学校安全岗位职责及及考核职责Word文档格式.docx
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第2学校门卫岗位职责及考核办法学校门卫岗位职责及考核办法
为了加强门卫管理,强化服务意识,让门卫人员起到窗口作用,保证门卫工作人员服务于学生,服务于教职工,服务于外来人员,特制定以下管理考核办法:
1.门卫严格执行学校全封闭管理制度。
2、每天门卫必须按时上班,迟到、早退一次扣10元(10分钟以内),迟到、早退10分钟至30分钟扣半天工资,30分钟扣全天工资。
3.门卫必须穿戴整齐,着装上岗.否则扣5元/次。
4.门卫应认真热情接待来访人员,严格履行登记手续,执行通报制度;
不通报或不登记而校外人员入内,扣当班人员10元/次,造成严重后果的扣20---50元。
5.门卫不得在校园内拾捡物品变卖,发现后视情况扣10---30元/次。
6.门卫不得擅自离岗,如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗,发现一次扣10元。
7.门卫应该管理好工作环境。
禁止在门卫室内打牌,下棋.发现一次扣10元/次。
8.对进出车辆严格登记、审查带物品出门的车辆和人员,不按规定造成不良后果的扣当班人员10---30元/次。
9.服从保卫处的工作安排(临时工作),按时保质保量完成,如不执行扣10元/次。
10.因病必须请假.不请假按旷工处理。
11.白班值班时间为早上8:
00---下午18:
00;
夜班值班时间为下午18:
00至第二天早上8:
00,未经允许不得私自换岗,发现一次扣双方工资一天.12.白班与夜班交班时严格履行交接班手续。
13.门卫未经主管部门领导或分管校长同意,不得擅自接活,发现一次扣一月工资的1/3.14.自行车不按规定停放,门卫有权予扣留,如自行车不按规定停放好,发现一次扣门卫5---10元。
15.门卫应热情对待学生、职工、来访人员.不得在门卫吵闹,发现一次扣10元。
16.门卫人员不得泄露学校相关情况,不得传播小道消息和议论是非.发现一次扣20---30元。
17.反映问题必须真实可靠,严格执行逐级请示汇报制度,违者一次扣10元。
18.认真履行邮件、报刊杂志登记收发制度。
如发现外借、10---20元.汇款单遗失按汇款金额赔偿。
损坏者扣当事人
第3保管员岗位职责及考核十、保管员岗位职责及考核
1、负责库房原材料的出入库手续填开出库、入库单一式三份(保管员、会计、领料或送料)。
填写整齐清楚,每错一处考核10元。
2、负责库房原材料库存数量账登记,并在月底结存,保证帐物相符。
次月4日前编制入出库月报表上报工作。
每晚一天负激励20元,每错一处负激励10元。
3、负责库房现场的管理,要求材料摆放清晰、整齐。
材料标牌明确每错一处负激励10元。
4、负责仓库安全管理,如有丢失损坏,每出现一次负激励50元,并赔偿损失金额。
5、发放劳保用品,对已退回劳保用品应再次入库造表,便于以后重新发放使用,每月6日前上报财务一份月报表。
每错一处负激励10元。
6、从矿上领料办理入库时,应注明矿上领料或借用分别入库,不得与其它供应商提供材料混淆。
入库每错一处负激励50元。
7、对外面采购入库货物,要求采购员必须交代清楚产地、单位、单价、数量、规格、型号,对于不清楚货物有权拒收,若违反规定,一经发现考核每批货物价值20%。
8、负责完成领导安排的其它临时性工作。
第4岗位职责及考核内容行政助理岗位职责与考核内容
直接上级:
业务经理
本职工作:
处理办公室日常事务;
做好人事管理;
文档管理;
负责公司制度的监督、执行与考核工作。
工作责任:
1、负责处理办公室日常事务;
2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
3、负责公司日常考勤;
4、负责策划组织公司的各种活动,做好公司的基本宣传工作;
4、负责公司日常用品的领用和分发工作;
5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
7、负责公司易耗品的管理和统计工作;
8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。
9、做好公司的保密工作;
10、完成总经理交办的其它工作事宜。
考核内容:
日常公司日常规章制度;
公司制度监督与执行情况;
公司的业务知识的掌握情况;
处理事务的能力;
其它综合考评。
业务经理岗位职责与考核内容
总经理
带领销售团队完成销售指标;
管理、培训、督促销售人员;
制定广告宣传方案;
分析市场需求。
1.编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与重点客户保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4.提高自身业务水平、营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对下属的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对人员和地区进行重新分配。
6.负责维护公司的形象和荣誉,做好保密工作。
7.负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服务及广告效果评测。
8.按时按量完成营销指标。
9.完成总经理交办的其它工作事宜。
1、公司的日常规章制度;
2、团队的业务指标完成情况(或个人的业务指标完成情况)的考
核(具体指标标准按实际情况来定)
3、团队培训、督促、考核;
管理能力、协作能力、市场开拓能力;
广告媒体顾问岗位职责与考核内容
销售广告,联络客户,巩固和开拓市场。
(1)执行公司的营销管理制度和销售政策,保质保量按时完成销售任务。
(2)制订月度工作计划和工作,每周工作计划和周工作总结。
(3)认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。
(4)开展销售工作,巩固开拓市场,提高产品市场占有率。
(5)及时反馈客户需求,负责广告款的催收。
(6)在授权下签订一般广告合同。
(7)密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案。
(8)进行售前、售中、售后服务,及时解决和上报客户投诉。
(9)负责客户更改广告内容和续单。
(10)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。
加强业务知识、技能的学习和锻炼,认真参加公司有关的培训活动。
(11)进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。
(12)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避免公司利益受损。
(13)每天及时向业务经理报告工作情况。
(14)做好保密工作。
(15)做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。
(16)完成领导交付的其他工作任务。
(1)公司的日常规章制度;
(2)个人业务指标完成情况的考核(具体指标标准按实际情况来定)
(3)业务知识、技能技巧的考核;
(4)客户量的考核等
设计师岗位职责及考核内容
负责完成公司的各种设计、排版工作,网络维护,网站维护等。
工作责任:
(1)执行公司的管理制度和设计政策,保质保量按时完成设计工作任务。
(2)制订月度工作计划和工作总结,每周工作计划和周工作总结。
(3)认真填写每日设计制作记录报表并上报经理;
(4)认真开展设计制作工作,巩固开拓市场。
(5)密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全设计档案。
(6)定期对客户进行回访,做好后期跟踪服务工作。
及时解决和上报客户投诉。
(7)搜集大量的客户资源,储备并及时电话回访;
(8)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。
(9)进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。
(10)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避免公司利益受损。
(11)每天及时向经理报告工作情况。
(12)
(13)做好保密工作。
做好工作记录、设计报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。
(14)完成领导交付的其他工作任务。
(2)设计水平与技能技巧的考核
(3)公司业务知识的考核等
财务岗位职责及考核内容
负责完成公司的各种财务制度的制订与完善;
公司财务事务的处理。
(1)执行公司的管理制度和财务政策,保质保量按时完成工作任务。
(2)制订每周、每月财务工作报表,业务报表及总结工作。
并上报总经理。
(3)认真填写每日财务情况。
(4)定期对客户进行回访,做好收款、付款工作。
(5)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。
(6)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避免公司利益受损。
(7)一定做好保密工作。
(8)完成领导交付的其他工作任务。
(2)财务制度的健全与完善;
(3)公司业务知识的考核
(4)公司应收、应付款的考核等
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