集团公司党委书记在公司职代会暨2019年工作会议上的讲话(共2篇精品范文).docx
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集团公司党委书记在公司职代会暨2019年工作会议上的讲话(共2篇精品范文).docx
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范文1
某某公司职代会暨2019年工作会议上
党委书记讲话
(2019年2月11日)
一'统一思想'认清形势,凝聚稳健发展新共识3–
二'紧抓重点'明确思路,汇聚攻坚克难新动力4–
三'统筹协调'强化执行,压实改革发展新规划5–
四'逐级督查'严肃问责,破除责任落实新问题6–
五'传承精神'严实作风,重塑干事创业新形象7-
各位代表、同志们:
公司XX届XX次职代会暨2019年工作会议,经过与会代表的共同努力,在热情洋溢、和谐民主的浓厚氛围中,圆满完成了各项议程。
这次会议,是在公司顺利完成2018年各项业绩指标,进一步推进改革发展新阶段的关键时刻召开的一次重要会议,既是承前启后的总结会,更是继往开来的动员会。
会议期间,各位代表认真听取了《经理工作报告》和各专项报告;对公司领导班子成员进行了民主评议;对公司年度先进集体、先进班组、优秀班组长、先进个人进行了表彰和奖励;同时,公司党委还向各单位颁发了生产经营绩效合同、党风廉政建设责任书、安全环保责任书等。
总体会议议程务实高效、主题鲜明,既总结成绩、坚定信心,又认清形势、增进共识,达到了预期效果。
回顾2018年,我们面对生产经营、安全环保等各方压力,深刻辨析公司发展形势,紧密抓好质量效益、和谐稳定主要矛盾,全体员工扎扎实实干工作、一心一意谋发展,公司保持了稳健发展的良好形势,各项工作亮点纷呈。
全年生产XX万吨,实现超额利润XX万元;连续XX年实现安全生产,蝉联集团公司“安全生产模范单位”荣誉,并获得省级“文明单位"称号!
这些成绩的取得,凝聚着公司XX多名员工的心血和汗水。
在此,我代表公司党委向作出突出贡献的先进集体及个人,表示热烈的祝贺,是你们示范引领、带头争先,凝聚起了攻坚克难的强大合力。
向在与会代表及全体员工表示诚挚的谢意,是你们埋头苦干、默默奉献,共同铸就了公司质量效益、和谐稳定发展的光荣业绩,同时向长期支持你们的家属,致以衷心的感谢!
展望2019年,是公司实施“XXXX”规划承上启下的关键年。
集团公司正全力统筹推进高质量发展,进一步加快发展动能转换、提高企业发展质量。
就我们而言,以什么样的状态步入新阶段、开启新征程,决定着我们的具体方位。
着眼于当前和长远目标任务,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,咬定公司“XXXX”战略不放松,坚持稳中求进工作总基调,不断推进公司高质量、和谐稳定发展!
下面,就做实做好今年的各项工作,我谈几点建议:
一'统一思想'认清形势,凝聚稳健发展新共识
思想是行动的先导,思想统一才能团结一心、步调一致。
已经到来的2019年,是极其特殊、非常关键的一年,统筹推进各项工作,迫切需要把全员思想统一起来,凝聚形成干事创业的强大合力。
要把思想统一到公司党委对面临形势的科学判断上来。
近段时间,公司党委认真学习党中央和集团公司党组一系列会议文件精神,深入剖析企业所处的内外部环境,在这次会议上明确了形势依然异常严峻、压力依然前所未有的判断。
应当看到,近XX年公司深化改革取得了显著成效、积累了重要经验、奠定了坚实基础,但我们依然面临的“XX大矛盾”“XX大难题”亟待逐一破解。
我们必须对发展中的风险挑战以及做好工作的难度有清醒认识,不断强化忧患意识、树牢底线思维、坚定必胜信念,充分做好打攻坚战、持久战的思想准备和工作准备。
自公司成立以来的XX年,我们创造过辉煌,也经历过曲折。
时至今日,进入到让改革厚积成势、为发展筑基垒台的关键时期,这次会议提出“XX”思路,这是基于当前生产经营状况作出的精准定位。
公司各级党组织和全体干部员工所要做的,就是进一步解放思想、转变观念,启动新一轮深化改革,实施一系列系统优化、全面调整、转型升级,促进全方位稳产增效、降本降费、管理提升,巩固扩大改革成果,为稳健发展打牢坚实根基。
对于明年重点工作作出XX项具体安排,要切实增强政治意识和大局意识,牢固树立“一盘棋”思想,确保各项决策执行到位、各项部署落到实处!
二'紧抓重点'明确思路,汇聚攻坚克难新动力
善于抓住根本精准发力,通过重点突破促进整体联动,是打开工作局面的最有效方法。
各部门各单位要结合自身业务特点,紧紧牵住制约和影响全局的“牛鼻子”,分清轻重缓急,突出主要矛盾,抓住关键环节,以点带面稳步推进各项工作。
XX要以XX为重点,坚持走低成本、一体化之路,强化综合研究与关键技术创新,加快落实有利目标。
XX要以XX为重点,紧紧围绕“XX”工程,加快转变生产方式和经营模式,千方百计保稳产、降递减、增效益。
XX要以XX为重点,抓好老区挖潜和新区上产,发挥更大的效益支撑作用。
科技创新要以产研结合、成果转化为重点,紧密结合当前与长远所需设立项目,打通创新成果推广应用“最后一公里”,打造一批技术利器。
投资成本管控要以严肃计划预算、守住效益底线为重点,刚性压缩低效投入,杜绝预算外支出,坚决完成全年降本增效目标。
除此之外,安全环保、质量节能、设备管理乃至党建工作,都必须找准各自的切入点和着力点,避免“眉毛胡子一把抓”。
在突出工作重点的同时,也要注意把握时机和节奏,抓紧完成不同季节、不同时段的工作任务,最大限度提高工作时效。
各级领导干部特别是党政“一把手''要善于观大势、谋大事,把时间和精力从繁杂琐碎事项中解放出来,更好地发挥领导决策和牵头抓总作用。
三'统筹协调'强化执行,压实改革发展新规划
道路是走出来的,事业是干出来的。
公司作出的决策部署,更多体现的是指导思想和宏观要求,难以事无巨细、面面俱到,这就要求在推进工作的过程中,一方面不能违背大的方向和总的原则,坚决贯彻公司党委总体部署,另一方面也要紧密结合本部门本单位实际,以最优的工作方式和最适合的工作举措,寻求破解矛盾问题的最佳途径。
公司各项工作相互交织,生产运行环环相扣,经营管理处处关联,部门之间、单位之间统筹兼顾、协调配合,心往一处想、劲往一处使,才能提高整体运行效率,确保工作平稳有序推进。
要坚决破除“等、靠、要''思想,转变寄希望于投入支持、市场保护、年终抹帐等传统思维,增强推动工作的主观能动性,立足自身挖掘稳产、降本、增效、用工等各方面潜力,有困难、有风险就积极谋求应对化解之策,看准了、决定了就雷厉风行一抓到底。
要增强协同作战和主动补位意识,自觉加强上下结合、横向沟通,在完成分内职责的同时主动前后延伸,实现业务之间、工作之间、环节之间无缝对接,实现整体协调联动。
要提高对外打交道的本领,充分利用政策环境、市场机制和友好关系,加强与总部机关、地方政府、兄弟单位以及合作伙伴的沟通交流,促进生产经营有序有效,实现各方共建共享、互利共赢。
四'逐级督查'严肃问责,破除责任落实新问题
动员千遍,不如问责一次。
实践一再证明,工作推进过程中出现这样那样的问题,看似有种种客观理由,但究其根本莫过于责任不明、问责不严。
2019年各项工作部署要求已经明确,工作报告中确定的XX项工作,是事关全局的重点任务;即将汇编成册的重点工作运行计划,是具体操作的路线图和时间表。
各部门各单位要主动对号入座,把属于自己的任务领回去,结合公司要求和自身实际完善实施方案,XX月底前把责任分解到岗位、落实到人头,之后每月定期梳理完成情况。
特别是对公司重要工作、重点工程、重大项目,以及牵涉多部门、多专业的系统工程,根据需要成立由公司管理层成员挂帅的领导小组,相关部门和单位参与其中,定期召开专题会议解决问题、推动落实,确保按计划节点运行。
要严格执行延误事项责任追究制度,对无正当理由造成重大延误的责任部门、责任单位及相关责任人,一并给予处罚和问责。
要完善督促检查机制,进一步加大对重点工作的督查力度,坚决杜绝一拖再拖甚至不了了之。
责任能否落实到位,党政“一把手”的作用非常关键,要切实把“牵一发而动全身''的工作抓在手里,及时列入重要议事日程,
亲自安排部署、跟踪督查,消除各种“中梗阻、肠梗阻”,确保不折不扣、保质保量完成!
五'传承精神'严实作风,重塑干事创业新形象
作风映照形象,优良作风是我们党传承红色基因的基础,也是赢得民心的重要保证。
只有作风过硬,才能面对困难挑战不低头、不退缩,才能把各项工作抓好抓实、干到极致。
要大力弘扬以“XX”“XX”为核心的XX精神,回归优良作风,凝聚干事创业合力。
要忠于职守,始终坚持讲政治、顾大局,保持对组织、对历史、对自身高度负责的态度,树立强烈的责任心和事业感,全身心投入到推进“XX”中去,做到守土有责、守土尽责,坚决把公司党委的各项部署落到实处。
要敢于担当,坚守正确的政绩观和业绩观,牢固树立“功成不必在我''的思想,主动克服求稳怕乱、畏首畏尾、患得患失的消极心态,始终保持敢做敢为、敢抓敢管、敢闯敢试那么一股劲头,知难而进、迎难而上,有始有终、善做善成。
要勇于创新,紧紧围绕解决“xx”“xx”,冲破传统思维观念束缚和固有条条框框限制,全面解放思想,着力转变观念,勇于探索实践,创造性开展各项工作,在经营策略、生产方式上实现新转变,在完善体制机制、优化生产组织上形成新思路,在突破工作难点、破解经营难题上推出新举措。
要甘于奉献,把个人前途命运同公司发展紧密联系在一起,坚持个人利益服从集体利益,正确处理好付出与回报的关系,甘当“铺路石”和“螺丝钉”,努力在平凡的岗位上创造出更加优异的业绩!
同志们,新的一年,我们面临的各项任务更加艰巨、责任更加重大。
公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照会议的安排部署,坚定信心、攻坚克难,奋发有为、积极进取,立足新时代、谋划新发展、创造新业绩、展现新作为,努力为实现公司高质量、和谐稳定发展做出新的更大的贡献!
此外,值此新春佳节来临之际,我谨代表公司党委,向在座的各位领导和同志们,并通过你们向广大干部员工以及关心、支持、理解你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候,祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福!
谢谢大家!
范文2
在XX公司职代会暨2019年工作会议上的
讲话
党委书记、XXX
(2019年2月22日)
各位委员、职工代表:
风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。
公司XX届XX次职代会暨2019年工作会议,经过与会代表的共同努力,在热情洋溢、和谐民主的浓厚氛围中,圆满完成了各项议程。
这次会议,是在公司顺利完成2018年各项业绩指标,进一步推进改革发展新阶段的关键时刻召开的一次重要会议,既是承前启后的总结会,更是继往开来的动员会。
XX局工会主席XXX同志亲自到会指导并作重要讲话,这既体现了局工会领导对我公司工作的鼓励和鞭策,也是对公司职工的关爱和支持。
在此,我代表公司党委向局工会领导的到来表示衷心地感谢!
向刚才受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!
成绩的取得,归功于这个伟大的时代,归功于公司的坚强领导,归功于全体干部职工的辛勤付出。
“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的”。
借此机会,我再次代表公司向大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
报告里全面回顾了2018年工作亮点和成绩,站在新时代的高度分析了企业当前面临的产业形势、行业趋势、企业优势,提出了高质量发展的宏伟目标,对2019年各项工作进行了全面细致的安排,是公司全年工作的行动纲领。
我代表公司党委表不完全同意。
过去的一年来,公司坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕中心工作,勇于创新,锐意进取,切实履行职责,在创新民主管理机制、活跃职工文化生活、助力创内涵建设、服务高层次人才队伍、开展劳动竞赛活动等方面取得了突出的成绩。
公司通过拓宽职工建言献策渠道,强化全员素质登高工程。
以满足职工美好生活需要为目标,以推进公司改革创新为动力,服务大局,服务职工群众,发挥了重要作用。
公司以突出企业文化共建为抓手,以提升企业文化内涵为动力,以庆祝改革开放40周年等为主题,开展干部培训、文化节、摄影大赛和图片展等教育活动,推动了思想教育工作;以困难职工帮扶为重点,以传统节日为节点,开展送温暖活动,增强了职工归属感。
公司工会强自身,练本领,健全工会工作标准化体系,推进工会组织建设,完善工会工作考评体系。
立足新时代工人阶级和工会组织新使命,坚持党的领导,围绕中心,以职工代表大会、工会会员代表大会为基本形式,推进了公司科学决策、民主决策水平;以理论研究和工作探讨的深入推进,促进了公司工作能力和水平的提升。
今年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。
新的一年,我们更要准确理解目标,明确工作重点,报告明确了2019年公司各项目标任务,公司要想完成各项指标,必须依靠全体员工共同努力。
这就需要全体员工必须准确理解目标,明确工作重点。
新的一年,摆在我们面前的“使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大”。
下面,我就进一步做好公司工作讲三点意见:
一是始终坚持党的领导,旗帜鲜明讲政治要更严,要求要更高。
党政军民学,东南西北中,党是领导一切的。
勇于承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,这是加强公司工作政治性的根本要求。
公司要继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻党的方针政策作为公司党组织首要政治任务,增强用理论武装头脑、指导实践的自觉性。
通过联系实际学深悟透、融会贯通,把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面,引导职工把思想和行动统一到中央决策部署上来,增强发展信心,凝聚发展力量;坚持党对公司工作的领导,按照政治性、先进性、群众性的要求,牢牢把握公司工作正确政治方向,增强公司的影响力、凝聚力、战斗力。
抓好正面舆论宣传。
深化形势任务教育,组织开展好典型宣传、专题宣传和网络宣传,提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。
持之以恒正风肃纪。
持续加强作风建设,继续整治“四风”问题;抓早抓小、防微杜渐;加强纪律教育,强化纪律执行,为实现公司高质量发展提供有力的纪律保证。
二是坚持自觉服从服务工作大局,服务发展的定位要更准'融入要更深。
要助力公司中心事业发展,结合“XX”主题活动,激发职工岗位建功热情,围绕实施创新驱动发展战略,广泛发动职工开展“践行新理念,砺练建新功''建功立业活动,组织动员职工投身服务发展的大局,不断激发职工的劳动热情和创造激情。
创新是引领发展的第一动力,是企业核心竞争力的源泉。
要强化观念创新,强化开放思维、树牢创新意识,进一步谋划好推动产业高质量发展的思路、举措,实现整体利益最大化。
立足于推动多元产业上台阶、上水平,推进上下游产业链延伸,培育新的效益增长点。
要突出主业,这点务必要坚定不移,公司做了这么多年,有基础、有人才、有管理经验,这个看家本领不能丢,要攥在手上、提升品牌,争取在XX的水平、质量进度、安全生产、成本控制、文明施工五个方面成为核心竞争力。
要力争在未来的发展中,不一味的僵化保守,要根据市场变化适当地做出策略上的调整,增加一些新的领域,实现协调发展,但是主业不能丢。
这才有我们的特点和优势。
深入开展理想信念教育,凝聚正能量;要强化互联网思维,主动适应信息传播新趋势,构建新型管理融媒体;要加强对职工特别是青年职工的思想引导和人文关怀,聚焦职工群众关注的热点难点问题,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,在群策群力中构建“家''的格局,在开展活动中提升“家人"幸福,在比超赶帮中助力“大家”发展。
三是坚持人才兴企,竭诚服务职工群众,关爱职工的感情要更真'举措要更实。
人才是企业的第一资源。
实现公司高质量发展必须依靠人才。
我们必须树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,重点关注素质提升和结构优化,大力弘扬竞争文化,着力完善人才发展机制,健全灵活的用人方式、用人机制、激励模式,使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间,为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。
打通成长通道,拓展成长空间,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
坚持正确选人用人导向,注重在基层一线培养锻炼干部、在基层一线选拔使用干部,加大干部轮岗交流力度,强化干部岗位培训,提高干部队伍适应马钢高质量发展要求的素质和能力;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,为干部大胆创新探索撑腰鼓劲,不断激发干事创业活力。
职工是企业的主人翁、事业的主力军。
越是发展任务重,越是改革力度大,我们越要坚持一切依靠职工、一切为了职工,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,共同为企业兴盛发力、为美好生活加油。
维护职工合法权益,广泛开展群众性文化、文体活动,当好群众的贴心人,这是工会工作群众性的必然要求,使职工在共建共享中有更多的获得感。
着力增强活力,提炼总结近两年来的经验做法,发挥工会桥梁纽带作用,着力提升规范化建设,重抓落实,力求实效,在巩固工作成效的基础上力争创新;持续推进工会组织建设,进一步完善公司门户网站、微信公众号平台的建设,加快工会综合信息平台的应用。
各位代表、同志们,2019年的工作目标已经确定,新起点新征程,让我们以“穷且益坚、不坠青云之志”的雄心、“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”的毅力和“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"的恒心展现新作为,为开创公司发展新局面而努力奋斗!
总的来说,就是要提高认识,主动作为,切实履职,用心服务,打造我们公司特色的工作品牌,在局党委的领导下,敢于担当,勇于探索,锐意创新,团结动员广大干部职工为我市全面建成小康社会做出新的更大贡献!
希望大家在新的一年里振奋精神、凝心聚力、迎难而上、艰苦奋斗,以实际行动和优异成绩用优异的业绩为局事业做出更大贡献,迎接市工会第十五次代表大会的胜利召开,向中华人民共和国成立70周年献礼!
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