五篇2022年党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料发言提纲(四个是否坚定四个强不强)文档格式.docx
- 文档编号:221237
- 上传时间:2023-04-28
- 格式:DOCX
- 页数:39
- 大小:41.13KB
五篇2022年党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料发言提纲(四个是否坚定四个强不强)文档格式.docx
《五篇2022年党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料发言提纲(四个是否坚定四个强不强)文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《五篇2022年党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料发言提纲(四个是否坚定四个强不强)文档格式.docx(39页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
(二)"
对照新时代合格党员标准"
一是党性锻炼还不够扎实。
作为党小组长落实组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在不求质量、得过且过的问题。
斗争精神也不够强,爱党、护党的自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。
比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。
二是模范带头作用还要差距。
对照党员干部初心使命,对照先锋模范的具体要求,工作中争创一流的标准树的还不够牢,有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪;
有时还存在求稳怕乱思想,面对我们自身的短板弱项,还有多一事不如少一事,害怕触动部门利益、害怕影响部门间团结,从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。
(三) “对照入党誓词”方面。
一是宗旨意识树的还不够牢。
坚持一线工作还不够好,深入基层了解问题、解决问题还不够及时。
在一些群众的利益诉求面前,急基层所急的责任意识还不够强,站在基层一线的立场设身处地为民思考、站在职责担当的角度为民服务做得仍显不够。
深入矛盾和问题较集中的地方,创造性地提出解决问题的新思路新举措新办法仍有不足。
二是工作能力有欠缺,存在因循守旧和本领恐慌。
习近平总书记曾强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
面对新时期新任务新要求,七种能力缺一不可。
随着工作时间的增加、工作环境的变化,自觉不自觉地产生了“松松劲”“歇歇脚'
'
的思想,导致担当作为、干事创业的劲头减弱,习惯完成上级交办的各项任务,对一些新任务、新问题、新困难没有进行深研细究。
如,对一些事务性的工作,认为只要不出差错就行,较真碰硬精神不强,存在老好人思想,有怕得罪县区的心里,存在只求过得去,不求过得硬的心态,没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。
(四) "
对照革命先辈和先进典型”方面。
一是吃苦精神有待提高。
实际工作中,缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,对比之前部队时的精神状态也有所懈怠,日常性工作干得多一些、实一些,难度大、有挑战的工作干得少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
工作中,主动到其他科室请教学习业务经验,协同工作任务事项还不够,主动靠上去做好文稿服务还有很大差距,业务学习、推动工作,缺乏“钉钉子”精神,导致自己业务素质、能力水平提升还不够快,距离办领导“张嘴能说、提笔能写、应对有策”的要求还有很大差距。
二是担当作为的一是有待提高。
对比老一辈革命家的担当精神和干事作风,明显有很大差距。
自己担当作为、创新作为的意识还不够强,工作中按部就班推进多、创新研究探索少,面对科室职责中的经验做法提炼、机构编制课题研究等核心任务,虽然也结合实际工作进行了思考,但受思想惰性、学习深度、经验阅历、业务素质等因素的影响,还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,没有真正下大功夫去思考和研究,所以完成的工作中常规性工作多,亮点工作少、精品工作更少,没有什么切实拿的出的成果。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习有所松懈,没有完全入脑入心。
有时把主要精力投入到本职工作岗位上,认为把工作干好就行,存在一定的业务思维和任务思维,有时把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会,以及省、市第十二次党代会精神等当成了“软指标”而不是“硬指标”,学习的刻苦劲头有所减弱,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到工作实践中去,导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。
(二)深入基层不够经常,宗旨意识有所弱化。
对标习主席
“人民至上”的理念要求,宗旨意识不够牢,总觉得科室没有对外职能,没有联系服务群众的窗口,所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够,为民服务的谋划工作的政治站位还不够高,没有实际的措施办法。
对新形势下机构编制部门配置党的重要执政资源的认识还需要再提高,应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解决重大矛盾的视野和思路还不够宽。
(三)党性锻炼不够自觉,党性修养不够扎实。
针对肩负的重大职责使命,不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上形势发展。
特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高,甚至有时还会有骄傲自满情绪,没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。
虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向,但时刻对照革命先辈和先进典型,对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。
三、下一步整改措施
(一)切实加强学习,提升能力素质。
坚持把党史学习教育贯穿始终,进一步加强党的十九届六中全会精神的学习,不断强化党的创新理论武装,夯实政治根基,筑牢政治忠诚基础。
一是增强学习的自觉性。
从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学"
,切实利用好集中学习和空余时间,见缝插针抓好学习。
二是增强学习的系统性。
在深入学习党的创新理论基础上,更加系统地学习和研究机构编制业务知识,不断提高理论水平。
三是增强学习的及时性。
跟进学习习近平总书记的最新讲话、指示批示精神,并与实际工作做好结合文章。
真正做到学而信、学而用、学而行。
(二) 坚持务实创新,改进工作方法。
用心对待工作,努力研究工作,加强与其他同事、业务科室的沟通交流,既协同工作落实,又学习业务经验,通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。
工作上提高标准,前瞻谋划、深入思考,特别是用好中国机构改革与管理杂志等资料,下功夫学习研究政策方向、先进经验和难点堵点问题解决办法,切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破,不断提高个人工作能力和科室服务水平。
(三) 增强党性原则,确保积极进取状态。
知恩图报顾大局,常怀感恩和知足思想,随时听从党的召唤,服从组织的各项决定;
振奋精神勇于吃苦,工作冲在前勇担当,时刻保持积极的态度、清醒的头脑和强烈的忧患意识,把学习与工作结合起来、一同推进,力争在工作能力和业务水平上取得新突破。
把党性修养和自我约束结合起来,加强自身道德修养,严格落实各项规章制度,不横竖攀比,不强调客观,不斤斤计较,从一举一动入手,从小事小处做起,严格要求自己,永远保持共产党人的政治本色。
第二篇
根据县委组织部关于召开2021年度基层党组织生活会的要求,会前,本人深入学习了习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会精神,省第十二次党代会精神,虚心征求意见建议,紧密结合实际进行党性分析,深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,联系实际进行党性分析,主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。
查摆问题要紧密联系实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查问题、找差距、挖根源、明方向,现对照检查如下:
一、上年度组织生活会整改落实情况及有关情况报告
(一)上年度组织生活会整改落实情况。
上年度组织生活会中,通过自己找、大家评、相互帮,共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等*个方面**个具体问题。
一年来,我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设,真抓实改,2020年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。
一是结合党史学习教育强化理论武装。
坚持集中学习和个人自学相结合,组织参加中心组理论学习,严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度,带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨,努力做到学思践悟。
二是对焦重点工作任务增强担当意识。
始终树牢“项目第一”理念,坚持一线工作法,督导重点项目建设;
始终树牢把企业的事当成自己的事的理念,深入企业调研座谈,主动解决实际困难,持续推动西瓜产业提质升级、城乡环境持续改善、农村电商迅猛发展,各项工作成绩显著。
三是聚焦加强党的建设做到挺纪在前。
全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,履行全面从严治党“一岗双责"
,严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策,以及廉洁自律要求。
(二)汇报其他有关情况报告
1. 个人重大事项。
(略)
2. 意识形态工作责任制落实情况。
作为班子成员,我始终严格落实意识形态工作“一岗双责”,把意识形态工作与分管工作同部署、同落实、同督促,结合重要工作、关键节点加强分管领域党员干部教育监督管理,及时进行谈心谈话,引导分管领域党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力,筑牢思想防线、拧紧责任链条。
定期研判意识形态工作形势,加强意识形态阵地管理,充分利用微信公众号加强正面思想舆论宣传和引导,切实以高度的站位和务实的行动,推动意识形态工作落实取得良好成效。
3. 群众反映或组织约谈函询情况。
本人没有受到群众反映或组织约谈函询的情况。
二、存在的问题
(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面:
在工作和生活中我始终以伟大号召为指引,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,把各项工作干好干实干到实处。
但是对照伟大号召精神,仍然存在一定的差距和短板。
一是在党性锤炼上不够经常平常。
能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容,积极参加党的政治生活,完成党史学习教育中的各项规定动作,但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动,党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。
二是在担当作为上不够率先领先。
今年以来坚决贯彻上级的部署,兢兢业业完成了各项工作任务。
但是有时在面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性,满足于不出错、过得去。
没有始终以“争第一创唯一”的精气神,始终以“***”当标杆当示范的目标定位严格要求自己,没有完全做到以个人工作为全局添彩。
三是在为民情怀上不够深刻深入。
积极参加“我为群众办实事”实践活动,完成组织的各项志愿服务,但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部,权责有限、能力有限,完成好任务就可以了,设身处地、深入群众了解所思所盼,千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
(二)对照新时代合格共产党员标准方面:
始终以优秀共产党员的标准严格要求自我,但对照检查,仍然那存在一定的不足。
一是理论学习上还有待深化。
虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习,今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务,但是主观上存在学习不够主动,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在完成任务心理和实用主义倾向,不自觉放松了对自我党性的锤炼,没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。
二是政治站位上还有待提高。
有的时候认为做好本职工作就是讲政治,有的时候受限于自设所处的位置,没有站在全局的高度,把工作放到大局全局中来把握,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻,这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻,对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。
三是规矩意识还有待增强。
能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头,但是认为生活条件好了,有时放松了对自己的个人要求。
对照人民的新期待,慎独慎微的意识不强,有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。
(三)对照入党誓词方面:
能够始终牢记入党誓词的要求,拥护党的纲领、遵守党的章程,履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。
但是也存在一定的差距和不足。
一是贯彻落实党的部署还有待细化。
在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进,确保党的各项决策部署落实落地落到位。
但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因,对于上级的决策部署理解的不够深入,有的时候存在了解目标任务,但是对于如何完成目标任务上一知半解,导致有的工作有好的想法,但是缺少具体的举措,在落实上打了折扣。
二是斗争精神有待强化。
对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感;
主观上有“老好人”思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥;
对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳,斗争的知识体系还不够牢固。
三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。
能够时常跟进学习党的创新理论,在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。
但是在工作中,主观上认为念了就是学了、念了就是懂了,对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究,这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
(四)对照革命先辈和先进典型方面:
能够始终以史为鉴、观照未来,认真学习革命先辈先进典型的先进事迹,但也存在一定的差距和不足。
一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。
对照谷文昌“不制服风沙,就让风沙把我埋了'
这样的革命斗志,自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。
二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。
对照先进典型,有的时候认为自己做的是普通工作,重复性的劳动较多,没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力,在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。
三是“任而东西南北风”的定力还有待增强。
在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复,没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇,放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化,对于个人未来成长的定力上还要增强。
三、存在问题的原因分析
按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进
去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有
以下几个方面:
一是理论学习有所弱化。
觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,主观上认为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与领导关系大,与普通党员关系不大,造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。
二是宗旨意识不够牢固。
以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化,急群众之所难,设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。
三是干事创业标准有所不高。
由于自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论工作还是生活中,一直抱着既不居后也不争先的心态,随大流、跟上走,怕惹人、怕惹事,斗志弱化,锐气消磨,有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准,从而懒散拖拉,降格以求,损耗了党员先锋模范的带动力量。
四是纪律规矩意识有所淡化。
有时存在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够,自己对践行《准则》和《条例》的紧迫感不强,对内涵没有深刻理解,也缺乏内化于心、外践于行的韧劲,不自觉地放松了纪律约束。
四、今后努力方向
(一)强化理论学习,提高党员意识。
笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢掌握其精髓用以指导实践、推动工作。
认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党组织的有关文件精神,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,发扬斗争精神,推进自我革命,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己工作,提高工作实效,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保自己政治合格。
(二) 改进工作作风,增强宗旨意识。
牢记党的宗旨,把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上,放到解决与群众利益息息相关的现实问题上,放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。
牢固树立以人民为中心的思想,坚持党的事业第一、人民利益至上。
进一步树立服务群众观念,积极寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力,实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
(三) 注重务实创新,强化担当意识。
在工作中要坚决克服消极腐化情绪,耐得住寂寞,经得起诱惑,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,做到自警、自省、自励。
牢固树立干事创业敢担当担当的责任意识,努力克服“干累了、歇口气'
的思想,振奋精神,始终保持昂扬向上、奋斗幸福的精神状态。
面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成组织交给的各项任务。
(四) 坚持清正廉洁,强化纪律意识。
认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》,正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,干干净净做事,老老实实做人,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。
坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记党员身份,带头遵纪守法,做到不忘初心,不辱使命,树立机关党员的良好形象。
第三篇
根据2021年度基层党组织组织生活会部署要求,我紧扣“四个对照"
要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆自身存在的问题,全面剖析问题根源,综合提出整改措施。
现按要求检视剖析如下。
一、存在的主要问题
(一)在对照党中央和习近平总书记的号召要求方面。
一是消化吸收上有差距。
对党的十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记对XX工作系列重要指示精神和党的决策部署,学习的多,反复研讨的多,但理论观点没有完全入心入脑,在学习成果转化上还有差距,没有彻底消化领会,在捍卫“两个确立"
,增强“四个意识"
、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加深理解,强化执行。
二是指导实践上有差距。
在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。
落实习近平总书记对XX扎实开展创新创造的重要批示上还需进一步强化,存在领会不够深、落实不够细的问题。
三是常态坚持上有差距。
通过学习,对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性认识还不深刻,在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互学、以行践行等常态学习的坚持上还不够,业务繁忙时常有缺席,导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还有不少差距。
(二) 在对照新时代合格党员标准方面。
一是带动精勤敬业的效果不够。
个人站位不高、精神懈怠,存在舒舒服服过日子的想法,缺乏辛辛苦苦干工作的劲头,工作标准有所降低,满足于比上不足比下有余,甚至事不关己高高挂起,以身作则、奋发有为的精神状态不佳,干事创业、锐意进取面貌改善不大。
二是引导开拓创新的层次不够。
还存在小进则满、不思进取意识。
比如,对支部在开展党建活动时,满足于参加就行、人到就好,没有献言献策、主动谋划,工作标准不高,精准靶向不够,主动思考谋划不够,缺乏争当排头兵的意识。
三是推动担当作为的力度不够。
担当履责上有差距,个人不愿担当、不敢担当、不能担当的现象时有发生。
比如,在疫情防控上,缺乏主动去一线服务的勇气和魄力,害怕艰辛、担心感染,畏首畏尾、瞻前顾后。
(三) 在对照入党誓词方面。
一是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。
没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。
对“全心全意为人民服务"
宗旨的深刻内涵理解不深,谨记不牢。
习惯通过召开支部党员大会及支委会来了解社情民意,到企业、农村了解实情、解决难题不经常,对发展中存在的困难问题关心不够、解决不彻底。
二是基层调研不够细实。
深入基层“接地气'
还不够,调研多是“蜻蜓点水"
,深入思考解决深层次问题力度不够,在落细、落实、落责上下的功夫还不足。
比如,在项目申报工作上,认为有了业务科室把关就能发现解决问题,自己公众号请搜索:
办公室码字员去企业调研走访时间不够充足,对如何实现企业申报高质量的项目研究分析还不够细实。
三是业务钻研不够。
工作不够细致,满足于完成交办的任务,遇到困难,不善于思考,不善于创新。
对业务知识的学习钻研不够,认为自己已有的一些业务知识可以完成工作,缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。
(四)在对照革命先辈和先进典型方面。
一是学习典型事迹不深不细。
在党史学习教育活动中,自己虽然学习了刘胡兰、焦裕禄、黄大发等一代代优秀和先进分子,也了解他们的感人事迹,心中也很佩服他们。
但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。
二是对标看齐标准有所降低。
认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。
公号:
办公室的莉莉整理三是淡泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。
淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质,对“镜”自省,自己在以平和心态对待荣辱得失、对待进退流转,不争名、不揽功、不图利上还有差距,在不为名利所惑,不为物欲所诱,不为浮华所动上还有欠缺,思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
二'
问题产生原因剖析
上述问题的产生,从表面
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 党支部 组织 生活会 四个 对照 个人 检查 材料 发言 提纲 是否 坚定 强不强
链接地址:https://www.bingdoc.com/p-221237.html