反腐倡廉工作措施制度.docx
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反腐倡廉工作措施制度
2021年反腐倡廉工作措施制度
一、学习制度
1、我部全体工作人员,不断提高政治素质和业务水平,除平时自学外,每周五下午为集中学习日。
2、集中学习要做到“四有”。
即有签到、有记录、有计划、有学习内容。
因事外出要请假,对无故不参加学习的按旷工论处。
3、学习内容
①学习___主义、___思想、___理论、“___”重要思想以及科学发展观,学习《中国___章程》、学___的路线、方针、政策、决议、学习法律、法规、科学技术和业务知识。
②按照创建学习型、服务型、创新型机关活动的要求,采用督学、述学、考学、奖学等行之有效的办法,促进干部职工刻苦学习,努力提___部素质,切实转变工作作风,提高工作效能,优化发展环境。
二、坚持和完善谈话制度
领导干部要经常找下级干部职工谈话,了解情况,沟通思想,消除隔阂,做深入细致的思想政治工作。
谈话可采取___谈话和单独谈话两种方式。
要认真做好谈话登记、记录工作。
对有反映、有问题干部的谈话,政工、纪检要做好跟踪督查和考核工作。
三、___生活制度
为提高党员素质,使全体党员特别是党员领导干部更好地全心全意为人民服务,特制定如下制度:
1、支部会每季度一次,特殊情况可不受时间限制,但支部会每年
1不得少于___次。
全体党员要模范执行党的方针、政策,真正做到思想上、政治上和___保持一致。
2、党课每年不得少于两次。
党课要注意防止空洞的说教。
四、公务接待制度
1、对上级机关、兄弟单位及基层公务活动来我会需接待的人员,应本着“热情、周到、节俭”的原则,认真做好接待和服务工作。
2、减少陪客人数,做到对口陪同。
3、严格执行中午不准饮酒的规定。
五、财务管理制度
1、认真执行财务制度,严格遵守财经纪律,坚持勤俭节约,___铺张浪费,完善财务收支手续,增加财务收支透明度。
2、财务由会长负责,统收统支,财政中心报账。
3、支出单据由会长一支笔审批,一切经费均先请示后开支。
每张___必须手续不健全,出纳有权拒付,会计对每一张___要认真审核,做好再监督,对不合理开支,要如实汇报,不得入账。
4、加强现金管理。
必须严格按照___《现金管理暂行条例》规定管理和使用现金。
5、严格控制出差费。
报销差旅费一律如实填写出差单。
第二篇:
___倡廉工作制度___保廉工作制度
为进一步加强党风廉政建设,加强我校的___保廉工作,使各级领导同志自觉遵纪守法,根据中央、省、市有关文件规定和抚宁县委制定的《___党风廉政建设和___工作任务》以及局下发的《___开展加强财经管理,清理商业___行为活动的意见》等有关规定,结合我校实际,采用各级领导在坚持"两手抓"的方针,实行分工负责制,一级抓一级,一级带一级,尤其是学校主要领导同志应对本校的___保廉工作负全面责任,重点抓好以下几方面工作。
1、认真___领导班子成员和各级领导干部学习贯彻中央、省、市、市局有关___保廉工作的文件和指示,执行各廉政守则、准则及中国___纪律处分条例等规定,从领导自身做起,廉洁自律,奉公守法。
2、校领导班子要定期(每季)召开廉政工作指导小组会议,听取有关情况汇报,分析廉政工作的形势,讨论和研究有关___保廉工作的重要问题。
3、及时阅办反映各级领导干部有关廉政问题的群众来信和来访,发现有关廉政方面问题要及时谈话、帮助、敲警钟,如发现领导班子成员或各级干部有违纪行为,经初步摸查核实后,按有关干部管理权限,向上一级党委、___或监察部门报告。
4、落实___保廉工作责任人,协助主要领导直接抓___保廉工作,并对全校的廉政工作负直接领导责任。
保证廉政工作落实到人。
5、领导班子其他面员对其所分管部门、科室的___保廉工作负有领导责任,并经常进行检查监督,认真贯彻实有关廉政规定,党委对各级领导干部的案件,要亲自过问,支持有关职能部门进行查处。
6、校党委和各党支部要把落实抓___工作责任制的情况列为考核学校领导班子和科室领导干部的重要内容。
对有突出成绩的科室和俱要及时予以表扬、奖励。
对上述规定,学校各级领导应自觉遵守,认真执行。
学校每半年检查一次执行情况,并通过检查,加强监督管理,及时表扬好人好事,严肃查处违纪问题并予以通报。
以确保我校___工作顺利开展,促进学校廉政建设。
第三篇:
___倡廉工作制度___倡廉工作制度
为扎实有效地开展___倡廉制度建设,着力推进干部的思想和作风建设,促进各项工作的落实。
我社区着重从加强班子建设、规范干部行为、转变工作作风及监督制约机制等方面,进一步健全和完善了一系列管人、管事、管钱和廉洁从政等方面的制度,牢固树立为民、务实、清廉和高效的形象。
一、健全和完善党委各项管理制度,进一步加强社区领导班子建设。
为充分发挥党支部的领导作用,加强___建设,进一步团结班子成员,凝心聚力求发展,务实创新抓落实,社区党支部研究制定《柯村乡党委岗位目标责任制》、《年度考核制度》、《党委议事原则》、《党委决策制度》、《党管武装工作制度》及《会议制度》等各项制度,进一步明确了党支部议事、决策程序、贯彻民主集中制等各项工作的原则、内容、程序和要求,确立了党支部的岗位目标,建立了年度考核激励机制。
二、健全和完善干部各项管理制度,进一步加强机关干部自身建设。
为全面推进机关干部思想、作风建设,党支部在原工作制度的基础上,进一步健全和完善了《干部学习制度》、《机关干部进村入户走访制度》、《工作制度》等,明确规定了干部每半月学习、汇报工作制,规范了干部上下班、请销假、值班等行为,完善了首问责任制及为民服务中心坐班制等,建立了干部每月入户走访的工作机制,为全面了解村情民意,及时解决群众生产生活中的实际困难,树立良好的干部形象,全力打造“为民、务实、清廉、高效”型政府。
三、健全和完善监督约束机制,进一步加强___倡廉建设。
为切实加强干部廉政建设,乡党委政府还研究修订和完善了《接待工作及就餐制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》、《材料打印、横幅制作管理制度》及《督查督办制度》等制度,进一步明确了工作接待就餐的标准、地点,严格执行乡长“一支笔”财务审批制度,规范办公采购、公务用车、材料打印及制作横幅等管理。
建立了由乡___牵头,各分管领导负责的督查督办及信息反馈工作机制,有效促进工作的落实。
四、建立和完善考核激励机制,进一步加强乡村干___伍建设。
为全面完成乡党委、政府提出的工作目标,扎实做好各项工作,充分发挥乡村干部的工作积极性和创造性,增强工作责任感,形成争先创优的竞争激励机制,乡党委政府还制定了《柯村乡___年村级工作目标责任制考核办法》和《干部工作实绩奖惩制度》,采取日常跟踪、半年、全年方式进行考核。
明确规定了各村在年终总分评比中取得前___名的,分别予以奖励___元、___元(其中村两委主要负责人可得资金不低于___%);在计划生育、社会稳定和党建三项工作中,年终各单项考核为第一名的,奖励___元。
对年终考核总分评比处于末位的,将扣除村“两委”主要领导绩效工资的___%。
对总体工作考评连续两年处于末位的,对村党支部书记予以免职,村主任扣除全年绩效工资。
对乡干部工作实绩与年终奖金相挂钩制度,年度工作评比名列全县前三名的部门,予以通报表彰及物资奖励;年度评比名列全县后二名的部门,扣除该部门分管领导及干部___%的年终奖金。
第四篇:
___倡廉建设措施___倡廉建设措施
一、加强廉政教育,营造廉政氛围。
在___倡廉建设中,要贯彻“惩防并举、注重预防”的方针,开展多种形式、多个层面的党风廉政建设教育活动。
一是加强对党员领导干部党性、党风、党纪教育,要定期安排党风廉政建设的内容学习,提高防腐能力;二是坚持教育方法和教育形式的多样化,如召开廉洁自律座谈会、家庭助廉交流会、正反两方面典型事例教育等活动,使党员干部明白了做好本职工作与保持廉洁勤政的关系,认清了利用手中权力获取不正当利益对个人、家庭、社会乃至国家的(范本)危害。
二、推进___倡廉制度体系建设。
一是建立廉政风险意识防范管理制度,党员领导干部,对照自己所分管的工作,认真查找“风险点”,并写出书面承诺,时刻提醒自己,同时接受群众监督。
二是深入贯彻党风廉政建设责任制,按照任务分工层层签订责任书,明确责任范围、责任考核、责任追究等内容;
三、严格责任考核,强化监督。
树立党风廉政建设责任制考核的权威性,建立考核机制,严格考核标准,强化考核结果的运用。
一是民主评廉。
每年要在机关大会上就领导班子及个人落实责任制情况公开述廉,然后由机关党员干部进行民主测评。
二是量化考廉。
按照党风廉政建设责任制的规定,将考核内容进行综合评定,做到“软指标”硬化,“硬指标”量化;
四、加大纠风工作力度,严厉惩处___行为。
以查处发生在领导干部中滥用职权、___、腐化堕落、失职渎职案件为重点,严肃查处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权___、徇私舞弊的案件。
第五篇:
___倡廉整改措施___倡廉整改措施
根据集团公司学习实践科学发展观活动整改方案总体部署与要求,结合当前职工群众对党风建设和___倡廉方面提出的意见。
为着力优化集团公司科学发展的软环境,切实解决全公司党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,努力倡导一种作风健康、风和气正的工作和生活环境,实现思想作风大转变、能力大提高,人人廉洁从业的好氛围。
特制订本整改方案。
一、党风建设和___倡廉工作存在的问题
通过广泛征求意见,归纳出当前集团公司党风建设和___倡廉工作中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:
(一)作风建设方面不够深入,企业发展、群众观念淡化。
有的企业领导人和员工居安思危的忧患意识不足,对面临的挑战认识不到位,少数企业领导人甚至片面追求当前经营效果,不考虑长远发展,不求有功但求无过,报喜不报忧;有的企业领导人以及机关的作风拖沓,深入基层、主动指导、靠前服务的意识不够强,密切联系群众的优良传统淡化;有的单位和部门工作效率不高,工作流程不够顺畅,沟通和交流机制还不够健全。
(二)企业制度执行不力的问题比较突出。
集团公司和各企业在开展工作过程中,结合实际制定了一系列的规章制度,但有制度不执行的情况还是非常普遍,制度规范运行的作用没有得到充分发挥。
制度不执行或打折执行,管理不到位,有章不循是导致作风不正的重要原因。
一些企业领导人对上级和集团公司文件规章制度学习不够,态度不端正,大局意识欠缺。
有的企业贯彻落实上级文件精神、规章制度、和指令任务时,搞上有政策,下有对策,欺上瞒下,弄虚作假,不认真学习,不努力工作,事业心责任心不强,本位主义抬头,执行力不能到位。
(三)有的企业和机关为基层单位服务的意识不高,为基层排忧解难的服务理念不强,主动性不够,深入基层解决安全生产、经营管理、企业发展问题不够深入细致,安于现状,得过且过。
(四)党风建设和___倡廉工作存在差距,缺乏应有力度,廉洁从业方面存在铺张浪费现象。
有的企业没有认真落实党风建设和___倡廉责任制,___倡廉教育不经常,不扎实。
有的企业领导人员廉洁自律不够,存在违纪违规现象,群众___时有发生。
当前有的企业违法违纪的问题仍然比较突出,群众对此反响强烈,并在一定程度上影响社会和谐,阻碍经济的发展。
部分企业对党风建设和___倡廉工作的重要性认识不足。
有些企业信奉“经济要上,纪律要让”的错误观点,认为企业监督太多、管理太严、制度太多均会束缚企业的手脚,开展党风建设和___倡廉工作会影响企业的发展,有些人为经济的发展而放弃了原有的思想、管理制度和工作作风,不知不觉中没有了正确的世界观、人生观和价值观,在环境、条件发生变化的同时,失衡心态得以滋长,思想上的免疫功能慢慢衰退,加上大多数人员平时不注重政治学习,不关心政治,放松思想改造,世界观、人生观、价值观扭曲,拜金主义、享乐主义思想严重甚至恶性膨胀,不思工作,不干工作,一门心思想着如何利用职权、如何歪门邪道,有的甚至生活腐化,沉醉于吃喝玩乐。
二、整改的指导思想和目标
1、指导思想。
坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实省政府第___次常务会议精神,以打造___能源保障主平台为目标,以调结构、保增长、促发展为主线,加强___领导,明确整改方向,强化整改措施,解决突出问题,着力长效机制,全面推进集团公司科学发展上水平,各项工作___阶。
2、整改目标。
以建设“为民、务实、清廉”的员工群众满意的领导班子和学习型、服务型、勤廉型的基层满意的机关为目标,大力弘扬“两个务必”的精神,大兴求真务实、廉洁从业之风,切实做到解放思想有新突破、作风转变有新进展、制度建设有新创新、工作落实有新举措、服务水平有新提高、廉洁从业有新起色。
三、整改措施
(一)加强作风建设,解决三个问题。
1、解决工作不够深入,作风漂浮的问题。
各企业领导人员和总部机关员工要要增强居安思危的忧患意识,对当前面临的挑战有足够的认识,在努力追求当前经营效益时,一定要考虑长远发展的大事,针对本企业存在的问题,工作一定要讲究计划严密,措施得力,一定要求真务实,坚决防止搞上有政策,下有对策,欺上瞒下,弄虚作假的行为。
要进一步保持密切联系群众的优良传统,切实解决作风拖沓、不深入、不主动、不细致的问题,确保作风从根本上有明显转变。
2、解决对上级和集团公司文件规章制度学习不够,执行力欠缺的问题。
各企业和总部机关在贯彻落实上级和集团公司文件精神、规章制度和指令任务时,要加强学习,端正思想态度,强化执行纪律。
不能置规章制度以不顾,不能有“文件制度一大堆,不一定照用管用”的思想,要把执行和完成指示任务当成自己的首要职责。
要有敏锐的政治态度,强烈的事业心和责任心,切实杜绝执行力不到位,执行规章制度和计划任务不力的现象。
3、解决服务基层意识,提高工作效率问题。
各企业和总部机关要务必增强为基层单位服务的意识,为基层排忧解难的服务理念,为基层办事的工作主动性,尤其要按照安全上的“查、盯、守、教”,深入基层解决安全监管和生产技术、质量达标问题。
要切实提高为基层办事效率,帮助基层解决企业经营管理、企业发展的问题。
(二)加强___倡廉建设,落实五项工作。
1、强化教育,警钟常鸣。
各企业和机关要不断加强政治理论学习,增强理想信念、廉洁从业、艰苦奋斗、思想道德和纪律教育。
班子成员必须带头执行《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及公司规定的有关制度,严格约束自己。
做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交朋友,管好自已、亲属和身边工作人员,把好“前门”、堵住“后门”,不以权谋私。
规范从业行为和职务消费,在“三重一大”、对外业务交往中严格按制度、规定程序办事。
带头解决好表率问题。
要根据企业不同情况和管理人员的思想状况,有针对地开展保持___员先进性教育和拒腐防变教育,教育必须围绕预防职务犯罪内容而开展,谈教训、论危害。
___进行以案说法,观看___倡廉影片等,不少企业管理人员通过参加这些活动,震动很大,感悟很深,通过教育,对如何守住自己的思想防线、道德防线、法律防线,如何增强“忧患意识”,多一分清醒、多一份理智,未雨绸缪。
树立正确世界观、人生观、价值观,全心全意为国家、为企业的发展作出应有的贡献。
2、进一步深化国有企业改革,使企业实现责、权、利的统一,建立现代化企业制度。
具备先进的管理理念是一个企业必须具备的条件,制定一整套先进管理制度和规章,这不仅是企业发展的需要,也是更好防止___预防职务犯罪的前提条件。
特别是管人、管钱、管物的岗位是职务犯罪的多发区,抓好岗位预防也是刻不容缓的,用好的规章制度管好人、管好钱、管好物,规范重点岗位职责,认真约束管理人员的行为,是有效遏制职务犯罪的途径。
提高这些人的法制观念,强化法律意识,使他们不想、不能、不敢犯罪,有效地开展党风建设和___倡廉工作。
企业内部的党风、纪检、监察、审计等人员在企业管理人员执行管理权的过程中,要建立有效的监督机制,根据自身的独立性和权威性,形成全方位、多层次、即时性、前瞻性的监督,围绕促进企业改革发展,进一步加强国有企业党风建设和___倡廉工作。
2021年反违章工作管理制度
第一章 总 则
第一条 为了杜绝人身、设备事故的发生,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全生产管理,加大反违章工作力度,切实保护职工生命与健康,保证局安全生产工作顺利进行,特制定本管理制度。
第二条 本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《___省农电现场安全督察检查制度》、《___省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度,结合我局具体情况制定。
第三条 本制度适用于所属各单位(包括多经公司)及全体工作人员。
第二章 违章行为
第四条 违章是指违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章分三种类型:
管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违章行为的具体表现
一、管理违章:
是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按规定要求制定规程、管理制度和措施并___实施的行为。
管理违章行为的归类:
1、未及时落实国家、___公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定;
2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度;
3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实___公司反措要求;
4、制定的标准低于国家电力公司行业标准;
5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改;
6、没有更改设计而自行更改施工标准;更改设计、施工后未更改竣工图纸;
7、对违章不制止,不按照制度采取管理措施;
8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法,对企业和工作现场的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取防范措施;
9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作;
10、安全生产各种措施、计划资金不落实;
11、违章使用临时工;
12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员___。
二、行为违章:
是指在电力工程设计、施工、生产过程中,各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施,违___及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全___技术措施等进行劳动___与指挥的行为。
(工程设计人员在设计过程中,违反有关安全的规定而进行的设计,也属于一种违章行为,归为此类)。
行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律
(一)违章指挥行为归类
1、不按《电力安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥;
2、现场指挥不符合有关规定;
3、___未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作;
4、职权范围内的工作不拍板、不指挥,等上级人员拿出工作意见;
5、对各种违章现场不制止、不考核;
6、插手职责范围以外的工作;
7、越权管理,代行下属人员的指挥。
(二)违章作业行为归类
<一>___措施与三票的填写、执行
1、作业前未按规定提前勘查施工现场并填写勘查记录;
2、设备图纸资料与现场实际严重不符;
3、无票工作或无票操作者,《安规》规定除外;
4、冒用他人名字签发工作票、批准操作票或许可工作票,未造成事故;
5、工作票签发和许可漏项,安全措施不全,错画示意图;
6、未经明文公布的人员担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人;
7、工作现场工作负责人不随身携带工作票;
8、签发、受理不合格的工作票、操作票、命令票;
9、工作许可人、工作负责人未交代现场安全措施就许可工作或未现场检查验收就办理工作终结手续;
10、工作负责人在工作前,不交待清楚工作地点和保留的带电部位及安全注意事项即履行许可工作手续;
11、工作票未终结或安全措施未全部拆除即对设备送电;
12、不按规定召开班前、班后会;
13、不执行作业安全措施票。
操作、施工无技术措施和安全措施及未进行危险点分析者;
14、不执行安全规程或对现场情况不了解,盲目指挥;
15、在工作现场,工作负责人或监护人做与监护无关的工作或擅自离去,使工作或施工现场失去监护及监护不到位;
16、工作准备不充分延误了工作时间。
<二>违规倒闸操作
1、倒闸操作前未核对倒闸编号和名称;
2、电气倒闸操作不戴绝缘手套,不穿绝缘鞋;
3、雷雨天气进行倒闸操作;
4、倒闸操作不执行“唱票复诵制”,不认真执行操作步骤;
5、未准备好安全工器具就进行操作者、倒闸操作不正确使用绝缘手套;
6、单人进行操作;
7、停电操作时不验电就装设接地线或合上接地闸刀。
<三>现场安全措施
1、正常检修、施工作业前未按规定制定安全措施或安全措施不合格、漏项,任意拆除或变更安全措施;
2、工作人员到达工作现场后,工作负责人不宣读工作票,不向工作班成员交待工作内容、现场安全措施及注意事项就开工;
3、电气作业不停电或停电后不验电、不挂地线就进行作业但未造成人身伤害或设备损坏等后果;
4、使用未经试验或试验合格期已过、无合格证标签的安全工器具;
5、施工现场的孔、洞、沟未设安全围栏;
6、施工现场工作临近带电设备未设围栏和悬挂警示牌等;
7、交通要道施工不按规定双向设置警示标志,未设专人看守;
8、高空作业、起重作业、深沟深坑拆除工程等工作现场四周无安全警戒线;
9、高处作业时,施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近而未采取防坠落措施;
10、部分停电工作(临近带电设备),无可靠安全措施且无监护人;
11、电气设备检修工作人员与带电设备不能保持规定的安全距离;
12、电力设备拆除后仍留有带电部分未处理或未短接;
13、作业人员未全部撤离现场即拆除地线;
14、临时工作及事故抢修未按规定做好安全措施就许可工作;
15、高空作业区域地面不设围栏、发生高空落物、冬季高空作业无防滑防冻措施;
16、人工立杆不按规定使用抱杆,无专人统一指挥;
17、撤杆撤线不按规定要求做必要的检查,未加设临时拉线或晃绳;
18、放、撤线邻近或跨越带电线路未使用绝缘牵引绳;
19、擅自变动安全措施或扩大工作范围;
20、施工现场未按完工后规定清理场地。
<四>工作现场个人违章行为
1、在施工时,未得到许可即开始工作;
2、高处作业不戴安全帽和不按规定使用安全带(安全绳)或安全带(安全绳)未挂在牢固的构件上;
3、工作中出现厂家人员、外协人员、民工在生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全带现象的工作负责人或监护人;
4、在没有装设遮栏的平台或脚手架上工作不系安全带;
5、高空作业中无保护移位;倚坐在高空平台栏杆上;在高空无栏杆的构架上直立行走;
6、高空作业不用绳索传递工具、材料或使用不合格的起重工具进行起重作业;
7、梯子登高无专人扶守,未采取防滑、限高措施;
8、使用不合格的梯子或未按规定使用梯子以及人在梯子上移动梯子;
9、绳梯未挂在可靠的支持物上,使用前未认真检查;
10、利用管道、栏杆和脚手架等悬吊重物;
11、工作人员误登电气设备、误动运行设备未造成后果;
12、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺进行测量工作;
13、工作人员在未办理工作许可前跨越安全遮栏工作;
14、擅自拆除挪动安全警戒装置者、擅自穿越安全警戒区。
(三)违反劳动纪律行为归类
1、进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)不戴安全帽或安全帽使用不当,从事检修工作不穿工作服;
2、进入生产现场穿背心、短裤、拖鞋、露趾凉鞋,女同志穿裙子、高跟鞋;
3、从事检修、维护、运行工作时不按规定着装,将衣服袖子卷起或将衣服敞开;
4、工作现场发生打、骂架或嬉闹;
5、酒后上班或酒后作业者、冒险作业。
三、装置性违章:
是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
装置性违章的归类:
1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定;
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