班组安全里程碑奖励制度Word下载.docx
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班组名称
定员人数
岗位分类
奖励标准
备注
1
铝业电解
运行一班各作业组
69
一类
小里程碑达标:
班长奖励250元,班员人均奖励200元;
大里程碑达标:
班长奖励300元,班员人均奖励250元
运行二班各作业组
运行三班各作业组
运行四班各作业组织
天车班
65
检修综合班
29
2
铝业组装
运行一班
37
运行二班
运行三班
检修班
20
3
铝业铸造
铸造一班
27
铸造二班
铸造三班
铸造四班
12
4
铝业整流所
6
运行四班
5
铝业车队
18
出铝班
13
铝业检修
多功能检修班
22
普通天车检修班
10
综合检修班(管网和制作)
操控维修电工班
24
导杆维修班
17
7
铝业净化
净化运行一班
净化运行二班
净化运行三班
净化运行四班
下料一班
下料二班
下料三班
下料四班
空压站班
8
铝业安生科
计测班
二类
班长奖励200元,班员人均奖励150元。
班长奖励250元,班员人均奖励200元。
9
发电运行
运行一值各专业班组
56
运行二值各专业组
运行三值各专业组
运行四值各专业组
化验班组
保洁(新增)
班长奖励250元,班员人均奖励200元。
无班长
发电检修
锅炉检修班组
33
班长奖励250元,班员人均奖励200元;
班长奖励300元,班员人均奖励250元;
汽机检修班组
30
电气检修班组
热控检修班组
综合检修班组
26
11
行政部
小车班
班长奖励250元,班员人均奖励200元。
质量管理部
化验室
23
计量质检班(铸造质检);
14
采样班(分电厂采样班和铝厂采样班)
生产管理部
司磅班(磅房)
班长奖励200元,班员人均奖励150元。
备品备件库房班
销售部
库管班
15
保卫部
门岗一班
门岗二班
门岗三班
消防队一班
消防队二班
16
后勤部
绿化
保洁
水电
第九条班组安全里程碑达标标准
(一)当月班组当班期间或上下班途中不发生任何人员伤害事故(轻伤及以上)。
(二)当月班组当班期间所在岗位不发生火灾、爆炸安全事故。
(三)当月班组所有员工未被公司检查发现或经他人举报核实有睡岗行为、违反公司“安全红线15条”、劳保防护用品穿戴不到位的行为,以及其它明显不安全行为。
(四)当月班组所有员工未发生未经批准私自作业,或不听从安全管理人员制止和劝阻,故意违章行为。
(五)当月有其他违反公司管理规定的行为。
第十条班组安全里程碑考核办法
(一)鼓励班组自行主动纠正员工违章行为和不安全行为,班组自行纠正的,不计入安全里程碑考核。
(二)鼓励全员主动制止、纠正他人违章及不安全行为,对于检举报告经核实的,纳入班组安全里程碑考核。
(三)班组安全里程碑奖励以1个月为一个小里程碑,以3个月为一个大里程碑;
3个月达标后清零自下月重新计算里程碑;
未达标小里程碑奖励扣除,大里程碑累积月数清零,从次月重新计算。
(四)安全里程碑奖励以班组为单位进行,凡被公司查处核准的班组任何人员、任何安全事件不符合第九条达标条件的,该班组全员当月小里程碑奖励扣除,大里程碑进程清零。
(五)安全里程碑达标班组长对班组全员考核权限占奖励金额约15%,分别为:
小里程碑达标班组一类班组员工考核金额最高为30元/人;
二类班员考核金额最高20元/人。
大里程碑达标班组一类班组员工考核金额最高40元/人,二类班员考核金额最高30元/人。
班组长在考核权限范围内对处罚的金额根据标准向他人奖励分配,奖励金额可叠加奖励,总额不变。
(六)班组长依据《班组员工安全里程碑奖惩标准》(见附件)对班组员工安全里程碑奖励进行考核分配,并填写《班组安全里程碑考核表》(附件二)。
班组长对班员考核必须严格依据考核标准,以事实为原则。
(七)班组安全小里程碑考核时间自当月26日至下月25日;
大里程碑考核时间与达标当月小里程碑考核时间一致。
(八)安全环保部每月26日至29日对当月小里程碑、大里程碑达标情况进行考核汇总,30日前向各单位所有班组发布当月班组安全里程碑考核结果。
(九)各单位根据公司安全环保部安全里程碑考核结果,针对达标班组向各班组长统计汇总最终奖励分配额度,于次月2日前报公司安全环保部。
(十)公司安全环保部汇总最终考核奖励结果并经分管领导审核后报人资企管部核对奖金发放。
(十一)人资企管部收到当月班组安全里程碑考核结果后,对班组人员进行核对,审批后核算至当月工资发放。
第四章附则
第十一条本办法最终解释权归公司安全环保部.
第十二条本办法自2020年4月开始执行。
第十三条附件:
1、班组员工安全里程碑奖惩标准。
2、班组安全里程碑汇总表
附件一:
班组员工安全里程碑奖惩标准(仅适用于班组内部)
分类
考核标准
处罚
奖励
危险作业许可
作业票填写不完整,有空缺
/
气体检测时间填写不完整或填写错误
未填写气体检测分析结果或结果造假
作业票未批准私自作业
作业票安全措施现场未落实
发现作业票、作业审批存在问题后主动找班长或相关领导报告纠错并停止作业
主动向班长或相关领导检举作业票审批过程中相关人员履责不到位的行为,如未到现场落实安全措施等情况
主动帮助新员工、不识字员工填写审核作业票、落实现场安全措施
主动检查、收集、归类作业票
现场安全行为
现场未戴安全帽或安全帽带未系
劳保衣服纽扣未系全、衣服敞开、袖口未系
未穿劳保鞋
作业现场睡岗、操作作业过程中睡岗行为(只要眼睛闭上打盹可判定为睡岗)
工作时间内无故离开工作岗位,或无故未请假去其它岗位、其它工作场所的
操作过程、作业过程玩智能手机,边作业边打电话的
生产现场一边接打电话一边行走的
在生产现场打闹、奔跑的
驾驶场内机动车辆单手操作、超速行驶、边行驶边接打电话的
19
进入公司厂区后不按照道路交通标识行走,乱穿马路
高空作业、动火作业、受限空间作业等规定的八大危险作业过程中有任何违规作业行为的
21
违反公司安全红线15条的
监护人私自离岗,不在作业现场监护或者参与作业的
作业完毕后未清理作业现场工器具、施工废料,未断电、清理遗留火种
未经允许爬到高处或不安全地方,未经允许去不安全地方
25
不停他人劝阻,继续不安全行为的
班长认为班组员工其它的一切不安全的行为,均可视情况处10-30元罚款
现场主动纠正他人违章行为或不安全行为的
28
主动向班长或相关领导检举报告现场不安全行为的
现场作业巡检过程中发现非本岗位、本属地人员,主动制止并报告的
安全
当班期间安排的隐患消缺、整改工作拖延、不执行的
31
隐患排查整改
巡检作业过程中发现隐患跑冒滴漏、数据异常等隐患未及时报告处理的
32
当班期间发生的隐患未整改完成未移交处理的,给下班留下隐患或设备出现故障的
区域卫生,设备卫生未清理或清理不到位,备件备品定置不合理的
34
巡检、作业过程中发现安全隐患主动报告的
35
巡检、作业过程中发现安全隐患报告后参与整改的
36
主动就现场存在的安全隐患提出解决方案、解决措施的
主动向班长或公司安全部门报告岗位或现场安全风险的
38
安全培训教育
不按时参加班前班后安全培训或专门组织的安全培训
39
安全活动中迟到、早退者
40
活动笔记未及时上交、对培训内容检验不合格者
41
主动帮助他人培训、学习岗位安全知识的
42
主动帮助学习能力较低的员工、汉语能力较低的员工培训学习岗位安全知识的
43
安全培训未开展的或流域形势,未建立员工一人一档培训卡及台账资料的。
没有参加培训或不合格上岗的。
注:
除上述标准外,班长可根据班组员工现场安全行为、班组辅助安全工作、主动开展安全工作的情况,在权限范围内进行处罚和奖励,但要以事实为依据。
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- 班组 安全 里程碑 奖励制度