某单位党支部“五化”建设自查报告(范文).docx
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某单位党支部“五化”建设自查报告(范文).docx
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某单位党支部“五化”建设自查情况报告
(2019年**月*日)
根据中共****县直属机关工作委员会《全县机关事业单位党支部“五化”建设示范点创建活动实施方案》(*直[201*]**号)及《县直机关事业单位党支部“五化”建设标准(试行)的通知》(*直[201*]**号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化"建设。
我局党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:
一、支部建设标准化
1.组织设置。
我*党支部于201*年**月*日换届,支委成员**人,支部班子配齐配全。
2.支委换届。
在换届工作中,一是加强了学习宣传和筹备;二是完善“请示”、“批复”有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。
问题清单:
支部领导班子培训的力度有待加强,业务知识熟练程度不够。
需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力。
二、组织生活正常化
1.“三会一课”。
支部认真制定年度计划,落实“三会一课”,建立健全工作台账,落实纪实管理,规范记录内容。
2.组织生活会。
支部每半年召开1次党员组织生活会。
班子成员以普通党员身份参加组织生活。
3.民主评议党员。
支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性“体检”,对党员进行党性点评(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评),确定评议等次。
4.主题党日活动。
党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题活动,组织全办党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进社区、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单:
支部组织生活开展不经常,形式主义偏重。
需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的感染力和吸引力,引导党员开展积极健康的思想斗争,着力解决组织生活的形式主义。
三、管理服务精细化
1.党员管理。
把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。
按照党员发展“十六字"方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”,201*年我局发展预备党员**名(******)。
3.党员学习培训。
①制定了《县****局中心组学习制度》、《县****局理论学习中心组201*年学习计划》,保证学习时间和质量,全年已组织*次集中学习,做好学习笔记,撰写心得体会。
②党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“**党建”、"****党建”微信平台的注册关注,在职党员达到100%o
4.组织关系管理。
每年对党员组织关系进行1次集中排查,规范组织关系转接。
无失联党员。
5.党费缴纳管理。
及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布1次收缴情况。
党费使用符合相关规定。
6.党员进社区活动。
按照“两个一”要求(参加1次公益活动,办1件实事),组织开展党员志愿服务活动。
201*年共组织党员进社区**次。
问题清单:
管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。
积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
四、工作制度体系化
1.经费保障。
党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。
落实“两个责任",执行“一岗双责"、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。
每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告1次党建工作情况。
3.整改清单:
党支部建设中制度建设贯穿力度不够。
需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。
问题清单:
党支部建设中制度建设贯穿力度不够。
需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。
五、阵地建设规范化
今年我局对照“五化”建设标准对我办支部活动室进行了全新升级装修,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。
在走廊醒目位置有“党务公开栏”,做到应公开、尽公开。
问题清单:
活动服务场所基础设施不够完善。
需要完善服务场所,提升综合服务效能;完善配套设施,延伸服务项目领域,逐步实现基层党建工作智能化。
总之,我局对照党支部“五化”建设标准,深入寻找差距,认真排查问题,建立问题整改清单,制定整改措施,明确整改责任人,将责任明确到岗,任务落实到人,确保工作落到实处。
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