人保辞职报告.docx
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人保辞职报告.docx
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人保辞职报告
人保辞职报告
人保公司员工的辞职报告
各位领导:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。
而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从__年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是人保公司给了我现在拥有的一切。
此致
敬礼!
人保公司工作人员辞职报
告
分公司:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险支公司的职位。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。
而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从__年进入公司,正是支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人保财险支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓:
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
此致
敬礼!
尊敬的分公司经理:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。
而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从__年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是人保公司给了我现在拥有的一切。
此致
敬礼!
牛人辞职报告
从一个人的也同样可以看出一样人的性格,是好强的、敢于表达的,还是含蓄的。
以下则是一篇由好范文推荐的牛人辞职报告,可供参考一下。
李云舟1980年出生,学历高中。
辞职信某某物业红丰家园管理处:
李云舟者,蜀中高隐,川北野儒也!
浪迹江南,栖滞湖州。
虽有经天纬地之才。
而奈时遇不济,命运多舛,冯唐亦老,李广难封,屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为下贱!
自是口吐珠玑,腹罗锦绣,虽无徐儒来下陈蕃之榻,却有文光可射斗牛之虚也!
文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶,一览众山小,古今才大难为用。
文章增命达,魑魅喜人过。
吾如屈子之忧时伤世,离骚九歌,离风飘零!
世人瞽瞽盲盲,徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜,胸怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。
可堪千古一慨!
吾之品格精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!
可叹屈身于湖州某某物业,为一小小秧护员。
诚如伏枥之骥,纵有千里之志,而奈缚手缚脚,无所可为,混迹于碌碌无为中矣!
鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!
从此踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙。
好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩荡云海之间,谁复可训也!
即此以致
严平,王姓,字胖胖,号平平.姑苏吴江人.严乃严于律己,平则平易近人,此乃吾臆想,真意未考.
时年二十有六,效力于博世,乃日耳曼所创之汽配公司.称环球之百强,汽配之寡头.入我华夏攻城掠地,联姻媾合,令同业闻之丧胆,望风而逃.尚有几国企苟延残喘,欲东山再起,灭敌于国门之内,实社稷之希望.
公入博世二度寒暑,官居采购校尉,掌气动与液压门.虽骥枥博世,但志在千里.今欲与我等作别,另寻黄天厚土,以图霸业.
此公身高七尺,肩宽胸阔,具MODEL身材.故商务,休闲,居家,运动,任着一装皆雨水临风,气宇喧昂.更曾着一牛仔,价七百,身数洞,漏白肌,号丐装,艳惊四座,青春年少奔走相告,问买何处,争相模仿,令商家新货断,旧货无.然尔等皆东施效颦,气质无出其右.独近来罗姓丹妹以女丐装示人,夺其三分秋色.
食随衣后.余常与公共进博世恩赐之御食,众谓喂不正,色不鲜,难下咽.而公不计荤素冷热,苦辣酸甜,举箸尽食之.遇兴致高昂,乃大汗淋漓,啧啧有声.盖因此而体庞.公虽百物能食,但非一俗食客,余等聚餐,常荐名店一二,点特色三四,博欢心七八.公品味颇佳,善掌勺更一奇事.曾具酒器,邀同僚.亲力于灶前,蒸煮煎炖,所呈之美食皆具色香味形,令食客大快朵颐,数月不忘.余惧河东狮之威,未能成行,乃一憾事.
饮,世人常谓北好酒,南喜茶.遇公乃知世人之孤陋.公心宽体庞,肚大腰圆,又学艺于豫地,令酒力大增.同僚大宴,公以十瓶量,瓢饮势,退来犯之敌七八.能饮十瓶者少,瓢饮势甚少,瓢饮不醉且能高歌者,望长城内外,唯公尔.吾等常饮后至K房,公献艺.通俗,美声,柔情,劲爆,古今中外,公皆擅.余与公曾做一组合,前波后平,念及余嗓音嘶哑,五音不全.唯恐伤及听众之五脏六腑.故未有专辑面世.然粉丝呼声之高,为之动容.遂于舟山得泳装写真以谢.骨敢丰腴,相得益彰.
公每歌,必全心投入,声情并貌,九曲回肠,珠落玉盘.然公之艺不限于此.泡吧,网游,足球皆精.因未曾与公同往,故不能详述.
然公之主业,当详述.
公于两年前投奔博世粮草大将军葛公万国门下,时值ATMO起事之时,门生甚少,百业待兴.公以七尺之躯,主政气动液压,千头万续,皆仰仗公一人之力.所对之师皆悍匪,如东瀛SMC,西欧FESTO,视ATMO为无物.更有BRP者,忘却手足情,同门义;尝食言,耍大牌.所供粮草多有误,并不思悔改,顽劣之极.余等痛恨之.公临危授命,力挽狂澜,技压BRP两员虎将高宇谭公,小波张公.高宇蛰居敌营数载不敢出,小波丢盔弃甲遁逃别处,誓决不与公再战.今BRP者,偃旗息鼓,俯首称臣,多来朝供(有挂历为证).余等叹呼,天下事已定,公之功堪比卫青李广.
然公将作别,余叹BOSCH失一良将,我等远离一益友.
天下无不散宴席,谨祝公早成霸业!
关于中国人民财产保险股份有限
公司调查报告
姓名:
尹杰镇
系别:
管理科学系
专业班级:
工商营销3班
20__年8月20日
【【摘要】:
^p】:
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3【【关键词】:
^p】:
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第一部分调查的主要说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3一、调查目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3二、调查对象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3三、调查方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3四、调查时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第二部分关于人保保险公司的调查报告正文„„„„„„„„„„„„
3一、公司概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3二、现状分析^p„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
4
(一)、背景分析^p„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
(二)、人保保险公司的现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
(三)、人保保险公司的成功之处„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
(四)、人保保险公司存在的问题与不足之
处„„„„„„„„„„„„„„„„
三、对策与建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8第三部分总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
【【摘要】:
^p】:
:
中国人保的企业文化以及发展历程
【【关键词】:
^p】:
:
企业使命企业文化
调查的主要说明:
通过调查报告让学生们更加了解中国人保,了解中国人保的企业环境以及企业文化。
一、调查目的:
了解中国人保保险在行业中的成功之处以及所涉及的区域
二、调查对象:
中国人保保险股份有限公司
三、调查方式:
实地调查网上调查
四、调查时间:
20__年8月3日
关于中国人保保险股份有限公司的调查报告正文
一、公司概况:
中国人保(全称中国人民保险集团股份有限公司)是一家综合性保险公司,注册资本306亿元。
其前身是1949年10月20日中华人民共和国国务院批准成立的中国人民保险公司。
拥有60年的发展历史,历经数次重大变革的中国人保,为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献,对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。
二、现状分析^p
(一)、背景分析^p
在现今科技越来越发达的时代,人们的自我保护意识越来越强。
无论是在自
身健康方面还是在人们的物质财产方面,都想得到很好的保障。
因此,从各方面来看,保险行业在中国逐渐的崛起,成为经济发展的支柱之一。
国内各大保险企业正在迅速发展着,都分别涉及到车险、寿险等各个方面,竞争日益增加。
人保公司在保险、银行,航空,军事以及投资等领域方面占据市场完全优势,人保公司正在不断的拓展自己自身的业务范围,在一定的基础上增强自己的实力。
(二)、中国人保股份有限公司的现状
中国人保财险有限公司是目前中国内地最大的非寿险公司,本身就存在人员冗余、管理成本高等历史问题,而于09年10月改制为国家控股的股份制保险公司,这有益于由多元经营格局向多元盈利格局转变。
在车险方面也有益于车险创新,比如车险责任,车险保单形式,车险与其他险种如家财险、寿险等的结合,车险与银行投资的结合,车险针对不同投保人的独特需求使其更加人性化。
由于保监会的统一调控,保险公司在费率这块的自主空间很少,尤其是像人保财险这样规模的保险公司,车险的盈利逐年降低,应当适当提高车险的费率,同时控制日益上涨的赔付率,降低经营成本。
备注:
机动车辆保险是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险
(三)、中国人保股份有限公司的成功之处
中国人民财产保险股份有限公司有三大优势:
一、服务网络的优势
作为金融服务行业,企业的实力、规模是服务客户的基础和保障。
人保财险是国内最大的财产保险公司,在机构网络和专业人才方面具有绝对优势。
财险机构网点遍布全国31个省市自治区,共有营业机构网点4500余个;全系统现有正式员工8万余人,人才结构合理,业务能力强。
专业、高效的员工队伍在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个保险环节中会给每位客户带来高质量的服务。
二、服务手段的优势
95518专线网络
利用庞大的机构网络和专业人才优势,20_年,人保公司率先在324个城市开通了365天_24小时的全天候95518专线服务电话,总计线数超过20_条,服务人员达2911人,服务范围覆盖了全国广大的城市、乡村地区。
该专线融合了先进的呼叫中心技术和规范的国际质量管理经验,无论何时何地,只要你拨打95518,即可与当地人保公司的分支机构取得联系,并得到热情周到、优质高效的保险服务。
目前,95518主要向客户提供6项基本服务内容:
即受理报案、客户咨询、预约投保、投诉举报、救援、客户回访。
同时,结合地方优势和产品特色,一些分公司还推出了手机短信服务;客户赔案处理查询、车辆保养优惠、大客户俱乐部、人员伤亡紧急救援等创新服务内容。
为了保障95518专线的管理和服务水平不断提高,20__2年和20__3年,公司又在95518专线上推出了开展ISO9000质量管理体系认证和百城服务竞赛的两大服务举措,建立了由规范服务管理、数字化指标管理、系统负荷管理、排班管理和人员绩效管理等现代化管理手段组成的服务质量控制体系,并有7家分公司的95518专线通过了ISO9000质量管理体系认证。
三、客户投诉管理机制的优势
20__4年7月,公司制定了《客户投诉处理管理规定(试行)》,规范了客户投诉处理流程,为高效、有序的客户投诉管理奠定了制度基础。
对于客户投诉,实行“归口管理、分工负责、逐级传递、就近解决”的原则。
在总公司和各级分公司,建立了投诉档案管理、专家委员会综合评议、统计分析^p报告和定期通报、个案通报、服务改进建议书和投诉处理质询函7项投诉管理制度,初步形成了客户投诉管理工作机制,对各级公司做好客户投诉处理工作起到了很好的促进作用。
(四)、中国人保股份有限公司存在的问题以及不足之处
1、从广告宣传方面,在广告宣传方面的力度不够,在电视传媒等广告媒介方式没有经常看到的相关广告,了解不够全面。
三、对策与建议
1、中国人保可每年在总营销资金里面抽取的资金投入到广告宣传方面,着重于几种广告方式,让人们更加深入的了解中国人保。
总结:
中国人民财产保险有限公司(简称中国人保财险),是由原中国人民保险公司(已变更为中国人民保险集团公司)发起设立的目前中国内地最大的非寿险公司。
20__3年11月6日,中国人保财险在香港成功发行股票。
20__5年9月15日,中国人保财险与北京奥组委签署协议,成为2021北京奥运会唯一的保险合作伙伴。
公司主要承办企事业单位、家庭及个人的机动车辆保险、财产保险、工程保险、货物运输保险、家庭财产保险、特殊风险保险、农业保险、责任保险、信用保险、综合保险、意外伤害保险和短期健康保险等保险业务。
我所在的并州营销服务部隶属于太原市分公司,成立于20___年10月,目前已是由四个部门,一百多位营销伙伴组成的营销之家。
公司应实行“一级法人、分级管理、逐级核算”的财务管理体制,依法缴纳国家税收,并接受主管财政机关的监督管理。
二、工作范围
在单位,我从事的工作范围主要有以下内容:
1、登记每日个人保费日记帐
2、做好应收保费管理工作
3、登记好日常财务收支情况,定时定期编制财务报表
4、每月做好员工保费手续费等工资表并发放
三、心得体会
虽说我取得了不少进步但我还存在着以下几点的不足:
一是工作中有时自信心不足,有放弃的念头。
时而出现低级错误;
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁,没有及时找出失败的原因。
三是对一些业务知识特别是银行、金融、证券知识不够熟悉。
四是社会阅历相对来说较少。
在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,坚持不懈地努力学习各种理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要;熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能;通过实践不断的总结经验,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作
人保公司工作人员辞职报告范文
分公司:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险支公司的职位。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。
而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从__年进入公司,正是支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人保财险支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓:
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
此致
敬礼!
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