慕森陶瓷员工积分奖励Word格式文档下载.docx
- 文档编号:3638440
- 上传时间:2023-05-02
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:24.55KB
慕森陶瓷员工积分奖励Word格式文档下载.docx
《慕森陶瓷员工积分奖励Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《慕森陶瓷员工积分奖励Word格式文档下载.docx(20页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
6、下班以后,还在为工作付出的。
7、员工积极主动参加培训的。
8、工作中主动创新并有效果的。
9、为公司做出特殊贡献的。
10、每月出勤天数最高的。
11、品行优良、工作认真、恪尽职守的。
12、为公司带来良好美誉的。
13、不怕吃苦、主动承担公司日常劳动、表现积极。
14、拾金不昧者,比如捡到客户丢在店里的物品。
15、不浪费客户资源,每天打电话拜访客户的。
红星道格拉斯-薛龙:
1、对公司提出创新建议的
2、敢于对抗不正之风,向公司举报违规违纪现象,经查属实的
3、节约成本,控制开支,爱护公司财产
4、在做好本职工作以外,主动帮助他人的。
5、被顾客表演服务好的。
6、在员工中能起模范带头作用,受到领导或同事好评的。
7、仪容仪表,礼节礼貌成为部门典范的。
8、主动拿私人物品公用的。
9、工作认真,负责,积极,主动的。
10、本月内不迟到,不早退,出满勤的。
红星慕森陶瓷-林淑玉:
1、主动为公司节约成本
2、遇到刁蛮客户,不吵架,耐心对待。
3、能为公司提出合理意见。
4、自己店的客户成不了单的,主动介绍顾客给公司其他品牌的。
5、认真学习李总发的资料。
6、主动收集客户家铺贴的效果图。
7、客户反馈的好评。
8、拾金不昧,传递正能量。
9、为公司做微信推广的。
10、团队一心,帮助和关心同事,能其为解决困难的。
红星道格拉斯-唐春梅:
1.经常积极主动的总结产品卖点,组织有效话术2.相互学习、探讨、分析顾客并出相应对策成功的
3.产品陈列、饰品摆放定期合理调整给顾客不同感觉
4.电话营销中针对不同顾客,不同态度总结不同电销话术
5.主动拓展跨行业人脉,拿到有效资源
6.主动去客户家了解需求并推荐产品成功的
7.活动前店面布置创新独特的
8.工作时间外,通过QQ微信朋友圈宣传品牌
9.关注厂家微信平台和网络动态同步学习并分享的
10.关注同行业动态,对比总结自己品牌优势
居然道格拉斯-张琴:
(1)对成绩突出和表现良好的员工。
(2)布置店面,在活动期间能主动提出意见和建议。
(3)号召大家能走进公司,学习公司精神的。
(4)公司业务繁忙,而公司员工不辞辛劳,连续数曰为公司业务而奔忙.
(5)对产品有意识有所提高的及时发现.给公司的发展带来了良好的利益.
(6)和同事积极主动配合工作的.
(7)节约用水用电的员工.
(8)在晨会上能说些对公司有利益对员工有进步的员工.
(9)在节假曰不休息而上班的员工给予奖励.
(10)在不上班的情况下能去收集资料的员工。
还有全勤奖.
兴蒙诺贝尔-包建荣:
1、通过休息时间、业余时间扩展新顾客。
2、从外面拿回来小区顾客资源的。
3、主动积极联系设计师带单的。
4、联系建材行业给顾客信息、带顾客的。
5、打顾客资源、开发新顾客、邀约顾客的。
6、通过微信、开发新顾客的。
7、给公司创造价值的。
8、给老顾客发短信送祝福、温馨提示的。
9、顾客对导购服务满意赞美的。
10、不在同行业谈论同事、公司任何机密的。
11、对工作热爱、主动积极的。
12、公司安排下发任务、领导安排完成的。
13、没有给公司造成亏损的。
14、尊重领导不和领导抗衡的。
15、和同事和睦相处、耐心、热心帮助的。
居然塞尚-刘向东:
1.早上提前上班的,晚上晚下班的,
2.从客户房上往回拉废砖条子的。
3服务客户满意的。
4有破损砖用掉的。
5.能联系工程的安排工种的。
6.领导安排任务提前完成的,
7.自己有五六个好瓦工师傅能为公司用进库存的,
8.主动有时间跑业务联系物业弄电话的。
9.主动帮助同事的。
10.服务完的老顾客主动发信息祝福的。
居然塞尚-张小军:
(5月13日)
兴蒙诺贝尔-白宝明:
(5月14日)
积分激励制度建议(三个大块1.任务完成率
2.团队贡献度
3.非销售任务基础考核)
1.能够完成公司制定的个人月度基础任务的。
2.能够完成公司制定的个人月度目标任务的。
3.能够完成公司制定的个人月度冲刺任务的。
4.当团队基础任务未达标时,个人月度基础任务完成且超出部分在团队任务中所占比例较大的。
5.当团队目标任务未达标时,个人月度目标任务完成且超出部分在团队任务中所占比例较大的。
6.当团队冲刺任务未达标时,个人月度冲刺任务完成且超出部分在团队任务中所占比例较大的。
7.能够主动积极帮助同事,非彼此客户,最终成单的。
8.能够主动积极帮助同事,非自己客户,最终成单的。
9.能够主动积极迅速与外销配合,最终成单的。
10.能够主动积极与团队成员分享成单经验的。
11.能够在团队中提出有价值,创造性建议,大家共同学习的知识的。
12.月度按照公司规定休假天数之外,未迟到早退且未请假出满勤的。
13.上班期间,片区卫生相互检查得到对方表扬的。
14.上班期间,店面卫生临时主动打扫的。
15.上班期间,在同事接待客户时帮助端茶倒水,搬样品砖的。
16.销售就是服务,服务就是销售,在工作中对客户服务优秀的。
17.每日上下班,最早,以及最晚关门的。
18.团队之间,互帮互助,互相帮忙干活的。
19.为公司在业余时间还能创造价值的,进行品牌宣传的。
20.积极爱护团队成员,对团队成员工作之外进行帮助的。
兴蒙诺贝尔-柳翠平:
1、导购每天认真负责完成店内基本工作,保持店面整洁、干净!
2、接待顾客时,要热情、耐心,始终如一。
百问不厌,百看不烦。
3、在销售中与顾客沟通,与设计师配合,与库管、售后等协调,对接工作尽量畅通、真正做到一体化服务,以服务为理念,以高效为标准。
4、认真学习营销技术,了解产品知识,掌握流行趋势,以便在销售中能应用自如。
5、主动关心、真心帮助同事的,传递正能量,消灭负能量。
6、跟踪客户、不惜牺牲个人工作时间的,老客户维护得当,能带单增进销售业绩的。
7、积极参加培训,活动的,并在其中能宣传公司,保护公司名誉和利益。
8、在工作中、在公司中、在单位中、在团队中、在店面中,高效、负责、有执行力、主动配合任何部门工作的。
9、主动保护公司财务(如店内样品、陈设、办公用品等)
10、配合店长工作,能独立完单,无条件配合同事完单,增加店面销售的。
11、遇事不推拖,预责不推诿,主动承担责任、处理事情。
兴蒙诺贝尔-马翠萍:
1、主动分享自己成交、销售经验的。
2、主动给顾客打电话、发短信、发节假日祝福语的。
3、按轮流制、接待顾客的,
4、对老顾客积极维护的。
5、老顾客给转介绍的。
6、每单成交完工后,顾客给导购高度评价的。
7、中午主动值班的。
8、休息时间或去广场宣传慕森陶瓷的,人流量大的地方。
9、对工作热爱,积极把公司当成自己家来爱护的。
10、具有团队精神帮助同事的。
11、接待顾客、肢体语言表达能力好的。
微笑、亲和力强的。
12、生活当中,主动关心同事、帮助同事的。
居然诺贝尔-王岩凤:
(5月15日)
1、为公司节约成本。
10分
2、主动利用业余时间帮助同事。
3、坚持服务标准,维护公司利益。
4、主动完成工作加班。
5、对公司管理提出合理化意见,采纳者。
6、成大单10万元-30万元。
7、主动维护老客户。
8、中午晚上加班。
9、对销售提出合理建议进行营销。
10、对公司现有有货主动做推销。
居然诺贝尔-张利红:
1、主动帮助新员工成单的。
2、遇到刁蛮顾客,耐心说服的。
3、做对公司有利益行为的。
4、主动学习和帮助其他同事。
5、标准礼仪进行服务的。
6、为成单主动加班,等待客户。
7、宣传正能量,生活中帮助同事。
8、帮助其他店面促单。
9、主动做品牌宣传。
10、主动推销有库存货物。
居然道格拉斯-王帅杰:
1、不以权谋私,不受贿、不欺诈。
2、不与客户和同事争吵。
3、与装饰公司的工作人员应酬,提前垫付资金。
4、老顾客介绍新顾客成单。
5、工作中不弄虚作假的。
6、介绍本公司其他品牌的。
7、渠道中午不休息,跑业务的。
8、主动给本公司介绍新合作伙伴。
9、商场做活动主动参与的。
10、维护公司利益的。
居然道格拉斯财务助理-霍然:
1、对店内成单有实际帮助的。
2、积极完成并督促他人积极完成工作的。
3、带亲戚朋友选购本公司产品的。
4、充分利用资源的(如废旧物品再利用)
5、工作量大的情况下,占用私人时间积极完成工作的。
6、对公司各种制度,流程等提出自己想法和意见的。
7、做对公司形象、名誉有利行为的。
8、本职工作长期保持高效、准确、及时的。
9、放弃自己的利益,维护公司利益的。
10、尊敬领导,友善同事,工作中不带私人情绪的。
公司财务主管-贺艳清:
1、爱店如家
2、不推卸责任
3、遵守公司各项制度
4、工作中不为个人利益而对公司造成损失
5、节约使用办公用品和保洁用品
6、能帮助公司处理客诉问题的
7、能在店面门口迎接顾客的
8、活动期间能主动发广告宣传单
9、爱护店内饰品
10、发现对公司不利事件积极向公司领导反映的
兴蒙诺贝尔财务助理-贺拴莲:
1、仪容仪表整洁大方、说话态度端正、语言文明礼貌
2、保持店面整洁干净、勤于打扫和整理店内物品
3、爱护公共设施设备、节约省用
4、主动帮助别人工作、查漏补缺
5、给客户服务满意的、客户提出表扬的
6、工作中的困难和问题能自己协调解决的
7、回访老客户、能发展新客户
8、电话、微信营销有收获的
9、虚心学习、敢于承认错误、承担责任
10、每天整理工作日志,做好客户信息登记和整理
11、不以个人利益为重,大公无私
12、尊重领导、不违反公司制度的情况下、提出合理化建议
13、协助部门领导,协调、配合各部门工作细节
14、热爱自己的工作,任劳任怨、主动加班完成任务
15、背后不打小报告、不议论别人是非,能发挥正能量
兴蒙售后部-陈宗南:
1、对工作主动性强,勇于承担责任。
2、不抱怨、不计较个人得失,尽职尽责,默默奉献的。
3、同样的工作能节能高效的完成的。
4、不把个人情绪带到工作中,不影响其它同事工作。
5、把真正的正能量传递给同事,使我们对工作充满热情而不是嘴上练兵的。
6、把分内的工作认真做好,不影响其它部门正常工作。
7、不图回报帮助同事在工作、生活中所遇到的困难。
8、辅助部门能为公司产生效益、成单的。
9、用良好的服务给客户留下深刻印象再次购买我公司的产品。
10、有好的建议和实际行动,成为我们学习榜样的。
市场部-李连杰:
1、能够积极主动工作,高效完成计划和安排的工作。
2、能够有效利用公司提供资源,并有重大成果和突破,如:
客户信息和设计师渠道的利用。
3、主动关怀新同事并在业务技能上无私帮助新同事的人。
4、能够在社会上有效宣传公司,展现公司良好形象的人。
5、针对竞争对手,能够收集有效信息的人。
6、对公司的发展和在管理上提出合理化建议的人。
7、能够积极参加公司组织的各种活动,不拖拉、不议论并能帮助活动组织和实施的人。
8、节能降耗、爱护公司财物并能制止浪费现象的发生。
9、在商场要与邻居商户和商场人员管理搞好关系,并能争取到商场资源。
10、能够主动帮助其他门店的人。
如:
门店缺人情况利用自己的休息时间帮着顶班,帮着打扫卫生和其他工作。
2015年诺贝尔瓷砖员工激励制度
1.每天来店最早的员工(2分)
2.每天积极主动打扫卫生的(2分)
3.具有团队精神能积极帮助同事接待客户的(2分)
4.主动帮助同事给客户倒水的(2分)
5.能积极主动完成自我职责内工作事项并果断处理(3分)
6.严格依照公司制度和工作计划进行自我约束(3分)
7.严格进行自我控制,无有损公司形象和利益的(3分)
8.能坚守岗位职责,完成工作要求为己任的(2分)
9.对客户诚实守信,让客户满意的(3分)
10.上班时间工作态度良好,工作积极认真(3分)
11.能够严格执行公司各项规章制度和行为规范(3分)
12.能够保持当月应当出勤天数,无迟到早退现象(2分)
13.公司办公用品或损耗品进行制约控制(3分)
14.卫生片区保持干净整洁(3分)
15.对公司要求的礼仪行为严格执行的(2分)
16.对上级的工作指令能够准备迅速做出反应并实施(3分)
17.能够精准把握业务操作,确保安全事故为零(4分)
18.工作时间内完成任务量,有创造性工作(3分)
19.能够给公司提出合理建议并得到准许的(3分)
20.经常获得部门领导表扬及好评的(3分)
21.以公司利益为重,个人利益为轻(4分)
22.能够突破固有公司局面,寻求新的工作方法(3分)
23.工作活跃,思维方式敏捷对原有工作水平提升(3分)
24.仪容仪表得体、干净整洁、得体(2分)
25.导购对外销人员积极配合,有效达成业务的(3分)
26.主动要求加班加点的员工(5分)
27.主动发短信、微信成功约见客户的(2分)
28.严格按轮流制,不和同事争抢客户的(2分)
29.接待客户时能充分把握公司产品介绍详细的(3分)
30.主动分享销售经验的(3分)
31.不搞个人主义,拉帮结派的(2分)
32.生活上主动关心同事帮助同事的(3分)
33.接到店内电话业务时通知对方的(2分)
34.对老客户积极维护并有老客户给介绍业务的(5分)
35.晚上下班主动关灯锁门的(3分)
36.
居然诺贝尔店-积分奖励制度
1、服装统一1分
2、化标准的淡妆1分
3.上班不玩手机表现好的2分
4.认真学习李总发的资料2分
5.下班约见顾客5分
6.加班打扫卫生1分
7.主动值班10分
8店面不大声喧哗表现好1分
9.帮助其他员工给顾客倒水2分
10.最早到的员工1分
11.早会发言积极的导购5分
12.积极开灯,关灯节约用电的2分
13.在新员工面前做到不讨论公司负面情况2分
14.主动打电话,发短信,微信,想办法约见顾客,顾客来店的10分
15.主动去商场拦截顾客10分
16.员工互相配合2分
17.接待礼仪标准2分
18.主动跑小区5分
19.主动宣传品牌,发单页5分
20.介绍顾客给公司其他品牌5分
21.提出合理意见5分
22.月底无饰品破损3分
23.成单10分
24.成10万以上的大单30分
25.成20万以上的大大单60分
26.主动维护公司利益10分
27.主动节约成本10分
28超额完成任务30分
29.主动,义务帮助其他员工3分
30.遇到刁蛮顾客,不予吵架,耐心对待5分
31.拾金不昧。
弘扬正能量5分
32主动积极打扫3分
33.打扫卫生时,用心擦每一个角落1分
34主动查看并擦瓷砖上的胶痕迹【在店长没看到的】
居然懋隆店-员工奖励积分
1:
服装整齐,干净----10分
2:
化淡妆----------------10分
3:
提前到店打扫卫生------15分
4:
店面样品摆放-------10分
5:
店面样品清理-----10分
6:
微笑服务----15分
7:
接待礼仪------10分
8:
语言亲切----10分
9:
专业知识-----15分
10:
对待客户热情----15分
11:
中午主动,积极值班----20分
12:
不迟到,不早退-----10分
13:
接待客户迟下班----30分
14:
店里导购团结一致----15分
15:
电话营销跟到位----15分
16:
有好的销售方法和大家一起分享-----20分
17:
主动站门口迎接客户------30分
18:
成单奖励-----10分
19:
成大单-------50分
20:
积极学习公司好的销售方法----10分
21:
主动介绍公司其他产品----10分
22:
对进店客户中了解信息详情----15分
23:
能让客户留电话----15分
24:
拾金不昧,弘扬正能量----30分
25:
主动,义务帮助其他员工----15分
26:
有好的建议,意见----15分
27:
沟通能力强----20分
28:
销售冠军---30分
29:
执行能力强-----15分
30:
对待刁难客户侯住自己的脾气----20分
31:
超额完成任务----30分
32:
一个月不休息-----100分
33:
主动推库存产品----30分
2015年5月份懋隆店任务
基础任务:
伍万元整
店面:
三万外销:
贰万
目标任务:
捌万元整
伍万外销:
三万
冲刺任务:
拾万元整
店面:
陆万外销:
肆万
红星慕森陶瓷——积分奖励表
1.上班期间穿工作服
2.仪容仪表整洁,不留个性发型
3.早晨打扫卫生
4.晨会主动分享(销售小技巧.故事.等)
5.主动参加各项培训
6.中午值班
7.每月出勤达到26天
8.店员出勤跑业务
9.整理店铺样品陈列
10.得到客户好评
11.节假日问候顾客
12.处理小批量
13.主动帮助同事
14.获得小区客户信息
15.征集小区免费打广告
16.主动给顾客倒茶
17.QQ微信推广
18.团队合作意识强得到同事认可的
19.熟悉产品库存量
20.晨会主动分享
21.搞活动提出创新建议
22.设计师无法量房主动给客户量房
23.因接待客户晚下班
24.主动总结新产品的卖点
25.参与每月活动店面的布置
26.陪客户吃饭
27.向慕森陶瓷旗下品牌店推荐客户
28.推荐老工长服务部
29.主动清洗店内沙发桌椅工艺品等
30.同事因特殊原因不能上班,主动帮助完成其未完成的工作.
31.在销售当中辅助同事完成销售任务
32.超额完成销售任务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 陶瓷 员工 积分 奖励