团委书记培训班交流发言Word下载.docx
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正是这种历史赋予的责任,让我的精神百倍,激发了自己干好共青团事业的决心和信心。
通过深入到全区28个乡镇(街道),走访58个二级团组织,对全区共青团工作现状进行分析,发现了新形势下**共青团工作呈现“两好两难”的特点。
一是团干部队伍好,全部配强难;
二是团组织覆盖好,发挥作用难。
面对这种情况,我们要求各级团干部真正俯下身、静下心,下大力气尽力解决问题,化解矛盾、凝聚力量,工作呈现“一夯两扣三创四变”的特点,共青团工作焕发新活力。
一是树立团干部建设源头思想,夯实一个基础。
团组织能否在团结青年、教育青年、引导青年中发挥作用,能否在地区发展中有所作为,团的干部尤为关键。
多年以来,我们始终坚持党建带团建的指导思想,强化源头意识,把加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键。
坚持主动出击、不等不靠。
首先,畅通“选”的渠道。
从全区经济社会发展和干部队伍建设实际出发,将一批80后出生、全日制大学文化程度、工作能力强、群众基础好、思想进步的团干部充实到优秀后备干部库中。
其次,畅通“学”的渠道。
针对团干部理论水平、党性修养、工作阅历等方面的不足,通过交流学习、拓展训练等形式,锻炼团干部的组织、应变、语言和文字表达等方面的能力,使他们的政治素质、责任意识、进取精神和综合能力得到较大提高。
第三,畅通“育”的渠道。
通过借调、人才交流和参与大型活动等方式,不断丰富团干部阅历,磨炼他们驾驭全局、果断决策和组织协调能力。
在奥运会火炬传递、国庆游行和2010年长走大会等大型活动中,团区委抽调基层团干部担任重要岗位,取得了不错的效果。
第四,畅通“任”的渠道。
区委要求各级党组织强化对团干部转岗工作的重视,制定转岗计划并组织实施。
团区委要求各级团组织与组织人事部门保持沟通,积极做好推荐工作,为党政重要部门输送人才。
二是围绕中心服务青年,紧扣两个重心。
2013年是我区实现跨越发展的关键年,我们要求各级团组织主动作为服务“三化两区”建设。
在全区青年中开展了以“争做宣传**的先锋队、推进**建设的突击队、引领文明风气的示范队”为主题的实践活动。
结合贯彻落实团市委“三个北京”行动计划,制定并发布了《“三化两区”**青年行动计划》,作为未来3年我区青年投身三化两区建设的行动纲领。
在服务好中心工作的基础上,我们要求各级团组织把服务青年作为团的工作的出发点和落脚点,动真情,办实事,解难题,统筹资源服务青年成长。
同中国邮储银行**支行联合开展“贷动青春”**青年创业小额贷款项目,帮助青年自主创业,全年共开展信贷业务27笔,总计153万元,直接或间接带动就业200余人。
继续推进大学生就业见习基地建设,新增见习企业4家,见习岗位18个。
开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”,通过希望工程**工作站,共资助贫困青少年335名,资助金额199200元。
组建了101支志愿服务小队,与全区101名低保重残青少年结对子,开展帮扶活动。
三是打牢组织基础,开创三项创新。
创新方式选干部。
面对我区基层团干部队伍年龄结构偏大、学历层次偏低、人员配备不齐的现状,积极争取区委组织部和人事局的支持,与两部门联合在全区范围内启动了公开招考乡镇团委书记工作。
最终从231名报名者中选拔出10名乡镇团委书记。
他们学历高、年龄轻、活力强,有效改善了团干部队伍结构,解决了我区乡镇团委书记“人难选”问题。
创新方法建组织。
在拱辰街道和西潞街道的28个社区成立团组织,这也是我区首次成立社区团支部,先解决组织覆盖问题。
在“两新”组织中成立团组织,根据所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系等情况,采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式,不断扩大团建覆盖率,新增16家规模以上非公企业团组织,7家新社会组织。
创新制度树形象。
为提升团区委机关干部素质,树立团干部良好形象,建立了团区委机关干部“三读一体”学习制度。
通过“晨读一刻钟”、“周读团业务”、“年读五本书”和“一项体育运动”,达到团队学习、集体提高的目的。
为加深对基层了解、增进与基层团干感情、扩大沟通渠道,建立了全区团干部交流QQ群,为全区团队干部提供一个自由沟通的网络空间。
四是探索工作方法,实现四个转变。
首先,变“自上而下”为“自下而上”。
在制定计划、安排工作之前,团区委广泛听取基层团组织意见,让青年提、基层定、我们办,切实解决好青年最关心、最盼望、最受益的问题。
在做好倾听日工作的同时,我
[1][2]们充分利用基层团干部培训班的有力契机,汲取村官、法官、大学生、农村青年、企业青工等青年代表意见,开展了“青春之歌”**青年榜样评选、龙乡青春自护行动等活动。
其次,变“闭门隐情”为“知情透明”。
随着社会的进步,青年的参与意识越来越强,只有顺应这种要求,不断扩大他们的知情权、参与权,才能保证各项工作的顺利开展。
今年,我们对“龙乡青年”
网站进行了改版,以门户网站为借鉴,增加青年喜闻乐见的学习、论坛、交友等模块,拓展宣传平台,更好地扩大共青团工作影响。
第三,变“被动应付”为“主动出击”。
我们要求各级团组织,在工作面前不等不靠,主动迎难而上,不怕出现矛盾,鼓励大胆探索。
青年社、青年汇建设是2013年的一项新工作,我们在工作中建立了“团区委统筹协调、乡镇团委联系贯彻、青年干事具体运作”的组织架构,工作取得了一定效果。
在创先争优工作中,团区委运用各种组织手段,设计“四个主题”使工作落到实处。
乡镇(街道)团组织以“青年献力建家乡”为主题,引导青年投身经济社会建设;
城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题,积极构建社会和谐;
学校团组织以“青年齐力助提升”为主题,努力提高教学水平;
“两新”团组织以“青年合
力促发展”为主题,实现组织个人共同发展。
2013年,**团区委一班人勤勤恳恳,努力工作,取得了一定成绩,但与各级领导要求相比,与各兄弟区县相比,还存在许多问题和不足。
新的一年,我们将继续发扬共青团艰苦奋斗的传统,求真务实,再接再厉,争取各项工作取得新突破。
谢谢大家!
(编辑:
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