11《安全生产责任制》.docx
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11《安全生产责任制》
北人印刷机械股份有限公司
卷筒纸胶印机制造分公司
企业管理制度
受控状态:
文件编号:
BW/EMS1.1━2009
发放号:
2009年7月28日发布2009年7月28日实施
北人股份
卷筒纸胶印机制造分公司
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版本编号
C
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第1页共1页
编号名称
BW/EMS1.1—2009《安全生产责任制》
编制说明
编制:
孙颜
初审:
贾纯林
会审:
李徽钱京业李志强
审定:
张士华
批准:
陈长革
一、本制度在实施后与上级文件或规定发生冲突时以上级文件或规定为准。
二、本制度发布实施后原BW/EMS1.1-2006《安全生产责任制》作废。
三、本制度由综合管理部负责解释。
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版本编号
C
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编号名称
BW/EMS1.1—2009《安全生产责任制》
1总则
1.1安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度,是各种职业安全健康制度的核心,它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权力和义务。
认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全健康工作的重要环节,是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现,也是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键。
1.2分公司总经理是分公司安全生产的第一负责人,对分公司的安全生产工作全面负责。
1.3分公司的安全管理理念是:
所有伤害和职业病都是可以预防的;任何人都有责任对自己和周围工友的安全负责;管理人员对其所辖机构的安全负责。
1.4分公司的安全管理目标是:
零伤害、零职业病、零环境破坏。
1.5工会依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护员工在安全生产方面的合法权益,对单位执行安全法律、法规的情况进行监督。
2各类人员安全生产职责
2.1总经理职责
2.1.1建立、健全并督促落实安全生产责任制。
2.1.2组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
2.1.3保证安全生产投入的有效实施。
2.1.4定期研究安全生产问题。
2.1.5监督、检查安全生产工作,及时清除各种安全事故隐患。
2.1.6组织制定并实施各种安全事故应急救援预案。
2.1.7及时、如实报告安全事故。
2.2党委书记、副书记职责
2.2.1监督、保证党和国家在劳动保护、安全生产、职业健康等方面的方针政策和法律法规的贯彻落实。
2.2.2支持安全工作,协助行政不断改善员工的作业条件和环境。
2.2.3参与重大安全宣传生产教育活动,监督企业年度安全生产方针目标的落实。
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2.3常务副总经理、副总经理职责
2.3.1协助总经理主管安全生产的组织实施、教育培训和考核工作。
每月定期召开或参加安全工作会议,落实安全生产工作计划。
2.3.2认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生方面的方针政策、法律法规,对生产过程中的安全和员工健康负直接领导责任。
2.3.3贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2.3.4在组织编制生产或建设计划的同时,安排落实好安全生产、劳动保护措施计划,使生产区域达到或保持国家安全卫生标准要求。
2.3.5组织定期或专项的安全检查,对查出的事故隐患,要求有关部门立即采取措施进行整改或控制,确保安全生产。
2.3.6接到劳动保护监察机关发出的《劳动保护监察指令书》后,在限期内妥善解决问题。
2.3.7发生重大伤亡事故,应亲临现场,主持事故调查、分析,按“四不放过”的原则严肃处理。
并及时准确地向有关部门报告。
对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。
2.3.8组织各部门对员工,尤其是生产过程中危险性大的特种作业人员,进行安全生产教育和安全技术培训。
支持安全员的工作,不断总结推广安全生产经验。
对安全生产、职业健康工作有突出贡献者或重大事故责任者提出奖惩意见。
2.3.9有权拒绝和停止执行上级有关违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。
2.3.10组织有关部门搞好女工的特殊保护和员工个人防护用品的发放、使用和管理工作。
2.4总工程师、副总工程师职责
2.4.1总工程师对分公司生产中的安全技术工作和售出商品的安全防护工作全面负责。
副总工程师对分管业务范围内的安全技术工作负责。
2.4.2组织开展技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
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2.4.3在组织新建、扩建、改建和技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
2.4.4组织制定安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。
2.4.5规划、组织、制订生产岗位职业病危害因素的治理方案,使之达到国家标准。
2.4.6参加事故的调查处理,采取有效措施,防止事故重复发生。
2.5财务总监、副总会计师职责
2.5.1在分公司总经理领导下,负责国家劳动保护、安全生产、职业健康等方面的方针政策和法律法规在财务系统的贯彻落实。
2.5.2负责分公司年度安全技术措施经费和劳保费用、资金投入的审批。
2.5.3负责分公司特种作业人员和从事安全技术工作人员培训所需的经费的审批。
2.6营销总监、营销副总监职责
2.6.1协助总经理做好营销工作的策划和管理工作,负责分公司产品营销工作中安全保证措施的制定和实施工作,对外出销售和售后服务人员的安全进行教育和管理;
2.6.2负责营销团队收集和反馈客户对产品安全性能要求;
2.6.3负责监督和保证产品在送交客户过程中的产品安全。
2.7工会主席、副主席职责
2.7.1建立健全基层工会劳动保护网络,协助并督促作业区和班组搞好劳动保护和安全生产工作。
2.7.2积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策,并监督保证决策的贯彻实施。
2.7.3参与重大责任事故的调查处理,有权要求追究直接负责的主管人员和有关人员的责任。
2.8分公司总经理助理职责
2.8.1负责分公司综合治理、消防安全、安全保卫工作的组织和管理。
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2.8.2负责消防制度编制的组织、审核。
2.8.3负责消防演练的组织和发生火灾时扑救的组织。
2.8.4负责组织对消防器材、消防设施的更新改造工作,保证其安全有效。
2.8.5负责分公司安全保卫工作,及时处理分公司范围内发生的安全保卫事件。
2.9团委书记职责
2.9.1根据青年特点,开展各种形式的安全教育活动。
广泛宣传安全生产的方针、政策和安全生产知识,提高青年员工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。
2.9.2建立以团的各级组织为领导的青工安全监督岗(哨),发挥广大青年员工在安全生产的互相监督作用。
2.9.3积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施。
2.10车间主任、部门经理职责
2.10.1认真执行国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规及企业的有关制度。
对本部门员工在生产中的安全和健康负责。
2.10.2部门在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,把安全工作贯彻到每个具体环节中去,做到安全生产经常化、具体化、标准化。
每周至少检查、分析一次安全工作。
针对存在的问题,及时采取具体措施,保证安全生产。
2.10.3组织好本部门员工的安全教育。
对特殊工种人员,要经考试合格、领取操作证后,方准独立操作。
对新员工包括调换工种人员,必须先培训后上岗。
2.10.4组织制定临时任务的安全措施,并指定人员现场指挥。
2.10.5组织实施本部门的安全技术措施计划,不断改善劳动条件。
2.10.6发生因工重伤、死亡事故时,保护现场,及时上报。
并负责查明原因,采取防止事故重复发生的措施。
对本部门安全生产有贡献或对事故有责任者,提出奖惩意见。
2.10.7教育员工正确使用个人劳动防护用品。
加强现场管理和检查,认真纠正违章现象。
2.10.8有权拒绝执行上级违反安全的生产指令。
2.10.9做好本单位女工的特殊保护工作。
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2.11公司级专职安全员职责
2.11.1负责分公司的安全生产和职业病防护的日常管理工作。
2.11.2贯彻执行国家安全生产政策、法规及标准。
编制安全技术、职业卫生措施计划,监督检查安全技术措施项目的实施。
2.11.3制订年、季、月劳动保护、职业防护工作计划,并负责贯彻实施。
2.11.4组织并参加分公司安全、文明生产检查和专项检查。
做好生产现场的安全巡视检查工作,并记录。
2.11.5参加因工伤亡事故的分析、调查、处理和统计上报工作。
2.11.6负责全员的安全生产教育和新员工的三级安全教育的公司级教育。
2.11.7制订特殊工种人员的安全技术培训计划并会同有关部门对特殊工种人员进行安全技术考核。
2.11.8负责建立职业卫生档案。
2.11.9负责安排接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗和离岗前的体检;按时发放保健费,合理安排离岗休养。
2.11.10定期安排对生产现场的职业病危害因素进行检测和评价。
2.11.11参加新建、扩建、改建、技术改造等工程项目的设计方案中有关安全、劳保、环保方面的审查和竣工验收。
2.11.12积极宣传安全生产、劳动保护有关知识和法规、制度。
2.11.13负责员工劳保用品的购置、发放,严格执行发放标准。
2.12车间、部室安全员职责
2.12.1在车间(部室)领导下,开展本部门的安全生产和文明生产工作,参加车间(部室)的安全检查和安全教育活动,协助领导实现安全措施。
2.12.2指导监督劳保用品的合理使用。
2.12.3负责每个工作日的现场巡视工作,有权纠正违章作业和生产现场混乱现象,发现不安全隐患及时处理或上报,巡视中做到“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤),并做好记录。
2.12.4发生工伤事故后,负责事故现场的保护,参加事故分析。
2.12.5按规定参加分公司的安全检查组的现场检查活动。
2.13班组长职责
2.13.1认真执行有关安全生产的各项制度,模范遵守安全操作规程,
对本班组员工在生产中的安全和健康负责。
在生产中必须坚持
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“五同时”,把安全和职业病防护要求贯彻到每一个具体环节,落实到班组工作的全过程之中。
2.13.2每次班前会上,根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点,具体布置安全生产工作。
对新调入的员工进行现场安全教育或示范。
2.13.3组织本班组安全生产规程的学习,检查执行情况,教育员工在任何情况下不违章蛮干,发现违章蛮干,立即制止。
2.13.4认真执行交接班制度,班中要经常检查不安全因素,发现问题及时解决。
对本班组不能解决的问题,要采取临时控制措施并及时上报。
2.13.5发生工伤事故,要详实记录。
组织全班组认真分析,吸取教训,提出防护措施。
发生死亡、重大事故,要保护现场,立即上报。
2.13.6有权拒绝上级不安全的生产指令。
2.13.7督促、检查员工合理使用防护用品,做到安全生产,文明生产。
2.14员工职责
2.14.1认真学习和严格遵守各项规章制度和安全操作规程,不违章操作,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.14.2保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不随便动用他人负责的机械和设备,按规定持证上岗。
2.14.3正确佩带、使用劳动保护防护用品。
2.14.4接受安全技能和安全知识的培训,及时处理或上报不安全隐患,提出合理化建议改善作业环境和劳动条件。
2.14.5认真填写交接班记录,有妨碍安全的问题尽量在本班解决,否则必须交接清楚。
2.14.6发生伤亡事故(包括未遂事故)要保护好现场,立即如实上报,不得隐瞒不报。
2.14.7有权拒绝违章指挥,有权对违反安全操作规程和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。
3各职能部门安全生产责任制
3.1生产制造部职责
3.1.1技安、环保、劳保管理职责
3.1.1.1宣传执行国家和本市有关安全生产、劳动保护、环境保护法规
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和规章,做好安全生产、劳保和环保工作。
3.1.1.2编制安全技术措施计划,监督检查安全技术措施项目的实施。
3.1.1.3制订年、季、月劳动保护、环境保护工作计划,并负责贯彻执行。
3.1.1.4定期和不定期进行安全生产检查。
3.1.1.5协助制定安全生产管理制度,负责审查安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
3.1.1.6组织新员工入厂三级安全教育和员工的安全技术培训,开展安全生产宣传,会同有关部门对特殊工种员工进行安全技术培训和考核。
3.1.1.7研究分析员工因工伤亡事故、职业病和职业中毒发生、发展规律,提出防范措施。
3.1.1.8参加员工的因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。
3.1.1.9参加新建、扩建、改建、挖潜、革新、改造等工程项目的设计方案中有关安全、劳保、环保方面的审查和竣工验收。
3.1.1.10对防护用品的质量和使用,进行监督检查。
3.1.1.11组织开展企业安全生产竞赛和评比、奖惩活动。
组织开展劳动保护科学研究,总结、推广安全生产科研成果和先进经验。
3.1.2计划、统计、调度工作职责
3.1.2.1科学安排计划,合理组织生产。
3.1.2.2编制生产计划应同时编制安全技术措施计划;在实施和检查生产计划及其完成情况的同时,要实施和检查安全技术措施及其完成情况。
3.1.2.3改善劳动条件和消除危险的工程项目,应纳入生产计划,并负责督促检查完成情况。
3.1.2.4生产调度会应有安全生产内容;组织经济活动分析,应同时分析安全生产情况。
在计划、布置、检查、总结、评比生产时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.1.2.5安排制作、配备合理数量的工位器具,保证工件存放、运输符合安全技术要求,做到安全生产、文明生产。
3.1.3设备、动力管理职责
3.1.3.1负责机械、电气、起重、锅炉、受压容器、职业病防护等设备安全管理,保证安全附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查和检测,使全部设备保持良好状态。
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3.1.3.2保证新投产的设备包括自制设备,符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
3.1.3.3负责制订贯彻与本系统有关的安全规程,参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析,并提出防范措施。
3.1.3.4对设备、手持电动工具、检测仪器仪表的安全使用状况实行监控。
3.1.4运输管理职责
3.1.4.1对运输、起重车辆等设备设施的使用安全管理负责。
3.1.4.2装卸运输易燃易爆等危险品,要严格按国家、本市等有关规定执行。
3.1.4.3做好司、运人员技术业务培训、考核和安全生产基础管理工作。
3.1.4.4做好班车司机(包括租赁车辆司机)的安全教育和安全管理工作,确保员工上下班和中途乘车的人身安全。
3.1.5工具、工位器具管理职责
3.1.5.1对工具管理中的保管、发放及使用过程中的安全技术性能负责;工具发放投入使用前有责任对使用者进行安全技术性能的宣传教育和指导。
3.1.5.2对手持电动工具、起重运输工具、风动工具、射钉枪等危险专用工具和电工使用的电笔、电气仪表;安全带、登高梯具、保险绳、尼龙绳、钢丝绳、工位器具等要严格保证其安全性能,并专项登记管理。
定期组织安全技术性能的检查和鉴定。
3.1.5.3对工具箱、工位器具进行有效的定置管理及考核,以保证文明生产。
3.1.6外协采购管理职责
3.1.6.1采购供应安全技术措施和职业卫生防护所需的物资、材料。
3.1.6.2采购符合国家安全标准的各类工具。
3.1.6.3对危险及有毒物品、易燃易爆物品建立健全管理制度及发放手续,严格管理。
3.1.6.4不得采购国家明令淘汰、禁止使用的物料。
3.1.6.5对因采购物品不合格造成的伤亡事故、险肇事故及财产损失负责。
3.1.6.6本厂生产现场或库房等区域,负责向协作单位传达我厂相关的安全规定,监督、协调管理协作单位人员进入分公司的状况。
3.2技术部职责
3.2.1设计、工艺管理职责。
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3.2.1.1编制或修订技术作业规程或工艺技术规程,包括设计工、卡、吊具时,必须符合安全生产的要求。
负责编制与产品制造和售后服务相关的安全技术培训教材。
3.2.1.2设计新产品,采用新工艺,推广新技术,使用新设备、新材料,必须符合有关安全技术规定的要求,提高本质安全。
在试制、投产前,应向车间提供安全技术操作资料,对不符合安全技术规定造成伤亡事故或险肇事故,负有技术设计责任。
3.2.1.3参加重大伤亡事故的调查和分析。
从技术的角度提出防范方法、措施和整改方案。
3.2.1.4制定长远发展规划,编制分公司技术措施计划。
落实公司技改项目,严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
3.2.1.5在产品设计和设备选型时,不得选择和使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的原材料、标准件、机电配套件、辅料、包装材料、工艺装备等。
3.3综合管理部职责
3.3.1劳动人事管理职责
3.3.1.1做好新入厂员工的身体检查工作,分配工作时注意职业禁忌症和女工的特殊保护。
3.3.1.2配合生产制造部对新进厂员工进行三级安全教育,考评合格后再上岗工作。
3.3.1.3会同技术部、生产制造部等相关部门组织对员工进行岗位技能培训和安全技术教育的考核,并对培训效果进行评定。
3.3.1.4搞好员工劳动和安全管理制度教育,对严重违反规章制度,影响安全生产的,提出处理意见。
3.3.1.5做好工伤保险及工伤事故的善后处理工作。
3.3.1.6对新从事特种作业、有毒有害作业的人员,要进行上岗前的身体检查,有职业禁忌症的不得从事特种作业和有毒有害作业。
对从事有毒有害工种的人员离岗前,必须通知生产制造部安排体检。
3.3.1.7在编制教育培训计划时,要把特种作业人员及从事技术安全工作人员学习培训纳入其中,并申报所需的教育经费。
3.3.1.8在签订临时用工、劳务工等用工协议中必须有安全方面的条文,并会同有关部门履行。
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3.3.1.9在干部管理工作中需要把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
3.3.2消防保卫管理职责
3.3.2.1制定有关消防安全和治安保卫方面的管理制度,并对执行情况进行监督检查。
3.3.2.2利用各种方式对员工进行消防安全和治安保卫方面的宣传教育,会同有关部门对特殊工种进行消防安全技术考核。
3.3.2.3组织消防安全和综合治理检查,确保消防通道畅通和消防设施完备。
3.3.2.4参加对新建、改建、扩建工程的设计方案中有关消防安全和治安保卫方面的审查和竣工验收。
3.3.2.5对分公司易燃易爆、剧毒物品及要害部位进行安全保卫方面的巡视和监控工作。
3.3.2.6调查火灾事故和治安保卫事件的原因,提出处理意见。
3.3.3企划管理职责
3.3.3.1负责安全生产、环保、治安等管理制度及应急预案的的审核、发放和管理。
3.3.3.2负责审核安全生产经济责任的考核。
3.3.3.3按规定参加分公司安全检查组的现场检查活动。
3.4营销部职责
3.4.1负责听取相关方对公司产品安全的各种意见和建议,并传达给各相关部门;同时将公司对这些意见和建议的对策及其意见反馈给相关单位。
3.4.2负责销售及售后服务人员安全教育;教育外出维修服务人员应遵守客户的安全管理规定。
3.4.3负责对客户来公司参观、培训人员的安全教育。
3.4.4产品安装调试管理职责
3.4.4.1负责用户来厂培训人员的安全教育,并按《用户培训和来宾接待的规定》做好相关工作。
3.4.4.2负责对本部门产品安装调试人员,包括安排其他部门的产品安装调试人员外出的安全教育,详见《外出人员的安全教育及规定》。
3.5财务部、价格办公室职责
3.5.1按照国家有关规定和公司实际需要,保证每年度安全技术措施
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经费和其它劳保费用的资金投入,实行专款专用。
3.5.2依据综合管理部制定的特种作业人员及从事安全技术工作人员培训费计划,应保证其培训所需的教育经费。
3.5.3保证分公司安全隐患治理、整改费用。
3.6品质保证部职责
3.6.1对化验室使用的化学药品要加强管理,特别是对有毒药品要严格控制。
3.6.2按国家规定对压力表进行定期效验,监督检查现场的使用情况并有记录,对因效验质量和监督检查不力造成的事故负直接责任。
3.7党群工作部职责
3.7.1宣传、组织工作职责
3.7.1.1积极宣传有关安全生产的法律法规,及时报道安全生产动态。
3.7.1.2教育各级干部带头执行安全生产的法规和政策,考评干部工作业绩时要有安全生产的相关内容。
3.7.1.3在企业文化建设中要注重安全环保方面的宣传,充分利用每周学习、标语、宣传画、宣传栏等刊物、载体宣传、展示安全环保工作。
3.7.2工会职责
3.7.2.1贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和条例。
监督和协助生产制造部做好安全生产及职业病防护工作。
3.7.2.2有权对建设项目中的安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督并提出意见。
3.7.2.3发生违章指挥、强令冒险作业或者发现
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