员工档案表优秀模版及员工个人档案表文档格式.docx
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齐全打√
1
个人简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
9
调岗审批
10
晋升审批
11
离职审批
12
离职面谈表
13
离职结算表/审计报告
14
任命文件
15
奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同(可含保密协议)
18
员工入职登记表
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇□
农村□
户口所在地
学历
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话(家庭)
手机
家庭主要成员
称谓
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕(结、肆)业
主要
工作经历
主要经历(如担任职务、工作内容等)
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。
若有虚假,同意按公司人事管理相关制度处理,亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名:
面试评价:
优秀□良好□一般□较差□
面试评语:
面试官签字:
录用审批:
A.不同意录用□
B.同意录用,试用期个月,试用期工资元/月
总经理签字:
试用期评价:
试用期评语:
评价人签字:
转正审批:
A.辞退处理
B.延期个月转正
C.同意转正,转正后工资按照元/月执行
总经理签字:
调岗/晋升审批:
从年月日起,由现岗位调往(晋升)到
工资调整为元/月。
离职审批:
A.自年月日按照公司制度办理了离职手续,剩余工资照常发放。
B.自年月日擅自离职,影响到公司正常生产和经营,剩余工资不再发放。
员工个人档案履历表
1、填写前请详细阅读此表格;
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚,并贴上近照。
本人申明
所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确,并愿接受公司调查,如发现内容与事实不符或重要情况遗漏,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿.对本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的将及时报人力资源部更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。
签名:
日期:
照片
一、个人资料
电话
性 别
婚 姻
血 型
身份证号
职 称
最高学历
毕业院校
专 业
家庭地址及邮编
可联系人及电话
现住址及邮编
可联系人及电话
二、教育经历
毕业院校-高中起
专业
证件名称
三、培训经历及所持证书情况
培训课程
培训机构
所获证书
备注
四、家庭主要成员
关系
职业
单位
联系方式
五、语言及技能
外语能力
语种
听
说
电脑
一般操作
熟练应用
□优□可□差
读
写
驾驶
□可
□否
六、自我简述
期待
待遇
工作职位
工作年限
工作薪酬
专业技能及特长
自我评价
业余爱好
七、其他调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录(入职前)□是□否
是否与原用人单位产生劳动纠纷(入职前)□是□否
是否严重失职或违纪,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害(入职前)□是□否
是否有重大疾病或慢性疾病□是□否具体情况:
是否有亲属及朋友在本公司工作□是□否亲属姓名及职位:
加入公司的方式□应聘□内部员工推荐推荐人:
部门:
□其它□公司外人士推荐推荐人:
单位:
八、加入公司前的工作经历
职位
薪资
单位
证明人
备注
九、之前工作的业绩及荣誉
以下内容由公司填写
落实薪资
阶段
实习期/培训期
试用期
正式录用期
调整状况
时间
薪资核算方式
本人银行账号
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- 关 键 词:
- 员工 档案 优秀 模版 个人档案