公路文化汇报材料Word格式.doc
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一、加强组织领导,强化公路文化组织保障。
我局为扎实做好公路文化建设工作,成立了以局长、书记为组长,工会、共青团和各科室负责人为成员的领导小组,下设专门办公室,明确职责,建立了领导班子文化建设联系点,使每个领导班子人人肩上都有担子,形成了党、政、工并团齐抓共管的局面。
结合单位实际,把公路文化建设列入单位中心工作,及时研究、部署、督导、落实,制定了公路文化建设工作规划和实施方案,在全局发放,使全体干部职工人人知晓、人人参与、人人做文化建设的先行者。
开展了公路文化建设理论研究,我局研究的《提高党员素质途径的探讨》文章,入选全国党建暨思想政治工作优秀成果汇编。
局总支今年投资30000余元购买新的书籍,更新了局图书室的藏书,扩大了职工的知识面,同时也为文化建设搭建了平台,有力的促进了文化建设的深入开展。
二、抓好素质教育,夯实公路精神文化基础。
(一)、根据公路行业的特点,局总支紧紧围绕公路建设、养护和路政管理、治理超限等重点工作开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到每个角落,充分调动广大干部职工在工作中的积极性,不断提高干部职工的思想道德素质和干事创业的能力。
(二)、重视干部职工队伍建设,制定了职工培训计划,开展了政治学习、文明礼仪、文明交通、我们的节日等主题教育活动,极大的提高了干部职工的文化素养和理论水平。
积极参与郑州市公路管理局举办的安全、养护、计划统计等业务培训,在市干线公路养护竞赛活动中,我局荣获团体第二名的好成绩,2人获得市技术标兵荣誉称号。
(三)、深入开展创建活动,扎实有效。
我局是市级文明单位,坚持以人为本,以开展各项活动为主线,调动干部职工的工作热情。
1、局总支先后投资200多万元配备了职工活动室、健身房、篮球场、乒乓球室、图书室、荣誉室、职工食堂、澡堂等硬件设施,为全局职工提供了一个舒适的工作、生活环境。
2、在每年的中秋、春节等节假日,局领导都会把慰问品,送到困难职工的手中。
3、开展多种活动,丰富文化生活,激发干部职工的工作热情,增加干部职工的向心力,凝聚力。
在今年的元月份组织开展了乒乓球、羽毛球、拔河等项目的职工运动会。
在全局范围内继续开展了文明科室、文明职工的评选工作,形成了人人争先进,人人当先进、人人学先进的氛围。
4、积极开展献爱心活动,在慈善日当天,组织干部职工捐款6250元;
在开展的环境卫生整治活动中,捐助了价值8万余元的卫生保洁车,受到了市委、市政府和当地老百姓的好评。
5、围绕创建学习型机关,开展了读书竞赛活动。
在开展的读书竞赛活动中,领导干部不走过场,扑下身子认真学习,1人被市委组织评为读书先进个人,起到了积极示范带头作用。
(四)、以提供文明服务为重点,充分展现公路人的风采。
道班自发开展“有困难找道班”服务活动,超限站设立公开服务内容,即提供茶水、修车工具,药箱等。
为提高办事效率,端正工作作风,树立窗口服务形象,超限站以创先争优为工作目标,积极推进行业精神文明建设,被省团市委评为“青年文明号”。
我局一直非常重视党风廉政建设工作,把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。
年初及时调整了党风廉政建设领导小组,明确了职责,研究部署了2011年党风廉政建设工作,结合我局工作实际,认真落实了纠风工作责任制,进一步修改完善了领导班子《党风廉政建设岗位职责》、《关于党风党纪廉政教育计划》、把党风廉政建设纳入个人工作目标。
把《中国共产党廉政准则》、《河南省领导干部廉洁从政十二条规定》等规章制度汇编成《廉政手册》,在全局发放,达到人手一册,起到了宣传教育的目的,全年没有发生一起严重的违纪违法行为,使制度在各项工作中真正起到了保障作用。
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