工伤保险知识竞赛试题及答案.docx
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工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛
一、单项选择题。
1、《工伤保险条例》的正式实施日期为B
a2003年4月27日
b2004年1月1日
c2003年10月1日
2、《工伤保险条例》的适用范围是
a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户A
b城镇企业
c个体工商户
3、受《工伤保险条例》爱惜的职工是指C
a正式职工
b临时工;农人工
c各类企业全数职工和有雇工的个体工商户的全数雇工
4、参加工伤保险由谁缴费A
a单位缴费,职工个人不缴费
b职工缴费
c单位和职工一起缴费
5、工伤保险实行下述哪一种费率B
a统一费率
b行业不同费率和企业浮动费率
c协商费率
6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处置A
a由劳动保障行政部门责令更正
b由本地人民政府责令更正
c由企业主管部门批评更正
7、工伤事故中,若是职工也有责任,职工可否取得工伤补偿A
a能
b不能
c视职工承担责任程度而定
8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病C
a95种
b110种
c115种
9、职工应该到哪一种医疗卫生机构进行职业病诊断B
a任何一家卫生医疗机构都能够
b用人单位所在地或本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
c用人单位所在地或本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定C
a本地劳动保障行政部门
b劳动能力鉴定委员会
c作出诊断的医疗卫生机构所在地地址人民政府卫生行政部门
11、职工发生事故损害或患职业病的该如何办B
a找企业负责人私了
b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
c自认倒霉
12、用人单位未在规按时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪一种费用A
a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用
b工资福利费用
c生活费用
13、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A
a15个工作日内一次性书面告知
b30个工作日内一次性书面告知
c15个工作日内可多次电话告知
14、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理A
a能够依法申请行政复议或提起行政诉讼
b能够向劳动争议仲裁机构申请仲裁
c能够向本地政府信访部门提出申请
15、职工或其直系亲属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由谁承担举证责任C
a职工或其直系亲属
b劳动保障部门
c用人单位
16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A
a60日内
b30日内
c20日内
17、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤可否申请工伤认定B
a不能申请,只有参加工伤保险才能够
b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都能够申请
c只有其所在单位是国有企业的才能够申请
18、职工发生工伤,在什么情形下需要进行劳动能力鉴定C
a只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
b一发生工伤就应当当即进行劳动能力鉴定
c发生工伤,经医治伤情相对稳固后存在残疾、阻碍劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请A
a设区的市级劳动能力鉴定委员会
b统筹地域的工伤保险行政部门
c统筹地域的劳动争议仲裁机构
20、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残品级进行鉴定C
a指定3名或5名相关的卫生医疗专家进行鉴定
b从医疗卫生专家库中挑出3名或5名专家组成专家组进行鉴定
c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定
21、劳动能力鉴定的伤残品级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级B
a分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级
b分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级
c分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级
22、当事人对统筹地域劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A
a15日
b20日
c30日
23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,以为伤残情形发生转变的,在劳动能力鉴定结论作出多久后能够向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请B
a半年
b一年
c两年
24、医治工伤所需的医疗费用由谁支付C
a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
b完全由用人单位支付
c符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付
25、工伤职工医治工伤需要住院的,由谁依照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费A
a由所在单位按70%发
b由所在单位按90%发
c由工伤保险基金依照70%发
26、工伤职工停工留薪期一样不超过量久B
a10个月
b12个月
c24个月
27、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付A
a由所在单位按月支付
b由工伤保险基金支付
c再也不享受原工资福利待遇
28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责C
a职工个人或其直系亲属
b社保经办部门
c用人单位
29、已经评定伤残品级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇C
a由用人单位按月支付生活护理费
b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
c从工伤保险基金中按月支付生活护理费
30、跨省流动的农人工,1至4级伤残的,如何享受待遇C
a必需选择一次性支付待遇
b必需选择长期支付待遇
c能够选择一次性支付或长期支付待遇
31、职工的供养亲属是指C
a因工死亡职工的姻亲
b因工死亡职工的血亲
c因工死亡职工生前提供要紧生活来源、无劳动能力的亲属
32、统筹地域劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A
a依照平均工资和生活费用转变等情形适时调整
b依照用人单位的工资水平按期调整
c依照有关职位工资水平及时调整
33、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付;C
a劳动保障行政部门
b工伤职工个人或其直系亲属自己负担
c用人单位
34、非法用工单位受到事故损害或患职业病的职工权益如何保护A
a由所在单位给予一次性补偿
b由单位所在地人民政府给予必然的补偿
c由职工居住地人民政府给予必然的补偿
35、用人单位分立、归并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任C
a原用人单位
b社会
c承继单位
36、用人单位瞒报工资总额或职工人数的,由劳动保障行政部门责令更正,并惩罚款。
罚款数额为:
A
a瞒报工资数额1倍以上3倍以下
b瞒报工资数额1倍以上5倍以下
c工资总额1倍以上两倍以下
一、填空题(每题2分,共计20分)
1.我国《劳动法》第七十条规定:
“国家进展社会保险事业,成立社会保险,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、__工伤_、失业、生育等情形下取得帮忙和补偿。
”
2.我国《劳动法》第七十一条规定:
“____社会保险___水平应当与社会经济进展水平和社会经受能力相适应。
”
3.我国《劳动法》第七十二条规定:
“社会保险基金依照保险类型确信资金来源,慢慢实行社会统筹。
用人单位和劳动者必需__依法__参加社会保险,缴纳社会保险费。
”
4.我国《劳动法》第七十三条规定:
“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;(三)___因工伤残或患职业病__;(四)失业;(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴……”。
5.我国《劳动法》第七十四条规定:
“……任何组织和个人不得__挪用__社会保险基金。
”
6.我国《安全生产法》第四十三条规定:
“生产经营单位必需__依法__参加工伤社会保险,为从业人员缴纳__保险费__。
”
7.我国《安全生产法》第四十四条规定:
“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、避免职业危害的事项,和依法为从业人员办理__伤社会保险_的事项。
”
8.我国《安全生产法》第四十八条规定:
“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有取得补偿的权利的,有权向__本单位___提出补偿要求。
”
9.我国《职业病防治法》第五十二条规定:
“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有取得补偿的权利的,有权向__用人单位__提出补偿要求。
10.我国《工会法》第三十八条规定:
“企业、事业单位研究经营治理和进展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必需有__工会代表参加____。
”
二、选择题(每题2分,共计30分)
1.生产经营单位__B___形式与从业人员订立协议,免去或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可依法以补充协议B.不得以任何C.能够征得从业人员同意的
2.我国《劳动法》第七十三条规定:
“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由_A_规定。
”
A.法律、法规B.本单位C.保险公司
3.我国《安全生产法》第八十九条规定:
“生产经营单位与从业人员订立协议,免去或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的要紧__C__、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
”
A.事故责任者B.违章违纪者C.负责人
4.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担补偿责任,拒不承担或其负责人逃匿的,由__A______依法强制执行。
A.人民法院B.检察院C.公安局
5.生产安全事故的责任人未依法承担补偿责任,经___B____依法采取执行方法后,仍不能对受害人给予定额补偿的,应当继续履行补偿义务。
A.公安局B.人民法院C.检察院
6.生产安全事故的责任人未依法承担补偿责任,经__C_____依法采取执行方法后,仍不能对受害人给予定额补偿的,应当继续履行补偿义务;受害人发觉责任人有其他财产的,能够随时请求_______执行。
A.检察院B.公安局C.人民法院
7.我国《职业病防治法》第六条规定:
“___C__必需依法参加工伤社会保险。
国务院和县级以上地址人民政府劳动保障行政部门应当增强对工伤社会保险的监督治理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
”
A.劳动者B.职工C.用人单位
8.我国《职业病防治法》第五十一条规定:
“职业病病人的诊疗、康复费用,伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,依照国家有关__B____的规定执行。
”
A.法律伤社会保险C.法规
9.我国《职业病防治法》第五十三条规定:
“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由___A_____的用人单位承担……。
”
A.最后B.劳动者C.有关
10.我国《职业病防治法》第五十三条还规定:
“____B____的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
”
A.劳动者B.最后C.有关
11.我国《职业病防治法》第五十四条规定:
“职业病病人变更工作单位,其依法享有的待遇___C____。
”
A.由先前用人单位确信B.由变更工作单位确信C.不变
12.我国《工会法》第三十条规定:
“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和___A____工作。
”
A.社会保险B.工会C.职工思想
13.我国《212会法》第三十三条规定:
“国家机关在组织起草或修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取__C____意见。
”
A.企业领导与雇主B.各级人民政府C.工会
14.《工会法》第三十三条还规定:
“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会进展打算,对涉及职工利益的重大问题,应当听取_A____的意见。
”
A.各级工会B.人大代表C.政协委员
15.《工会法》第三十三条还规定:
“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、方法时,应当吸收___B___参加研究,听取工会意见。
”
A.政协委员B.同级工会C.人大代表
三、判定题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)
1.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位依照本单位经营状况向工伤职工支付费用。
(错)
2.《工伤保险条例》是为了保障因工作蒙受事故损害或患职业病的职工取得医疗救治和经济补偿,增进工伤职工职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定。
(错)
3.中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。
(错)
4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
(对)
5.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。
(对)
6.工伤保险费依照以支定收、收支平稳的原则,确信费率。
国家依照不同行业的经济效益的不同,来确信行业的不同费率。
(错)
7.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
(对)
8.职工或其直系亲属以为是工伤,而用人单位不以为是工伤的,应由职工或其直系亲属承担举证责任。
(错)
9.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的品级鉴定。
(对)
10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由职工本人或其直系亲属负责。
(错)
四、简答题(每题5分,共计30分)
1.什么是工伤?
1.答:
工伤是职业损害的简称,是现今世界上国际通用的社会保险术语。
我国《工伤保险条例》所规定的工伤,是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,在工作进程中因工作缘故受到事故损害或患职业病。
2.什么是职业病?
2.答:
从广义的角度看,凡生产性有害因素引发的疾病都可称为职业病。
可是,职业病不单单是一个医学概念,而且具有法律意义。
我国《职业病防治法》所称的职业病:
“是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引发的疾病。
”
3.什么是工伤社会保险制度?
3.答:
工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法成立的社会保障制度的重要组成部份;它通过统筹成立工伤保险基金,向法定范围的劳动者补偿其因工伤或职业病而致使的全数直接经济损失,由国家或企业单位对其生活给予必然物质保障的补偿制度;是一个国家关于职业损害事故处置的所有法律、法规、政策与方法的总称。
4.我国工伤保险制度改革的目标是什么?
4.答:
确实是要成立适应社会主义市场经济体制要求的,覆盖城乡所有效人单位和职工,制度体系法制化,治理服务社会化,工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
5.我国工伤保险制度改革的初步成效要紧有哪四点?
5.答:
一是规范了工伤待遇标准,保障了参保职工的大体权益,受到职工的欢迎。
二是分散了企业风险,减轻了企业的负担,受到了参保单位的欢迎。
三是初步成立了工伤保险预防机制。
四是探讨了工伤保险治理服务的方法,积存了工伤保险制度改革的体会。
6.成立健全工伤保险制度的意义要紧有哪四点?
6.答:
①成立健全工伤保险制度,是健全社会保障体系的重要内容;②是保护职工合法权益的重要手腕;③是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要方法;④是成立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件。
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