学校工会工作总结3.docx
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学校工会工作总结3.docx
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学校工会工作总结3
2018年学校工会工作总结
2018年,我校工会在学校党支部的领导下,高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻“十七大”和“科学发展观”的精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校的各项工作,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,取得了可喜的成绩,现将工会工作总结如下:
一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学,培养新世纪的人才是我们的职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
加强了法制学习。
在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。
今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
(2)坚持实施“助教活动”,促进青年教师迅速成长工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授、老教师帮助青年教师等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
工会配合学校行政继续实施“助教活动”。
采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与新教师结成对子。
针对我校青年教师占30%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,确定助教目标,落实助教工作措施,要求共同进步。
工会配合教研组,开展科研活动,提高教师业务水平。
学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。
教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。
二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理每学期,学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。
我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点,让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展。
2.坚持校务公开学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。
今年,向全校教职工全面公面学校基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开几次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
教代会发挥监督职能。
三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
关心教职工的实际困难。
学校有几位老师家境十分困窘,学校工会从活动经费中拿出钱,作为困难补助基金,救济贫困或遇到重大灾害的教师。
帮肋解决了实际问题。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
工会还十分关心学生的困难。
我校招生的对象大部分是农村学生,有好些学生家境贫寒。
学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,开展“一助一”活动,资助贫困生完成学业。
同时,广大师生捐款建立“爱心”基金会,用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。
四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设我校年轻教师较多。
年轻人精力充沛,充满了活力。
为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
在本学期,工会还与校团队联合组织了“教师节文艺汇演”、“教职工篮球赛”。
师生们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。
总之,今年我校工会在上级工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。
今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
各位老师、各位同学、各位志愿者朋友:
你们好!
2018年,我信息工程学院志愿者协会在团委的领导下,在校志愿者协会的指导下以及其他兄弟协会的积极合作下,在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下,以“暖风暖心”为口号,积极组织志愿者活动,兢兢业业地完成自己的各项工作,协会发展良好,圆满的完成了本学年的各项工作,取得了较大的成绩。
全院青年志愿者注册率继续超过90%,领跑全校;志愿者义务工时累计达到4341小时;联合其他兄弟协会共向四川地震灾区和金红卫、吴菊芳两位患白血病的同学筹集善款近2万。
我们的特色活动顺利开展,并取得了社会的肯定。
我们的活动多次被长江商报、长江日报、新浪网、中国教育信息网、中国广播网等知名媒体报道;协会获得了第二届洪山地区大学生志愿服务“明星团队”荣誉称号,继“暖风”家电义务维修队之后,“暖心”招聘会志愿服务项目成为我院新的校级品牌。
这一年,大家凭着对志愿工作的热情和不凡的工作能力,出色的完成了工作任务。
我们的志愿者服务队完善了领导班子和管理制度、壮大了志愿者队伍,开展了一些高质量的活动。
总体来说,我们这学年的成绩是显著的,工作是具有开创性的。
在所有志愿者的努力开拓下,服务站活动突出,与社区居民委员会和校就业指导中心取得了很好的合作。
社区里有居民感激的微笑,招聘厅里有学长学姐们感激的目光;社区服务用爱心温暖了需要帮助的人们,义务维修用知识节约了匮乏的资源……这一年,我们一道取得了不熟的成绩。
在吐故纳新之际,我是很欣慰的。
因为我们07级、08级的同学已经在过去的锻炼中成长起来了。
我有理由相信:
我们信息学院志愿者协会能够发展的更好!
当然,在坚持原有的优良传统的同时,我们也应该认识到过去我们的一些不足。
希望新一届志愿者协会的同学们能够多动脑筋想想如何调动广大注册青年志愿者参与到志愿服务的积极性,把志愿者精神推广到班级中去;想想如何去把我们的品牌,特别是义务维修队做得更好。
最后,我要向在过去一年中不断支持帮助我们工作的朋友表示感谢。
同时,我提议:
我们应该感谢我们自己。
协会的荣誉是我们每一个人自己创造的。
我们相信,我们的协会会更好!
谢谢大家!
各位领导、各位代表,同志们:
大家好!
我区这次工会会员代表大会,是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会,也是全面落实“三个代表”重要思想,认真贯彻科学发展观,承前启后,推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。
开好这次大会,对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针,强化民主管理,坚持“两个维护”,加强工会自身建设,团结和动员广大职工实现我区安全生产目标,具有十分重要的意义。
现在,我代表区工会上届委员会,向大会作工作报告,请予审议。
一、十年来工作的回顾 自1996年以来,xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神,在矿工会和行政的领导下,在广大职工群众的大力支持下,紧紧围绕我区工作重点,突出和强化维护职能,积极开拓,努力探索新形势下工会工作新思路,调动发挥广大职工的积极性和创造性,为我区安全生产作出了应有的贡献。
(一)紧紧围绕安全生产,动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。
我们坚持围绕我区安全生产中心,把推动全面完成安全生产任务,实现我区各年度的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点,积极组织开展多种形式的劳动竞赛,较好地调动了广大职工的生产积极性,促进了一些急难险重任务的按期完成。
特别是近三年来,随着煤炭市场的升温,我矿的产量也日益加大,综采衔接频繁,我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法,组织劳动竞赛38次,为我区三年安拆37个工作面,安拆支架4349架,安拆皮带23277米作出了突出的贡献。
我们根据工会组织自身的特点和优势,积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动,积极履行群众劳动保护和安全监督的职能,针对安全隐患和影响职工身心健康的问题,及时提出改进和防范措施。
特别是在开展”安康杯”竞赛活动中,把“十个一工程”落到实处,并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。
把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去,从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体,大大提高了职工安全生产和自我保护意识,在杜绝安全事故方面取得显著成效,近两年来,全区没有发生重大人身伤亡事故。
积极开展创建“安全文明五好家庭”活动,筑好我区安全生产的第二道防线,把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落,通过交流卡,搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁,通过家属帮教,提高了职工的安全意识,促进了我区的安全工作。
积极开展“学先进、树先进”活动,调动广大职工的生产积极性和创造性,每年,我们认真总结评选劳动模范和先进工作者,并用各种形式宣传劳模先进的事迹,号召广大职工群众学习劳模,争当劳模。
极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。
促进了我区各项工作的开展。
(二)坚持建立健全各项民主管理制度,不断推进民主管理进程。
我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。
一是建立健全职代会制度。
每年一次的区职代会除了审议区长工作报告,制定工资分配方案,民主评议干部等外,还增加了职工教育规划,各项竞赛方案等,使职工代表更加了解区情,更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。
加强了职工代表培训力度,积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利,促进和提高职代会的质量。
二是推行职工代表述职制度,各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况,接受大家的监督,不但促进了职工代表的工作积极性,而且扩大了民主参与的范围,凝聚了人心,提高了战斗了和向心力。
三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传,建立劳动争议预警机制,及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神,洞察职工思想动态,为职工解疑答惑,稳定职工思想,把矛盾化解在萌芽状态,十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。
四是积极推行“阳光工程”工作,不断加强监视会工作和职工对话制度,并于今年根据矿工会文件精神,更名监视会为监督会,并民主直选出10名监督员,弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。
对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高,使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。
五是坚持职代会民主评议干部制度。
区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容,普遍采取被评测人作述职报告,进行民主测评。
通过建立民主评议干部制度,既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识,也提高了领导干部接受监督的自觉性。
(三)认真贯彻工会工作方针,切实维护职工的合法权益。
我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来,积极履行维护职能。
对我区的重大决策,特别是涉及职工切身利益的工资分配问题,从源头参与,提出意见和建议,并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念,增强主公翁责任感。
对职工群众来信来访反映的问题,严格按照有关规定,认真解释,协调处理,使矛盾得到化解,保持职工队伍的稳定。
十年来,全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾激化的事件。
及时了解职工的思想动态,认真听取职工群众的意见和呼声,做到源头参与,做好职工群众的思想工作,推动了我区各项工作的顺利进行。
认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。
每年元旦、春节期间,及其他重大节日,我们都积极开展“送温暖”工作。
把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。
在日常工作中,我们积极了解职工生活状况,主动解决职工疾苦,每到雨季,我们都对全区小平房住户进行巡查,及时帮助漏房户修葺房屋,提醒和督促危房户搬迁,今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。
并对遇到困难的职工及时进行救助,对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款,及时解决职工的后顾之忧,体现了工会大家庭的温暖。
(四)广泛开展职工教育工作,不断提高职工队伍素质。
为了提高我区职工的综合素质,从而进一步提高生产质量,保证安全无事故。
我们以“学、练、比、推”为主线,日常培训为手段,技能大赛为激励,全面提高为目的,围绕我区各阶段工作重点和需要,积极开展技术练兵、技术比武活动,选拔人才,锻炼队伍,找出不足,有针对性的进行培训,我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作,还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识,起到了潜移默化的作用。
同时,加强了对职工的“四有教育”,运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动,使职工的综合素质得到了提高。
创新是一个民族的灵魂,也是每个企业发展的动力,我们积极鼓励和引导职工开展小改小革,技术创新工作,“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。
(五)加强精神文明建设,积极开展文娱体育活动。
为活跃职工业余文化生活,引导职工发展健康向上的业余文化爱好,我区工会根据我区的实际情况,因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动,我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时,还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动,并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展,寓教于乐,使安全文化、安全知识变得好懂易记,使职工印象深刻,达到了事半功倍的效果。
随着各种活动多年的深入开展,不断把职工吸引到健康的文体活动中来,我区参与赌博等不健康活动的人日益减少,全区呈现出一片积极向上,文明健康的精神面貌。
通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活,还起到了团结同志,增强我区凝聚力和战斗力的作用。
在充分肯定十年来取得的成绩的同时,我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。
主要表现在:
一是对新形势下工会工作研究、探索不够,思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱,有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。
二、十年来工会工作的经验和启示 十年来,我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验,获得了一些启示,主要有以下几个方面:
(一)强化政治意识。
工会是党领导下的工人阶级群众组织,坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证,也是工会最大的政治优势。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务,自觉接受党组织的领导,坚持重大事项及时向党组织汇报请示,并根据工会章程,独立自主、创造性地开展工作,充分发挥工会组织应有的作用。
(二)强化整体意识。
工会工作始终应该放在全局工作中去认识,牢牢把握工会工作的中心环节,紧紧围绕企业中心工作,与履行工会“四项职能”相统一,通过扎实而卓有成效的工作,更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,促进企业的发展。
(三)强化创新意识。
坚持解放思想、与时俱进,不断研究新情况,使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势,及时调整工作思路,用发展、改革的思路去指导工作,使工会工作更好地为企业的发展服务。
(四)强化责任意识。
工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能,它是工会工作职责到位的关键所在。
坚持与职工群众的密切联系,在维护全局整体利益的同时,更好代表和维护职工群众的具体利益,既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益,又维护企业的长远利益。
(五)强化重点意识。
建立运转有效的工作机制,是工会工作取得实效的有效途径。
工会工作应根据不同情况,及时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次,坚持高标准、严要求,把工会工作的运行机制进行程序化管理,使工会组织任务更加清晰,职责更加明确,工作更加扎实,效果更加显著。
三、今后的工作思路 今后我区工会工作的指导思想是:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路,认真学习贯彻落实矿第七次党代会精神,以科学发展观统领全局,围绕中心,服务大局,突出维护,切实加强民主管理,构筑和谐劳动关系,全面提升职工整体素质,推动工会工作创新发展,团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业。
今后工会工作的方针是:
围绕中心,突出维护,提升素质,不断创新。
围绕中心就是工会工作要围绕安全生产这一中心,团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责,既重视维护企业的整体利益,又重视维护职工的具体利益;提升素质就是要教育引导广大职工提高思想觉悟,提高职业道德水平,提高职业技术水平;不断创新就是要根据新形势新任务的要求,积极探索,开拓创新,使工会工作充满生机和活力,不断形成新亮点、开创新局面。
根据上述指导思想和工作方针,我区工会重点要抓好以下五个方面的工作:
(一)坚持围绕安全生产,团结动员职工为实现我区安全生产建功立业。
工会工作要围绕安全生产,充分发挥自身优势,进一步激发广大职工的责任感和使命感,动员和组织职工积极推动安全生产建设。
一要深入开展劳动竞赛活动。
在认真总结以往开展劳动竞赛经验的基础上,以推动建设节约型企业为重点,积极探索劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。
使劳动竞赛在激励职工的积极性和创造性,推动确保安全、质量、工期,降低成本,提高效益,树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。
二要深入开展群众性的技术创新活动。
要以技术创新、管理创新、为主要内容,不断提出新的思路、新的举措,力求实效。
当前,重点要抓好“六个一”活动,即:
提出一项合理化建议、创造一项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理办法、攻克一项技术难题。
三要深入开展“安康杯”竞赛活动。
要从切实维护职工合法权益的高度,把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。
重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去,不断提高广大职工的安全防范意识。
继续将“安康杯”竞赛活动延伸到安全生产的方方面面,抓好各项制度的落实情况,切实增强全员安全生产意识。
(二)坚持维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。
维护职工合法权益,是工会组织最重要的职责。
把建立健全维权机制作为突出重点来抓,在维护企业整体利益的同时,维护好职工的合法权益。
积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系,在推进企业改革、发展中充分保护、调动和发挥好职工的积极性,深入了解职工的思想动态,建立劳动争议预警机制,形成和谐的劳动关系。
坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
职代会制度是民主管理的重要载体,是职工代表行使民主权利、参与企业管理的主要途径。
要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题,必须提交职代会审议和通过。
涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案,都要充分听取职代会意见后作出决定。
进一步加强“阳光工程”和监督会工作。
保证分配的公平、公正、公开,从源头参与,维护好广大职工的切身利益。
(三)坚持建设“四有”职工队伍,努力提高职工队伍整体素质。
继续以创建“学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念,增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,积极推动我区各项工作的发展。
积极配合党组织抓好职工的思想教育。
深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的职业道德水平。
深入开展普法教育活动,提高职工法制观念,以理性、合法的形式表达利益要求,解决矛盾,自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。
广泛开展岗位练兵、技术比武活动。
要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体,认真总结过去开展这一活动的经验,在全区形成凡是能够进行比武的工种,都要开展比武的氛围,已经开展比武的工种,建立规范的比武制度。
通过技术比武,激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功,为推动我区安全生产作出新贡献。
广泛开展健康有益的文体活动。
根据我区实际情况,在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法,因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动,促进我区企业文化建设。
(四)坚持心系职工群众,为职工办好事办实事。
心系职工群众、谒诚为职工群众服务,是工会开展工作的出发点和落脚点,要带着满腔热情和深厚感情,从职工群众的需要出发,充分发挥自身优势,努力为职工群众做好事、办实事、解难事,更好地服务职工群众。
要经常深入到职工群众中去,及时了解、反映职工群众的意愿和要求。
通过广交朋友、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径,广泛倾听职工群众的反映和呼声,及时掌握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况,针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题,加强协调,提供服务,为职工群众排忧解难。
要做好扶贫济困工作,切实帮助贫特困职工解决实际问题。
在搞好元旦、春节期间“送温暖”的基础上,要进一步加大扶贫济困工作的力度,建立健全困难职工档案,组织开展互助救济活动,通过工会救济经费、大病医疗保险和发动职工捐款等途径,重点帮助患重病、医药费不堪重负,影响家庭生活和遭受突发性重大灾难,家庭生活发生困难的职工度过难关。
(五)坚持抓好工会自身建设,努力提高工会干部的素质和能力。
工会干部要适应新形势发展的要求,把工会建成职工信赖的职工之家,进一步加强自身建设,坚持开拓创新,不断形成新亮点,开创工作新局面。
大力加强工会组织建设。
坚持以“建家”为重要载体,进一步加强工会组织自身建设,不断创新“建家”思路,丰富“建家”内容,拓宽“建家”领域,通过认真落实年度工会工作计划,进一步巩固和扩大“建家”成果。
大力加强工会干部队伍建设。
认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高理论素养和专业知识水平,增强做好新时期工会工作的责任感和使命感,努力提高工作能力和业务水平。
要不断解放思想,更新观念,坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新,积极探索工会组织充分发挥作用的新机制、新途径、新方法,推动工会工作的群众化、民主化、法制化。
要牢固树立为职工服务的思想,坚持深入基层、深入群众,在调查研究中了解职工群众的意愿和建议,帮助他们解决困难,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
各位领导、各位代表,同志们:
我区这次工会会员代表大会提出了我区工会今后的工作目标,为我区工会工作指明了方向。
展望未来,我们信心满怀。
让我们在矿工会和区党政的领导下,振奋精神、坚定信心、开拓创新、扎实工作,团结动员广大职工为全面实现我区的各项奋斗目标作
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