安全主管月安全管理工作计划与总结.docx
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2011年安全主管月安全管理工作计划与总结
营口浩通公司安全部主管伦凤鸣
一月份安全工作总结
营口浩通矿业有限公司选煤厂自2011年1月4日(本人到岗)以来,正是设备安装进入紧张阶段;由于设备安装方不能够按时完成工程任务,工厂于是就派大量员工协助共同完成。
鉴于在工作中,多方、立体、相互交叉作业且不安全因素较多等不利状态下,公司于是决定工厂安全工作提前介入正式全面展开。
安全工作本着“抓住重点,掌控一般,全面管理”的管理工作方法。
首先对现场进行了全面的检查,初步掌握了现场的安全动态(根据多年的安全工作实践经验,特别是冶金企业建筑、设备安装的安全工作实践经验)。
同时强化安全检查工作,对施工现场进行跟踪式巡检及安全指导。
第二,制定安全规章制度、安全表格等二十多项。
1.根据工厂后勤已开始工作的情况,为保证工作人员作业安全和有章可循,分别制定了《食堂安全消防卫生管理制度》、,《厨房设备安全操作规程》、《员工宿舍安全卫生管理制度》、《浴室安全卫生管理制度》。
2.根据多年的实践经验,并结合工厂设备安装实际情况,分别制定了《生产系统设备调试带水验收安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产现场安全生产通用管理规定》、《营口浩通安全规程》、《安全管理工作总体构思》、《本质安全管理保证体系之组织管理体系》、《安全消防教育培训管理制度》和《安全消防监督检查管理制度》等。
3.安全表格有《安全管理考核评价表》、《三级教育卡片》、《危险作业许可证》、《动火作业许可证》、《安全检查通知书》等。
由于新制定的规章制度没有定稿(如《生产系统调试验收现场安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产场所安全生产通用管理规定》、《选煤厂安全规程分解》等,而工作又急需;因此以学习材料的形式发给各单位,供在工作中参考,以把不安全因素降到最低程度,保证设备调试、带水、带煤和试生产的顺利进行。
第三,根据公司隗总指示,对全厂的消防、降除尘及通风系统的工程进度情况,进行了全面的核查。
并将核查情况按时上报公司。
第四,结合作业现场实际,开展了有针对性的安全教育培训工作。
共培训113人/次。
6日与设备部负责人联系对参加作业的26名机修、电工及焊工人员,进行性了有针对性的安全教育。
10日前期经过培训的56人到岗正式上班,并针对现场的安全实际状况,对其进行了安全教育。
22日对调度室新到岗的铲车、推土机司机,煤管人员和司磅员等19人进行安全教育;
24日对集控室3名新入职人员进行厂级安全教育和考试。
28日根据近期安全作业情况,对9名车辆司机又进行了第二次安全教育。
第五,10日下午,公司决定安全部两人,去内蒙毅腾选煤厂进行为期十天(包括路途)的调研学习,在毅腾公司领导及安全部门负责人给予了全面帮助,从而学到了很多宝贵经验。
在此特向他们表示衷心的感谢!
第六,去内蒙毅腾选煤厂调研学习回来后,21日上班后全面投入设备调试安全工作中;并对现场安全动态重新评估。
第七,根据领导要求重新核定“安全警示标志”的数量、位置,并制作了372个警示牌;到目前为止定,已将大部分安全警示牌安装到位。
外购标准交通安全限速牌10个,在制作中。
由于外购交通安全警示牌费用高,为节省资金特申请利用边角余料自制交通安全警示牌系列若干,此项工作待能抽出人员时实施。
第八,消防工作方面,从承包方接受3kg干粉灭火器101个,并对主厂房内设计位置放置。
锅炉房配备灭火器2个。
第九,为使安全人员尽快进入标准规范工作状态,以进一步开展好安全管理工作;特制定《安全主管岗位职责》(暂行)和《安全监督员岗位职责》(暂行)及提出岗位素质能力要求等。
第十,在设备进入带水调试阶段,根据公司要求,全天候投入现场配合工作并保证安全作业;。
根据现场作业情况,为保证“春节”期间的安全,对安全防护栏杆等危险部位进行了临时安全处理;并用电子邮箱向各单位部门发出了《“春节”期间安全警示》邮件,对打更、值班人员及节后上班人员提出安全示警。
总之,本月虽未发生伤害事故。
但出现过几次险情如作业中扳子掉落、电焊渣掉落用过的油漆桶内引燃、推土机碰临时电源箱等。
规范安全作业行为,势在必行。
二月份安全工作总结及三月份重点工作计划
二月份完成重点工作:
根据工厂带煤调试工作的要求,在春节前,根据公司会议精神,协助设备部电工对全厂电气线路的裸露线头进行检查处理;共查出12个部位,24个裸露线头;按要求作了处理。
结合工厂的安全状况,给各部门领导用电子邮件的方式分出了“春节期间安全警示”,以提醒值班和打更人员及节后上班人员,应注意的安全问题。
春节后,配合带煤调试及维修工作和坚持日常安全消防检查工作,对防护有缺陷的部位做了临时防护以确保安全。
制定出《各级领导、各类人员及岗位安全生产责任制》、《安全生产领导责任追究制度》、《事故隐患报告奖励犯法》、《安全生产奖惩规定》等22个安全规章制度,并上报行政部。
发“近期安全生产情况通报”1份;发给申克公司《工作联系单》关于安全部接管消防安全统一监督管理的函一份;发“关于加强班组安全管理综合考评的通知”和“考评要求提示”各35份和《安全管理综合考评记录》24本;并于3月1日正式实施班组安全管理工作规范化管理。
对55名新入职员工和41名内蒙来厂实习人员进行安全教育,并发《生产场所安全生产管理通用规定》和考试卷各96份。
建立了《日常安全消防检查记录》、《特种作业人员登记台账》、《动火作业登记台账》、《安全会议记录》等十五种电子版。
给浮选、预处理器、捕收罐、螺旋分选机、化验室按图纸要求配备了干粉灭火器。
绘制出消防设施器材位置平面图,并完成综合应急预案草案。
供应部新购买的灭火器已完成,待安装完灭火器架后配备。
购买的磅秤用安全警示柱,已于26日安装完毕。
三月份重点安全工作计划:
1.深入班组指导综合考评工作,进一步完善班组安全管理工作。
2.逐步走向安全正规化管理,尽快完成厂级安全教育培训教材的编写工作;正式启动编发《安全生产简报》开展宣传教育工作;做好投产前的安全教育工作。
3.陆续下发安全生产各项规章制度,使员工做到有章可循,减少违规违制的发生。
4.月底前组织一次全面的安全消防大检查。
重点是防火防爆区域的电气安全和员工的安全防护用品使用情况。
5.完成灭火器的配备及编号工作。
6.全力做好一线服务工作,完成领导交办的任务。
安全工作三月总结及四月计划
三月总结
1.本月下发安全生产规章制度7项,征求意见1项;由于总公司有新的指示精神,其余十几项制度,将按新的要求重新修改后下发。
2.本月对班组级安全管理工作进行了调研。
压滤小组长李守业《安全管理综合考核记录》填写的还比较好,能够联系工作实际,讲解有关安全要求知识等;其他的班组安全管理不理想。
有待于深入班组跟班体验生活具体指导安全工作。
3.本月查出安全隐患11项,全部协调处理完成。
审批动火作业10项,全部是外包单位;机修没有执行动火制度,在捕收剂罐区、浮选机等危险地点的动火作业,我部人员现场协助监护,确保作业安全。
4.完成了全厂消防设施器材的配置工作。
完成厂消防档案建档。
5.安全宣传教育工作。
完成撰写公司级《安全教育培训》教材工作;并对各单位的车间班组级安全培训教材撰写工作进行部署。
对新入职的39名(内蒙18人)人员,进行公司级安全教育。
6.在总经理率领下完成联合大检查工作。
共查出25项问题,除2项等待总包、设备厂家处理和1项等待主管领导处理外,其余22项问题全部按时限整改完毕。
为公司进一步开展安全目标管理和绩效工资安全考评奠定了有利基础。
7.未完成工作:
由于机修工作忙,交通限速标志立杆未焊接,因此未安装。
班组安全管理考评工作,效果不理想。
四月计划
1.继续深入开展班组安全管理考评工作。
2.根据总公司文件有关绩效工资指标考核要求,起草“安全指标分解及要求”通知和相应的检查考评标准等系列文件;做好考评准备工作。
3.对现有的安全规章制度,根据总公司要求进行修订下发。
4.组织管理好公司安全生产宣传栏的编辑工作,发挥其宣传教育警示等作用。
5.坚持每天现场安全巡检工作,及时掌握作业现场的安全动态。
6.启动公司安全生产委员会每月一次的安全生产例会制度,对公司安全生产工作进行考评。
7.全力配合一线生产工作,完成领导交办的工作。
安全工作四月份总结及五月份重点计划
一、四月份总结
1.自四月份开始起,根据总公司要求正式开始全面开展安全生产工作。
公司认真贯彻“安全第一,预防为,主综合治理”的安全生产方针,并结合公司实际下发的AQF2011-002号通知精神;于2011年3月29日开展了投产生产以来首次“安全生产联合大检查”。
这次大检查在公司隗成武总经理的亲自带领下,由安全、生产、技术、设备、调度、人事、后勤等部门组成的联合检查组,对全厂进行了安全文明整洁生产等方面的大检查;共查出大小问题25项,并对现场作业指挥一人不带安全帽给予了经济处罚。
对查出的问题公司领导非常重视,当日下午立即召开了各部门负责人安全生产紧急会议,按着“三定四不推”的工作原则,具体落实问题整改措施、负责人及完成时限并责成安全部负责整改情况复查。
会上总经理对浓缩工房的管理工作给予了表扬;对维修人员作业,未做到“工完料净场地清”提出批评。
截止3月31日除2项等待总包方、设备厂家处理和1项等待主管领导处理外,其余22项问题全部按时限整改完毕。
为公司进一步开展安全目标管理和绩效工资安全考评奠定了有利基础。
到目前为止,除106两台给煤机防护罩未复位(复位后影响给煤机运行)1项,等待厂家处理外,其余问题全部处理完毕;生产车间领导狠抓了生产现场卫生,尤其是地面有烟蒂问题,落实岗位职责和交接班中的安全要求,已经实现了“地面整洁、无烟蒂”的业绩。
2.本月发生一人轻伤事故。
2011年4月8日上午9时左右,生产岗位工张德鹏、机修人员李楠和孙晓东(集宁实习人员)等人在浮选生产区域,协助新浮选药剂试验吊运浮选药剂桶作业。
由于药剂箱上面狭窄,岗位工张德鹏将新吊上来的第二个药剂桶放在了边上;在吊运第三个药剂桶移动天车时,其天车上的检修用爬梯向药剂箱上面的药剂桶撞来,岗位工张德鹏发现这一情况后,立即向天车操作人李楠呼喊停车,因距离远加之车间内噪音大李楠没有听见喊声;导致放在药剂箱上面的第二个药剂桶被撞倒坠落药剂箱下,当时正在药剂箱下面维修阀门的孙晓东听见呼喊后立即撤离,但腰部还是被坠落下来的药剂桶刮碰伤(经医院诊断:
CT:
L5—S1间盘膨出。
X光片:
腰椎正侧位未见明确异常,请结合临床进一步检查。
);伤情有待进一步观察。
坠落的药剂桶将浮选药剂平台格板砸成凹陷型坑,药剂桶边沿严重变形。
(详细可见事故现场照片)这起事故是不幸中的万幸,如果孙晓东撤离不及时将会造成严重后果;通过这起事故为我们提高全员安全意识,重视安全生产工作,敲响了警钟!
事故发生后,公司领导非常重视,按照“四不放过”的原则,立即制定了预防事故再次发生的措施并加以贯彻落实。
(具体情况详见此事故通报)
3.本月下发安全生产规章制度14项,到目前为止共下发23项制度;另外,安全事故综合应急预案和环境保护事故应急预案及营口浩通安全规程等再进一步修订中;现基本满足目前安全生产工作需求。
4.全面提高全体员工的安全生产意识和素质。
本月编发《安全生产简报》第二期和公司安全生产宣传栏第一期,积极开展有针对性的安全生产宣传教育活动;对12名新入职员工进行三级安全教育;为总公司《人力资源月刊》提供安全生产管理方面的研讨文章一份,公司安全生产图片十张。
5.本月重点对危险性较大的场所和特殊作业,运用HAZOP方法,进行工艺安全管理检查分析预测并提出整改措施。
如焊接作业用的气瓶压力表大量破损问题(管理不善,责任不落实);金属容器内作业使用220V手持照明灯问题(应配备安全电源装置);106、201、301系统的检修电源控制箱及开关(非防爆电器)生产时,应切断电源并不许使用,而且还需制定规章制度明确定期清理积尘,保证检修电源安全;机修厂房内电气设备、配电箱均未接地等。
通过督促,目前破损气瓶压力表全部上缴并配备新表,而且责任落实到人;从而彻底消除了作业气瓶爆炸的重大安全隐患。
其他各项再落实中。
6.根据总公司WYYGL(2011)013号《2011营口鲅鱼圈洗煤厂生产成本考核指标的文件》下达给我公司的安全考核指标要求,起草了《绩效工资安全指标分解及要求》的通知;制定了安全生产检查、目标管理考评和绩效工资(安全生产部分)考评为一体的综合考评标准及考评表等。
目前,正在着手建立《绩效工资安全指标考核管理体系》等基础工作。
二、五月份重点计划
1.继续开展强化班组安全管理工作。
针对三月份班组开展工作情况和结合六月份全国第十个安全月活动(主题:
安全责任,重在落实)的要求,拟定举办班组长《安全管理培训班》,全面提高班组长安全管理水平和技能;以进一步适应安全生产管理工作的要求。
2.对未完成整改的重大安全隐患项目,加大督查力度,以保证生产安全工作的顺利进行。
3.完成承担的交通安全限速牌安装任务。
4.做好全国开展第十个安全月活动的准备工作。
5.做好《安全生产简报》第三期和《安全生产宣传栏》第二期的编发工作,全面提高员工的安全意识和安全素质。
6.根据总公司下一步的具体要求,修订完善绩效工资考评实施工作。
7.修订安全工作规范化程序操作和其他安全规章制度的出台工作。
8.全力配合一线生产工作,完成领导交办的工作。
附件:
1.联合大检查问题及整改措施责任落实表
2.营口浩通矿业有限公司伤害事故上报明细
3.营口浩通矿业有限公司洗煤厂(四)月轻伤上报明细
4.安全生产简报第二期
五月份安全工作总结及六月份重点计划
一、五月份工作总结
1.本月发生轻伤事故一起。
2011年5月16日13时40分左右,设备部机修工王彦国(男,47岁)在主厂房进行3101脱泥筛更换后两排筛板工作中,由于筛板框为橡胶材质并具有弹性,无法正常镶嵌进入压条内,在使用壁纸刀对筛板框进行割削时,由于壁纸刀使用不当而导致左手大拇指肌腱被壁纸刀割断裂,酿成一起轻伤事故。
经医院进行拇指断裂肌腱缝合手术后,该员工已于5月23日出院转入康复阶段。
该事故的原因分析、预防措施及处理意见,详见该事故通报。
针对该事故,公司18日召开了各单位主管以上人员会议,隗成武总经理对王彦国工伤事故和当前安全生产工作提出了具体要求;将事故通报张贴到《通告栏》内,提醒员工吸取教训,保证自身安全;尤其要求班组长,必须做好班前安全讲话工作和班组安全管理工作。
会上还学习了日本的先进管理经验。
2.1)本月对上月遗留的两台给煤机上的防护罩未恢复问题,进行跟踪督查;经厂家服务人员处理安装上防护罩后,存在给煤机手动起车有障碍;因此,还是安装不了防护罩。
根据这一情况,只好采用提示操作人员注意操作安全和加强安全检查提示的临时安全措施。
2)本月督促整改的隐患有:
申克总包方需处理的:
703矸石下料仓外应急疏散爬梯平台栏杆和爬梯活动,还有主厂各平台废弃孔洞未处理。
本月几乎未生产,未组织安全联合大检查活动。
3)根据总经理指示,派专人与总承包方申克公司联系督促工厂“消防安全”验收材料的准备工作,目前资料准备工作在进行中。
3.本月重点对特种作业操作证进行复查和严厉整治活动,严格禁止无证操作。
4日与人事部、设备部联合下发了《关于特种作业人员操作证复查的通知》(YKHTAQ2011005),对操作证复查作了详细的部署。
这次操作证复查,调度部厂内机动车司机证及时上报复查最好,做到持证上岗;设备部最差,截止24日超过规定时限4天,只交上来3个电工证、1个焊工证原件。
23日下发《安全通告》(YKHTAQTG-001),开始对特种作业持证情况进行严厉整治活动;一旦查出无证作业的人员,将依法依规严肃处理。
4.为响应公司勤俭节约号召,本月在生产部门和设备部机修的大力支援下,完成对厂区道路设置七处交通限速牌的工作。
5.完成与营口港务局二公司签订《安全管理协议书》和《安全责任补充协议书》工作。
重点明确了双方“属地管理、责任分工、互保安全”等生产车辆、工作人员的管理分工。
6.完成营口港下发的《洗煤厂存在环保问题的整改意见》的整改情况汇报,制定环保管理制度草案及柴油、仲辛醇泄漏环境专项预案。
安全生产奖惩规定实施细则及安全台账记录资料管理制度草案等4项制度预案。
7.开展班组长安全培训活动。
为使班组长安全培训率达到100%并取得最佳效果,安全部结合工厂实际将培训分为三个班次分别进行授课;共有25名班组长参加了培训,其中有2人因工作缺课较多未能参加考试被纳入自学管理范围外,其余参训人员均已通过考试。
对于因工作不能参加培训的班组长,安全部采取发给培训教材进行自学,遇到疑难问题给予一对一辅导的方法提高安全管理技能,自学考试将于“安全生产月”活动期间举行。
8.认真做好开展“安全生产月”活动的准备工作,公司结合实际拟定自己的活动主题为:
“营造安全氛围,完善安全管理”。
9日下发《关于开展“安全生产月”活动的通知》附:
公司《2011年安全生产月活动方案》(YKHTAQ2011007),安全知识竞赛复习题已下发各单位,安全宣教挂图资料等在邮购途中。
9.本月1)根据天气温度开始大幅度升高的季节变化特点,为保证公司员工健康;对食堂工作人员进行有关预防食物中毒、防止肠道疾病和传染疾病知识的培训,并将教材发给食堂人员业余学习。
2)对9名新入职员工进行公司级安全教育,并正式启用新制作的公司安全教育幻灯片,以增强新员工的感性安全意识。
3)按时出版《安全生产简报》第三期和安全宣传栏第二期,以不断增强员工的安全意识。
10.为总公司《永晖人》月刊投安全生产稿件4份、图片2幅。
二、六月份重点工作计划
1.重点:
全面组织开展好第十个“安全生产月”活动,按活动方案具体实施。
2.继续督促申克公司,做好工厂消防安全验收资料的准备工作。
3.经常深入生产一线做好生产恢复后的安全监督检查工作(HAZOP法)。
4.完成特种作业操作证的复查、办证工作。
继续做好特种作业整治工作。
5.做好班组长自学考试、安全简报、安全宣传栏等,安全生产宣传教育工作。
6.完成领导交办的工作。
附件:
1.营口浩通矿业有限公司伤害事故上报明细
2.营口浩通矿业有限公司洗煤厂(五)月轻伤上报明细
3.安全生产简报第三期、安全宣传栏第二期(三篇稿件)
安全工作六月份总结七月份重点计划
六月份总结(全月实现安全无事故)
一、本月是开展第十个安全生产月活动,在公司总经理的领导和重视下,公司制订了《安全生产月活动具体方案》,并购买了《安全宣传教育挂图》12套、安全横幅标语两幅、安全旗一面、安全生产警示标语20幅和安全生产书籍11本。
主要开展了以下几项工作:
1.截止25日,公司开展了《班组长安全培训》自学活动,并对9名班组长进行安全培训补考;安全培训率达到100%。
2.公司分别在:
办公楼门前、一楼会议室、食堂展出了“作业人员安全行为规范”、“员工安全第一课”、“消防知识”、“安全用电我知道”和“白国周班组安全管理法”等安全挂图展;并在厂门挂安全旗,厂房、工房内悬挂和张贴安全警示标语等。
从思想认识上提高员工的安全生产理念,提高自我防范技能。
3.6月21——22日分别开展了首届安全生产知识和安全生产技能竞赛活动。
共选出一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名,并对参加选手发给一份纪念品。
激发员工们参与安全竞赛活动的热情和情趣,使员工增强对安全工作的重视程度。
4.生产系统、调度部等基层单位也组织员工,进行安全生产知识学习和考试活动等;进一步规范生产安全作业和提高员工的安全技能并将《操作规程》悬挂在每个岗位供员工学习掌握。
二、加大对特种作业的安全整治力度。
1.健全了《特种作业人员登记台账》和电子台账。
2.为适应公司生产的需求,发展多技能人才,本月拟定下半年集中办理一批特种作业人员操作证。
3.严厉查处一起叉车违章载人。
6月14日上午,设备部机修人员多人在去抢修103给煤机的途中利用叉车当交通运载工具;违反《选煤安全规程》有关叉车不许载人之规定。
为严肃法纪,警示他人;总经理决定分别给予:
主管副厂长罚款500元,班长、司机各罚款200元,其他乘员各罚款100元的处理。
(违章情况见图片)
叉车违章载人图片1—2
4.本月人事部、安全部对特种作业人员《操作证》过期和没有办理人员,实施惩处并停止从事特种作业资格。
三、坚持日常安全检查工作。
1.根据生产安全形势,本月除坚持日常安全检查外;针对设备部机修安全管理断层和五月份事故及修理工作等情况,实施跟踪重点监控;以促使自觉遵守安全生产规章制度,减少事故发生机率。
其他安全检查情况详情见《六月安全专业检查问题及整改措施责任落实表》。
2.安全隐患整改及完成情况。
在安全生产月活动期间,开展日常全面安全检查活动;共查出19项不安全因素:
到目前为止已完成10项;1项浮选机护栏进行中;给煤机安全罩需厂家处理1项;1项设置安全通道需设计改动有难度,只好绕行去操作;1项照明需等待统一照明改造;需要总承包方申克公司处理的问题5项。
3.本月针对消防器材有丢失、损坏等现象认真研究对策,并下发了《关于进一步加强消防器材管理的通知》(YKHT2011620-008),以保持消防器材的齐全、完好、有效。
4.经过督促设备部在本月,完成了乙炔瓶回火防止器的配置;从本质上保证了焊接设备的防火防爆安全,消除了又一个重大安全隐患项目。
四、安全宣传教育培训工作。
1.对8名新入职员工进行安全教育。
2.针对工厂安全生产实际,编发《安全工作简报》第四期和安全宣传栏第三期。
公布了《安全生产月活动方案》、刊登了《办公室电气防火常识》、《提高员工的安全意识非常重要》、《班组安全生产培训教材》内容等文章。
3.督促基层单位尽快完成员工的车间、班组级安全教育工作。
目前生产系统已完成了员工的培训和考试工作。
调度部的员工安全教育工作已进入考试准备阶段。
化验室由于领导更换,大部分安全教育卡片没有交接,致使只完成了一少部分人员的安全教育考试工作。
设备部由于一直处于紧张的工作状态,此项工作需等到生产时进行。
七月份安全工作重点计划
1.做好《安全生产月活动》的总结表彰工作。
2.继续做好特种作业整治工作和安全隐患整改工作。
3.有计划的开展《安全生产标准化作业达标》的管理知识的学习,为进一步搞好此项工作奠定基础。
4.按照《点、线巡回检查制》的要求,做好日常安全检查工作;目前已进入汛期,协助做好防汛应急救援工作。
5.进一步做好安全生产宣传教育工作。
6.做好与港务集团签订安全生产协议的工作。
7.完成领导交办的工作。
附件:
1.《六月安全专业检查问题及整改措施责任落实表》
2.《工厂未处理安全隐患图片资料》
3.《安全生产简报》第四期
4.《安全宣传栏》第三期文稿:
5篇
安全工作七月份总结八月份重点计划
七月份总结(本月安全无事故)
一、本月待生产。
主要工作就是:
1.重点对设备部检修维护、暖气改装、生产系统擦拭设备、现场清理等临时性工作等进行安全监护性检查。
2.继续开展特种作业整治活动。
本月特种作业无违章现象发生。
尤其是设备部叉车作业吸取违章载人教训,认真贯彻落实国家《选煤厂安全规程》,做到了遵章守制收效显著。
3.根据隗总经理指示,为准备迎接工厂“消防工程验收”,对全厂的消防器材进行专项全面的普查,并针对所查出的8个问题下发了整改责任落实通报和进行了整改。
二、安全生产月活动于6月30日圆满落下帷幕。
通过这次活动使全员安全素质得到了较大的提升,安全生产责
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