四大车作业区职工业绩考评细则129.docx
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四大车作业区职工业绩考评细则129
新区四大车作业区职工考评细则
目的:
为了加强和提高职工绩效,发挥激励和竞争机制的作用,充分调动全体职工的积极性,增强企业活力,完善管理制度,为作业区提供决策信息,帮助职工认识自己的潜在能力,并在实际工作中充分发挥这种能力,以达到改进职工工作的目的,特制定本考核办法。
具体要求
1.工人考评实行日跟踪考评。
日跟踪考评只考评8小时以内的工作业绩和工作态度,每天考评成绩只作加减,当天工作表现特别突出的可以适当加分。
2.考评采取填表打分形式,打分者要求客观公正,实事求是。
3.考评结果以厂务公开形式按日、月公开。
4.考评采取100分制,标准如下:
个人实际分值在95分以上为A优秀
个人实际分值在85——94之间为B良好
个人实际分值在75——84之间为C合格
个人实际分值在60——74之间为D基本合格
个人实际分值在59以下为E不合格
5.评分档次划分:
评分档次分为A、B、C三档
A10%(85分以上)B80%(75分以上)C10%(不足75分)
6.考核成绩与奖金100%挂钩。
考评方法
1.考评人为班长,日考评成绩月总评,分值占100%。
2.在考评过程中遇到各类公假,均不扣分。
注:
职工业绩考评每扣1分奖金考核5元。
一.劳动纪律
1.上班不准迟到、早退、脱岗。
迟到十分钟以内考核2分,迟到超过1小时,考核20分,超过2小时考核100分。
早退、脱岗半小时以内考核10分,半小时以上考核30分,1小时以上考核100分。
节假日迟到、早退、脱岗均双倍考核。
2.生产四班提前5分钟到岗点名,准时准点交接班,一次不按时点名,考核值班长10分。
3.常白班提前10分钟到岗点名,准时准点对各区域进行巡检,一次不按时点名,考核班长10分。
4.各班组按时进行安全宣誓,宣誓必须规范,一次宣誓不规范,考核安全督察5分,考核值班长或班长5分。
(安全宣誓时,全体人员必须站立,面对誓词。
)
5、大车新加装的电暖气,在检修时间必须关掉,以防火灾隐患,不按规定执行者,考核10分,造成后果者,按铁分公司有关规定考核。
6.睡岗一次考核月奖50分。
7.严禁上班干与工作无关的事,如违规一次考核20分。
8.严禁班前酗酒,酒后上班,考核100分。
9.窜岗一次考核20分。
10.凡无故不服从管理者,出勤不出工,出工不出力、消极怠工者、电钳工值班联系不上者及接到通知不及时到现场者、及教育无悔改表现的,视其情节,考核50分-100分。
11.班组长不按时参加作业区会议,迟到10分钟内考核2分,迟到30分钟,考核6分,未来者考核8分。
,请假者考核(经批准)考核2分。
12.外来人员进入要害岗位不登记,考核当班人员10分。
13.无证件的外来人员(参观)或无人陪同下,予以拒绝进入要害岗位,如进入要害岗位,考核40分。
15.上班时间吵架考核当事人20分、先骂人者考核40分、先动手者考核100分、后动手打人者考核80分,并视情节轻重按照综合治理责任制考核。
16.不得私自换班,发现一次考核100分。
17.上班时间吃早饭考核10分。
18.集体劳动不参加,如开会、教育、劳动、植树、支援外组工作等,不来者,考核6分,请假者,考核4分,迟到者,考核3分,对情节轻严重者,考核10-20分。
19.休假、探亲假经作业长签字同意后,方可休假。
在休假前必须提前要有书面的申请报告。
未按规定者,考核20分,严重者,考核100分。
20.人员内部调整,经作业长同意认可后,必须在作业区及分厂备案。
未按规定执行者,考核10分元。
21.现场管理检查,因公事未参加检查者不考核,不参加检查者考核4分,请假者考核2分。
22、交接班不认真,考核4分,不交接班者,考核10分。
23.作业区废铁箱内不的有杂物,废铁箱周围不得有废铁,如违反一次,考核10分。
24.作业区废物回收桶及垃圾箱周围卫生必须保持干净,如周围卫生不干净及有杂物,将考核5分,废物分类存放,未分类存放,将考核5分。
二.安全生产
1.班前会至交接班前劳保穿戴不符合安全要求者,考核100分。
2.区域内禁止吸烟,发现一人次,考核40分,如其他人员吸烟,现场岗位人员未制止,则考核岗位人员10分。
长白班休息室及焦炉有烟头、烟灰考核10分/次,机、焦两侧、北头楼梯区域有烟头考核当班2分/次。
3.班组周安全活动内容,班组人员应熟知,提问一次不会者,考核2分。
季度安全考试在60分以下,考核50分。
4.岗位事故员应预案应熟知,一项不熟悉者,考核4分。
6.易燃易爆区域动火,必须首先执行动火审批制度,在动火证等手续办完后,的安全措施和防护措施到位后,方可动火,否者考核相关人员10-20分,如应监护人擅离岗位而发生着火等意外事故,考核100分。
7.每位职工必须会使用消防器材,不会使用者,考核10分。
8.高空作业必须系好安全带,未系则按三违考核,禁止从炉顶往下扔物品,违反一次,考核10分。
9.禁止擦运转中的设备,违反一次,考核50-100分。
操作工应将长发盘如帽内,违反一次,考核2分。
手拿沙头不应过大,以一手握住为准,违反一次,考核2分。
10.离岗一个月以上(包含一个月)必须经作业区安全教育(不低于8小时)合格后,方可上岗。
10.禁止用湿布擦电器和开关,否则考核当事人4分,若因此而引发的事故按铁分公司有关制度考核。
11.热力管线和暖气上不准放有油污的破布、沙头、手套等易燃物,发现一次,考核2分。
12.现场管理检查时,对安全规程每位职工都要清楚,如被提问回答不出来者,考核10分。
13.凡连续超过5天未上班者以及更换工种者,必须再进行安全教育考试后,方可上岗,违反者考核10分。
14.同一工种同一岗位发生“三违”现象,发生工伤或严重违反规章制度,作业区将调动其工作岗位,重新安排工作。
15.必须及时准确做好各类记录,一次未做,考核20分。
做的不完整、不及时、不准确,考核2分/项。
安全记录上的问题,在作业区查出后第二个星期内必须整改完,违反一次,考核10分。
16.各区域防火防爆标志齐全,消防工具摆放整齐到位,保证处于可用状态,更换要有记录,消防器材未尽经上级部门同意,严禁外借,如发生外借一次,考核责任人10分。
17.中、夜班对要害岗位的设备备件、备机每2小时检查一次,以签名为准,做不到,一次考核4分。
18.安全通道必须畅通,积雪、积冰和冰溜子及时清除,否则一处考核6分。
如造成事故将按铁分公司有关规定处理。
19.安全学习、安全考试不参加者,考核40分。
考试不及格者,考核10分。
补考不及格者,考核20分。
20.班组安全活动不开展,安全记录没有按期做好,学习的各种文件和事故案例没有在记录上反映,安全活动内容雷同三次以上的,违反一次考核10分,如被上级部门检查出来,则考核20分。
21.对作业区人员安全规定的现场抽问不合格、分公司组织的安全会议、培训不参加,分公司组织的书面考试不及格者,考核40-60分。
22.四大车在检修时间必须将车内电源切断(其是车内电暖气),以防火灾隐患,不按规定执行者,考核10分。
造成后果者,考核100分。
23.暖汽包及电暖气上禁止放记录、纸张、塑料、手套等易燃物品,违反一次考核10分,造成后果者,考核100分。
24.作业区所属灭火器禁止用水冲,违反一次考核6分。
三、生产班安全生产及技术指标考核规定。
1.长明灯、长流水,考核20分。
2.四大车行走前必须发信号,车辆行走时必须注意轨道上有无障碍物,车
辆行走时不许上下车;不许坐卧轨道。
(违反一项考核50分)。
3.培养新司机必须在白班有人监护下进行,严禁非司机动车,非司机动车
免奖。
严禁非司机进入驾驶室,非司机进入驾驶室扣4分。
4.严禁熄焦车未到位,哨长就发推焦信号。
未造成事故按重大隐患处理
考核100分。
5.熄焦车司机未接到哨长信号前不许打开联锁(违反考核10分)。
6.单斗落底停运后,才能进入受煤坑。
严禁单斗提到半空。
(违反考核4分)
7.出炉和打扫卫生时注意车辆,严禁熄焦车出炉期间,打扫轨道卫生或进
入熄焦车道区域,严禁在拦焦车南边打扫卫生;严禁车辆运行时打扫卫生;严禁
皮带运行时打扫皮带卫生,违者考核100分。
8.严禁在皮带运行时跨越或钻皮带,违者考核100分,并报分厂处理。
9.接班及当班生产中发现问题不及时反映扣2分,不反映按隐瞒事故加
倍考核,考核100分,交班时下班接出问题而本班操作人员未提出考核4分。
10.冬季室外楼梯安全通道的雪水要及时处理,违反考核4分。
11.使用砂轮机磨铲子时,必须站在侧面安全处,严禁面对砂轮打磨,严
禁戴手套操作,违反一次考核100分,严禁从转动的砂轮机前通过,发现一次考核100分。
12.冬季保温用煤气熄灭后,必须先关煤气,待煤气散去后再点燃,严禁
用焦炭生火取暖,严禁使用电炉取暖。
(违反考核4分)。
13.炉顶操作不许站在上升管下,以免水封的水烫人和上升管盖突然打开,
拉开伤人,炉顶工作时要注意煤车行走,确定煤车位置,休息时不要靠着栏杆,
以免坠落。
(考核4分)。
14.使用高压氨水时,不许打开上升管盖,集气管压力不正常时不
得站在上升管下。
(违反一次考核10分)。
15.更换炉门时,必须有两人在现场监护(违反一人次考核2分)。
16.放散高炉煤气时必须设专人安全监护。
各班由值班长负责炉顶放散区域监护(违反考核6分)。
18.煤车在煤塔下取煤时禁止用不带绝缘的铁器捅煤,以防碰动力线伤人(违反考核4分)。
19各班清扫磨电道上的积雪、积水前,必须要通知电工,磨电道断电并确认。
(违反考核100分)
20.冬季仓嘴要轮流使用,冻一个仓嘴考核4分。
21.作业班用风管打扫炉顶一次考核4分。
22.炉顶区看火孔盖烧东西发现一次扣4分。
23.动车时不能铲炉门,铲炉门时不能动车,否则扣2分。
24.焦侧打扫卫生只准在拦焦车的北面打扫,不准在南面打扫卫生,凡违反者发现一次考核100分。
25.未经班安排私自去地下室者,考核100分。
26.严禁所有车辆开快车打倒车违反一次扣4分。
27.在2米以上高空作业必须戴好安全带一次不戴扣10分,两次考核100分。
28.灭火器每班必须交接班,检查铅封干粉重量一次做不好一个扣10分。
29.非司机未经允许动车未发生事故者,考核100分,发生事故按铁分公司事故处罚条例执行。
30.K3≥0.85,未完成(各班分解)(扣50分);
31.焦炭水份:
夏季≤5%,冬季≤7%;
夏季:
焦炭水份5%(超一次扣2分);
冬季:
焦炭水份7%(超一次扣2分);
10%以上(一次扣4分);
32.因操作影响少出炉(一炉扣8分)。
因操作影响K2(一炉扣2分)。
33.单炉装煤量不低于16.50吨(干基),低一炉,扣10分。
34.装煤车不按规定顺序下煤(一炉扣2分)。
35.煤塔煤嘴按要求轮流使用,不得固定煤嘴使用.(违反一次扣2分)。
36.余煤单斗中煤,须放在煤车煤斗上部,不得先放单斗煤再回煤塔放煤,煤
车接余煤前,应将斗内煤基本装满,再接余煤(一炉扣2分)。
37.检修期间,煤车不允许停放在炉上,发现一次扣10分。
38.使用高压氨水无烟装煤,装煤结束后,高压氨水阀门未关,30分钟以内扣10分,30分钟以上扣100分。
39.煤车在停用期间,煤斗必须放空(发生一次扣4分)。
40.煤塔无煤时,不及时通知推焦车司机和班长停止出炉,扣2分(造成长时间烧空炉按事故处理)。
41.禁止导套未提起,闸板未关严开动煤车(发现一次扣10分)严重者考核100分,并按事故处理。
42.严禁机焦侧不对好炉门就下煤(发现一次考核100分),严重者按事故处理。
43.煤塔煤着火,应先关闭煤嘴报告班长(处理不及时扣4分)。
44.下煤时,大盖工必须到位(不到位一人次扣1分)。
45.炉盖必须在本班装煤前5分钟打开,打开上升管不准超过二炉(超一炉扣10分)。
46.炉顶南北头卫生要打扫干净,道轨间不能有卫生杂物,炉顶废铁杂物不
能存留(违反扣2分)。
47.炉盖上不允许堆放余煤(一孔扣2分)。
严禁将余煤扫入未推焦的炉孔(一孔考核4分)。
48.炉盖严密,炉盖冒烟(一个扣2分),不及时更换损坏的炉盖,炉盖冒火(一个扣8分)。
49.禁止打错上升管及打错炉盖(一个扣10分),造成后果者,考核100分,并按事故处理。
50.由于操作问题,造成煤塔落煤2吨以下扣10分,2吨以上,考核100分,并按事故处理办法处理。
51.各车司机必须检查使用设备是否良好,出现问题应立即反应(未反应扣4分)。
52.煤嘴电磁阀所用压缩空气要定期放水,未做扣4分。
53.工具及任何物品不许放在道轨上,炉门铲、工具严禁竖靠在焦侧的炉门和炉柱上,违反一次扣20分,造成事故考核100分。
54.对本班的下煤口石墨必须做到出一个清扫一个,一个未清扫扣2分。
55.周四白班除对承包卫生区及设备清扫外还要对上升管底部进行认真的
清扫未做到扣6分,未做好扣4分。
56.上升管打开不及时造成机焦侧炉门打开时着大火一次扣责任人10分,造成后果者,考核100分,并按事故处理。
57.推焦:
炉门清扫不合格(一个扣2分)炉门长期较脏扣4分,炉门框未打扫扣2分,炉门冒火未及时处理扣10分,小炉门不清扫(一个扣2分)。
58.装煤,平煤不合格
机侧:
缺角(扣100分,并按事故处理);
焦侧:
缺角(一个扣10分);
装煤孔堵眼(一个扣2分);
59.不准带炉门平煤,因故延长推焦时间10分钟以上,应将已打开的炉门对上违规一次扣10分。
60.推焦平煤时,不能从推焦杆平煤杆下穿过(违规扣10分)。
61.打开炉门8分钟不出炉,应将炉门对上.(一个扣1分)。
62.炉门横铁不到位一个扣1分,横铁焦油多一个扣1分。
63.由于大车,拦焦车移门不到位撞坏炉柱与小弹簧,螺栓,炉门框,炉门衬
砖等,一个扣4-20分,严重的考核100分。
64.延迟推焦,哨长未重新与熄焦车确认就指挥推焦(一次扣10分)。
65.炉门安全销不插一个扣2分。
66.大车使用完后应停在避风处,未做好扣10分。
67.打错炉门未造成危害,大车司机扣20分,现场扒火工扣10分。
68.因操作不当,设备本体损坏,变形扣30-100分,情况严重者按事故处理。
69.炉门打开时和对炉门时,扒火工必须站在跟前监护和指挥.未做到一次扣4分元。
70.扒火工在推焦完后,不在现场扒火一次扣10分,不及时灭火一炉扣8分。
71.对当班要出的炉子.炉门安全档或安全销出一炉,抽一炉,多抽一炉扣2分。
72.对当班所出的炉子,扒火工必须做到跟车消烟,出一炉消一炉,一次做不
到扣2分,检修时必须把烟消完,消不完一个扣2分,对压力在150PA以下的烟
必须消,150Pa以上的烟必须把大烟消完交班,消不完,一个大烟扣2分。
73.推焦车检修时,每班放水一次,做不到扣4分,冬季气包要及时放水,如气包被冻,考核10分。
74.炉门冒火未及时处理,一炉扣8分。
75.突然停电等,按特殊操作处理,不处理扣10分。
76.一次不铲炉门扣2分,压力正常必须及时消烟未做到扣4分。
77.单斗运行时操作工必须在现场监护,否则一次扣10分。
78.严禁将单斗停放在顶部及半空中发现一次扣4分。
79.煤车插板滑道必须出一炉清一次,否则一个扣2分。
80.熄焦时接焦不均匀,熄完焦未控水(一炉扣4分)。
81.熄焦时未晃车(一次扣2分)。
82.接焦时,红焦落到车框外(一次扣10分);红焦落地,扣100分,并按事故处理(人为原因)。
83.熄焦车停运时,车框内不能有焦炭.因设备本身造成车框内存有焦炭(如
生铁板不平或翘起等)须班组定期清扫,可酌情考核(一次扣2分.)。
84.熄焦车严禁将电机头对着导焦栅,否则免奖,因应操作失误,造成熄焦车滑进熄焦塔内,考核100分,造成损失,则按事故处理。
85.严禁熄焦车未到接焦位置变发出推焦信号或发出信号后,离开接焦位置,考核100分。
86.严禁熄焦车门未关好,就发推焦信号,免当月奖金,造成红焦落地考核100分,并按事故处理。
87.行车中严禁上下车,严禁从熄焦车登跳炉台(一次考核100分)。
88.焦台放焦应先熄灭红焦后放焦,边放焦或打水管不关放焦,一次扣4分。
89.皮带被烧损:
①5cm*5cm以内,一个疤扣1分;
②5cm*10cm以内,一个疤扣3分;
③10cm*10cm以内,一个扣6分;
④10cm*10cm以上,扣100分。
90.皮带工检查皮带有无裂口,伤疤,及时通知钳工处理(检查不到位一次扣2分)。
91.落入涨紧轮内的焦炭,应及时处理,否则一次扣6分。
92.发现焦台上有铁器或其它杂物,停止放焦,待捡出后再放焦。
(违规扣6分)
93.皮带工检查托辊有不转的,磨坏的及时处理(一个未处理扣4分)。
94.发现压皮带,皮带跑偏时,拉下事故开关(不及时扣6分)。
95.检修时皮带上不能有焦炭(未做好扣4分)。
96.冬季皮带下不能有冻的焦沫或焦堆(未做好扣6分)。
97.冬季,熄焦车气包应及时放水,如造成汽管冻,无刹车扣10分,放过水又冻
住刹车,根据具体情况具体对待。
98.放焦工严格控制水份,做到下一炉开始推焦后才开始放焦,一次做不好扣4分。
99.凉焦台严禁有红焦,发现红焦,立即打灭控水,未及时打灭红焦一次扣6分。
100.当班必须及时与调度联系安排好焦炭倒运,如因联系不及时影响K2,一次
扣2分。
101.凉焦台不能放空,放红焦上皮带,违反扣10分,造成事故者,造成事故按铁分公司有关规定考核。
102.凉焦台在放焦时,放焦工不在凉焦台位置检查控制放焦情况,违反一次考核6分。
103.上升管缺水一个扣1分,冒烟一个扣2分,冒火一个扣8分,外溢水一个扣4分,错打一个上升管扣10分。
104.清理106头溜槽前应系好安全带,未做到考核100分。
105.皮带系统的开、停机必须由皮带工操作,其他岗位人员禁止操作皮带停、开机,如皮带工请假,则由值班长委派专人进行皮带的开停机,违反扣100分,造成事故者,按铁分公司有关规定考核。
皮带工在皮带运行期间不允许离开皮带系统,否则一次扣30分。
106.电磁打炉盖,无故不用,一次考核2分。
装煤期间炉盖不落地,一次考核4分。
炉盖落地后电磁铁不离开炉盖,一次考核2分。
盖炉盖时直接断电摔落炉盖,一次考核4分。
107.煤车向南行驶用南边操作台,煤车向北行驶用北边操作台,违反一次考核4分,造成事故按铁分公司有关规定考核。
108.作业区所属机械设备如漏油,必须做到班班将油腻清理干净,一次不清,考核5分。
四.热工组安全生产及技术指标考核规定:
1.长明灯、长流水考核20分,当班灯泡坏不及时更换考核当月奖金10分
2.班长每月10日前将所需的备品、备件报作业区,如个人疏忽导致影响生产,考核100分。
3.休息室、操作室各类物品摆放整齐,并画好定置图。
发现一次未按定置图摆放考核10分
4.各类记录计算错误,一处考核10分。
5.随意涂擦各类宣传栏。
考核20分。
6.地下室及换向室凉衣服,一次考核10分。
7.进入地下室必须两人,并带报警器,一次不带考核100分,一人下地下室,考核100分。
8.下室不交接班者,当月奖金考核20分。
9.水封无水考核200元,管道不排冷凝水考核10分。
10.所有记录必须用仿宋字填写,不能有乱涂、乱改、卷边、油渍处,发现一处考核10分。
11.自行车必须停靠在指定地点,未按规定停放,考核10分。
12.垃圾车不及时倒,考核10分,垃圾不入车内,发现一次考核10分。
13.高炉煤气放散时,监护炉顶的人员要到位,站在上风侧监护,一次做不到,考核100分。
14.处理大量煤气泄漏点,作业人员必须戴氧气呼吸器,违者考核100分。
15.地下室地沟未按时清污泥,造成地下室被淹,考核40分。
16.冲地时严禁将水冲到煤气报警器、小电动执行器上,发现一次考核10分。
17.出示非作业文件,考核20分。
18.未按规定时间用完各类记录纸,考核10分。
19.不按时间做好各类记录,一次考核10分。
20.下班前1小时内,必须将直行温度准确报给调度,晚报一次考核10分,漏报一次考核20分。
21.加热制度报表在17:
00换完向后,立即算出,报调度。
晚报一次考核50元,漏报一次考核20分。
22.所有四班人员当班有事必须向中控班长请假,未请假者考核10分。
23.中控工在换向前必须回中控室,不得以任何理由影响换向工溜走廊,违者考核20分。
24.防爆灯罩丢失,考核当班人20分。
25.接听电话要用文明用语,一次不使用文明用语,考核20分。
26.严禁私自拆卸计算机、设备及相关设备,违者100分,后果严重者报分公司。
27.严禁在电脑上运行与工作无关的程序,违者考核40分。
28.严禁私自在电脑上安装任何软件,违者考核40分。
29.严禁非本岗人员及相关管理人员外的任何人员操作计算机系统,如违者考核10分/人次。
30.严禁本岗位操作人员越权登录系统并运行数据修改,违者考核100分。
31.新入作业区人员,必须进行安全学习,未按规定学习,考核相关人员20分。
32.每班中控班长必须将上级传达的各类文件及通知及时传达给当班人员,如有1人不清楚,考核10分/人次。
33.作业区安排的各项临时性任务,未按时完成,考核20分。
34.地下室开泵抽水由中控工和换向工负责,地下室被淹两人各考核10分。
35.1人离开干活要给另一人口头告知,1次未告知,考核10分。
36.中控班长下班前要检查半内所辖卫生区域卫生打扫情况,作业区检查一项不合格,考核当事人并挂钩中控班长2分。
37.四班人员顶休假、公假不加奖,顶病事假、旷工一天加4分。
40.K横≥0.85,按月考核,每降低0.01,考核1分/人次。
41.K头≥0.90,按月考核,每降低0.01,考核1分/人次。
42.K均≥0.94,按月考核,每降低0.01,考核1分/人次。
43.K安≥0.92,按月考核,每降低0.01,考核1分/人次。
。
44.确保焦炉煤气消耗≤2340,当月超额,考核1分/人次。
45.确保高炉煤气消耗≤2630,当月超额,考核1分/人次。
46.炉头每侧允许3个立火道不合格,超一个,考核1分/人次。
47.立火道温度不得低于1100℃,发现一个考核10分;不得超过1400℃,超过一个考核10分;超过1450℃,一个考核100分。
48.蓄温不得超过1300℃,超过一个考核20分,窜漏原因造成的考核热补20分,卡砣原因造成的考核换向工20分,其他原因考核调火工20分。
49.直行温度测量完后,必须在5分钟之内输入,晚输入一次考核测温工10分,输入完后必须将测量结果向中控工告之,不告诉中控工一次考核10分。
如发生高温事故者,考核100分。
50.直行温度个别火道温度超过±50℃,(与平均温度比),考核中控工10分/个,调火工10分/个,直行平均温度与标准温度比超过±7℃一个考核10分,超过±20℃,考核100分。
51.挥发份超标一次,考核20分。
52.不按时遛走廊,考核20分,未按规定值调节吸压力,考核20分,不及时处理炉温,考核20分,不认真查火,考核10分。
53.卡砣未发现或不处理,考核10--20分。
严重者,考核100分。
并按事故处理。
54.未按时换向,考核100分,并视情节的轻重性调离岗位。
55.私自更改测温记录,记录不真实隐瞒不报,一经查出考核100分。
56.推焦计划排错炉及时发现并修改,未造成事故,一炉考核1
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