高校毕业生就业见习基地申请报告共10篇.docx
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高校毕业生就业见习基地申请报告共10篇.docx
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为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划
高校毕业生就业见习基地申请报告(共10篇)
关于申请建立就业见习基地
的申请报告
石首市劳动人力资源和社会保障局:
为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》,帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业,现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。
劲牌酒业有限公司劲牌酒业有限公司位于“中国麋鹿之乡”湖北省石首市新厂镇,地处鄂南湘北“九曲回肠”的荆江北岸,接壤国家自然保护区生态湿地天鹅洲故道,交通畅达,酒业兴旺。
公司始创于1951年,前身为国营石首县酒厂,专业酿造白酒已有六十多年的历史。
公司占地面积28万平方米,现有总资产亿元,专业技术人员156人,其中:
国家白酒评委、国家一级品酒师、国家一级调酒师1人,中国食品工业科技委员会专家委员1人,高级食品质量检验工、进出口食品质量管理员1人,省级专业技术人员29人。
公司年产优质白酒2万余吨,主要经营“枫林”和“绣林”两大品牌,其中“枫林”定位为全国性战略品牌,“绣林”定位为区域性发展品牌。
XX年,公司通过ISO9001国际质量体系认证。
XX年10月17日,石首市政府与劲牌公司签订《劲牌公司投资建设石首市江北工业园二期项目合同书》,计划在3年内投
资5亿元。
XX年3月,通过股权重组,劲牌公司控股70%,劲牌石首公司被纳入“大劲牌”的总体战略发展规划。
公司秉承大劲牌“健康人类永无止境”的企业使命,以“做健康白酒”的产品理念为指导,共享劲牌公司生物医药技术和中药数字化提取技术,打造健康养生、“好而不同”的优质优价产品,致力于做中国大众健康白酒领导品牌,实现可持续发展。
我们承诺:
一、积极做好见习基地的建设工作。
建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道,从实际出发,积极创造条件,在试点的基础上,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。
为其选择见习岗位提供便利,帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。
要加强对见习高校毕业生的指导,加强宏观管理和检查,保证见习活动的顺利进行。
见习期限一般不超过六个月。
在见习期间被见习单位正式录用的,见习期可以作为工龄计算。
并为见习生办理人身意外伤害保险,以保障双方的合法权益。
及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。
见习活动结束后,由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位,高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。
五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。
帮助见习高校毕业生顺利实现就业。
对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生,及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、要充分发挥就业见习基地的作用,积极引进用工单位所需的毕业生。
可以根据本地区人才引进工作的需要,吸纳非本地生源毕业生参加就业见习,改善本地人才队伍结构,满足本地区经济社会发展对人才的需求。
七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。
这是一项系统工程,我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识,统一思想,形成合力。
切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
劲牌酒业有限公司XX年6月5日
稻中发[XX]3号
稻城县中学校签发人:
肖刘关于申报高校毕业生就业见习培训基地的报告
稻城县人力资源与社会保障局:
为切实做好离校未就业高校毕业生见习工作,帮助离校未就业高校毕业生增强工作经验,提升就业能力,促进充分就业,加之,我校办学已具规模,已达到高校毕业生就业见习培训基地申报条件,现根据甘人社发[XX]93号文件精神,特申报建立高校毕业生就业见习基地。
四川省稻城县中学校二0一三年十二月三日
XXX发[XX]5号
关于申请认定大中专毕业生就业见习基地的报告
XXXXI县人事劳动和社会保障局暨财政局:
因我单位业务工作量不断加大,现有的业务人员严重缺少,工作任务重人员缺少,致使我单位部分工作无法正常开展,若经行政部门审核确定为毕业生就业见习基地,我们承诺将切实履行以下职责:
1、遵守劳动法等相关法律法规;
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;
3、根据岗位要求选择毕业生,并与服务中心和见习毕业生签订见习协议;
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训;
5、将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、评先评优等方面一视同仁,关心见习毕业生的成长进步;
6、加强见习毕业生日常管理,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况,及时反映毕业生见习期间的进步和过失,为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据;
7、积极为见习毕业生就业创造条件,见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系。
以下是我单位的基本情况和提供岗位内容,现申请成立就业见习基地为盼。
妥否,请批示。
XXXX单位
XX年7月8日
2
关于申请建立高校就业见习基地
的申请报告
合肥市人力资源和社会保障局:
为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》,帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业,现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。
深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年,注册资金3亿元,致力为全球提供金融、通信、广电、公安等行业软件产品及IT解决方案,横向扩展为各大企业提供咨询顾问、IT外包服务、业务流程外包等全面的IT服务,XX年正式上市,股票代码,市值一度超百亿人民币,现拥有5家全资子公司、4家控股子公司、3家参股公司。
事业部及子公司覆盖了北京、上海、合肥、武汉、成都、西安、南宁、贵阳、拉萨等全国24个省市,天源迪科已取得109项国家版权局计算机软件著作权证书、87个软件产品登记证书、38项科技成果奖、9项科技进步/创新奖、5项专利发明。
合肥天源迪科信息技术有限公司成立于XX年11月,注册资金亿元,是深圳天源迪科信息技术股份有限公司的全资子公司,其前身合肥办事处成立于XX年。
公司座落在合肥市高新区核心地带,园区占地4万平米,集生活,工作,娱乐于一体的大型现代智能化科技园,已落成智能化楼宇,大型会议中心,运动健身场,餐厅及超市等,工作环境一流、生活便利,是面向高新技术开发与生产、教育培训、服务外包等行业的综合型科技园区。
园区比邻高新区管委会,科大讯飞,交通银行等高科技企业,区内学术气氛浓厚,朝气蓬勃。
我们承诺:
一、积极做好见习基地的建设工作。
建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道,从实际出发,积极创造条件,在试点的基础上,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。
为其选择见习岗位提供便利,帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。
要加强对见习高校毕业生的指导,加强宏观管理和检查,保证见习活动的顺利进行。
见习期限一般不超过12个月。
在见习期间被见习单位正式录用的,见习期可以作为工龄计算。
并为见习生办理人身意外伤害保险,以保障双方的合法权益。
及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。
见习活动结束后,由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。
帮助见习高校毕业生顺利实现就业。
对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生,及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
五、要充分发挥就业见习基地的作用,积极引进用工单位所需的毕业生。
可以根据本地区人才引进工作的需要,吸纳非本地生源毕业生参加就业见习,改善本地人才队伍结构,满足本地区经济社会发展对人才的需求。
六、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。
这是一项系统工程,我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识,统一思想,形成合力。
切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓
紧抓好。
合肥天源迪科信息技术有限公司
XX年3月XX日
关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告
市人才开发中心:
随着本企业的不断发展,人才需求不断加大,企业能为高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台,若经行政部门审核确定为毕业生就业见习基地,我们承诺将切实履行以下职责:
1、遵守劳动法等相关法律法规;
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;
3、根据岗位要求选择毕业生,并与服务中心和见习毕业生签订见
习协议;
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训;
5、将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、评先评优等方面一视同仁,关心见习毕业生的成长进步;
6、加强见习毕业生日常管理,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况,及时反映毕业生见习期间的进步和过失,为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据;
7、积极为见习毕业生就业创造条件,见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系。
本公司现申请成立就业见习基地为盼。
妥否,请批示。
湖南腾飞集团有限公司
XX年8月12日
建立毕业生就业见习基地申请书
***人力资源和社会保障局:
现申请在我单位建立毕业生就业见习基地。
经人事行政部门审核确定为毕业生就业见习基地,我们承诺将切实履行以下职责:
1、遵守劳动法等相关法律法规;
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;
3、根据岗位要求选择毕业生,并与服务中心和见习毕业生签订见习协议;
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训;
5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费;
6、将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁,关心见习毕业生的成长进步;
7、加强见习毕业生日常管理,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况,及时反映毕业生见习期间的进步和过失,为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据;
8、积极为见习毕业生就业创造条件,见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系。
申请单位:
法定代表人:
年月日
附:
1、《高校毕业生就业见习基地申报表》
2、单位营业执照或组织机构代码证
复印件、
陕西省人才交流服务中心
高校毕业生就业见习单位申报表
陕西省人才交流服务中心制
吕梁市高校毕业生就业见习基地申请表
企业法人营业执照复印件;
2、此表一式三份,见习单位、离校未就业毕业生报名点、人力资源和社会保障部门各一份;
3、2次以上申报见习岗位的需提供前次《就业见习岗位人员留用统计表》;
4、此表由见习单位填写。
如果申请的见习岗位多于可填写的空格数,可将此表格复印。
拉萨市高校毕业生就业见习基地申报表
关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告
市人才开发中心:
随着本企业的不断发展,人才需求不断加大,企业能为高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台,若经行政部门审核确定为毕业生就业见习基地,我们承诺将切实履行以下职责:
1、遵守劳动法等相关法律法规;
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;
3、根据岗位要求选择毕业生,并与服务中心和见习毕业生签订见习协议;
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训;
5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费;
6、将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁,关心见习毕业生的成长进步;
7、加强见习毕业生日常管理,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况,及时反映毕业生见习期间的进步和过失,为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据;
8、积极为见习毕业生就业创造条件,见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系
在得知市人事局联合数家政府机构欲在全市范围内开设若干毕业生见习基地的消息后,我公司高度重视,迫切的想为经济的稳定发展和……….的毕业生就业工作贡献一点力量,恳请批复。
一、积极做好见习基地的建设工作。
建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道,从实际出发,积极创造条件,在试点的基础上,逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。
为其选择见习岗位提供便利,帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。
要加强对见习高校毕业生的指导,加强宏观管理和检查,保证见习活动的顺利进行。
在见习期间被见习单位正式录用的,见习期可以作为工龄计算。
并为见习生办理人身意外伤害保险,以保障双方的合法权益。
及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。
见习活动结束后,由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位,高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。
五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。
帮助见习高校毕业生顺利实现就业。
对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生,及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、要充分发挥就业见习基地的作用,积极引进用工单位所需的毕业生。
可以根据本地区人才引进工作的需要,吸纳非本地生源毕业生参加就业见习,改善本地人才队伍结构,满足本地区经济社会发展对人才的需求。
七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。
这是一项系统工程,我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识,统一思想,形成合力。
切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。
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- 高校毕业生 就业 见习 基地 申请报告 10