办公室党风廉政建设自查报告.docx
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办公室党风廉政建设自查报告
办公室2017年党风廉政建设自查报告
办公室2017年党风廉政建设自查报告我单位在县委、县人民政府,县纪检委的正确领导下,以中纪委十七届三次、自治区纪委七届四次,县纪委会议精神为指导,认真扎实的开展的各项工作,现结合本单位实际的情况,对20PC年落实党风廉政建设责任书制情况进行汇报如下:
一、落实党风廉政建设责任制的情况
(一)认真落实党风廉政建设责任制。
加强组织领导。
为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。
成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组,并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核之中,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求,将党风廉政建设工作落实到人,对党风廉政建设责任进行了分解。
层层签定责任书,责任任务分解到人。
认真履行一岗双责。
把科学发展观的要求贯彻落实到工作各个方面,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,切实做到为民、务实、清廉。
坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”。
坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。
(二)加强廉政教育,加大反腐倡廉“大宣教”力度
0PC年,我们始终把党性党纪教育摆在首要位置,利用各种方式加强党风廉政建设宣传教育。
并制定了学习宣传教育工作计划。
一是持之以恒搞好根本性教育。
开展以《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20PC-20PC工作规划》为主要内容的党纪条规宣传教育,不断增强了党员干部的廉洁自律意识;二是立足于教育,着眼于防范,广泛深入地对党员干部开展了形式多样的党性、党风、党纪教育,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。
、贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定情况
一是根据县纪委《关于“三节”期间落实廉洁自律有关规定的通知》要求,结合作风建设学习活动,以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点,认真开展了领导干部廉政教育。
组织全体干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》内容进行了集中学习,使党员干部特别是领导干部清醒地认识到反腐败斗争的艰巨性、长期性和紧迫性,认识到反腐败工作要从自我做起,从现在做起,保证自身清白、清正、清廉。
严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
深入对照检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题;通过对照检查和暗访,无一人有违规违纪行为,未发现制售、购买和使用各种代币购物券卡的现象。
按照县纪委“关于进一步加强公车管理的实施意见”,进一步修订和完善我乡公务用车管理制度,公开了监督举报电话,我单位没有发现公车私用和领导驾驶公车的现象。
、开展勤政廉政建设情况
加强三项措施,促进勤政廉政建设。
今年,我单位继续以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标,以转变机关工作作风和提高为民服务质量为切入点,把机关作风建设与为民服务有机结合起来,作风建设教育与“五德教育”结合起来,动真抓实,促进勤政廉政建设,扎实开展机关效能建设,有效地转变了机关工作作风,提高了工作效率。
、开展作风建设监督评议工作情况
根据《县作风建设监督评议工作实施方案》的要求,结合我单位实际,制定了实施方案。
认真贯彻落实。
为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。
组织纪律性得到进一步加强,基本达到了“一个明显转变,四个明显提高”的整改目标,即:
干部作风明显转变,为经济建设服务的水平和能力明显提高,依法行政水平明显提高,干部队伍整体素质明显提高,办事效率和办事质量明显提高。
、落实重大事项报告制度的情况
根据县纪委《关于进一步规范单位和领导干部重大事项报告制度有关事宜的通知》要求,认真落实县委关于“重大事项决策、重要干部任免、重要建设项目安排、大额度资金的使用,必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体讨论决定的“三重一大”制度,进一步促进了我单位领导班子决策的科学化、民主化、规范化,我单位领导班子一贯注意工作方法,坚持民主集中制原则,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,从不搞一言堂。
坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。
六、存在的主要问题
上半年,我办在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责,逐级抓好反腐倡廉工作任务落实,我办干部职工做了大量工作,也取得了实绩,但工作中也存在一些薄弱环节,如何结合我办实际情况抓出成效,还待在今后工作中进一步地研究和探索。
在今后的工作中,我们将继续努力,按上级的精神和统一部署,扎实落实好相关的制度和措施,坚持以党风廉政建设为己任,加大工作力度和执行力,认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务,把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。
办公室2017年党风廉政建设自查报告0PC年,县委办公室党风廉政建设工作在县委和县纪委的领导下,全面落实中央、省、市和县党风廉政建设和反腐败各项工作部署,紧紧围绕党委、县政府工作大局,坚持“标本兼治、惩防并举”原则,以“三服务”为中心,扎实推进反腐倡廉建设,并取得一定成绩。
现将党风廉政建设责任制工作报告如下:
一、加强组织领导,完善体制机制
一是以强化领导促保障。
及时调整充实了办公室党风廉政建设领导工作小组成员,由办公室主任任组长,常务副主任、副主任、保密局局长任领导小组副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责协调、指导办公室党风廉政建设工作。
二是以明确职责促落实。
根据县纪委全会要求,明确了班子集体和班子成员在落实党风建设工作的“一岗双责”任务,由县委办公室主任分别与班子成员,科室成员签订了目标责任书,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,科室齐抓共管的工作格局。
三是以健全制度促防范。
先后充实完善了《政务公开制度》、《党务公开制度》、《财政管理制度》等一系列工作制度,以制度管理人员,以制度促进落实,有效促进了办公室党风廉政建设的顺利开展,增强了党风廉政建设的实效性,构筑了拒腐防变的制度防线。
四是以加强考核促推进。
在日常工作中,我们坚持把党风廉政建设同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核,把党风廉政建设与“三服务”履行责任情况一并检查考核,将党风廉政建设作为年终考核、评先评优首要考虑条件,在认真贯彻落实党风廉政建设各项工作的同时,有力地促进其它的工作顺利完成。
二、注重自身建设,提高落实效果
一是始终重视学习这个关键。
坚持以自学为主、集中学习为辅,认真学习《廉政准则》中“八个禁止”“52个不准”,不断强化全体干部廉洁从政意识,筑牢思想防线。
二是坚决贯彻民主集中制这个灵魂。
我们坚持把民主集中制贯穿一切工作的始终,凡是涉及重要物资采购、人员轮岗、股级干部任命等问题,必须召开主任办公会议,由办公室班子集体讨论决定。
三、突出工作重点,狠抓贯彻落实
一是注重宣传教育。
充分利用黑板报、公开栏等有效载体,或者采取印发宣传资料的形式,大力加强制度宣传、知识普及、精神传达、典型宣传工作,主要宣传《廉政准则》知识,宣传中央、省、市、县纪委全会精神,宣传廉洁从政方面的正、反两面典型人物,着力营造了良好的宣传教育氛围,使全体党员同志充分认识反腐倡廉的重要性,弘扬清风正气真正落到实处。
二是注重作风建设。
我们坚持领导干部带头学习,认真学习领会县政风行风建设工作部署的精神,按照立党为公、执政为民的要求,提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。
把政风行风教育与“明荣辱、弘正气、树新风”主题讨论和“爱民、忧民、为民、利民”主题实践结合起来。
组织全体干部学习树立社会主义荣辱观,认真学习《公务员法》以及沈浩同志先进事迹,积极开展“深化三个服务、提高三办水平”活动,努力打造服务型机关,认真查找干部职工在理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题,把纠正损害群众切身利益的各种不正之风,作为立党为公、执政为民的具体体现,增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。
同时,认真抓好“三创三实”工作,积极为洒坪乡蛇场村、六屯乡新堡村协调基本农田治理资金80多万,目前项目正在设计规划中,进一步密切了干群关系。
三是注重厉行节约。
为发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,我们严格接待标准、杜绝大吃大喝,严格纸张使用,建立全县协同办公系统,基本实现无纸化办公。
在自查过程中,在认真贯彻落实党风廉政建设中,我们清醒地认识到,虽然做好大量工作,但也还存在一些不容忽视的问题,在下步工作中加以改进。
一是抓住宣传教育这个环节。
通过主任办公会议、集中宣传教育等形式,不断提高干部职工的精神境界,引导广大党员干部树立正确世界观、利益观和人生观,真正做到立党为公、执政为民。
二是抓住制度建设这个重点。
强化责任意识、分解、考核,完善责任制落实的配套制度,把从严治党的方针贯彻落实到各项工作中去,形成党风建设人人有责,人人关心的良好局面。
三是抓住监督制约这个关键。
深化改革、健全机制,从源头上预防和消除腐败现象滋生的土壤。
同时加强对领导干部的监督,认真贯彻《党内监督条例(试行)》,把监督工作渗透到领导工作的各个环节中去,使监督工作走上经常化、制度化的轨道。
四是抓住关注民生这个根本。
积极改进工作作风,教育引导党员干部增强服务意识,提高服务质量。
办公室2017年党风廉政建设自查报告根据《关于对上半年党风廉政建设主体责任落实情况开展督查的通知》要求,现将办公室党支部上半年工作进展情况自查报告如下:
一、基本情况
厅党组印发的两个《通知》(宁国土资党发〔20PC〕7、8号),共涉及办公室党支部25项任务。
其中:
牵头任务7项,共同牵头任务7项,配合或参加的任务11项。
截止目前,牵头任务已完成6项,其余任务正按既定目标有序推进。
二、主要做法
办公室支部对落实主体责任高度重视,将此项工作摆上议事日程,常抓不懈。
一是抓动员部署。
组织全室人员认真学习国土资源系统党风廉政建设工作会议和厅党组7、8号文件精神,深刻认识党风廉政建设的极端重要性,深入理解落实“两个责任”的重要作用,进一步统一思想,凝聚共识。
二是抓统筹协调。
充分发挥办公室组织协调、督查落实等工作职能,加强对厅机关和直属事业单位的统一指导和协调,带头贯彻执行各项制度规定,从承文办会、公务接待、办公用房、“三公经费”等方面,严格执行八项规定,厉行节约,杜绝浪费。
三是抓制度执行。
采取明察暗访、随机抽查等方式,不定期对厅系统执行八项规定和工作纪律情况进行突击检查,组织召开全体干部大会,对违纪人员单位的主要负责人通报批评,明确整改期限。
通过反复抓、抓反复,领导抓、抓领导,干部职工法纪意识明显增强,工作状态逐步提升,工作秩序有了较大改观。
四是抓监督落实。
紧紧围绕厅党组责任主体的任务分工,督促厅机关和直属事业单位制定任务分工表,明确责任、完成时限和具体要求,经常检查任务进展情况,提出改进措施。
办公室结合厅所承担的改革任务,每月向自治区改革办、政府督查室书面报告重点任务进展情况,每季度向转作风办报告解决突出问题情况。
通过跟踪督导、定期检查,较好地完成了各项任务。
三、牵头任务落实情况
(一)关于“重点抓好中央关于厉行节约、公务接待、公车改革、办公用房配置、领导干部在社团兼职等规定执行情况的监督检查”落实情况
党的群众路线开展以来,党组成员和领导干部认真贯彻执行中央八项规定,带头反对和纠治“四风”,带头严于律己,自觉严格要求,不断改进作风,巩固整改成果,起到了以上率下的标杆作用。
目前,各项规定执行到位,没有领导干部在社团兼职。
(二)关于“着眼长效机制建设,聚集土地使用权和矿业权审批、出让等重点环节,创新制度设计,改革行政审批,规范程序,完善制度,强化权力监督制约,加强政务公开,防控廉政风险”落实情况
为加快推进矿业审批制度改革,实现矿业权行政网上审批运行,规范行政审批行为,提高行政审批效率,建立依法、高效、公正、廉洁的行政审批机制,印发了《关于自治区矿业权行政审批制度改革有关问题的通知》,明确了改革内容,明确了相关部门职责,将各职能处室分散办理的审批事项改为集中受理、集中审批、限时办理。
经各相关处室积极配合和共同努力,矿业权网上行政审批服务系统已于6月1日正式运行,实现了“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”的运行模式,有效杜绝了审批过程中人为干扰。
(三)关于“抓好《区直部门党组(党委)重大事项决策制度》等相关制度落实,用制度管权管事管人,把制度‘篱笆’扎牢扎紧”落实情况
利用党组会和党组中心集体学习等时机,原原本本学习各项制度规定,论危害教训,订目标措施,抓督促执行。
一是严格落实“一把手”五不管制度,厅主要领导不直接分管人事、工程招投标、经费等工作;二是严格落实厅《依法科学民主决策办法》,对重大事项、重要工作和敏感问题,坚持集体研究,民主决策;三是对国家审计署哈尔滨特派办审计发现的问题,制定了整改措施,逐条逐项抓好整改落实。
对兰州特派办审计提出的意见,正在进行认真梳理。
先后对相关制度规定进行了修订完善,使之更具操作性和针对性,进而从源头上筑牢党员领导干部思想防线,夯实行为堤坝。
真正形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制。
(四)关于“继续整治执法、监督、公共服务等窗口行业和领域违规收费问题”落实情况。
通过长期教育引导和明察暗访、跟踪督查,系统内部执法行为逐步规范,以言代法、以权压法的行为基本杜绝。
没有发现反映监督、公共服务等窗口行业和领域有违纪问题或举报线索。
自治区政务大厅土地和矿业权审批窗口连续多年被评为先进窗口,树立了良好国土资源形象。
(五)关于“抓好公务接待、办公用房、会议培训等方面制度落实”落实情况。
一是公务接待方面。
经过不断修改完善,制定的公务接待管理规定更加规范科学,更加符合八项规定要求。
出台了《进一步加强公务出差管理的通知》,新规定明确:
凡公务接待,必须有被接待单位公函或上级检查单位的通知,根据接待对象的级别、人数,确定陪同人员、接待标准,填写接待审批单,经分管厅领导签字后,方可执行。
公务接待原则上放在职工食堂,吃工作餐。
通过严抓细抠、规范管理,截止6月底,公务接待费2.42万元、车辆运行费23.72万元、因公出国费为零,较去年同期相比,有大幅度下降。
二是办公用房方面。
新的办公用房确实存在超标准现象。
我们通过积极协调,有效整合资源,共腾退办公用房900余平米。
目前厅领导、机关处长、事业单位主要负责人的办公室已全部整合到位,自治区政府机关事务管理局检查小组两次现场测量均符合规定要求。
三是会议培训方面。
严格执行八项规定,严格压缩和控制会议培训,能压减的压减,能合并的合并,能取消的取消,尽量开大会、开短会,开解决问题的会。
截止目前,召开厅机关全体干部大会5次,同比去年减少38.6%。
举办培训班2次。
(六)关于“深化‘群众评议机关和干部作风’活动,开展‘电视问政’、‘政务微博’,加强和改进‘政风行风热线’落实情况。
按照自治区纪委、党委宣传部和区监察厅印发关于《自治区20PC年“群众评议机关作风热线”工作实施方案》要求,及时印发相关通知,分解任务并提出贯彻落实具体要求。
28日上午召开协调会,研究任务细化和责任落实等相关问题。
目前,正在积极与四个栏目组联系,收集整理群众反映的热点问题,准备起草专访提纲;要求各相关处室按责任分工抓好落实。
同时,办公室将组织厅系统认真做好对厅机关作风网上评议工作,下大力抓好系统作风建设,确保年度政风行风评议再上新台阶。
(七)关于“驻在部门研究重大问题要吸纳派驻机构负责人参加,了解掌握情况,适时履行监督职责”落实情况。
严格落实驻在部门机构负责人列席厅党组会议,每次党组会议前,及时通知厅监察室负责人列席会议,参与重大问题、重要工作研究讨论,了解掌握情况,履行监督职责。
四、下一步打算
上半年,办公室党支部在落实党组主体责任任务分工中,创新方法,主动作为,取得了一定成效,但离党组的高标准要求还有差距。
下一步,办公室将认真贯彻自治区党委十一届六次全会精神,按照厅党组的安排部署,我们将充分发挥职能作用,把工作往实抓,把进度往前赶,确保所承担的任务抓一件成一件,解决一个问题巩固一个成果,形成一项制度,确保党风廉政建设常态化、长效化。
办公室2017年党风廉政建设自查报告根据区纪委《关于开展党风廉政建设主体责任落实情况暨纠正“四风”问题督查工作的通知》(浦纪发[20PC]40号)文件精神,现将人防办领导班子党风廉政建设主体责任落实情况和作风纪律规定执行情况报告如下:
一、人防办领导班子党风廉政建设主体责任落实情况
今年以来,人防办领导班子认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,积极履行党风廉政建设主体责任,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强领导,强化整体部署。
一是成立组织,明确分工。
办领导班子高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,成立了以李大明主任为组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,按照“班子统一领导,成员各负其责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给班子成员,做到每项工作有责任领导,有具体责任人,形成了“一把手”负总责,其他负责人履行“一岗双责”,一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局,同时明确分管领导承担党风廉政建设的具体责任。
二是健全工作机制。
认真落实“民主集中制”原则,发挥主任办公会议作用,对“三重一大”等重大事项均由集体讨论决定,定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平,认真落实主要领导对本单位各项工作负总责,班子成员根据工作进行分工,对职责范围内的工作负直接领导责任。
进一步完善“廉政谈话制度”特别是主任对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。
三是扎实推进廉政风险防控机制建设。
班子成员根据分管的工作,着力查找岗位廉政风险点,构筑有效防范机制。
四是加强“三公”经费的管理。
严格控制公车私用,提高用车效率。
严格执行作风建设相关规定,规范接待标准,控制减少“三公”经费25%以上。
(二)维护党章,严肃党的纪律。
办领导班子坚持把维护党章权威,严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律作为党风廉政建设的首要任务,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变,政治立场不变,政治方向不偏。
(三)严格按照规定选拔任用干部,提高群众满意度。
办领导班子紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,严格按照干部选拔任用工作条例要求、坚持民主推荐、群众评议、班子研究,20PC年按照程序选拔任用1名机关中层干部,干群满意度较高。
(四)改进工作作风,切实维护群众利益。
办领导班子坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定以及市委“十一个一律”,坚决反对“四风”。
在群众路线教育实践活动中广泛征求街道、社区及服务对象的意见建议,完善窗口审批制度、免费为市民提供避暑纳凉场所、免费为市民发放应急包等,得到了广大市民的一致好评。
(五)强化监督制约,注重源头防治腐败。
领导班子认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,严格规范单位的事权、人权和财权,对于事关全局性、政策性的问题,办领导班子均实行集体决策,保证重大决策的民主化、科学化。
按照区委要求,认真落实重大事项接受监督制度。
(六)加强廉政教育,严格执纪执法。
深入开展党的十八大、习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻活动,组织办党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省市区一系列关于廉洁自律各项规定,组织观看警示教育片和先进模范人物教育片,教育和引导党员干部在人防工程审批、监管,指挥所建设等方面做到廉洁自律,严格按照规定办事。
(七)规范审批流程,提升服务水平。
落实行政公开制度,把涉及行政相对人的权利义务、审批程序、法律依据、申请条件和材料、承办科室、时限等在单位网站、办公场所、行政服务大厅窗口对外公开,自觉接受服务对象和社会监督。
(八)夯实基础,加强班子自身建设。
一是加强中心组的理论学习,通过对当前时政、社会管理、党史知识等进行学习交流,增强政治敏锐性和大局意识。
二是认真组织观看党风廉政建设专题教育片,做到警钟长鸣,提高大家拒腐防变的意识。
三是认真落实述职述廉等党内监督制度和干部廉洁从政相关规定。
二、作风纪律规定执行情况
为贯彻落实中央八项规定和省市区最新要求,进一步巩固我办党的群众路线学习教育实践活动的成果,持之以恒地纠正“四风”,结合工作实际,对作风纪律规定特别是“五个严禁”的执行情况进行了认真自查,并就如何贯彻落实“五个严禁”进行了认真研究和部署。
(一)加强宣传教育,强化廉洁自律意识。
办召开了专题会议,认真组织党员干部学习“五个严禁”的具体内容和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的新举措、新要求,结合我办实际,对进一步加强作风建设和廉洁自律工作提出具体要求,以易发、多发的问题为重点,提前打招呼、敲警钟,采取多种形式开展作风建设和廉洁自律的学习、宣传教育活动,落实领导班子成员特别是“一把手”履行“一岗双责”的要求,带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定,教育引导广大党员干部自觉抵制各种不良风气,严格遵守廉洁自律各项规定,进一步增强党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识、法纪观念和法治观念。
(二)认真贯彻执行,遵守廉洁从政规定。
采取有力措施及早防范,要求广大党员、干部尤其是领导干部要切实增强纪律观念,强化廉洁从政意识,自觉接受监督,坚决抵制各种不良风气。
切实做到“五个严禁”:
(1)严禁用公款购买赠送或收受月饼等各种节礼;
(2)严禁用公款购买赠送或收受各种商业预付卡、购物卡、消费券和电子礼品卡;(3)严禁出入私人会所或利用培训中心、招待所、疗养院、机关食堂等搞奢靡享受、吃喝玩乐,以及工作日午间饮酒等;(4)严禁借节日之机突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物,以及借工会、学会、协会等名义滥发钱物;(5)严禁公款旅游、公车私用、组织和参与公款高消费娱乐和健身活动、公款报销或支付应由个人负担的费用。
(三)加强监督检查,严格违纪责任追究。
为确保上级规定要求切实落到实处,我办成立了机关作风建设领导小组,李大明主任任组长、李清东、刘桥副主任任副组长,综合科、工程科负责人为组员,领导小组下设办公室,办公室设在综合科,具体负责全办作风建设工作的落实和廉洁自律工作的督查。
办公室按照要求严格履行职责,认真组织自查,坚持原则、敢抓敢管,对各种可能的违规情况进行监督检查,坚决制止各种奢侈浪费行为。
同时对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,严格追究当事人责任。
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