立师德正师风强师能师德师风心得体会Word格式.docx
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教师道德是教师的灵魂,简称“师魂”。
师德是教师人格特征的直接体现
在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。
在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。
他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。
从社会的角度看,一个民族的群体都是一个一个的个体所组成。
每个个体的道德风貌反应出整个民族的发展水平。
一个个体的许多道德习惯、道德品质都是从小形成,每一个人从儿童开始所形成的道德观念、行为习惯、世界观等教师起了决定性的作用。
尽管社会风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有一定影响,但无法代替教师教育的优秀。
因为,教师的教育具有长期性和系统性,无论是德育内容、德育方法,甚至德育手段等都是长期而系统地对学生产生影响。
其次,教师的教育具有科学性。
儿童的许多行为习惯的培养,教师都是根据儿童成长的规律有计划、有步骤地进行的。
最后,人生最初的二十几年是决定和影响人的一生的发展,是道德观念、行为习惯形成的关键期,而教师是影响的关键因素。
教师的主要职能是培养未来的人才。
这些人才毕业后分布在全国各条战线上,对整个国家的文明建设起到重要的推动作用。
所以,把教师提到推进社会向前发展的高度来认识,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
师爱是师德的灵魂。
教师对学生的爱,简称为“师爱”,是师德的核心,即“师魂”。
在一定程度上,热爱学生就是热爱教育事业。
热爱学生并不是一件容易的事,让学生体会到教师的爱更困难。
林崇德教授认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!
”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱,在原则上是一种严慈相济的爱。
这种爱是神圣的。
这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会‘亲其师’,从而‘信其道’,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。
因此,师爱就是师魂。
”
师德是教师职业理想的翅膀。
教师的心理素质是在教学活动中表现出来的心理特点。
它由四大系统构成,即,动力系统,人格特征系统,操作系统和监控系统。
每一大系统既有各自的特点和作用,又是紧密地联系在一起相互制约,相互影响。
教师的动力系统包括教师职业的兴趣、动机、信念、理想等。
因此,理想是教师动力系统的重要内容。
理想是一个人的奋斗目标,是个体所向往的或所
要模仿的事物或人的主观形象。
教师的理想具有不同的表现形式和层次。
有的把个人发展作为奋斗目标,有的为多培养出优秀人才作为奋斗目标等。
由于理想的层次不同,因此在教学工作中产生的动力也不同。
那些具有为社会的发展与进步而努力奋斗的教师、具有高尚师德的教师,才具有长远而高尚的理想,由此产生的动力就巨大。
他们不为眼前利益所困惑,呕心沥血,对教育事业执着追求,贡献出自己的全部。
总之,师德是教师素质的核心。
立师德是师德师风建设首要任务。
二、正师风
所谓师风,即教师从教的道德作风。
师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准则,以阶段性职业行为禁行规定为底线。
我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。
对教师来说,最好的回报就是得到学生的真心拥戴。
好的师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。
相互学习、相互尊重。
在我看来,“一日为师,终身为父”是告诫教师:
一是即使只当了一天的教师,对学生也要负责任。
既然为“父”,就要遵循“子不教,父之过”的古训。
二是当学生有了成绩或成了气候,不要借“父”名抬高自己或去借学生的“光”(三是当学生犯了错,应主动承担起“子不教,父之过,教不严,师之惰”之责任。
做到了这三条,才是理解了“一日为师终身为父”的真正的含义。
眼下大学教师有一种浮躁的心态。
浮躁实际上是一种对科学、对社会、对学生不负责的态度。
这种心态表现在科学研究上,必然不“真”,表现在教学上,必然不“实”,学生得不到真才实学,就会贻害社会,因而也谈不上“善”。
在教师职业中,这种心态主要有十种具体表现:
.头重脚轻,满足一知半解
.华而不实,耽于夸夸其谈
.唯书唯上,缺乏独立思考
.哗众取宠,追求轰动效应
.好大喜功,不愿踏实积累
.脱离实际,乐于坐而论道
.沽名钓誉,个人主义膨胀
.吹拍拉扯,市侩作风横行
.敷衍应付,整日得过且过
⒑弄虚作假,热衷歪门邪道
师德不仅是教师个人问题,也是教师群体问题,即风气问题。
个人师德不好,虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响,但毕竟还只是小范围的事。
教师群体如果风气不好,特别是与社会上的不良风气沆瀣一气,其危害性就大了。
这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题,这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。
一般说,世风日下,必然行风日下,行风不正,必然师风不正。
所以整顿师风必先整顿行风,整顿行风必先整顿世风。
而特殊说,由于教育行业对后代的影响超过其他行业,因此,有时师风正,也可带动行风,行风正,又可影响世风。
为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。
所以,任何时候,提倡教师的师风都是必要的。
三、强师能
学高为师,学是师之骨。
我们常问:
世纪需要什么样的教师?
我认为,世纪的教师应该是高师能的人,具体是:
终身学习的楷模。
知识社会的显著特征就是知识像滚雪球一样急剧膨胀并快速陈旧。
面对“生有涯,而知无涯”的现实,教师必须不断地学习方能胜任教师工作。
终身学习者不是一个盲目的学习者,知识传播渠道和信息量的剧增,使教师受到来自四面八方信息的“狂轰滥炸”。
一个好的学习者首先要具有批判性和选择力,学习对自己有用的知识。
世纪的教师应该是终身学习的示范者,是学生终身学习的楷模。
学习技巧的传授者和学习障碍的诊断者。
在未来的教育中,教师的作用主要体现在指导学生有效地学习方面,不是以知识权威者的身份向学生灌输知识,而是以学生为中心,根据学生的特点和需要,帮助学生发现问题,想办法解决问题,进而掌握学习技巧,养成自学的习惯。
教师必须清楚地知道学生的学习过程,不断地观察学生在学习过程中的表现,敏锐地发现学生的学习困难,并能提出行之有效的解决办法。
令人信任的心理医生。
由于家庭问题、社会问题的共同作用产生了许多问题儿童,表现为行为异常,心理上有障碍。
教师需要了解孩子们异常行为背后的原因,运用巧妙的方法予以疏导解决。
课程设计的专家。
社会的进步和教育民主化的发展,使教师不仅要参与教育决策和教育管理,而且愈来愈拥有课程设计的自主权。
教师要根据国家和学校的教育教学目标,本着有利于学生个性自由发展的原则,了解知识产生和更新的状况以及学生的知识结构基础,设计切实可行的课程。
现代教育技术的行家,信息资源的提供者。
现代教育技术的发展为教师提供了许多新的传授知识的手段,尤其是计算机辅助教学和多媒体技术在教学中表现出强大的生命力和广阔的发展前景。
教师要学会应用这些教学技术。
教师应是新的料学技术的应用者和推广者,是这些方面的行家里手。
教师应能帮助学生寻找自己需要的信息,并把这些资源吸收到自己的认知结构中去,变成自己的知识。
团体工作和团队沟通的专家。
教师职业的一个特点就是集体性,要求教师彼此协调,相互宽容,发挥集体的教育力量。
教师还要面对学生团体,因为这种团体的活动指导可以提高教师的工作效率。
但是众多个性鲜明的孩子组成的团体必然产生摩擦,所以教师必须是团队工作的专家,必须具备处理团体工作的能力和方法。
另外,未来社会的劳动分工将更加细致,生产过程的技术含量更高,人与人之间的联系途径日趋多样。
教师必须教学生学会宽容,发现别人的长处,学会与别人一起工作。
独立研究、独立学习的指导者。
学生在学校里的时间相对于人的一生毕竟是短暂的。
因此,学生在学校里学习和掌握现成的知识是次要的,更重要的是以此培养学习的技能,在了解知识产生的过程中学会独立发现问题、分析问题、解决问题。
在这些方面教师是指导者、领路人、导航员。
客观公正的评价者。
学习过程是一个复杂的过程,涉及到学生生理和心理的多方面。
由于学生个体存在很大的差异,在学习的质和量上也就存在差异。
教师必须了解和评估学生到底学到了什么。
对其成绩的评估要尽可能运用多元化的评估技术、力求科学、客观、公正。
熟练的社会工作者。
世纪的学校总要和社会发生密切的联系,彼此影响,随着社会的变化而变化。
教师有责任告诉学生,学校发生的变化和这种变化的来龙去脉,以及会对学生产生什么样的影响。
另外,学校要和社会上的各个机构和组织进行交涉,教师一定要受过良好的社会工作训练。
预知未来社会需要的学者。
世纪教育的功能将主要是为未来社会培养合格人才。
教师要根据对未来社会发展前景的预测,通过所设计的教育计划、教育内容、教学方法,使学生在价值观、个性品质、知识、能力等方面的发展符合他们要走向的社会的要求。
从这个意义上来说,教师必须是一个未来学的学者,具有未来设计者的职能,有教育预见能力。
加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。
让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,“立师德、正师风、强师能”,使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养世纪需要的合格人才的历史重任。
《立师德、正师风、强师能--师德师风心得体会》
市委书记在人代会结束时的讲话
各位代表、同志们:
新年伊始,万象更新。
,我们隆重举行了市第一届人民代表大会第七次会议。
值此,我代表中共×
市委,对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!
向来自全市各条战线的各位代表、列席大会的全体同志以及为大会顺利召开付出辛勤劳动的大会工作人员致以诚挚的问候!
会议期间,代表们肩负全市人民的重托和期望,以“三个代表”重要思想为指导,以高度的主人翁责任感,认真履行职责,同商发展大计,共谋富民良策,齐议强市方略,体现了人大代表应有的政治素质和议政能力,保证了大会在团结、向上、求实、奋进的良好氛围中顺利进行。
本次大会是一次十分重要的会议,大会听取和审议了市人大常委会、市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院的工作报告等,并作出了相应决议、决定;
审查批准了年国民经济、社会发展计划和财政预算;
依法补选了市人大常委会、市人民政府领导成员。
这些都为做好今年的工作提供了重要的基础和保证。
应该说,新一年的目标已经确定,如何使蓝图变成现实,关键是要集中精力,狠抓落实。
为此,我强调几点意见:
一、实现新一年的奋斗目标,必须审时度势、坚定信心
今年是加入后的第一年,也是实施“十五”计划的重要一年。
做好全年工作,完成预定目标,既面临挑战,也充满机遇。
从外部形势来看,美、日、欧三大经济体从去年起就同时陷入低潮,世界经济增长明显放缓,许多滞后的不利影响将在今年逐步显现;
“入世”虽然从长远看是利大于弊,但头几年尤其是今年对我们这个农业大市的负面影响不可低估。
从内部看,区域经济竞争更趋激烈,我市的经济社会发展仍然处于全省落后水平,思维定势、基础设施、运行机制三大“瓶颈”还未完全打破,等等。
这些不利因素将给我们如期实现目标带来很大的阻力。
在正视困难的同时,我们更应看到,加入为我市的发展进一步拓展了空间;
党的十六大的胜利召开,必将进一步鼓舞士气、振奋人心,为加快发展提供强大的精神动力;
省委、省政府继提出“全省重点加大对×
市的扶持力度”之后,又明确指出“在不违背国家政策法规的前提下,允许和支持×
市采取比其他地区更加灵活的政策”,为我市提供了更加宽松的发展环境,这一政策的积极效应将会逐步显现;
同时,经过五年来的不懈努力,我市农业产业化、工业化和城镇化进程不断加快,特别是去年初确定的主要预期调控目标基本完成,实现了新世纪和“十五”计划初战告捷。
这些都是我们加快发展的有利条件。
挑战不容回避,机遇稍纵即逝。
面对挑战,我们要积极备战、沉着应对;
面对机遇,我们要超前谋划、主动承接。
要坚定迎难而上、战胜困难的信心,正确认识困难的暂时性、相对性,不被困难吓倒,不因困难止步,勇于、善于抓住一切机遇,利用一切办法,积极寻求加快发展的思路和出路。
要始终保持高昂的斗志和精神状态,不自暴自弃,不自怨自艾,锐意进取,励精图治,奋发有为。
要主动呼应扶持,用足用好政策,将政策化为一件件实事、一项项工程、一批批硕果。
要充分发挥主观能动性和创造精神,集中民智、民资、民力,在现有基础上,自力更生,开拓进取,努力实现追赶型、跨越式发展。
二、实现新一年的奋斗目标,必须围绕中心、突出重点
以经济建设为中心,加快经济和各项社会事业的发展是时代的主题,是解决一切矛盾和问题的根本出路,是压倒一切的政治任务,更是今年各项工作目标的总纲。
我们必须从领导精力到部门工作,从决策部署到督查考核,从智力支持到物质帮扶,从用人导向到政策激励,都要围绕加快发展这个主题,按照市第二次党代会的要求,大力实施“强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市”五大战略,努力实现“改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越”四大目标。
根据我市一、二、三产业结构现状的分析,经济发展的出路、载体、希望在工业,工作的难点、重点、弱点也在工业。
没有发达的工业,就没有稳固的农业和繁荣的服务业,财政收入和劳动就业就失去主渠道,城市发展就失去重要的产业支撑。
市委二届二次全体(扩大)会议已经确定今年以及整个“十五”期间都为“工业突破年”,《政府工作报告》中也贯彻了市委这一重要决策。
今年,我们工作的重中之重,就是要在举全市之力建设中心城市的同时,集主要精力实施工业突破,加快产业结构升级,确保到今年底三次产业结构由目前的“一、二、三”顺序转变为“二、一、三”顺序,进而到×
年转变为“二、三、一”顺序,实现由农业主导型向工业主导型经济的转变。
实现工业突破,关键措施是优化发展环境、全面放开搞活。
从某种意义来说,新一轮区域经济的竞争主要表现为发展环境的竞争。
在硬环境方面,建市以来,我们加大了对基础设施建设的投入,城乡面貌和生产生活条件都有了较大改善,但由于底子薄,基础差,财力有限,短时间内很难达到发达地区水平。
所以,我们要在继续加强硬件设施建设的同
时,花大力气抓好经济发展软环境建设。
实践已经证明,好的发展环境特别是软环境,对内能产生凝聚力、向心力和驱动力,对外能增强影响力、吸引力和竞争力。
而能否对外放得更开、对内搞得更活,又是衡量软环境好不好的重要标准。
因此,做好今年的工作,要以工业突破为重点,进一步优化政治舆论环境、政策扶持环境、社会服务环境、法制管理环境、人文道德环境,进一步放宽政策,放优环境,放活机制,放大主体,放权基层。
抓住了这个关键,加快发展就有了可靠的保证。
三、实现新一年的奋斗目标,必须解放思想、开拓创新
“追赶型、跨越式”是我市经济发展的必然要求。
“追赶型”是由×
欠发达的客观实际决定的,“跨越式”则是要求我们抓住机遇,发挥优势,自加压力,突破常规,加快发展。
只有走追赶型、跨越式的发展路子,才能尽快缩短与发达地区的差距,把省委、省政府区划调整的战略意图落到实处。
实现跨越式发展,归根结底要靠人,要靠人的思想解放。
我们与发达地区之间的差距,现象上看是经济发展水平的差距,实质上是思想解放的差距,是思维方式的差距,是创新意识的差距。
在新世纪的发展,特别需要一批紧跟时代、勇立潮头、大胆创新的带头人,特别需要一批不怕风险、敢试敢闯、敢作敢为的实干家。
各位代表不仅具有代表性,而且还具有先进性,更应该做解放思想和开拓创新的带头人和实干家。
市委重申,将一如既往地以“三个代表”重要思想为指导,以“三个有利于”为根本标准,鼓励和支持基层大胆试、大胆闯、大胆干,对各地改革和发展中积累的经验,及时总结推广;
对出现的新生事物不求全责备;
对一时看不准的也不轻易下结论;
对探索中出现的问题,看主流,看大局,看发展,注意引导,逐步完善,并勇于承担责任,力求以改革的大突破,推动经济的大发展,社会事业的大进步。
各级党委、政府都要勇于打破条条、框框、本本的束缚,在思想上进一步解放,在改革上进一步探索,在实践上进一步创新。
我们应该宽容探索中的失误,允许创新中的曲折,善待竞争中的失利,为改革者撑腰,替创新者解困,帮探索者呐喊。
四、实现新一年的奋斗目标,必须改进作风、务实苦干
我们在座的代表,有不少同志在各级领导机关任职。
这些机关往往又担负着管理一个地区、一个系统、一个行业的重大责任。
机关作风实不实、正不正、好不好,事关党的路线、方针、政策能否得到贯彻落实,全局工作的决策、部署、要求能否得到顺利实施。
因此,做好今年工作,一定要在改进作风上下功夫,在务实苦干上花力气,重实际、说实话、办实事、求实效。
重实际,就是要着力解决作风飘浮、脱离实际的问题,树立立足实际、尊重实际的风尚;
说实话,就是要着力解决弄虚作假、虚报浮夸的问题,树立坚持真理、秉公直言的风尚;
办实事,就是要着力解决敷衍塞责、虚以应付的问题,树立服务基层、造福群众的风尚;
求实效,就是要着力解决只重形式、不讲效果的问题,树立不务虚名、注重实效的风尚。
经过去年的集中整治,我市干部队伍的作风建设都有了较大增强。
但在一些地方、一些部门和少数同志身上,形式主义、官僚主义、享乐主义等仍然存在,与转变作风、加快发展的要求格格不如、背道而驰,必须下决心予以根除。
我们要坚决贯彻党的十五届六中全会精神,按照“八个坚持、八个反对”的要求,着力解决好思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。
改进作风,核心问题是要始终保持党同人民群众的血肉联系。
人民群众是我们的力量源泉和胜利之本。
民心不可弃,民心不可欺,民心不可违。
人大代表来自于人民群众,代表着人民群众,更应该真心诚意为群众谋利益。
各级机关和各级干部都要牢固树立宗旨意识、服务意识,努力做到“机关围绕基层转,基层围绕群众转,全党围绕中心转”,大兴调查研究之风,深入基层,吃透实情,创造性地开展工作,真正做到体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,勤政为民。
要继承和发扬老区人民的优良传统和作风,大力弘扬务实苦干的精神,增强事业心和责任感,坚持科学态度和苦干精神相统一,兢兢业业地做好工作,把抓好落实作为推进各项工作的关键环节,力戒浮躁浮夸,坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。
五、实现新一年的奋斗目标,必须同心同德、团结奋进
江泽民总书记一再告诫我们:
“团结出生产力,团结出凝聚力,团结出战斗力”;
“团结就是大局,团结就是力量”。
建市以来,我们之所以能取得可喜的成绩,与全市上下特别是各级领导班子有一个精诚合作、相互支持的良好氛围是密不可分的。
市委将带头坚持民主集中制原则,发挥好总揽全局、协调各方的作用,切实加强对人大、政府、政协以及“两院”工作的领导,支持他们的工作,发挥好各自的作用。
人大、政府、政协、“两院”的领导班子,也要树立全局观念,自觉接受党委领导,认真贯彻党委决定,坚持在党委统一领导下开展工作。
各个领导班子都要坚持和完善集体领导和个人负责相结合的制度。
班子主要领导既要敢于负责,又要有民主作风,平等待人,同班子成员多沟通、多商量,充分发挥一班人的积极性、主动性和创造性;
班子其他成员既要关心全局工作,积极参与领导,又要按照集体的决定和分工,认真履行职责,自觉维护领导核心的威信。
所有班子成员都要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台,不搞自由主义,不搞个人主义,不说无原则的话,不做无原则的事,切实做到政令畅通,令行禁止,为实现新一年的目标提供强有力的组织保证。
党员干部和全体人大代表都要充分发挥桥梁纽带作用,深入群众,联系群众,发动群众,引导群众,努力在全市上下营造一种讲政治、讲大局、讲团结的氛围,一种同心同德、群策群力、众志成城的氛围,一种围绕中心、一往无前、开拓创新的氛围。
各位代表、同志们,新一轮的冲刺已经开始,路在脚下,事在人为。
没有什么能够动摇我们加快发展的坚定决心,没有什么能够改变我们业已选择的奋斗方向,没有什么能够阻碍我们坚实有力的前进步伐!
让我们高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,在市委的领导下,认真学习张家港精神,大力弘扬“团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强”的×
精神,进一步解放思想,抢抓机遇,团结一致,锐意进取,以崭新的业绩开创×
更加美好的明天,迎接党的十六大的召开!
在集团公司领导干部会议上的讲话[煤矿]
同志们:
今天我们召开全公司领导干部会议,这是集团公司新领导班子成立以来召开的一次非常重要的会议。
目的就是进一步统一思想,提高认识,把广大干部职工的思想统一到省国资委作出的决定上来,统一到集团公司重大决策部署上来,统一到确保实现首季开门红和全年各项目标任务上来,动员全公司广大干部职工立足本职,扎实工作,努力开创矿区改革发展的新局面。
刚才,总经理宿洪涛同志传达了集团公司行政领导班子和党委常委分工意见,以及关于加强领导班子思想作风建设的决定。
这三个文件是3月12日上午集团公司召开的党政联席会上讨论通过的。
这完全是根据矿区改革发展的形势需要和新班子调整的实际作出的。
特别是根据省国资委党委提出的“肥矿集团领导班子职数基本维持目前状况”的实际,本着保持工作连续性和稳定干部职工思想的原则,对行政领导班子和党委常委进行了分工,这对于今后统一思想、加强领导、落实责任、推动工作、以新的思想和新的作风开创肥城矿区改革发展的新局面,具有十分重要的现实意义。
下面,我讲三个方面的
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