员工访谈提纲整理Word文档下载推荐.doc
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l公司全部员工对企业的成长计谋达成共鸣了吗?
请描写一下?
2.治理轨制层面——轨制的制订.履行.宣导之近况;
l公司如今有哪些规章轨制?
履行的后果如何?
l公司员工清晰这些治理轨制吗?
若何向员工进行宣导?
l在哪些方面您须要您的上司或其他引导的帮忙?
您的上司一般会交卸您什么样的工作?
l上司能为您解决哪些方面的问题?
3.本职工作层面——现有工作职责.工作情形.工作尺度.工作关系之近况;
l一般情形下您上班后的第一件事是什么?
您以为您工作中的最主要的内容是什么?
l您以为在工作时光内,您可以或许完成本职工作吗?
您以为的最主要的工作占您天天工作时光的若干?
l能不克不及列举一些您岗亭的工作规范?
这些规范合理吗?
假如让您制订本岗亭的工作规范,它应包裹哪些内容?
l您以为您在的岗亭须要哪些才能可以胜任?
l您以为您做本职工作的最大优势是什么?
l假如让您自选一个职位,您会选什么,为什么?
l您本身评价本职务的工作做到什么程度算好的,什么程度算差的?
l假如对您这个职务进行考评,您以为有谁进行考评选较公平?
l考评中您以为工作立场,工作技巧,工作成果它们各占的权重是若干?
l若把绩效和薪酬接洽起来,您以为薪酬的若干应为固定工资,若干应为绩效工资?
l公司有明白的员工辞职.辞退.社保等治理划定-履行后果若何?
l您如今的工作能让您有哪些提高?
l在本公司工尴尬刁难您有正面影响最大的是什么,负面影响最大的是什么?
4.薪酬体系——薪酬体系的近况.薪酬体系的问题.员工福利;
l您对现行的薪酬轨制满足吗?
满足在什么地方?
不满足在什么地方?
l公司有合理的鼓励包管束度吗?
这些轨制对您起什么感化
l您以为公司应用什么样的鼓励措施大家的工作可以做的更好?
l员工对公司的薪酬轨制懂得吗?
公司若何对薪酬轨制进行宣导?
l一份高薪水工作,一份低薪水但具有挑衅性的工作,您会选择?
l公司有明白的薪酬晋升尺度和程序吗?
员工对薪酬晋升尺度和程序的看法?
l公司有勉励事迹.才能优良的员工的鼓励机制吗?
l公司福利是跟着岗亭的变更而调剂吗?
请举例解释?
l公司的薪酬有足够的吸引力吗?
5.绩效治理——组织考察.目的设定的近况;
l公司对员工进行了考察吗?
请描写一下考察内容和程序?
l部分和员工考察是若何联合的?
有须要改良的吗?
l公司的经营目的已经分化能落实到部分和员工了吗?
绩效后果若何?
l公司若何对考察较差的员工进行处罚?
l在绩效考察中,您的上司对您的工作进程经常指点吗?
请举例解释.
l您的上司对部属的考察有凭小我印象打分的现象吗?
6.培训开辟——员工培训开辟体系.内训讲师部队之近况.
l员工须要哪些方面的培训?
有明白的培训筹划吗?
l经由过程培训,对您的才能晋升有显著的帮忙吗?
在哪些方面您的收成较大?
7.引导作风——轨制履行.高低级关系.工作义务完成之近况.
l公司的中高层人员可以或许严厉履行公司的轨制和规律吗?
您的评价若何?
l公司有信息反馈轨制吗?
您一般都向您的上司反馈哪些内容?
l您以为您的上司可以或许胜任本职工作吗?
还消失哪些缺少?
l您可以经常性地与直属上司沟通吗?
l您信赖您的直属上司,并且对他的才能有信念吗?
您佩服您的直属上司哪些方面?
l您的直属上司对部分员工能公平看待吗?
您愿望您的直属上司在哪些方面尽快改良?
l您的直属上司可以或许听取您的看法和建议吗?
您一般采纳什么方法向您的上司提出看法和建议?
8.沟通和懂得——沟通通路.内部投诉.报告请示关系.文件传达之近况.
l公司的沟通渠道顺畅吗?
您小我以为还消失哪些障碍?
l公司能妥当处理内部员工的投诉吗?
您以为处理时效若何?
您以为满足吗?
l您能实时收到内部的文件.公告及材料吗?
您小我以为还消失哪些问题?
l您在同您的上司报告请示工作的进程中,您以为有障碍吗?
您以为若何解决这些问题?
l您在工作中须要与哪些人进行沟通?
一般沟通哪些内容?
9.工作氛围与情形——员工的自动性.积极性.进修氛围.工作状况.工作情形之近况.
l您以为在您工作中,您的同事自动性.积极性若何?
公司采纳什么样的措施可以或许更大的施展他们的自动性.积极性?
l您以为大家的进修氛围若何?
公司还须要在哪些方面匹配响应的资本?
l您在公司里与哪些人的关系特殊好?
l同事中您不爱好同什么样的人打交道?
l您的这份工作可以或许让您感触感染到成就感吗?
l您如今的工作可以或许施展您的技巧和特长吗?
l您工作中经常加班吗?
10.满足度——对工作回报.工作布景.企业治理.企业经营及成长前景的满足度和忠实度.客户对办事的满足度之近况;
l如何才干使您和公司的成长联合起来,成为共赢局势?
l您介入过公司的满足度查询拜访吗?
您对哪些方面提出改良需求?
请列出.
l在工作中您以客户进行满足度查询拜访吗?
您碰到哪些客户方面的抱怨?
l基于您在工作中的凸起表示,您受到表扬和奖励吗?
共有几回?
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