会切实强化了民主管理、民主监督职能,教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识,全身心投入医院的改革发展事业。
全程参与了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、成本核算及绩效分配方案的制定、职工餐厅管理等工作,确保了以上工作的公开、公平和公正,深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面,工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利,民主管理、民主决策的原则。
9月,工会遵照院党委指示,就我院为解决现院址面积狭小制约医院建设发展的问题拟对仓库区域进行整体维修事项,召开职工代表会议征求意见。
与会人员本着促进医院建设发展的目的,积极出谋划策,热烈讨论,科学论证,最后达成共识,保证了医院民主管理、科学决策。
五、推进医院文化建设,丰富职工精神文化生活
今年,工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动:
今年年初成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会;
女工委协助医务科、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动,增强了广大女医护职工的岗位学习意识;
协同护理部举办了“”国际护士节组织10余人参加的技能比赛;
协同老干
病区组织老干部、医护职工合唱团,精心排练节目,在集团公司组织的抗战胜利70周年纪念大会上取得优异成绩;
9月份,选拔5名运动员组成医院代表队参加了汉欧杯乒乓球比赛并取得优异成绩;
10月份以工会为核心组织职工协助离休干部及家属80余人通过“两江游览”的方式使老干们愉悦了身心,陶冶了情操职工与患者之间的交流更加紧密;
以上活动的开展,极大地丰富了职工的文化生活,促进了医院精神文明建设,展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
六、加强工会自身建设,不断增强工会组织活力
医院工会认真按照xx集团公司工会要求基础工会的标准不断加强组织建设和内部管理,认真落实好各项规章制度,进一步加强了工会小组和女工委的建设,配齐了各级专、兼职工会干部,明确了责任分工,强化了工作纪律。
定期召开工会委员工作会议,商讨工作,遇到重要事情,则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。
工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理,认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作,健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
关心职工工作和生活,帮助职工解决困难,切实维护职工权益,是工会的重要职责。
今年,工会根据医院实际情况,在报请院党委批准后,不断提高广大干部职工的福利待遇,在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工,工会经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难,帮助反映和解决问题,今年由工会牵头,全年共看望生病住院在职、退休职工150人次;
帮助在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次,按照规定发放补助金;
组织先模人员参加集团公司工会组织的赴贵州、兰州等地疗养线路,以上工作受到了全院干部职工的广泛称
赞。
20XX年医院工会将继续按照xx集团工会的统一布置,与20XX年相比分析问题、查找不足,针对工作重点以及矛盾集中等问题做到以下几点:
一、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
明年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。
在xx集团工会,院党委的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。
在明年“医院管理年”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成经济任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。
进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的
责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。
2、继续开展健康有关的文体活动。
为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将继续积极参加集团工会组织的各项文体活动,争取在书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动取得好成绩。
聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。
开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区,在服务人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
四、以加强自身建设为,不断提高工会工作水平
工会要履行好基本职责,在创建和谐医院发挥作用,必须以改革创新精神加强自身建设。
工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识,提高政策水平、业务水平、工作水平,使工会干部更好地胜任更好工作,同时要加强修养,做到德才兼备,勤政廉洁,不断增强人格魅力,赢得职工的认可和信赖,努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。
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