MBTI不同性格类型的典型特征Word文档格式.docx
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4、在感到压力很大的时候,内心可能会产生一些消极的念头,推测别人并不真正关心你,然后歪曲事实,以此来为自己这种消极念头提供“证据”。
总评
是个精力充沛、积极解决问题的人,能对周围环境的种种挑战做出创造性的应战,擅长于现场解决问题。
很少被规则或标准程序框住,喜欢寻找新的、容易的办法来解决难办的事情,且喜欢行动,对任何的进展都感到高兴。
喜好机械性的东西和运动,并愿意朋友在旁边。
具有适应性,善于应变、能容忍、重实效;
有发明才智和谋略,集中精力于取得成果。
最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的实际事物。
能将对抗的派别撮合在一起,是优秀的群体成员,并且由于热爱生活和眼下的享受,而常成为各种活动(集会、运动或工作)中受欢迎的伙伴。
可能忽视抽象理论和情感需求,需要注意发展逻辑思考能力和实际问题解决能力。
二、ISTP的主要特征
主要特征
1、倾向于运用思考去了解实际的现象。
头脑运转起来和计算机差不多,进行着不带个人色彩的宏观的逻辑推理,从不感情用事。
在大量具体资料的基础之上做出理智的决策。
因此往往:
*独立而客观地评判别人
*解决问题着重分析又合乎逻辑
2、是务实主义者,关注某事是什么以及它可以解决什么问题,而不关注理论。
往往善于从事需要参与的活动,爱好运动和户外活动。
*讲究实际,务实
*讲事实,实用主义
3、密切关注周围发生的事情。
一旦需要,立即做出反应,即抓住问题的核心并花费最小的气力,最高效率地解决问题。
感兴趣于事情是怎么进展的及为何会如此发展,但认为抽象的理论毫无意义,除非这些理论很快就派上用场。
常常充当解决困难的人。
4、对集体和规章有抵触,多样化和新奇对你很刺激,喜欢接受挑战去解决新的、具体的大问题。
别人会觉得你是平等主义者,很大度地容忍很多不同行为。
但事实上,其前提是不冲击自己主要的、合乎逻辑的原则。
如果与这些原则发生冲突,就会非常坚决而清楚地表明自己的判断,这使旁人很感惊奇。
不好争论,能够倾听别人,也能对他人表示赞同。
但事实上过一段时间,他人会发现你会对他人的观点做分析并有自己的判断。
在不断探索信息和关注结果的过程中,如果发现其他更有效的途径就会乐于改变做法。
因此,他人有时不易“看透”你,你多半少言而自制。
一般认为你:
*善应变,是喜欢采取行动的冒险者
*自信,独立,喜欢自己拿主意
1、需要注意充分发展自己的感情和思考能力。
如果没有发展自己对现实的感受能力,可能无法获得可靠的途径获取有关外部世界的准确资料并将自己的想法付诸于实际行动。
如果没有发展自己的思考,可能会被周围现实所纠缠,却不花时间考虑事物内在的逻辑过程,而这正是你做正确决策所需要的。
那么,你的行动可能会变成对即时行动的仓促应对。
2、如果找不到机会运用自己的才能,并使自己的贡献得到赏识,往往会感到沮丧,还可能:
*变得愤世嫉俗,否定一切
*不再关注做什么事情
*推脱,不肯做决策
3、如果过分忽视理论和情感,可能:
*无视自己情感的需要和价值
*对于自己的决定对别人产生的影响不够重视
*过分的关注眼下的结果,以至忽略了自己的决策和行动的长远影响。
4、感到压力很大的时候,可能会以不适当的方式向外发泄情绪。
这种激烈的愤慨和因受伤害而引起的悲哀使他人感到害怕,也使一贯平静自制的自己感到尴尬。
冷静、自制,以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和分析生活。
密切关注周围发生的事情,往往对事情的起因和结果感兴趣,也对机械性的事物运作原理以及逻辑性强的事实倾注兴趣。
一旦需要,立即做出反应:
擅长抓住问题的核心并寻求办法,以便花最小的气力,最高效率地解决问题,常常充当解决问题的人。
对抽象的理论没有兴趣,对集体和规章会有抵触。
喜欢多样化和新奇刺激,喜欢接受挑战去解决新的、具体的大问题。
可能忽视理论和情感,需要注意发展情感和思考能力。
ESFP的主要特征
1、对人和新的经历都感兴趣,因为你更多地是从做事情当中学到东西,而不是从研究或读书中学习;
喜欢投身于具体事物中,并从中学习,看重自己实际经历的一切,为此感到怡然。
通常:
*讲究实际、面对现实、与众不同
*善于观察
*看重眼前事物
2、依赖个人价值观做出决策,主要依赖自己和别人的情感做决定。
善于处理人际关系,经常扮演和事老的角色。
不少这类的人对孩子和动物有特别的温情。
对人类行为观察得相当透彻,似乎能感知到他人需要,并能很快做出反应。
尤其善于鼓动人们去应付危机。
常常是:
*宽容大量、乐观、循循善诱
*热情、富有同情心、圆滑得体
3、不喜欢规矩和程序的束缚,喜欢自在的选择自己喜欢的交往方式和处事方式。
他人会感到与你在一起很快乐。
你的饱满情绪和热情吸引了别人。
灵活、适应性强、随和,又很好相处。
很少事先做什么计划,自信能够遇事随机应变,当机立断。
讨厌框框,讨厌老一套,总能设法避开这些东西。
总是在活动当中、在与环境周旋中学习。
不喜欢理论和书面的说教。
对于你来说,传统的学校可能是个会令人头痛的东西,但是如果明确了目标,并可以与研究的课题和人有某种交流的话,会做得很好。
别人一般这样看待你:
*足智多谋、可以依赖
*合群、爱热闹、爱玩耍、不做作
1、需要注意发展你的情感和对现实的感知能力。
如果没有发展自己的情感,可能会在决策和与人交往时发生差错,缺乏衡量、评价和把握自己的机制。
如果没有发展你对现实的感知能力,可能会停留在从当前事件中所获得的信息上。
那么你的判断就会很局限,特别是那些涉及到对他人有影响的决定时更是如此。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,往往会感到沮丧,还可能:
*变得注意力不集中,过于冲动
*难于接受和遵守时限
*把他人的行动和决定过于个体化
3、若过分地忽视理论思考和逻辑分析,那么就可能:
*看不到长远的后果而只根据自己及他人的眼前要求来采取行动
*回避那些复杂和模棱两可的情况
*把享乐置于义务之上
4、感到压力很大的时候,会被内在的极度消极处境所压倒。
你会尽力对自己的消极处境做一番过于简单的整体解释。
乐观开朗、随和友善、热情宽容,极其热爱生活,享受眼前的时光,会处处找到乐趣,并使事物由于你的喜爱而让别人感到有趣。
了解正在发生的事情并积极参与,喜欢行动并努力促成事情的发生。
很少让条条框框束缚自己的生活。
认为记住事实比掌握理论更为容易。
在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。
是团体活动中的优秀参与者,往往会用最干净利落的方式做事,并从中找到最大的乐趣。
可能忽视理论思考和逻辑分析,需要注意发展情感和对现实的感知能力。
ISFP的主要特征
1、有内在的坚定价值观,并非常受它支配,还希望自己的实际生活与这些价值观相一致。
希望所做的不仅仅是一份工作,希望为人们的福利和幸福做些贡献,不喜欢老一套,但是做某些你确信的事情时却尽心尽力。
可能是:
*信任他人、和善、体贴他人
*敏感、温柔
2、很了解现实的世界和周围的人。
更多地通过做事来学习,而不是通过读书或听别人讲。
可能:
*务实、讲究实际、具体、实在
3、很了解他人的情感和需要,并且灵活地对这些情感和需要做出反应。
对自然和一切生物(人、植物和动物等)的美丽情有独衷。
赞赏那些花费时间去了解你的价值观和目标,用自己的方式支持你达到目的人。
4、怀着平静的、愉快的感觉享受目前的生活,希望有时间体验每一个时刻。
珍视自由自在地安排自己的活动,有自己的空间,支配自己的时间。
履行对自己很重要的人或事的责任时能忠诚不二。
只要于你至关重要的事情没有受到威胁,就很能适应外界,也很灵活。
否则,就不再迎合外界。
常关心人,但可能通过行为而不是语言来表达这种关怀。
往往少言,不矜持,对于不熟识你的人,可能不明显表达你的热心、热情和有趣的幽默。
不喜欢控制形势,而喜欢观察,并从中给予帮助。
没有什么称霸的欲望。
可能会被他人评价过低,也可能低估自己,总是认定自己已经尽力做了,而且过分地把自己内心的标准与实际表现和成绩相对照。
他人一般觉得你:
*少言、自制、喜欢独处,不易被了解得很深
*不矫饰、宽容
1、需要注意充分发展对现实的感受力和情感。
如果没有发展自己现实的感觉力,可能找不到可靠的途径获取有关外部世界的准确信息或实现自我的价值观,将没有什么信息来做决策的根据,或决策过于个人化。
如果没有发展自己的情感,可能会纠缠在对现实的感受之中,不花时间去对现实进行评价,而你是靠这个过程才做出最佳决策的。
这样,可能会避免做决策,让他人或形势替你决定。
2、如果找不到机会运用你的才能并使你的贡献受到赏识,就会觉得沮丧,还可能:
*躲避有人的环境
*消极地抵制计划和规则
*过分地自我批判
*感到没有被器重,感到被低估了
3、如果过分忽视事物间的内在联系和逻辑思考,可能:
*抵制符合逻辑的制度,或不认真对待它们
*觉得自己不足以应付复杂事物
*过分自责
*对于自己独特的、直接的决定,不能看到其更广泛的影响
4、压力很大的时候,会一反常态,变得于己于人都很挑剔,还会做出一些苛刻消极的判断。
羞怯、友善、敏感、和蔼,谦虚地看待自己的能力。
怀着平静的愉快感觉享受目前的生活。
珍惜自由自在地安排自己的活动,有自己的空间,支配自己的时间。
回避争论,不将自己的观点和价值观强加于人。
通常无意于做领导工作,而喜欢做忠实的追随者,喜欢相对轻松的乐趣,不喜欢过度紧张的工作或生活方式。
可能忽视事物间的内在联系和逻辑思考,需要注意发展对现实的感受力和情感。
ESTJ的主要特征
1、采取客观方法解决问题,如果形势需要,会强硬。
主要运用思考去安排具体的生活和工作,几乎不能容忍混乱,低效率和不完善的措施。
往往是:
*有逻辑性和分析能力,有客观的判断能力
*不优柔,明白,果断
2、着眼于目前那些你重视的实在东西。
灵活地运用过去的相关经验来解决问题。
喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。
*讲究实际、现实、公事公办
*有系统、实用主义
3、是优秀的管理人员,因为熟知系统和后勤。
善于列出必要的步骤去完成任务,预见到潜在的问题,指派任务,调度各种资源。
不会漏掉任何要点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。
一旦发现哪里出了问题,会做出安排并着手去纠正,否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。
你的目标对准任务、行动和最终的成绩。
4、喜欢安排计划、行动、程式,然后着手把事情办成。
在生活中恪守一套清楚的标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。
重视能力、高效率和最终的结果。
他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划,喜欢依赖你去担当责任,依靠你办事。
他人可能还会觉得难于对你表示抗拒,你对事情应该怎样是十分肯定的。
在交际中清晰、直截了当,所以很少费力去琢磨你想的是什么。
很合群,喜欢与各种人交往,尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。
认真对待与外界关系中自己的角色,并尽职尽则地做好份内的事情。
别人一般认为你:
*正直、可靠
*决断、直言、自信
1、需要注意充分发展自己对现实的感觉能力和逻辑思考能力:
如果没有发展自己对现实的感觉能力,可能还未获取足够的信息就匆忙做出决策。
那么,你的决策反映的会是自己不成熟的判断或是偏见。
如果没有发展自己的逻辑思考能力,可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的,或过于匆忙的决策。
2、如果找不到机会发挥你的才能,并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:
*变得死板而教条
*成为强加于人的、“无所不知”的专家,凌驾于他人之上,听不进他人意见。
*对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦
3、如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系,可能:
*运用逻辑,即使在体恤别人的情感时也是如此。
*对他人亲昵表示和发展感情的要求毫无反应
*经常看不到似乎简单又直接的行动所造成的更广泛影响
4、在压力很大的时候,可能会感到孤独,感到不受赏识,表达不出内心忧愁绝望的情感。
讲实际、重现实、公事公办,对抽象理论不感兴趣;
希望学习可以即刻使用的知识。
喜欢组织和参与活动;
喜欢安排计划、行动、程序和人,然后着手把事情办成,通常能做优秀的领导人;
果断,迅速行动起来执行决定;
考虑日常事务的各种细节。
在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。
重视能力、高效率和最终结果。
可能忽视情感与事物间的内在深层的联系,需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。
ISTJ的主要特征
1、非常注重外部的具体事物,并喜欢单独地思考这些问题。
喜欢先充分收集各种信息,然后根据这些信息去综合考虑当前实际问题的解决方法,而不是直接从理论出发,运用理论去解决问题。
因此,具有下列特点:
*务实、敏感和实事求是
*有条不紊
2、依靠理智的思考来做出决定,采取客观的、合乎逻辑的步骤,不会感情用事。
从整体全局来把握事件,而不是片面地把握事物的一个方面。
因此多倾向于:
*逻辑性和分析性
*独立性
*讲道理
*做事有计划
3、通过自己的经验和知识及逻辑分析,提出自己的观点,并把这样得来的观点看做标准,坚信它的真实性。
只有在事实证据证明某种其它方法会带来更好的结果时,才会相信新的观点。
当满意自己在交往中的地位时,是喜欢交际的。
但是,除了亲近的朋友之外,一般不向外人坦露自己宝贵的观察结果和知识经验。
别人能明白你的标准和见解,能体会到你对事件安排的期望,但却可能不能体会你的幽默感和独特性。
人们会感到,你可能难以明了与你的感觉颇不相同的其他人的实际需要,但是,一旦你觉悟到某些事情对你所关心的人至关重要时,你就会承认这种需要,转而慷慨大度地去满足这种需要,即使你仍然认为这种需要不可理解。
他人一般认为你:
*平静、谨慎、严肃
*始终如一、有条不紊
*珍视传统
发展中需要注意的方面:
1、需要注意发展逻辑思考能力和对具体问题的洞察能力。
如果没有充分发展自己的逻辑思考力,可能没有可靠的方法来分析自己所面对的事物,而会用记忆中的经验为依据做判断。
如果没有发展自己对现实的洞察力,可能仓促做出判断,直接采取行动而不考虑新的信息。
2、当找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,往往会感到沮丧并可能:
*变得恪守时间、时刻表和各种程序,而“照章办事”
*对别人挑剔
*发现难以依靠、委托任何人去干好工作
3、有时会忽视理论的总结和应用,忽视他人的情感,则可能:
*看不到解决某个实际问题的现实的、权宜的决策所带来的后期影响
*过分理智,注重逻辑而不考虑对他人情感的影响
*对别人有关怜惜和友善的要求不能做出适当的满足
4、在感到压力很大的时候,可能无法运用其惯常的沉静和理智作出判断,而陷于“大难临头”的境地,会为自己或别人做许多消极的可能性考虑。
总的来说,常常表现为注重外在具体事物间的关系,不喜欢对事物做抽象的理论总结,对家庭、工作有强烈的责任心,喜欢单独工作,能以持久的精力工作,按时按要求地完成任务。
差不多总是不畏艰难地完成视为必要的事情,但拒绝继续做自己所不理解的任何事情。
一般偏爱单独工作,并且愿意对该工作的结果负责,然而为了做好工作,需要大家明确分工时,你也能完成指派的任务,并觉得与大家一起工作也很舒畅。
可能忽视理论的总结和应用,忽视他人的情感,需要注意发展逻辑思考能力和对具体问题的洞察能力。
ESFJ的主要特征
1、主要外在地运用情感,焕发出热情和活力。
赞同会给你鼓励,而冷淡和不友善会伤害你。
强烈的竞争或紧张的局势使你觉得很不愉快,因此尽力避免或确保此类情形不会发生。
往往:
*热情、有同情心,肯支持别人
*有魅力,乐于合作,机敏圆滑
2、着眼于目前,在经验和事实之上做出决策。
虽然喜欢变化,但是也能很好地适应日常的常规工作和活动。
不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。
喜爱自己的全部,对自己爱护有加。
可能是:
*切合实际、现实、脚踏实地
*做事决断、彻底、有一致性
3、易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀。
看到周围的人舒适和快乐,也会感到快乐和满足。
4、喜欢组织众人和控制形势,然后与他人合力圆满又按时地完成任务。
正直而忠诚,即使是在小事情上也善始善终,并且希望别人也这样做。
喜欢安全和稳定的环境。
因为好交际又友善,所以在庆典和传统场合表现突出。
无论在工作地点还是在家里,都显出纯属个人的关怀。
希望付出能得到回报或赞扬。
从与他人的相互影响中受到激励,真切地关心他人的生活和事务。
当形势明确时,感到最舒服怡然。
喜欢制定秩序、计划和安排时间。
愿意按传统的和已被接受了的方式做事。
为了与人和睦相处,在很多情况下会与别人达成一致意见。
但是,在认为恰当的时候,也会清楚又自信地表达自己强烈的价值观。
重视家庭和社会联系。
喜欢有所归属,善于在庆典和传统场合表现自己。
*好交际、外向、热情、精力充沛
*条理清楚、按部就班
*尊重由来已久的传统
如果没有发展自己对现实的感受力,可能做决策前获取不到很多信息,而在尚未充分了解形势时突然下结论。
如果没有发展自己的情感,可能犹豫不定,没有把握,所以过于急切地接受他人的判断。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:
*怀疑自己,把自己的注意力完全放到满足他人的需要上
*忧虑、感到内疚
*为执着地追求和睦,把“我们都会好起来的”的观点强加给人
*变得过于敏感,疑心受到蔑视,尽管实际上没有人要轻视你
3、如果过分忽视逻辑思考和深刻的洞察力,可能:
*发现难于承认一些事实真相,尤其是有关你感兴趣的人和事,而且变得不会处理这些事。
*过于顺从地支持那些负责人或标准程式
*看不到做事情的更多的可能性和其它方法
4、压力很大的时候,可能发现,自己于人于己要求都过分苛刻。
你的消极想法和观点常常扰得自己很不安。
热心、健谈、负责,善于与人合作。
善于营造和谐的人际氛围。
经常为别人做好事。
能得到鼓励和赞扬时工作最出色,希望自己和他人所付出的受到赞赏。
主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
喜欢组织众人和控制形势,然后与他人合力圆满又按时地完成任务。
正直而忠诚,即使在小事上也有始有终,且希望别人也如此。
珍视安全和稳定。
可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力,需要注意发展对现实的感受力和情感。
ISFJ的主要特征
1、注重现实,喜欢做实际的考虑。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。
不喜欢逻辑的思考和理论的应用,能清楚地记住事物的细节,诸如声音的音色或面部表情。
具有下列特点:
*务实和实事求是
*追求具体和明确
2、基于个人价值观来运用情感,并以此确定自己与他人的关系。
重视和谐与合作,并尽力去创造。
因此,可能是这样的人:
*善于与他人合作和体贴人
*和善又敏感
3、有坚定的主张,依据明晰的评估和收集的丰富信息来做出决定。
重视已建立的程序和权威,相信由于这些东西起了很好的作用,因而才能存在下来。
因此,只有当新的资料已显示出有利于人和事的变化时,才会支持这种改变。
4、可靠周全,愿意为别人和有关群体效力,并忠实地履行职责。
总是精力旺盛地工作,完满按时地完成任务。
只要认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做认为毫无意义的事情。
5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。
认真地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。
在交往中谦逊而少言,常常考虑别人,特别是家庭成员的需要。
不喜欢对抗,并会尽力帮助别人。
但当问题涉及到你对传统和人的情感的尊重时,有时也会导致你向别人提出挑战。
人们可以看到你的价值观,你对计划和事件结果的期望以及你的善意。
别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞察。
别人往往觉得你:
*少言、严肃、认真
*能体谅人,照顾人
*尊重约定,维护传统
1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。
如果没有发展自己的情感,可能无法找到可靠的途径来和外界打交道,而是全神贯注于自己的感官和印象。
如果没有发展自己的洞察力,可能仓促做出判断和行动,而不考虑新的信息。
*强烈支持等级、权威和程序
*感到不被赏识、愤懑、
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